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【メインブログ】労働時間の適正把握のためのガイドラインのリーフレットが公開!
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【LCGブログ】飲食業における人事労務管理のポイントと社労士としての関与法(東京・大阪)受付開始!
【愛知ブログ】大反響の大津章敬 過重労働セミナー 3月9日(木)に名古屋駅で緊急開催決定
【海外ブログ】製造現場で活用できる外国語版の安全衛生教育マニュアル/厚生労働省
【リーフレット】労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン
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労務ドットコム ブログ 【2/24】労働時間の適正把握のためのガイドラインのリーフレットが公開!
【2/24】大反響の大津章敬 過重労働セミナー 3月9日(木)に名古屋駅で緊急開催決定
【2/23】急増する男性の育児休業取得率 経済同友会調査では29.4%
【2/22】大企業の役職別賃金水準 部長698,489円、課長535,698円
【2/21】年金受給資格期間の10年への短縮を受けて送付される年金請求書とその手続き
【2/20】西脇明典弁護士【労働塾】中途採用における労働トラブル事例とその対策 東名阪福で開催
【2/20】来年度も引上げが予定される子ども・子育て拠出金(旧:児童手当拠出金)
規程・書式ブログ
Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog 【2/22】在宅勤務辞令
【2/15】在宅勤務許可申請書
【2/8】パートタイム労働者就業規則(厚生労働省提供版)様
【2/1】就業条件明示書(労働者派遣)H29.1版
【1/18】育児・介護短時間勤務取扱通知書(平成29年1月1日施行対応版)
【1/16】介護短時間勤務申出書(平成29年1月1日施行対応版)
【1/11】育児・介護のための深夜業制限申出書(平成29年1月1日施行対応版)
【1/9】育児・介護のための時間外労働制限申出書(平成29年1月1日施行対応版)
【1/6】育児・介護のための所定外労働制限申出書(平成29年1月1日施行対応版)
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名南経営人事労務セミナー
【2/24】 中国赴任者への影響必至!中国就労許可制度の改正概要と対策(名古屋)
【2/27・3/1】顧問先を「活き活きと働く会社」にする!「褒める」「認める」「感謝する」研修のインストラクター養成講座(東京・大阪)
【2/28・3/10・3/13】医業福祉人事コンサルタント養成講座2017最新版!(東京・大阪・福岡)
【2/28・3/9・3/17】法改正の最新情報の収集のしかたと、情報提供のしかた 〜MyKomonシステムを使って顧問先と繋がる〜(東京・大阪・福岡)
【3/6・3/14】人材不足の深刻化でニーズ急増!事業所内託児所設置の提案を行うために社労士が知っておくべき3つのポイント(東京・大阪)
【3/6・3/10・3/27・3/28】いよいよ黒船来襲!「同一労働同一賃金時代」に働き方改革を主導する社会保険労務士になる講座(東京・名古屋・大阪・福岡)
【3/15】労働時間制度を最適化して無駄な残業を削減する方法(名古屋)
【3/28・4/13・5/17・5/30】 西脇明典弁護士【労働塾】中途採用における労働トラブル事例とその対策(東京・名古屋・大阪・福岡)
【4/6・4/12】人事評価はもういらない(東京・大阪)
【4/17】過重労働対策・働き方改革の最新情報と企業に求められる対策(名古屋)
【5/9・5/11・7/13・7/14】「同一労働同一賃金」と「労働時間の上限規制」この新たな環境で人事労務管理はどうあるべきか(東京・名古屋・大阪・福岡)
その他経営各分野における名南経営主催セミナーの一覧はこちら
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室 【2/20】労働時間適正把握ガイドライン(3)36協定の上限時間がサービス残業の原因になっていませんか?
【2/13】労働時間適正把握ガイドライン(2)始業・終業時刻の把握はどのようにすればよいですか?
【2/7】労働時間適正把握ガイドライン(1)労働時間ってなんですか?
【1/30】同一労働同一賃金(3)正社員とパートの基本給を同じ水準にしなければなりませんか?
【1/23】同一労働同一賃金(2)パートさんにも社員同等のボーナスを払わなければならないのですか?
【1/9】来年度の社会保険料はどうなりそうですか?
【12/26】労務関係の書類をパソコン等で保管してもよいのですか?
【12/19】有休も半日単位での取得を認めなければならないのですか?
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人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ
人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ 【2/24】労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン
【2/20】安心して働くための「無期転換ルール」とは〜平成30年4月から無期労働契約への転換申込みが本格化!〜
【2/16】高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続について
【2/14】電子申請のご利用をお勧めしています。
【2/13】雇用保険関係手続の見直しについて
【2/9】「移転費」「広域求職活動費」をご活用ください!
【2/7】最低賃金の引上げに伴う中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル
【2/7】お仕事でのケガ等には、労災保険!
【2/2】次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、くるみん認定・プラチナくるみん認定を目指しましょう!!!
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日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ
日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ 【2/24】飲食業における人事労務管理のポイントと社労士としての関与法(東京・大阪)受付開始!
【2/23】山中健児労働法務コラム 第72回「時間外労働の限度基準を超える業務手当(定額残業手当)の有効性」 を公開しました!
【2/22】田澤満外国人雇用コラム 第42回「外国人労働者100万人時代」 を公開
【2/21】大津章敬「これから人事コンサルを始める社労士のための人事制度構築[超基礎]講座」東京・大阪で5月に開催
【2/20】【特別会員レジュメ】激震の労働問題!いま求められる過重労働対策の最新情報と今後の法改正の動向 PPTファイルダウンロードを開始
【2/17】向井蘭弁護士による【2017年2月の労働トラブル事件簿】「無期転換権を金銭で買う」公開中
【2/16】通達・役所マニュアル集に「 日本年金機構 厚年・健保 適用マニュアル 被保険者資格取得届(平成28年9月)」を追加
【2/15】西脇弁護士による「中途採用における労働トラブル事例とその対策」受付開始!
【2/14】労働時間規制検討会座長を務める今野浩一郎先生の「働き方改革」講演会 東名阪福で開催
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ 【2/24】大反響の大津章敬 過重労働セミナー 3月9日(木)に名古屋駅で緊急開催決定
【2/21】愛知県製作の「中小企業女性の活躍推進ハンドブック」がダウンロードできます
【2/20】西脇明典弁護士【労働塾】中途採用における労働トラブル事例とその対策 3月28日に名古屋駅で開催
【2/17】完全雇用に近付く愛知の雇用 非正規比率は37.0%
【2/16】大津章敬 4月17日(月)にJPタワー名古屋で過重労働対策セミナーを開催
【2/14】労働時間規制検討会座長を務める今野浩一郎先生の「働き方改革」講演会 5月11日に名古屋駅で開催
【2/9】愛知県の協会けんぽ 平成29年度健康保険料率は9.92%に
【2/8】愛知県内ハローワーク 2月18日(土)は臨時閉庁
【2/7】地域活性化雇用創造プロジェクトに愛知県が採択されました
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly 【2/24】製造現場で活用できる外国語版の安全衛生教育マニュアル/厚生労働省
【2/22】中国入国時の指紋採取/深セン空港にて試験実施開始
【2/21】中国入国時の指紋採取/深セン空港にて試験実施開始
【2/17】【まもなく開催】中国・新就労許可制度セミナー(2017年2月24日)@名古屋
【2/3】ついに100万人の大台を超えた外国人労働者数/外国人雇用状況(平成28年10月末現在)
【1/13】東海日中貿易センター様主催の中国実務セミナーで弊社・清原学が講師を務めます/2017年2月21日@名古屋
【1/12】海外でのトラブル対策に参考となる海外邦人援護統計(2015年分)
【12/28】海外赴任者の危機管理〜外国公務員贈賄防止指針(経済産業省)〜
【12/26】中国政府が2017年の祝日日程を発表
名南経営 コンサルタント公式ブログ
名南経営 コンサルタント公式ブログ 【2/24】【大津ブログ】3月9日(木)に名古屋駅でOBC様主催過重労働対策セミナー(再追加日程)を開催
【2/24】【服部ブログ】在留資格「介護」創設にあたっての資料〜厚労省〜
【2/23】【服部ブログ】AIの進化とビジネス
【2/22】【社労士探究会】【開催迫る】第40回勉強会「育休最長2年!?さらなる法改正が濃厚となってきた育児・介護休業法の全体像の整理と社労士でも盲点となりやすい実務対応ポイントの解説」
【2/22】【大津ブログ】今週金曜日から始まるプレミアムフライデー 実務上は半日有給取得促進か
【2/22】【服部ブログ】「管理職向けの人事労務講座」連載コラムを執筆@中部経済新聞
【2/21】【服部ブログ】盛り上がらないプレミアムフライデー
【2/20】【大津ブログ】東京社労士会練馬支部で3月15日にオープンセミナーを開催 満席間近につきお申込みはお早めに!
人事労務最新情報
【2/22】「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申〜危険物乾燥設備における爆発戸等の設置の例外措置などを今年4月に施行予定〜
【2/22】平成28年賃金構造基本統計調査 結果の概況
【2/22】毎月勤労統計調査−平成28年12月分結果確報
【2/22】毎月勤労統計調査−平成28年分結果確報
【2/22】「人口動態統計速報」平成28年12月分
【2/22】「平成28年度化学物質のリスク評価に係る企画検討会報告書」を公表します〜9物質について労働安全衛生法施行令別表第9に追加することが妥当〜
【2/22】化学物質のリスク評価に係る企画検討会報告書− 労働安全衛生法施行令別表第9の新規候補物質の検討 −
【2/22】「関係派遣先派遣割合報告書」を提出しない事業主に対して実施した事業廃止命令の事業主一覧表の差し替え
【2/22】労働者派遣事業の許可を取消し、特定労働者派遣事業の事業廃止を命じました〜「関係派遣先派遣割合報告書」を提出しない事業主に対して実施〜
【2/22】労働保険の適用徴収状況
【2/22】平成28年10月より短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大が始まります。〜日本年金機構
【2/16】職場意識改善助成金(勤務間インターバル導入コース)
【2/16】ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等
【2/16】平成29年の労働災害発生状況(平成29年2月)
【2/16】労働相談集計報告〜連合
【2/13】全国健康保険協会管掌健康保険(法第3条第2項被保険者分) 平成27年度
【2/13】全国健康保険協会管掌健康保険(一般被保険者分) 平成27年度
【2/13】船員保険 平成27年度
【2/13】船員保険 平成27年度
【2/9】電子申請にかかるお知らせ
【2/9】平成29年度の保険料率の決定について〜協会けんぽ
【2/7】労働者派遣事業の許可を取消し、特定労働者派遣事業の事業廃止を命じました〜「関係派遣先派遣割合報告書」を提出しない事業主に対して実施〜
【2/7】年金特別会計
【2/7】労働保険特別会計
【2/7】労働保険関係様式(ダウンロード様式)印刷時の注意事項
【2/7】毎月勤労統計調査−平成28年分結果速報
【2/7】毎月勤労統計調査−平成28年分結果速報
【2/7】国民年金保険料を納めていない期間がある方にお知らせをお送りいたします。〜日本年金機構
【2/7】「医療費のお知らせ」が2月8日より順次発送されます。〜協会けんぽ
【2/3】平成28年下半期雇用動向調査のお願い
【2/2】日・チェコ社会保障協定改正議定書の署名が行われました
【2/1】仕事と生活の調和のための時間外労働規制に関する検討会 論点整理
【2/1】平成28年度「地域活性化雇用創造プロジェクト」の採択6地域を決定しました〜安定的な正社員としての雇用を創り出すための事業を支援〜
【2/1】高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの事例を広く募集します −平成29年度「高年齢者雇用開発コンテスト〜生涯現役社会の実現に向けて〜」−
【2/1】平成29年8月から、老齢年金を受け取るために必要な資格期間が25年から10年以上に変更されます〜日本年金機構
【1/31】第193回国会(常会)提出法律案
【1/31】雇用保険法等の一部を改正する法律案について
【1/31】日・スロバキア社会保障協定の署名が行われました
【1/31】一般職業紹介状況(平成28年12月分及び平成28年分)について
【1/31】雇用保険事業月報・年報
【1/31】専門実践教育訓練の指定講座を公表しました〜専門実践教育訓練の平成29年4月1日付指定講座は190講座〜
【1/31】『厚生労働省認定「社内検定」制度を知るシンポジウム〜持続的な人材育成の仕組みづくりに向けて〜』を2月16日に開催します
【1/31】「社内検定認定制度」のロゴマークを決定しました〜厚生労働大臣が認定した「社内検定」であることをアピールできます〜
【1/31】平成29年度「雇用保険料率」を引き下げるための法律案を国会に提出しました [PDF]
【1/31】第82回全国健康保険協会運営委員会が開催されました〜協会けんぽ
【1/29】各国の年金財政見通し
【1/29】平成29年度における国民年金保険料の前納額について
【1/29】国民年金保険料の納付率について(平成28年11月末現在)
【1/29】「外国人雇用状況」の届出状況まとめ(平成28年10月末現在)〜外国人労働者数は約108万人。届出義務化以来、過去最高を更新〜
【1/29】平成29年度の年金額改定について
【1/26】2016年6月度 定期賃金調査結果[PDF]〜日本経済団体連合会
【1/25】年金記録に係る訂正請求の受付・処理状況などの諸統計
【1/25】(事務組合用)「口座振替納付書送付依頼書(新規)」・(事務組合用)「口座振替納付書送付依頼書(変更)」
【1/25】長時間労働削減に向けた取組
【1/25】外国人技能実習機構が設立登記されました 〜外国人技能実習制度の適正な実施と技能実習生の保護を図り、人材育成を通じた国際協力を推進する新たな法人が発足します〜
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