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【メインブログ】厚生労働省の「労働法基礎知識ハンドブック」平成27年4月版に更新
【リーフレット】死を招く「熱中症」を防ごう!!(平成27年度版)
【LCGブログ】【LCG会員出版物紹介】医業福祉部会メンバーが連載記事を執筆する「介護ビジョン」の最新号が発売
【愛知ブログ】名古屋市主催 海外販路開拓・拡大促進セミナー参加申込は5月26日まで!
【社労士探究会】今週金曜日開催!桑原和弘社労士による「組織活性&人材育成」勉強会!
【メインブログ】老齢年金について分かりやすく説明した資料 ダウンロード開始
【大熊ブログ】マイナンバーの収集には大きなポイントが2つあります
【大津章敬公式】6月から自転車危険運転の取り締まりが強化 求められる従業員への教育
【服部英治公式】運送業のドライバーは10年で22%減?〜国交省交通政策研究所〜
【海外経営ブログ】外国人登録証明書から在留カードへの切り替えは2015年7月8日までに
【宮武貴美公式】子育てママには高い高い「3歳の壁」?
【書式ブログ】年次有給休暇の計画的付与に関する協定(個人別付与方式その2)
【豊田ゆかり公式】そうだ。介護保険料変更しなくては!
【小山邦彦公式】小善は大悪に似たり、大善は非情に似たり
【清原学公式】訪日旅行客数が過去最高を記録
労務ドットコム ブログ
労務ドットコム ブログ 【5/26】厚生労働省の「労働法基礎知識ハンドブック」平成27年4月版に更新
【5/24】増加する死亡災害・死傷災害・重大災害の発生件数
【5/23】労務の日 柴田秋雄氏による「日本一幸せな従業員のつくり方」講演会(名古屋)まであと2週間
【5/22】すぐに確認しておきたマイナンバー導入チェックリスト ダウンロード開始
【5/21】EXCELで利用できる労働保険年度更新ツール ダウンロード開始
【5/20】大津章敬共著「労働・社会保障実務講義」本日発売
【5/20】具体的な実務対応が示されたストレスチェックの関連通達
【5/19】月曜日からスタートした厚労省 ブラック企業対策のための企業名公表
規程・書式ブログ
Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog 【5/20】年次有給休暇の計画的付与に関する協定(個人別付与方式その2)
【5/13】年次有給休暇の計画的付与に関する協定(個人別付与方式その1)
【5/6】労働条件通知書(派遣労働者 有期雇用特別措置法による対象者用)
【4/29】労働条件通知書(短時間労働者 有期雇用特別措置法による対象者用)
【4/22】パートタイム労働者の雇用管理の改善措置の内容について(その2)
【4/15】パートタイム労働者の雇用管理の改善措置の内容について(その1)
【4/8】基準適合一般事業主認定申請書(平成27年4月1日改訂版)
【4/1】第二種計画認定・変更申請書(有期雇用特措法)
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名南経営人事労務セミナー
【5/29・6/3・6/10・6/11・7/14】雇用関連助成金の効果的な提案と2015年度改正の最新情報(東京・名古屋・大阪・福岡)
【6/5】ホテルアソシア名古屋ターミナルの挑戦 日本一幸せな従業員のつくり方 労組専従者出身の経営者が行ってきた従業員重視の経営とは?〜(名古屋)
【6/17・7/8・8/3】企業としていまから準備が必要なマイナンバー導入に向けての実務対応〜今年10月から通知されるマイナンバーで何をすべきか?〜(名古屋)
【継続開催】これから人事コンサルを始める社労士のための人事制度構築[超基礎]講座(東京・金沢・名古屋・大阪・広島・福岡)
【継続開催】何もしなくてもコンテンツが毎週自動更新される!社労士向けホームページ作成システム活用セミナー(東京・金沢・名古屋・大阪・広島・福岡)
その他経営各分野における名南経営主催セミナーの一覧はこちら
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室 【5/25】マイナンバーの収集には大きなポイントが2つあります
【5/18】マイナンバーというのは法人にも番号が付けられるのですか?
【5/11】マイナンバーってなんですか?どのように番号の通知がなされるのですか?
【5/4】雇用保険の各種給付の申請期限が延長になったのですか?
【4/27】フレックスタイム制を導入したときに半日有休はどのように考えればよいですか?
【4/20】介護休暇取得を申し出てきた従業員がいるのですが無給でよいのでしょうか?
【4/13】[有期雇用特措法(3)]4月から労働条件通知書の様式変更が必要です
【4/6】[有期雇用特措法(2)]高度専門職の有期雇用特例について説明します
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人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ
人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ 【5/26】死を招く「熱中症」を防ごう!!(平成27年度版)
【5/25】職場の熱中症対策は万全ですか?
【5/22】労働条件管理の手引き(平成27年3月改訂)
【5/21】高年齢者雇用開発特別奨励金のご案内
【5/20】2015年12月からストレスチェックの実施が義務になります
【5/19】知って役立つ労働法−働くときに必要な基礎知識(2015年4月改訂)
【5/18】パワーハラスメント対策導入マニュアル
【5/15】平成27年度 雇用関係助成金のご案内(詳細版)
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日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ
日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ 【5/26】【LCG会員出版物紹介】医業福祉部会メンバーが連載記事を執筆する「介護ビジョン」の最新号が発売
【5/25】深石圭介社労士の雇用関連助成金講座 金曜日の福岡会場からスタート!
【5/22】齋藤清一先生によるコラム【第2回】賃金を決める資格制度の設計を公開
【5/21】緊急開催のマイナンバー関連規程整備実践講座 即日満席 今後、東名阪福岡で追加日程を調整
【5/20】【LCG会員出版物紹介】高橋健社労士「元厚生労働事務官が解説する労災保険実務標準ハンドブック」
【5/19】向井蘭弁護士コラム「今月の労働トラブル事件簿(5月分)和解でお金を払ってもらうには」を公開
【5/18】簡単に名入れができ、顧問先に配布できる「ニュースレター」の2015年6月号が公開
【5/15】深石圭介社労士の雇用関連助成金講座 大阪会場も満席
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ 【5/26】名古屋市主催 海外販路開拓・拡大促進セミナー参加申込は5月26日まで!
【5/25】上司から部下へ時間外命令カードの手渡しで時間外労働の見える化と意識付け!【愛知県働き改革】取組み事例【中部電力株式会社】
【5/22】協会けんぽからのお知らせ平成27年5月号が公開されました
【5/21】工作機械見本市「マニュファクチャリング・インドネシア2015」愛知ブース出展企業募集
【5/20】クールビズの対応や服装の目安の参考になる愛知県庁のさわやかエコスタイルキャンペーン
【5/19】「愛知の働き方改革」では夏のワークスタイルとして朝型勤務を推奨
【5/18】介護と看護のための就職相談会 参加企業募集は2015年5月20日まで
【5/15】求人の際に活用できる愛知県中途採用時の賃金情報(2014年10月〜12月結果)
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly 【5/25】外国人登録証明書から在留カードへの切り替えは2015年7月8日までに
【5/20】【最終受付中】中国進出企業情報交換懇親会@名古屋(5月25日)
【5/18】【まもなく開催】中国進出企業懇親会@名古屋/5月25日参加者募集中!
【5/15】海外赴任者の引越しトラブル
【5/13】中国出張者の労働判例〜国・渋谷労基署長(ホットスタッフ)事件 東京地裁・平成26年3月19日判決〜
【5/1】中国進出企業懇親会@名古屋/次回5月25日会場決定(参加者募集中!)
【4/24】「外国人技能実習生労務管理ハンドブック」の最新版が公開されています
【4/17】中国進出企業懇親会@名古屋/次回5月25日参加者募集中!
名南経営 コンサルタント公式ブログ
名南経営 コンサルタント公式ブログ 【5/26】【社労士探究会】今週金曜日開催!桑原和弘社労士による「組織活性&人材育成」勉強会!
【5/25】【大津章敬公式】6月から自転車危険運転の取り締まりが強化 求められる従業員への教育
【5/25】【服部英治公式】運送業のドライバーは10年で22%減?〜国交省交通政策研究所〜
【5/22】【大津章敬公式】各社のマイナンバー収集・保管サービスの情報がかなり出て来ました
【5/22】【服部英治公式】マイナンバー小規模事業所における盲点
【5/21】【宮武貴美公式】子育てママには高い高い「3歳の壁」?
【5/21】【服部英治公式】今日は労基署調査対策等セミナー講師@ミロク情報サービス様主催
【5/21】【社労士探究会】【満席必至】6月12日(金)に社労士向けマイナンバー勉強会を緊急開催決定!
人事労務最新情報
【5/26】 第5回過労死等防止対策推進協議会 配付資料
【5/26】 安全衛生週間・表彰
【5/26】 夏の生活スタイル変革について
【5/26】 厚生労働省に対し、最低賃金の引き上げと周知徹底を要請!〜連合
【5/25】「年金記録確認第三者委員会実績報告書−信頼回復に向けた8年間の活動−」の公表〜総務省
【5/22】過重労働対策の一層の強化 (長時間労働削減推進本部設置以降の主な取組)
【5/21】民間企業の定年制と定年退職者の継続雇用の状況〜人事院
【5/21】平成26年申告事案の概要について〜東京労働局
【5/21】第29回「勤労者の仕事と暮らしについてのアンケート調査」報告書〜連合総研
【5/20】 「労働安全衛生法の一部を改正する法律の一部の施行期日を定める政令案要綱」などの諮問と答申
【5/20】国民年金保険料の納付率について(平成27年3月末現在)
【5/19】平成26年度「大学等卒業者の就職状況調査」
【5/19】平成26年度「高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況」取りまとめ
【5/19】 大学等新卒者への就職支援の状況について
【5/19】 毎月勤労統計調査 平成26年度分結果確報
【5/19】毎月勤労統計調査 平成27年3月分結果確報
【5/19】労働災害発生状況
【5/18】「ストレスチェック」実施促進のための助成金〜独立行政法人労働者健康福祉機構
【5/18】総合労働相談コーナーのご案内
【5/18】「パワーハラスメント対策導入マニュアル」を初めて作成しました
【5/15】 平成26年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」を公表します
【5/15】最低賃金に関する実態調査
【5/15】平成26年度雇用均等室における法施行状況(1〜3月)(速報値)
【5/15】裁判員制度の運用等に関する有識者懇談会(第26回)を開催しました(2015.5)
【5/14】ハローワークを通じた障害者の就職件数が5年連続で過去最高を更新/精神障害者の就職件数が身体障害者の就職件数を大きく上回る
【5/14】労働保険関係各種様式
【5/14】各国の年金財政見通し
【5/14】第5回回答集計(5月13日公表)〜連合
【5/13】労働力調査(詳細集計)平成27年(2015年)1〜3月期平均〜総務省
【5/13】「キャリア支援企業表彰2015〜人を育て・人が育つ企業表彰〜」を公募します
【5/8】平成26年労働災害動向調査(事業所調査(事業所規模100人以上)及び総合工事業調査)結果の概況
【5/8】東証第1部上場企業の2015年夏季賞与・一時金(ボーナス)妥結水準調査 〜労務行政研究所
【5/7】労働力調査(基本集計)平成27年(2015年)3月分、1〜3月期平均及び平成26年度(2014年度)平均(速報) 〜総務省
【5/7】小規模事業者必見!マイナンバーガイドラインのかんどころ(平成27年4月版)〜特定個人情報保護委員会
【5/7】平成26年の労働災害発生状況を公表
【5/7】 毎月勤労統計調査 平成27年3月分結果速報
【5/7】「再就職援助計画」の認定状況(平成26年度第4四半期(1〜3月)分)
【5/7】雇用保険事業月報・年報
【5/7】 第29回「勤労者短観」結果速報を公開しました。調査結果のポイント・調査概要(記者発表資料)〜連合総研
【4/28】朝型勤務の推進など「夏の生活スタイル変革」に向けた取組を要請しました
【4/28】「企業年金の運用状況(2014年度)」を掲載しました。 〜企業年金連合会
【4/28】第91回、第92回運用委員会議事要旨を追加しました。〜年金積立金管理運用独立行政法人
【4/27】建設人材確保育成に向けて、国土交通省・厚生労働省が連携
【4/27】「国民年金保険料の強制徴収の集中取組」の結果について〜日本年金機構
【4/24】 地域雇用開発奨励金支給申請の手引き
【4/22】 国民年金保険料の納付率について(平成27年2月末現在)
【4/22】 2015年度 新入社員 春の意識調査〜日本生産性本部
【4/21】 2015年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況[第1回集計][了承・妥結含](加重平均)〜経団連
【4/21】 朝型勤務の推進など「夏の生活スタイル変革」に向けた取組を要請しました
【4/21】 全国初!!プラチナくるみん認定企業として東北の2社
人事労務書式集 就業規則集
採用関連〜労働契約書、身元保証書....
解雇関連〜解雇予告、除外認定....
退職関連〜退職届、退職証明書....
休日休暇関連〜休暇(欠勤)届、年休管理表....
労働時間関連〜36協定、変形労働時間協定....
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各種就業規則〜正社員、パート、嘱託....
賃金制度関連〜賃金規程、退職金規程....
教育関連規程〜自己啓発支援、海外留学....
組織制度関連〜転籍規程、社内公募制度規程....
福利厚生関連〜寄宿舎規程....
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