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【メインブログ】平成31年3月からの協会けんぽの健康保険料率が発表されました
【メインブログ】法務省から新たな外国人材の受入れに関する資料が公開されました
【リーフレット】介護しながら働く皆さんへ 仕事と介護を両立するための制度を活用しましょう
【LCGブログ】田澤満行政書士による外国人雇用最前線 第66回「旧正月の風景」を公開!
【書式ブログ】年次有給休暇の計画的付与に関する協定(個人別付与方式:厚生労働省提供版)
【海外ブログ】名古屋外国人雇用サービスセンターが移転(2019年2月25日)
【愛知ブログ】愛知県「あいち働き方改革取扱説明書(トリセツ)」を作成
【社労士探究会】【申込受付中】3/1(金)東京の「がんこ先生」が電子化の最前線を語ります!
【大熊ブログ】年次有給休暇管理簿には何を記載すればよいのでしょうか?
【大津ブログ】くら寿司 SNS不適切投稿問題への対処と社内ルール整備の重要性
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【2/14】法務省から新たな外国人材の受入れに関する資料が公開されました
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【2/9】ドリサポが考える、みんなの幸せに繋がる「本当の働き方改革」の進め方 東名阪福で開催・受付開始
【2/8】年次有給休暇取得義務化に伴い変更が必要な就業規則の規定例
規程・書式ブログ
Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog 【2/13】年次有給休暇の計画的付与に関する協定(個人別付与方式:厚生労働省提供版)
【2/6】年次有給休暇の計画的付与に関する協定(グループ別付与方式:厚生労働省提供版)
【1/31】年次有給休暇の計画的付与に関する協定(一斉付与方式:厚生労働省提供版)
【12/5】年次有給休暇取得状況チェック表
【11/28】年次有給休暇取得計画表(月間表、グループ用)
【11/21】年次有給休暇計画表 (年間表、グループ用)
【11/14】年次有給休暇取得予定表(個人の年間取得予定を把握)
【11/7】育児目的休暇取得申出書(平成29年10月1日施行対応版)
【10/10】被保険者報酬月額変更届・保険者算定申立に係る例年の状況、標準報酬月額の比較及び被保険者の同意等(随時改定用)
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名南経営人事労務セミナー
【2/15・27・3/4】社労士業務の生産性を倍増させる【WORD・EXCEL活用】超実践講座(東京・大阪・広島・福岡)
【2/21・3/4・5・14・18】「特定技能」の創設により大幅な規制緩和が見込まれる入管法の2019年4月改正内容と在留資格別外国人の活用法(東京・名古屋・大阪・福岡)
【2/25】労働時間上限規制と年次有給休暇取得義務化への対応と労働時間短縮のための具体策(名古屋)
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【2/20・3/1・6】2019年最新版!医業福祉人事コンサルタント養成講座示(東京・大阪・福岡)
【3/8・15】社会保険の手続き・給与計算業務を進める上で押さえておくべきポイント(東京・大阪・福岡)
【3/11】慌てない・忘れない・間違えない 人事労務の年間業務とスケジュール(名古屋)
【3/13・27・4/12】働き方関連法案の影響と社労士が行うべき人事労務コンサルの提案・実務(東京・静岡・名古屋・大阪)
【3/13・27・4/12】何もしなくてもコンテンツが毎週自動更新される!社労士向けホームページ作成システム活用セミナー(東京・静岡・名古屋・大阪)
【3/19・4/15・5/10・28・29】社労士だからこそ知っておきたい「2019年人材採用の成功法則」(東京・名古屋・大阪・福岡)
【3/30】同一労働同一賃金、働き方改革関連法実務対応大シンポジウム(東京)
【4/8・17・19・5/24】岡崎教行弁護士が厳選!たった3時間で1年分を理解する 社労士であればこの労働判例だけは絶対に押さえておこう【2018年版】東京・名古屋・大阪・福岡)
【4/11・4/15】具体的事例で学ぶトラック運送業の労働時間管理と改善基準告示(東京・大阪)
【5/10・14・16・17】ドリサポが考える、みんなの幸せに繋がる「本当の働き方改革」の進め方(東京・名古屋・大阪・福岡)
【4/18・5/14・17】2時間でわかる医療・福祉の人事労務の基礎 2019〜外国人労働者の雇用管理のポイントも解説〜(東京・大阪・福岡)
その他経営各分野における名南経営主催セミナーの一覧はこちら
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室 【2/11】年次有給休暇管理簿には何を記載すればよいのでしょうか?
【2/4】来年度の社会保険料はどうなりそうですか?
【1/28】2019年度の36協定 中小企業は新旧どちらの様式を使用すればよいですか?
【1/21】36協定を破棄して、再締結することはできるのですか?
【1/15】年休取得義務化 前年からの繰越日数についてはどのように取り扱えばよいのでしょうか?
【1/7】年休取得義務化の日数に特別休暇や時間年休は入らないのですか?
【12/24】副業者をアルバイトとして雇用しようと思っているのですが
【12/17】昇格審査方法についてはどのようなものがあるのでしょうか
【12/10】昇格のルールを明確にしたいのです
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人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ
人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ 【2/15】介護しながら働く皆さんへ 仕事と介護を両立するための制度を活用しましょう
【2/14】新たな外国人材の受入れについて
【2/13】イクメンのススメ
【2/12】サブロク協定をご存知ですか?
【2/8】最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル
【2/7】父親の仕事と育児両立読本
【2/6】正規雇用と非正規雇用の不合理な待遇差は禁止です!
【2/5】雇用形態に関わらない公正な待遇の確保
【2/4】パートタイム・有期雇用労働法が施行されます
【2/1】女性にやさしい職場づくりナビ
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日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ
日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ 【2/15】田澤満行政書士による外国人雇用最前線 第66回「旧正月の風景」を公開!
【2/14】向井蘭弁護士による【2019年2月の労働トラブル事件簿】「社内不倫の労働問題」公開中
【2/13】【LCG出版物紹介】小岩広宣社労士「中小企業の「働き方改革」労務管理をスムーズに変える本」
【2/12】齋藤清一先生コラム【働き方改革と人事のあり方を問う】第22回「人生100年時代の働き方を考える」を公開中
【2/11】ドリサポが考える、みんなの幸せに繋がる「本当の働き方改革」の進め方 東名阪福で開催・受付開始
【2/8】LCG 2019年1月の人気コンテンツトップ20/a>
【2/7】
清原学中国人事労務管理コラム 第67回「貿易摩擦の思わぬ影響」を公開
【2/6】チェックリストを利用した社会保険手続・給与計算業務を進める上で押さえておくべきポイント 大阪C 追加開催決定!
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ 【2/13】愛知県「あいち働き方改革取扱説明書(トリセツ)」を作成
【1/25】大津章敬 オービック情報システムセミナー【2019年新春】名古屋会場は2月28日に登壇
【1/18】満席連発により再追加日程決定「労働時間上限規制と年休取得義務化への対応と時短のための具体策」2月25日に名古屋で開催
【1/15】伏見に集約されるハローワーク名古屋中と愛知労働局の施設名称が「あい☆彡ワーク」に決定
【1/13】社労士法人名南経営 無料セミナー3月コース「総務初任担当者が基本として押さえておきたい労務【超基礎】講座 人事労務の年間業務とスケジュール」
【1/11】ハローワークでの2020年3月卒業予定大卒等求人受付は2月1日よりスタート
【1/8】愛知県にインフルエンザ警報が発令されました
【1/7】佐藤和之が執筆に参加した「M&A 労務デューデリジェンス標準手順書」1月18日に発売
【12/29】社労士法人名南経営 愛知労働局「AICHI WISH」三ツ星認定を受けました
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly 【2/12】名古屋外国人雇用サービスセンターが移転(2019年2月25日)
【1/30】4社に対して技能実習計画の認定を取消/法務省・厚生労働省
【1/28】外国人労働者数は今回も過去最高を更新し、約146万人に増加/平成30年10月末現在
【1/10】【無料ダウンロード】中国個人所得税法改正に関するレポート
【12/18】明らかとなってきた「特定技能」の制度運用詳細の基本方針案/入管法改正
【12/18】中国・国務院が2019年の祝日日程を発表
【12/10】2019年4月入管法改正による外国人労働者規制緩和対応講座 東京追加日程を設定
【11/15】【申込受付開始】中国個人所得税法改正セミナー(2019年2月6日)@名古屋
【11/13】【申込受付開始】入管法改正セミナー(2019年2月14日)@名古屋
【10/26】10月25日開催の国貿促京都様セミナーにて清原学が講師を務めました
【10/18】入国管理局を格上げし「出入国在留管理庁」へ/法務省再編の骨子案
名南経営 コンサルタント公式ブログ
名南経営 コンサルタント公式ブログ 【2/11】【大津ブログ】くら寿司 SNS不適切投稿問題への対処と社内ルール整備の重要性
【2/8】【大津ブログ】「人を大切にする」当たり前のことが、当たり前であるように。
【2/6】【大津ブログ】「働き方関連法案の影響と社労士が行うべき人事労務コンサルの提案・実務」セミナー 東名阪で追加開催決定
【2/5】【大津ブログ】運用悪化の際にマスコミで大きく取り上げられる年金の運用状況
【2/4】【大津ブログ】社労士法人名南経営 愛知労働局の働き方改革特別プログラム「AICHI WISH」で3つ星を獲得
【1/31】【大津ブログ】オービック情報システムセミナー【2019年新春】東名阪は満席 名古屋は日程追加
【1/24】【大津ブログ】オービック情報システムセミナー【2019年新春】東名阪+横浜で2月に登壇
【1/22】【社労士探究会】【3/1開催決定】いま動かなければ手遅れに!?行政資料から見え隠れする電子申請の現状と社労士業務の今後を考える!!!
【1/21】【大津ブログ】徳島県社会保険労務士会で社労士制度50周年記念講演を担当
【1/18】【大津ブログ】弁護士ドットコム運営「Business Lawyer」での記事執筆をスタート
人事労務最新情報
【2/8】小売業・飲食店の事業主を対象とした労働災害防止対策に関するセミナーを開催します
【2/8】毎月勤労統計調査 平成30年分結果速報
【2/8】毎月勤労統計調査−平成30年12月分結果速報
【2/8】「荷主と運送事業者の協力による取引環境と長時間労働の改善に向けたセミナー」を追加開催します
【2/8】統計への信頼回復に全力を尽くします 雇用保険や労災保険等の追加給付に向けた準備を急ぎます
【2/8】賃金構造基本統計調査に関し、一斉点検の際に総務省に報告しなかった件について
【1/30】毎月勤労統計調査に係る雇用保険、労災保険等の追加給付について
【1/30】毎月勤労統計調査に係る雇用保険の追加給付に関するQ&A
【1/30】ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等
【1/22】2018年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果[PDF]〜経団連
【1/22】2018年1〜6月実施分 昇給・ベースアップ実施状況調査結果[PDF]〜経団連
【1/22】2018年6月度 定期賃金調査結果[PDF]〜経団連
【1/22】毎月勤労統計調査を巡る不適切な取扱いに係る事実関係とその評価等に関する報告書について
【1/22】人口動態統計速報(平成30年11月分)
【1/22】「保育士確保集中取組キャンペーン」を実施します
【1/22】平成30年度大学等卒業予定者の就職内定状況(12月1日現在)を公表します
【1/22】平成31年度における国民年金保険料の前納額について
【1/22】平成30年 民間主要企業年末一時金妥結状況を公表します
【1/22】労働災害発生状況
【1/22】平成30年度 全国厚生労働関係部局長会議資料
【1/16】「平成30年度職場のメンタルヘルスシンポジウム〜ワーク・エンゲイジメントに注目した職場と個人の活性化〜」を2月に開催します
【1/16】マイナンバー制度における年金関係の情報連携の開始に向けた今後のスケジュールについてお知らせします
【1/15】「荷主と運送事業者の協力による取引環境と長時間労働の改善に向けたセミナー」を開催します
【1/15】医師の働き方改革に関する検討会 とりまとめ骨子
【1/15】毎月勤労統計調査に係る雇用保険、労災保険等の追加給付について
【1/15】雇用保険、労災保険等の追加給付について
【1/15】雇用保険を受給中・受給されていた方へ 各種給付に追加給付がある可能性があります
【1/15】平成29年労務費率調査
【1/15】労働基準監督官行動規範
【1/15】労働基準監督署の監督指導業務に対する苦情・ご要望・ご意見
【1/15】毎月勤労統計調査において全数調査するとしていたところを一部抽出調査で行っていたことについて
【1/10】【健康保険】平成31年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限について〜協会けんぽ
【1/9】労働経済動向調査にご協力をお願いします〜2019年2月調査〜
【1/9】ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等
【1/9】被扶養者資格の再確認及びマイナンバーの確認にご協力ありがとうございました〜協会けんぽ
【1/9】「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について
【12/28】雇用保険事業月報・年報
【12/28】一般職業紹介状況(平成30年11月分)について
【12/28】「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申〜 伐木作業等における労働災害を防止するための措置を強化します〜
【12/28】労働力調査(基本集計) 平成30年(2018年)11月分 (2018年12月28日公表)〜総務省統計局
【12/26】「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申〜外国人労働者の労働災害を正確に把握します〜
【12/26】第151回労働政策審議会労働条件分科会
【12/26】「労働基準法施行規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」等の答申
【12/26】平成30年上半期雇用動向調査結果の概要
【12/26】「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について
【12/26】高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの事例を募集します
【12/26】年金記録に係る訂正請求の受付・処理状況などの諸統計
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