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【メインブログ】働き方改革の取り組みを検討する際に参考になる経団連各社の「働き方改革アクションプラン」
【大熊ブログ】雇用保険の雇用継続給付申請の際にもマイナンバーが必要です
【大津ブログ】ファミレスのモーニングで人手不足の実情に触れる(3)客離れ
【大津ブログ】注目の長澤運輸事件 最高裁判決は2018年6月1日に決定
【リーフレット】トラック運転者の労働時間等の改善基準のポイント
【LCGブログ】【LCG出版物紹介】菊地加奈子社労士「ひとりでできる 必要なことがパッとわかる 就業規則が全部できる本」
【愛知ブログ】愛知県 8月24日(金)学卒障害者就職面接会への参加企業を募集中
【社労士探究会】【4/26派遣勉強会】開催まで1週間!講師の久松先生からレジュメが到着
【海外ブログ】海外派遣特別加入に関する事務連絡
【メインブログ】深石圭介社労士による雇用関連助成金講座(東名阪福)名古屋会場も満席迫る
【メインブログ】日経ヘルスケア 4月号「職員の望ましい行動例を明確に、委員会などを活用して一体感を醸成 派閥争いが激化して退職者が続出!」
【書式ブログ】職場復帰の可否について主治医の意見を求める際の様式例
【宮武ブログ】今年の年度更新は電子申請処理の迅速化が期待できます!
【豊田ブログ】平成30年の社会保険料等をまとめてみました
【服部ブログ】最低賃金の引上げと県境の悲劇
【小山ブログ】災害時にタクシーで帰った場合の交通費は会社負担?
労務ドットコム ブログ
労務ドットコム ブログ 【4/23】働き方改革の取り組みを検討する際に参考になる経団連各社の「働き方改革アクションプラン」
【4/22】深石圭介社労士による雇用関連助成金講座(東名阪福)名古屋会場も満席迫る
【4/21】日経ヘルスケア 4月号「職員の望ましい行動例を明確に、委員会などを活用して一体感を醸成 派閥争いが激化して退職者が続出!」
【4/20】労働者派遣事業関係業務取扱要領が2018年4月2日に改訂されました
【4/19】厚生労働省「平成30年度地方労働行政運営方針」を公開
【4/18】雇用保険 マイナンバーの提供を拒否された場合の届出方法
【4/17】協会けんぽの平成30年4月からの保険料額表 ダウンロード開始
【4/16】実務担当者必見!厚労省から公開された年金分野のマイナンバー取扱いFAQ
【4/15】今年度の労働行政運営方針+雇用関連助成金制度セミナー 6月27日に名古屋駅で開催
規程・書式ブログ
Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog 【4/18】職場復帰の可否について主治医の意見を求める際の様式例
【4/11】治療の状況や就業継続の可否等について主治医の意見を求める際の様式例
【4/4】勤務情報を主治医に提供する際の様式例
【3/28】不妊治療連絡カード
【3/20】「氏名変更された新しい保険証」を返送します
【1/31】親事業主、特例子会社及び関係会社の概要
【1/24】関係会社特例認定申請書
【1/17】親事業主及び子会社の概要
【1/10】子会社特例認定申請書
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名南経営人事労務セミナー
【4/26】2015年9月施行の法改正から3年!今年8月までに派遣先企業が実施すべき労働者派遣法の対応(名古屋)
【5/28・5/30・6/5・6/8・6/11・6/12・6/15】社労士事務所のための雇用関連助成金の効果的な提案と平成30年度改正の最新情報(東京・名古屋・大阪・福岡)
【5/25・5/29】これから人事コンサルを始める社労士のための人事制度構築[超基礎]講座 2018東京・大阪)
【5/25・5/29】何もしなくてもコンテンツが毎週自動更新される!社労士向けホームページ作成システム活用セミナー(熊本・鹿児島・東京・大阪)
【5/25】経営者・人事担当者が知っておくべきパワハラの防止対策(名古屋)
【5/29・6/6・6/14】がん罹患従業員の労務管理注意点と「両立支援規程」の作り方(東京・大阪・福岡)
【5/31】経営者・総務担当者のための人事労務基本講座【第77講】 総務初任担当者が基本として押さえて おきたい労務【超基礎】講座 労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎〔2018年版〕(名古屋)
【6/7・6/13】事故発生からの時系列で理解する労災事故発生時の実務対応(東京・大阪)
【6/27】いま企業に求められる人事労務管理の重点ポイントと活用できる助成金制度(名古屋)
【8/28】向井蘭弁護士の社労士だったら「書式・就業規則」はこう使え!(東京)
その他経営各分野における名南経営主催セミナーの一覧はこちら
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室 【4/23】雇用保険の雇用継続給付申請の際にもマイナンバーが必要です
【4/16】平成30年10月より社会保険の月額変更にも年間平均が取り入れられます
【4/9】厚生年金の養育特例は転職後の会社でも利用できます
【4/2】借上げ社宅費を社会保険の報酬に入れ忘れていませんか?
【3/26】勤務日数が増えたパートタイマーの年次有給休暇の日数はいつから増えるのですか?
【3/19】嘱託社員の契約更新時の同日得喪手続き忘れていませんか?
【3/12】有期雇用の更新上限到来による退職の場合、離職理由が変わるのですか?
【3/5】傷病手当金と老齢年金は同時にはもらえないのですか?
【2/26】60歳以上の嘱託社員は無期転換の特例の対象となるのですよね?
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人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ
人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ 【4/23】トラック運転者の労働時間等の改善基準のポイント
【4/20】キャリアアップ助成金のご案内(平成30年度版)
【4/19】育児休業や介護休業をする方を経済的に支援します
【4/18】雇用保険手続の際には必ずマイナンバーの届出をお願いします
【4/17】再就職後の賃金が、離職前の賃金より低い場合には、「就業促進定着手当」が受けられます
【4/16】退職後の年金手続きガイド〜年金加入や年金受け取りのために〜(中部版)
【4/13】再就職手当のご案内
【4/12】技能実習生の厚生年金保険への加入手続のお願い〜常用的な使用関係がある場合は、国籍を問わず被保険者になります〜
【4/11】技能実習生の労働条件の確保・改善のために
【4/10】これってあり?〜まんが知って役立つ労働法Q&A〜
【4/9】「トライアル雇用」に応募してみませんか?
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日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ
日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ 【4/23】【LCG出版物紹介】菊地加奈子社労士「ひとりでできる 必要なことがパッとわかる 就業規則が全部できる本」
【4/20】田澤満行政書士による外国人雇用最前線 第56回「“楽園”で働くのも大変」を公開!
【4/19】医療機関版/福祉施設版ニュースレターの2018年5月号を公開
【4/18】簡単に名入れができ、顧問先に配布できる「ニュースレター」の2018年5月号を公開
【4/17】【医業福祉部会】がん罹患従業員の労務管理注意点と「両立支援規程」の作り方 受付中
【4/16】【LCG出版物紹介】内海正人社労士「会社のやってはいけない! 〜良い人材が辞めない人事のしくみ」
【4/13】向井蘭弁護士による【2018年4月の労働トラブル事件簿】「解雇規制緩和は必要か?」公開中
【4/12】コンサルスキルアップ講座【第32講】社員の望ましい行動を引き出し、自律的社員を育てるABAマネジメント講座 東名阪福でまもなく開催!
【4/11】清原学中国人事労務管理コラム 第57回「中国企業による人材確保戦略」を公開
【4/10】【特別会員レジュメ】2019年4月施行が予定される「働き方改革関連法案」のポイントと求められる実務対応 4月6日法案反映版を公開
【4/9】山中健児労働法務コラム 第86回「固定残業代の有効要件あれこれ(その2)」を公開しました!
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ 【4/23】愛知県 8月24日(金)学卒障害者就職面接会への参加企業を募集中
【4/18】経営者・人事担当者が知っておくべきパワハラの防止対策セミナー 5月25日に名古屋駅で開催
【4/16】愛知労働局 平成30年度 行政運営方針を公表
【4/13】今年度の労働行政運営方針+雇用関連助成金制度セミナー 6月27日に名古屋駅で開催
【4/12】4月24日「ベトナムを事例にとって解説!駐在員と現地スタッフの両面から語る海外法人の労務管理のポイント」名古屋で開催
【4/10】愛知県内企業の平成29年冬季賞与の平均は前年比▲0.6%の488,483円
【4/9】名古屋市 今年度のワーク・ライフ・バランス推進企業を募集中
【4/5】愛知県・愛知労働局 平成30年度夏季「留学生インターンシップ事業」の参加企業を募集中
【4/4】愛知県 愛知県雇用対策協定に基づく平成30年度事業計画を策定
【3/22】愛知県内企業の48.6%が労働時間の短縮に向けた取組を実施
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly 【4/23】海外派遣特別加入に関する事務連絡
【4/11】二国間取り決めに基づく認定送出機関の一覧公開/外国人技能実習機構
【4/5】愛知県などでの解禁が見込まれる外国人就農/国家戦略特区
【4/3】【無料】海外法人の労務管理をテーマとした少人数制勉強会(2018年4月24日)@名古屋
【3/30】海外に居住する家族の扶養認定事務に関するQ&A/健康保険
【3/29】厳格化された海外に居住する家族の健康保険における扶養認定手続
【3/27】高度外国人材の就労環境整備に関する好事例集/厚生労働省
【3/13】繊維業で多かった外国人の技能実習における不正行為/法務省
【2/19】東海日中貿易センター様の中国実務セミナーにて弊社・清原学が講師を務めました/2018年2月14日
【2/5】外国人労働者数は過去最高をさらに更新し、約128万人に増加/平成29年10月末現在
名南経営 コンサルタント公式ブログ
名南経営 コンサルタント公式ブログ 【4/23】【社労士探究会】【4/26派遣勉強会】開催まで1週間!講師の久松先生からレジュメが到着
【4/23】【大津ブログ】ファミレスのモーニングで人手不足の実情に触れる(3)客離れ
【4/21】【大津ブログ】注目の長澤運輸事件 最高裁判決は2018年6月1日に決定
【4/18】【社労士探究会】【5/28特別企画】社労士はクラウド勤怠管理システムをどう活かすか〜勤怠管理システム合同説明会〜
【4/16】【大津ブログ】今年度の労働行政運営方針に見る いま企業に求められる人事労務管理の重点ポイントと活用できる助成金制度セミナー 6月27日に名古屋駅で開催
【4/13】【社労士探究会】平成30年度(第50回)社会保険労務士試験 今年の試験日は8/26(日)!
【4/11】【宮武ブログ】今年の年度更新は電子申請処理の迅速化が期待できます!
【4/10】【大津ブログ】厚労省検討会で示された勤務間インターバル制度導入時の検討事項案
【4/10】【社労士探究会】【4/26派遣勉強会】目に見える変化が出てきた派遣労働者の動き
【4/9】【大津ブログ】平成28年度は11.8%となった社会保険・労働保険分野の電子申請利用率
【4/4】【大津ブログ】日経トップリーダー2018年4月号に取材記事が掲載されています
【4/3】【社労士探究会】【5/28開催】第48回特別企画「社労士はクラウド勤怠管理システムをどう生かすか〜勤怠管理システム 合同説明会〜」
人事労務最新情報
【4/16】ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等
【4/16】中小企業等担い手育成支援事業
【4/16】地域創生人材育成事業
【4/16】労働安全衛生法関係の法令等(石綿)
【4/16】「厚生労働省における女性活躍とワークライフバランス推進のための取組計画」の改正について
【4/16】行政手続の簡素化
【4/16】雇用保険業務等における社会保障・税番号制度の対応に係るQ&A[PDF]
【4/16】(重要なお知らせ)雇用保険手続の際には必ずマイナンバーの届出をお願いします[PDF]
【4/16】働き方改革アクションプラン〜日本経済団体連合会
【4/16】年金分野におけるマイナンバーの取扱等に関するQ&A[]PDF
【4/9】ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等
【4/9】看護職員の多様なキャリアパス周知事業(看護職のキャリアと働き方支援サイト)
【4/9】労働時間等の設定の改善
【4/9】労働統計要覧(平成29年度)
【4/9】毎月勤労統計調査−平成30年2月分結果速報等
【4/9】毎月勤労統計調査−平成30年1月分結果確報
【4/9】毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
【4/9】家内労働等実態調査:結果の概要
【4/9】2017年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果[PDF]〜日本経済団体連合会
【4/3】「平成30年度地方労働行政運営方針」の策定について
【4/3】(重要なお知らせ)雇用保険手続の際には必ずマイナンバーの届出をお願いします[PDF]
【4/3】助成金の改正等について〜高齢・障害・求職者雇用支援機構
【4/3】第3号被保険者(専業主婦・主夫)からの手続きが遅れた方へ〜日本年金機構
【4/3】経済・業界団体を通じた就職・採用活動時期に係る要請について〜首相官邸
【4/2】労働保険関係各種様式
【4/2】労働者派遣事業関係業務取扱要領・様式・各種報告書
【4/2】雇用促進税制
【4/2】農業者のための特別加入制度について
【4/2】特別加入制度のしおり(海外派遣者用)
【4/2】特別加入制度のしおり(特定作業従事者用)
【4/2】特別加入制度のしおり(一人親方その他の自営業者用)
【4/2】特別加入制度のしおり(中小事業主等用)
【4/2】第三者行為災害のしおり
【4/2】「育児プランナー」「介護プランナー」の支援を希望する事業主の方へ 2018年4月1日(日)掲載
【4/2】知って役立つ労働法〜働くときに必要な基礎知識〜
【4/2】平成28年度における行政手続のオンライン化の状況について
【4/2】平成29年度 障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく企業名公表等について一定の改善が図られ、民間企業は該当企業なし  国等の機関への適正実施勧告も該当なし
【4/2】「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」報告書を公表します
【4/2】平成28年度 労働者供給事業報告書の集計結果
【4/2】「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを全国で実施−アルバイトを始める新入学生が多い4月から7月まで−
【4/2】平成28年度職業紹介事業報告書の集計結果
【4/2】仕事と育児の両立支援に係る総合的研究会報告書を取りまとめました
【4/2】「雇用類似の働き方に関する検討会」報告書を公表します
【4/2】平成29年度「能力開発基本調査」の結果を公表します
【4/2】建設業の人材確保・育成に向けた取組の概要を公表します〜厚生労働省・国土交通省の平成30年度予算の概要〜
【4/2】労働者派遣事業の平成29年6月1日現在の状況
【4/2】日本年金機構職員が、電話で「税金を還付する」と話をしたり、お客様の年金受給額、預貯金口座番号などをお聞きすることはありません。
【4/2】平成28年 労働基準監督年報
【4/2】労働者等のキャリア形成における課題に応じたキャリアコンサルティング技法の開発に関する調査・研究事業
【4/2】一般職業紹介状況(平成30年2月分)について
【4/2】雇用保険事業月報・年報
【3/22】厚生労働省保険局の職員を名乗る者からの不審な電話にご注意ください
【3/22】平成30年の労働災害発生状況(平成30年3月)
【3/22】「高度外国人材にとって魅力ある就労環境を整備するために〜雇用管理改善に役立つ好事例集〜」を作成しました
【3/22】派遣元事業主のための就業規則の作成のポイント
【3/22】労働条件に関するトラブルで困っていませんか? (日本語) (英語)(中国語)(韓国語)(ポルトガル語)(スペイン語)(タガログ語)(ベトナム語)
【3/22】外国人技能実習生のみなさんへ(日本語)、(中国語)、(ベトナム語)、(タガログ語)
【3/22】職場情報総合サイト
【3/22】公的年金財政状況報告−平成28年度−
【3/22】平成30年度「全国安全週間」を7月に実施〜平成30年度のスローガンが決定。新たな視点と惜しまぬ努力により安全な職場環境の形成を呼びかけ〜
【3/22】平成29年の労働災害発生状況(平成30年3月)
【3/22】有料職業紹介事業者に対する有料職業紹介事業停止命令及び有料職業紹介業務改善命令について
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日経BP社×名南経営で介護施設向けマナー・コンプラ研修用DVDを制作

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