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【メインブログ】厚生労働省 マイナンバー制度の雇用保険関係の情報を公表
【大津章敬公式】マイナンバー通知カード、個人番号カード交付申請書の様式(案)が公開されました
【リーフレット】マイナンバー制度の導入に向けて(雇用保険業務)〜事業主の皆様へ〜
【リーフレット】平成28年1月から雇用保険の届出にはマイナンバーの記載が必要となります
【リーフレット】『育休復帰プランナー』が貴社の育休取得・復帰環境整備を支援します!
【LCGブログ】岩崎仁弥社労士に学ぶ「労働時間改革、ストレスチェック、マイナンバー」からの提案法 実践講座(東名阪福)
【愛知ブログ】女性従業員の平均勤続年数が2倍超に改善!【愛知県働き方改革】取組み事例【大同特殊鋼株式会社】
【服部英治公式】訪日外国人の爆買い〜外国語手当を支給してはどうか〜
【メインブログ】平成27年9月分からの厚生年金保険料額表のダウンロード開始
【大熊ブログ】ストレスチェックが終了したら労基署へ報告が必要ですか?
【リーフレット】ご存じですか?「無期転換ルール」〜準備を始めましょう、就業規則の見直しや規定の整備〜
【書式ブログ】ストレスチェック 面接指導の勧奨文書例(その2)
労務ドットコム ブログ
労務ドットコム ブログ 【8/4】厚生労働省 マイナンバー制度の雇用保険関係の情報を公表
【8/3】平成27年9月分からの厚生年金保険料額表のダウンロード開始
【8/2】社労士サミット2015福岡 9月11日(金)に開催!
【8/1】2015年8月の「人事労務のお仕事カレンダー」
【7/31】最低賃金 今年は16円〜19円の引き上げへ
【7/30】雇用均等室による調査が増加しているコース別雇用管理の注意点
【7/29】ハラスメント問題の深刻化を実感させられる連合「女性のための全国一斉労働相談」の結果
【7/28】全学歴で前年比プラスとなった学卒初任給 大卒平均は204,634円
【7/27】週労働時間60時間以上の雇用者を5%以下といった具体的数値目標が示された過労死防止対策大綱
規程・書式ブログ
Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog 【7/29】ストレスチェック 面接指導の勧奨文書例(その2)
【7/22】ストレスチェック 面接指導の勧奨文書例(その1)
【7/15】事業場における心の健康づくり計画及びストレスチェック実施計画(例)
【7/8】ストレスチェックの受検を実施者から催促する場合の文例;Web 実施版
【7/1】ストレスチェック受検のお願い
【6/24】マイナンバー通知カードの厳重保管をお願いします〜厳重保管のお願いと個人番号カード申請のお勧め〜
【6/17】マイナンバー通知カードの厳重保管をお願いします
【6/10】マイナンバー制度スタートに伴う住民票確認のお願い
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名南経営人事労務セミナー
【8/3・8/5・8/27】【緊急開催】顧客への提案にすぐに役立つ!勤怠システム最大手のアマノ社が教える労働時間管理の有効策として大活躍する勤怠管理システムの最新機能(東京・名古屋・大阪)
【8/5・8/27・8/28・9/2】労働時間改革、ストレスチェック、マイナンバー3大ビジネスチャンスを就業規則整備の観点から顧問先への提案に繋げる具体策〜今年の秋以降に連続してやってくる法改正をチャンスに結びつける方法〜 (東京・名古屋・大阪・福岡)
【8/7・8/11・8/12・8/20・8/24・8/26・8/27】マイナンバー制度導入に向けて社労士事務所がすべき5つのこと(札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡)
【8/10】これから人事コンサルを始める社労士のための人事制度構築[超基礎]講座(東京)
【8/10】何もしなくてもコンテンツが毎週自動更新される!社労士向けホームページ作成システム活用セミナー(東京)
【8/25・9/1・9/7】障がい者施設・児童施設特化社労士が教える!障がい者施設・児童施設の労務管理と社労士の新しい関わり方(東京・大阪・福岡)
【9/11】社労士サミット2015福岡(福岡)
【9/30】経営者・総務担当者のための人事労務基本講座【第62講】9月施行予定!改正労働者派遣法の改正内容と実務への影響(名古屋)
その他経営各分野における名南経営主催セミナーの一覧はこちら
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室 【8/3】ストレスチェックが終了したら労基署へ報告が必要ですか?
【7/27】ストレスチェックを受ける従業員の範囲とは?
【7/20】ストレスチェックはどのように進めるのですか?
【7/13】ストレスチェックにかかる費用や時間に対する賃金の支払いはどうなりますか?
【7/6】ストレスチェックの概要を復習しましょう
【6/29】ストレスチェックを実施すると助成金が支給されるのですか?
【6/22】宮田部長!酒酔いでの自転車運転等は取り締まりの対象ですよ!
【6/15】日本年金機構の個人情報流出で注意すべきことは何ですか?
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人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ
人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ 【8/6】マイナンバー制度の導入に向けて(雇用保険業務)〜事業主の皆様へ〜
【8/5】平成28年1月から雇用保険の届出にはマイナンバーの記載が必要となります
【8/4】『育休復帰プランナー』が貴社の育休取得・復帰環境整備を支援します!
【8/3】ご存じですか?「無期転換ルール」〜準備を始めましょう、就業規則の見直しや規定の整備〜
【7/31】「受動喫煙防止対策助成金」のご案内
【7/30】やさしい労務管理の手引き
【7/29】STOP!マタハラ〜「妊娠したから解雇」は違法です〜
【7/28】大学等及び研究開発法人の研究者、教員等に対する労働契約法の特例について
【7/27】働きながらお母さんになるあなたへ
【7/24】お支払いいただいた労働保険料(労災保険料、雇用保険料)の使用用途について
【7/23】高年齢雇用継続給付 育児休業給付 介護休業給付 平成27年8月1日から支給限度額等が変更になります
【7/22】雇用保険の基本手当日額が変更になります〜平成27年8月1日から〜
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日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ
日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ 【8/4】岩崎仁弥社労士に学ぶ「労働時間改革、ストレスチェック、マイナンバー」からの提案法 実践講座(東名阪福)
【8/3】就業規則サミット2015大阪 ありがとうございました
【7/31】齋藤清一先生コラム 【社労士が知っておくべき賃金の考え方】第5回 賃金表の作り方
【7/30】社労士事務所向け「過不足のない」マイナンバー対策セミナー 東京・大阪・名古屋満席間近
【7/29】【明日開催】「「良心」から企業統治を考える」が話題の一橋大学 田中一弘教授をお迎えして大阪でセミナーを開催
【7/28】向井蘭弁護士コラム「今月の労働トラブル事件簿(7月分)会社は家庭か、学校か?」を公開
【7/27】お待たせしました!LCG版マイナンバー関連規程のダウンロード開始
【7/23】いよいよ来週金曜日開催!就業規則サミット2015大阪 申込み120名突破
【7/22】【医業福祉部会】障がい者・児童施設の労務管理と社労士の新しい関わり方(東京・大阪・福岡)受付開始
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ 【8/4】女性従業員の平均勤続年数が2倍超に改善!【愛知県働き方改革】取組み事例【大同特殊鋼株式会社】
【8/3】あいち産業労働ニュースNo.233(平成27年7月27日発行)が公開されました
【7/31】愛知労働局集計の名古屋市労働市場圏 求人・求職賃金資料(2015年4月度)
【7/30】愛知県の2015年度大卒新入社員の初任給平均額は208,000円
【7/29】「パワハラ対策取組支援セミナー2015」を9月9日に開催
【7/28】名古屋市「働く世代のがんサポートセミナー」を9月4日開催
【7/27】愛知県内企業の平成27年の春闘賃上げ妥結額は17年ぶりに7,000円台
【7/24】名古屋市 10月19日に組織活性化セミナーを開催
【7/23】愛知県主催「職場のメンタルヘルス対策セミナー」名古屋で2015年9月3日に開催
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly 【7/24】田澤行政書士講師による外国人雇用管理セミナーを開催しました(2015年7月24日)
【7/16】特定地域における外国人労働の規制緩和を含む改正国家戦略特区法が成立
【7/13】改正国家戦略特区法の成立でますます注目される外国人雇用についてセミナーを開催します@名古屋(2015年7月24日)
【7/6】MERSと今の韓国〜海外出張は取り止めるべきか〜
【7/3】【参加受付中】外国人雇用管理セミナー@名古屋(2015年7月24日)
【6/26】在日の方等への配慮が必要なマイナンバー 人権教育が必要?
【6/24】海外出張日当を設定するにあたっての留意点
【6/22】【受講料無料】7月16日に東南アジア進出・M&Aセミナーを開催します(名古屋開催)
名南経営 コンサルタント公式ブログ
名南経営 コンサルタント公式ブログ 【8/5】【大津章敬公式】マイナンバー通知カード、個人番号カード交付申請書の様式(案)が公開されました
【8/4】【服部英治公式】訪日外国人の爆買い〜外国語手当を支給してはどうか〜
【8/3】【大津章敬公式】人口が急速に減少する日本 知っておきたい現実と企業の選択
【8/3】【服部英治公式】愛知県社会保険労務士会名古屋南支部にて研修講師を務めました
【7/31】【大津章敬公式】活況を続ける中途採用・転職市場 既存従業員の定着促進が重要な課題に
【7/31】【服部英治公式】社労士サミット2015@福岡に登壇させて頂きます。是非、ご参加ください!
【7/29】【大津章敬公式】東京都 宿泊・飲食施設の分煙化に向けた補助金(最大300万)の受付開始
【7/29】【服部英治公式】今日は東京にて島耕作(弘兼憲史氏)とセミナー講師を務めます(AMANO様主催)
【7/28】【社労士探究会】過労死防止対策大綱で求められる社労士の新たな役割
【7/27】【大津章敬公式】マイナンバー 10月には法人にも法人番号の通知が行われます
人事労務最新情報
【8/4】採用選考活動開始に当たっての文部科学大臣メッセージ〜文部科学省
【8/4】毎月勤労統計調査 平成27年6月分結果速報
【8/3】保険料額表(平成27年9月分〜)(厚生年金保険と協会けんぽ管掌の健康保険)〜日本年金機構
【8/3】雇用継続給付〜ハローワークインターネットサービス
【8/3】平成27年度就職・採用活動時期の変更に関する調査(7月1日現在)の結果について〜文部科学省
【8/3】大学等卒業予定者の就職・採用活動等について 〜「指針」及び「申合せ」〜
【8/3】保険料額表(平成27年9月分〜)(厚生年金保険と協会けんぽ管掌の健康保険)〜日本年金機構
【7/31】労働契約法に基づく「無期転換ルール」への対応について
【7/31】平成27年度地域別最低賃金額改定の目安について
【7/31】労働力調査(基本集計)平成27年(2015年)6月分及び4〜6月期平均(速報) 〜総務省
【7/31】2015年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果〜経団連
【7/31】雇用促進税制
【7/31】一般職業紹介状況(平成27年6月分)について
【7/31】 「再就職援助計画」の認定状況(平成27年度第1四半期(4〜6月)分)
【7/29】平成27年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況を公表します
【7/29】厚生年金保険の保険給付及び保険料の納付の特例等に関する法律の施行状況に関する報告
【7/29】国民年金保険料の納付率について(平成27年5月末現在)
【7/29】マイナンバー制度説明会映像のご紹介〜内閣官房
【7/28】2015年夏季一時金要求・妥結状況について(平成27年7月23日現在・最終集計)〜東京都産業労働局
【7/27】「過労死等の防止のための対策に関する大綱」が閣議決定されました
【7/27】「労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令案要綱」と「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申
【7/27】協会けんぽ月報(平成27年4月)を掲載しました〜協会けんぽ
【7/23】 職務(役割)評価を使ってパートタイム労働者を積極的に活用しましょう!(平成27年7月)
【7/23】 キャリアアップ助成金 職務評価加算(処遇改善コース)リーフレット(平成27年7月)
【7/23】 「要素別点数法による職務評価の実施ガイドライン」(平成27年7月)
【7/23】「職務(役割)評価活用のポイントと活用事例」(平成27年7月)
【7/23】 「職務分析実施マニュアル」(平成27年7月)
【7/23】【お知らせ】ストレスチェックの実施プログラムについて
【7/23】女性の活躍促進〜政府広報オンライン
【7/22】雇用保険の基本手当日額の変更
【7/21】事業主のみなさまへ「被扶養者状況リストのご提出にご協力をお願いします」〜協会けんぽ
【7/17】「連合なんでも相談ダイヤル」6月の相談集計報告を掲載しました。〜連合
【7/16】お支払いいただいた労働保険料(労災保険料、雇用保険料)の使用用途について
【7/15】裁判員裁判の実施状況について(2015.7)〜最高裁判所
【7/15】労働者派遣法改正案の早期成立を求める 〜日本経済団体連合会
【7/13】2015年 決定初任給調査〜産労総合研究所
【7/13】平成27年度 新入社員「働くことの意識」調査結果 〜日本生産性本部
【7/13】「平成26年度業務概況書」を掲載しました。〜年金積立金管理運用独立行政法人
【7/13】平成27年度 「全国労働衛生週間」を10月に実施
【7/13】第12回 今後の仕事と家庭の両立支援に関する研究会 配付資料
【7/10】平成26年度雇用均等室における法施行状況
【7/9】職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策・心身両面にわたる健康づくり(THP)
【7/9】「粉じん障害防止規則及びじん肺法施行規則の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申
【7/9】初の安全衛生優良企業を認定しました〜労働者の健康と安全に配慮した優良企業を認定し、ホームページで公表〜
【7/8】2015年6月11〜12日 全国一斉労働相談ダイヤル「女性のための全国一斉労働相談〜STOP!セクハラ・パワハラ・マタハラ」集計報告〜連合
【7/8】第1回 働き方改革推進プロジェクトチーム 会議資料
【7/8】11月は「テレワーク月間」です!
【7/3】地域の行事と連動した年次有給休暇の取得を促進します
【7/2】財形貯蓄制度の実施状況について
【7/2】平成27年度中央最低賃金審議会目安に関する小委員会(第1回)資料
【7/2】「個別労働関係紛争の解決状況」確認ツールを公開しました
【7/2】一般職業紹介状況(平成27年5月分)について
【7/2】労働力調査(基本集計) 平成27年(2015年)5月分結果〜総務省統計局
【7/1】平成26年 労使コミュニケーション調査
【7/1】厚生労働省における「ゆう活(夏の生活スタイル変革)」の実施方針概要
【6/30】労働基準法などの違反が疑われる事業場に関する情報受付窓口を掲載しました。
【6/30】毎月勤労統計調査 平成27年5月分結果速報
【6/30】平成26年度雇用均等基本調査(速報)
【6/29】ゆう活 - はじめよう!夕方を楽しく活かす働き方〜政府広報オンライン
【6/26】平成26年度「過労死等の労災補償状況」を公表
【6/26】平成26年度の国民年金保険料の納付状況と今後の取組等について
【6/26】国民年金の加入・納付状況(平成26年度)
【6/26】 労働力調査(基本集計) 平成27年(2015年)5月分結果〜総務省統計局
【6/25】被保険者報酬月額算定基礎届・算定基礎届総括表の様式変更について〜日本年金機構
【6/25】平成26年度コース別雇用管理制度の実施・指導状況<速報版>を公表します。
【6/23】【開始時期を延期します】 『届書・申請書作成支援サービス』が始まります〜協会けんぽ
【6/22】 「平成26年度 石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況まとめ(速報値)」を公表します
【6/22】2015年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果〜経団連
人事労務書式集 就業規則集
採用関連〜労働契約書、身元保証書....
解雇関連〜解雇予告、除外認定....
退職関連〜退職届、退職証明書....
休日休暇関連〜休暇(欠勤)届、年休管理表....
労働時間関連〜36協定、変形労働時間協定....
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各種就業規則〜正社員、パート、嘱託....
賃金制度関連〜賃金規程、退職金規程....
教育関連規程〜自己啓発支援、海外留学....
組織制度関連〜転籍規程、社内公募制度規程....
福利厚生関連〜寄宿舎規程....
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社労士サミット
マイナンバー大津服部
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秘密保持誓約書
新入社員諸事項届出書
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賃金関係
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貯蓄金管理協定届
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口座振込依頼書
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