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組織風土診断ソフト10年振りの全面改定
単行本「規律の乱れを見逃さない!職場のルールブック 作り方と活用法」
大津章敬「日本一わかりやすい退職金・適年制度改革実践マニュアル」
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【メインブログ】障害者雇用制度の全体像がよく分かる厚生労働省職業安定局制作の資料「障害者雇用の現状等」
【リーフレット】国民年金制度の仕組み(中国語/Chinese)
【LCGブログ】簡単に名入れができ、顧問先に配布できる「ニュースレター」の2017年10月号を公開
【愛知ブログ】大津章敬が基調講演に登壇 10月11日(水)開催の奉行フォーラム2017in名古屋 満席の回が出てきています
【大津ブログ】社労士の仕事はヒトと組織の面から社会を良くすること
【社労士探究会】連合会が制作した社労士広報ビデオ 非常によい内容です
【書式ブログ】育児・介護休業期間変更申出書(平成29年10月1日施行対応版)
【大熊ブログ】働き方改革推進のための法改正が具体的に動き始めました
【服部ブログ】iphoneXの顔認証と勤怠管理
【宮武ブログ】わかりやすいね、協会けんぽ愛知支部から公開されている「協会けんぽのしおり」
【小山ブログ】災害時にタクシーで帰った場合の交通費は会社負担?
【豊田ブログ】今年もあります!健康保険料率変更
【清原ブログ】管理職としての生き様
労務ドットコム ブログ
労務ドットコム ブログ 【9/22】障害者雇用制度の全体像がよく分かる厚生労働省職業安定局制作の資料「障害者雇用の現状等」
【9/21】45.7%の企業で人口減少を「重要な経営課題」と回答
【9/20】今年も11月に労基署の重点監督を含む過重労働解消キャンペーンが実施されます
【9/19】60時間超の時間外労働5割増の中小企業の猶予は2022年4月1日で廃止の見込み
【9/18】リスクアセスメントを実施している事業所の割合は46.5%
【9/17】顧客から支持される社労士事務所の作りかたセミナー 10月24日(火)に日比谷で開催
【9/16】日経ヘルスケア 9月号「職員が私生活でけんか!解決できる?」
【9/15】平成29年度地域別最低賃金がすべて出揃いました
【9/14】担当者必見!さらに充実したパワーハラスメント対策導入マニュアル(第2版)
【9/13】協会けんぽの各申請書 PDFに直接入力して印刷することが可能に!
【9/12】働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱が公表されました
規程・書式ブログ
Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog 【9/20】育児・介護休業期間変更申出書(平成29年10月1日施行対応版)
【9/13】育児・介護休業に関する労使協定(平成29年10月1日施行対応版)
【9/6】降格希望申出書(降格願)
【8/30】育児・介護休業規程(平成29年10月1日施行対応版)
【8/23】辞令(昇格)
【8/16】辞令(配属)
【8/9】辞令(試用期間)
【8/2】派遣可能期間の延長についての意見聴取に係る通知書
【7/19】平成29年10月施行育児介護休業規程(簡易版)
【7/19】延長後の派遣可能期間の制限(事業所単位の期間制限)に抵触する日の通知
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名南経営人事労務セミナー
【9/25・9/28】看護師経験を有する社労士が教える看護師の定着と社労士への期待(東京・福岡)
【9/25・9/26・10/5・10/12・11/17】成立が確実視される「改正労働基準法」の全貌を押さえ、いち早く顧問先に提案するための【丸一日】集中講座(東京・名古屋・大阪・福岡)
【9/21・9/29・10/18・10/26】使用者側弁護士から見た「いま取り組むべき」過重労働防止のための環境整備(東京・名古屋・大阪・福岡)
【9/26】海外赴任者の危機管理対策と海外出張に伴う労務管理盲点(名古屋)
【9/29】総務初任担当者が基本として押さえて おきたい労務【超基礎】講座(2)退職にかかる労働契約・社会保険の基礎(名古屋)
【10/2・10/3・11/9】向井蘭弁護士の【労働紛争予防・解決】超実践講座2017(名古屋・大阪・福岡)
【10/4】有期契約従業員の無期転換ルール 手遅れにならないための直前対策講座(名古屋)
【10/10・11/2・11/15】電通事件を受けて取組を強化!具体的事例で見る労働基準監督署の監督指導・事件捜査の「いま」と社労士としての対応(名古屋・大阪・福岡)
【10/13・10/16】これから人事コンサルを始める社労士のための人事制度構築[超基礎]講座 2017〜人事制度構築は人材不足時代に求められる社労士の基本サービス〜(東京・大阪・広島)
【10/13・10/16】何もしなくてもコンテンツが毎週自動更新される!社労士向けホームページ作成システム活用セミナー(東京・広島)
【10/17・11/28】法定雇用率の引き上げに備える!障がい者雇用に必要な知識と事例を踏まえた雇用継続のポイント(大阪・福岡)
【10/24】顧客から支持される社労士事務所の作りかた(東京)
【11/29・12/12・12/13】社労士が知っておきたい医療機関・福祉施設の税務基礎知識(東京・大阪・福岡)
【1/19・1/25・1/30・2/9】岡崎教行弁護士労働判例解説塾(東京・名古屋・大阪・福岡)
その他経営各分野における名南経営主催セミナーの一覧はこちら
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室 【9/18】働き方改革推進のための法改正が具体的に動き始めました
【9/11】育児休業延長の際、育児休業給付金を受給するためにはこれが必要です
【8/28】男性の育児休業はいつから取得できますか?
【8/28】病気の治療と仕事の両立支援について考えてみましょう
【8/21】「健康経営」への取り組みが増えてきています
【8/14】労働トラブルの中でハラスメント問題が深刻になっています
【8/7】残業を避ける傾向が若手従業員に広がっています
【7/31】育児休業からの早期復帰を勧めたらマタハラになりますか?
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人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ
人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ 【9/22】国民年金制度の仕組み(中国語/Chinese)
【9/21】国民年金制度の仕組み(英語/English)
【9/20】国民年金制度の仕組み(日本語)
【9/19】国民年金保険料の納付は口座振替での前納・早割が便利でお得です!
【9/15】年金の請求手続きのご案内(62歳用)
【9/14】在職老齢年金の支給停止の仕組み〜働きながら年金を受けるときの注意事項〜
【9/13】障害年金ガイド(平成29年度版)
【9/11】障害基礎年金の請求手続きをされる方へ
【9/10】平成30年4月まであとわずか!はじまります、「無期転換ルール」
【9/8】国民年金保険料の追納をおすすめします!
【9/7】障害厚生年金の請求手続きのご案内
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日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ
日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ 【9/22】簡単に名入れができ、顧問先に配布できる「ニュースレター」の2017年10月号を公開
【9/21】社労士サミットスピンオフ企画 立岩優征社労士による「本格的電子政府時代の社労士業界の変化」セミナー LCGメンバー先行受付開始
【9/20】【来月は名古屋で開催】具体的事例で見る労働基準監督署の監督指導・事件捜査の「いま」と社労士としての対応
【9/19】LCG 2017年8月の人気コンテンツトップ20
【9/18】顧客から支持される社労士事務所の作りかたセミナー 10月24日(火)に日比谷で開催
【9/15】「改正労働基準法」の全貌を押さえ顧問先に提案するための丸一日集中講座 まもなく開催!
【9/14】清原学中国人事労務管理コラム 第50回「中国での残業時間制限」を公開
【9/13】【医業福祉部会】社労士が知っておきたい医療機関・福祉施設の税務基礎知識 受付開始!
【9/12】書式集に「育児・介護休業期間変更申出書(平成29年10月1日施行対応版)」を追加!
【9/11】社労士サミット2017名古屋終了 ありがとうございました
【9/8】使用者側弁護士から見た「いま取り組むべき」過重労働防止のための環境整備 東名阪福でまもなく開催!
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ 【9/22】大津章敬が基調講演に登壇 10月11日(水)開催の奉行フォーラム2017in名古屋 満席の回が出てきています
【9/21】愛知労働局 職業安定法改正研修会を10月18日(水)に開催
【9/19】愛知県の最低賃金は2017年10月1日から871円に引き上げられます
【9/7】愛知県内企業の2017年夏季賞与 平均妥結額は▲6.5%の868,076円
【9/5】愛知県の最低賃金は2017年10月1日から871円に引き上げられます
【9/2】大津章敬 10月11日(水)開催の奉行フォーラム2017in名古屋で基調講演を担当
【9/1】愛知県 平成29年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰の候補企業を募集
【8/31】厚生労働省 9月20日に「テレワーク・セミナーin名古屋」を開催
【8/22】愛知県 精神・発達障害者しごとサポーター養成講座を開催
【8/21】名古屋市「女性の活躍推進企業認定・表彰制度」9月15日まで応募受付中
【8/18】2017年9月4日より愛知県内2つのハローワークにおける夜間開庁・土曜開庁が縮小
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly 【8/16】11月からの新制度における技能実習計画の審査基準が随時公開されています/厚生労働省
【8/14】【無料】ベトナム進出時のチェックポイントに関する少人数制勉強会(2017年10月20日)@名古屋
【8/9】カンボジアとの技能実習に関する協力覚書に合意/日本政府
【7/12】東京都労働相談情報センター様主催の外国人雇用セミナーで弊社・佐藤和之が講師を務めます/2017年8月3日@東京都国分寺
【7/10】【申込受付開始】海外赴任・出張管理セミナー(2017年9月26日)@名古屋
【7/7】【受付開始】中国進出企業懇親会@名古屋/2017年9月26日
【7/4】日中間の航空交通の円滑化に向けて会合を実施/国土交通省
【6/30】提出書類一覧の公開などホームページ内容が更新/外国人技能実習機構
名南経営 コンサルタント公式ブログ
名南経営 コンサルタント公式ブログ 【9/22】【大津ブログ】社労士の仕事はヒトと組織の面から社会を良くすること
【9/22】【社労士探究会】連合会が制作した社労士広報ビデオ 非常によい内容です
【9/19】【服部ブログ】iphoneXの顔認証と勤怠管理
【9/18】【大津ブログ】今年も社労士稲門会として早稲田で授業を行います
【9/13】【大津ブログ】10月18日「助成金をフル活用して進める企業の過重労働対策・働き方改革、そして組織力の向上」名古屋で開催
【9/11】【服部ブログ】厚生連病院事務長会で研修講師を務めました
【9/7】【大津ブログ】社労士サミット2017名古屋 ありがとうございました!
【9/7】【服部ブログ】「国際化の経営管理」連載コラム〜海外赴任者管理〜を執筆@中部経済新聞
【9/7】【大津ブログ】愛知県社労士会で人事制度構築講座(全5回)を担当します
【9/5】【服部ブログ】人事労務の未来を拓くATS News(AMANO様)でマイナンバー安全管理措置対応記事が掲載されています
人事労務最新情報
【9/11】第140回労働政策審議会労働条件分科会
【9/11】平成28年労働安全衛生調査(実態調査)の概況
【9/6】安全衛生関係リーフレット等一覧
【9/6】療養費の改定等について
【9/6】裁決例一覧
【9/6】毎月勤労統計調査−平成29年7月分結果速報
【9/6】「iDeCoシンポジウム2017」が開催されます
【9/4】労働保険の適用徴収状況
【9/4】専門実践教育訓練の指定講座を公表しました〜専門実践教育訓練の平成29年10月1日付指定講座は176講座に〜
【9/4】建設業の人材確保・育成に向けた概算要求事項の概要を公表します〜厚生労働省・国土交通省の平成30年度予算概算要求の概要〜
【9/4】保育所等関連状況取りまとめ(平成29年4月1日)及び「待機児童解消加速化プラン」集計結果を公表〜平成28年度までの4年間で約42.8万人分の保育の受け入れ枠拡大を達成〜
【9/4】賃金構造基本統計調査の調査対象職種の見直しに関する意見募集について
【9/4】製造業の経営者による「製造業安全対策に関するトップ会談」を開催します〜 製造業における安全対策の更なる強化に向けて 〜
【9/4】〜障害者の雇用の促進に向けて、より一層の理解を〜平成29年度「障害者雇用優良事業所等の厚生労働大臣表彰」受賞者決定
【9/4】「無期転換ルール取組促進キャンペーン」を9月と10月に実施します〜 無期転換の申込権が本格的に発生するまで半年あまり。集中的な周知を実施 〜
【9/4】平成29年度「『見える』安全活動コンクール」を実施します〜「見える」安全活動の創意工夫事例を募集(9月1日〜10月31日)〜
【9/4】一般職業紹介状況(平成29年7月分)について
【9/4】雇用保険事業月報・年報
【9/4】厚生年金保険料率の引上げが終了します
【8/28】派遣元事業主に対する労働者派遣事業停止命令及び労働者派遣事業改善命令
【8/28】ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等
【8/28】年金記録に係る訂正請求の受付・処理状況などの諸統計
【8/28】国民年金保険料の納付率について(平成29年6月末現在)
【8/28】平成28年度キャリアコンサルタント登録制度の実施状況を公表します〜制度創設初年度で約2万6千人がキャリアコンサルタントとして登録〜
【8/28】「治療と仕事の両立支援」のキャラクター投票を実施します
【8/28】平成29年の労働災害発生状況(平成29年8月)
【8/28】毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
【8/24】平成28年雇用動向調査結果の概況
【8/24】毎月勤労統計調査−平成29年6月分結果確報
【8/22】厚生年金保険料額表(平成29年9月分〜)を掲載しました。〜日本年金機構
【8/22】平成29年度保険料額表〜協会けんぽ
【8/17】すべての都道府県で地域別最低賃金の改定額が答申されました〜答申での全国加重平均額は昨年度から25円引上げの848円〜
【8/17】「平成27年労働安全衛生調査(実態調査)報告」及び「平成18年労働環境調査報告」の訂正について
【8/16】公的職業訓練の愛称・キャッチフレーズ 「ハロートレーニング 〜急がば学べ〜」のロゴマークを募集します
【8/16】平成28年度「厚生年金・国民年金の収支決算の概要」を公表します
【8/16】平成28年労働争議統計調査の概況
【8/16】平成28年度「過労死等に関する実態把握のための労働・社会面の調査研究事業報告書」を公表します 〜新たに、過労死等が多く発生しているとの指摘がある自動車運転従事者、外食産業の企業と労働者や、法人役員、自営業者に対する調査を実施〜
【8/16】人材育成セミナー『認定社内検定を活用した人材育成・職場活性化』を開催します 〜コンサルタントによる活用事例の紹介、認定を受けた企業による体験談など〜
【8/16】派遣元事業主に対する労働者派遣事業改善命令
【8/16】外国人技能実習生の実習実施機関に対する平成28年の監督指導、送検等の状況を公表します 〜監督指導を行った実習実施機関のうち、労働基準関係法令違反が認められたのは70.6%〜
【8/16】平成28年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果を公表します 〜1,349企業に対し、合計127億2,327万円の支払いを指導〜
【8/16】自動車運転者を使用する事業場に対する平成28年の監督指導、送検等の状況を公表します 〜労働基準関係法令違反が認められたのは、監督指導実施事業場のうち82.9%の3,632事業場〜
【8/7】平成29年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況を公表します〜賃上げ率は2.11%で2%台が4年続いている〜
【8/7】無許可で労働者派遣事業を行った事業主の公表
【8/7】専門実践教育訓練の指定講座を公表しました〜専門実践教育訓練の平成29年10月1日付指定講座は176講座に〜
【8/7】毎月勤労統計調査−平成29年6月分結果速報
【8/3】パンフレット 男女雇用機会均等法 パンフレット名「職場でつらい思いしていませんか?」
【8/3】【第1回募集】厚生労働省委託調査 総合的職場情報サイト(試作版)への意見募集〜ハローワークインタネットサービス
【8/3】2017年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果〜日本経済団体連合会[PDF]
【7/31】平成27年度 特定健康診査・特定保健指導の実施状況〜特定健康診査の実施率が50%を超えました〜
【7/31】平成28年度雇用均等基本調査(確報)
【7/31】一般職業紹介状況(平成29年6月分)について
【7/31】雇用保険事業月報・年報
【7/27】平成29年度地域別最低賃金額改定の目安について〜 目安はAランク26円、Bランク25円、Cランク24円、Dランク22円 〜
【7/27】国民健康保険事業年報・月報
【7/27】「平成28年度使用者による障害者虐待の状況等」の結果を公表します〜 通報・届出件数、虐待が認められた件数ともに減少 〜
【7/27】長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表します
【7/27】ストレスチェック制度の実施状況を施行後はじめて公表します〜 ストレスチェックを活用して働きやすい職場づくりを 〜
【7/27】年金記録に係る訂正請求の受付・処理状況などの諸統計
【7/27】第84回全国健康保険協会運営委員会が開催されました〜協会けんぽ
【7/24】「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申〜社会保険労務士が申請者に代わり電子申請を行う場合、申請手続きを簡素化します〜
【7/24】「労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令案要綱」と「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申〜 10物質を労働安全衛生法施行令別表第9に追加します 〜
【7/24】平成30年度からの特定健診・特定保健指導
【7/24】労働政策審議会 分科会及び部会の構成
【7/24】毎月勤労統計調査−平成29年5月分結果確報
【7/24】平成29年の労働災害発生状況(平成29年7月)
【7/24】厚生年金保険料等の納付が猶予できます
【7/24】事業主のみなさまへ「被扶養者状況リストのご提出をお願いします」〜協会けんぽ
【7/24】70歳以上の方の高額療養費の上限額が変わります(平成29年8月診療分から)〜協会けんぽ
【7/18】派遣元事業主に対する労働者派遣事業改善命令
【7/18】派遣元事業主に対する労働者派遣事業停止命令及び労働者派遣事業改善命令
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採用関連〜労働契約書、身元保証書....
解雇関連〜解雇予告、除外認定....
退職関連〜退職届、退職証明書....
休日休暇関連〜休暇(欠勤)届、年休管理表....
労働時間関連〜36協定、変形労働時間協定....
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各種就業規則〜正社員、パート、嘱託....
賃金制度関連〜賃金規程、退職金規程....
教育関連規程〜自己啓発支援、海外留学....
組織制度関連〜転籍規程、社内公募制度規程....
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