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【メインブログ】平成30年7月豪雨に関連して押さえておきたい総務労務系情報
【リーフレット】パートタイム労働法のあらまし(平成29年9月)
【LCGブログ】清原学中国人事労務管理コラム 第60回「最低賃金の引き上げと人件費の課題」を公開
【愛知ブログ】愛知県内企業の2018年賃上げ平均は前年比18%増の7,256円
【大津ブログ】8月10日(金)に石川県社労士会での研修に登壇
【大熊ブログ】配偶者の海外赴任に同行する際の失業手当の延長申請はいつ行うのですか?
【書式ブログ】仕事と介護の両立のために「働き方の工夫を考えよう」チェックリスト(管理職用)
【海外ブログ】【無料】海外進出後の税務調査事例に関する勉強会を開催します(2018年9月13日)@名古屋
【社労士探究会】【9/8開催】社労士試験まであと2ヶ月!ラストスパート中の受験生も必見「東海社労士コネクション2018」
【宮武ブログ】今年の年度更新は電子申請処理の迅速化が期待できます!
【豊田ブログ】平成30年の社会保険料等をまとめてみました
【服部ブログ】最低賃金の引上げと県境の悲劇
【小山ブログ】災害時にタクシーで帰った場合の交通費は会社負担?
労務ドットコム ブログ
労務ドットコム ブログ 【7/13】平成30年7月豪雨に関連して押さえておきたい総務労務系情報
【7/12】「大雨被害に伴う雇用保険の特別措置に関するQ&A」が公開
【7/11】東証一部上場企業の2018年賃上げ妥結額平均 最終集計は前年比10%増の8,539円
【7/10】最新版を確認しておきたい日本年金機構の標準報酬月額等の取扱い事例集
【7/9】精神障害の労災補償状況 請求件数・支給決定件数とも過去最高を更新
【7/8】日経ヘルスケア 6月号「職員同士の飲み会でセクハラ 業務外でも対応の必要はある?」
【7/7】社労士法人名南経営 愛知県より「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」の委嘱を受けました
【7/6】働き方改革関連法 本日公布されました
【7/6】ここ数年で仕事へのコミットメントが急速に低下する新入社員
【7/5】衆議院での修正事項が盛り込まれた働き方改革関連法の概要
規程・書式ブログ
Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog 【7/4】仕事と介護の両立のために「働き方の工夫を考えよう」チェックリスト(管理職用)
【6/27】介護に直面したときに「ケアマネジャーに相談する際に確認しておくべきこと」チェックリスト(従業員用)
【6/21】「従業員から介護に関する相談を受けた際に対応すべきこと」チェックリスト(人事・管理職用)
【6/13】「親が元気なうちから把握しておくべきこと」チェックリスト(従業員用)
【6/6】仕事と介護の両立セミナー実施後等のフォローアップ調査票
【5/30】特別延長時間に関する適用手続き記録
【5/23】「仕事と介護の両立セミナー」テキスト(社内研修用)
【5/16】「『仕事と介護の両立支援制度』を周知しよう」チェックリスト
【5/9】年次有給休暇取得管理台帳
【5/2】従業員の介護経験等に関する実態把握調査票
【4/25】両立支援プラン/職場復帰支援プラン
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名南経営人事労務セミナー
【7/13・27・8/9・29・9/11・12・10/2・29】働き方関連法案の影響と社労士が行うべき人事労務コンサルの提案・実務(札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・高松・広島・福岡)
【7/25】来春以降施行される働き方改革関連法のポイントと求められる実務対応(名古屋)
【7/30・8/1・6】新設された介護分野の技能実習制度・介護ビザ(在留資格)の活用注意点と人材確保実務(東京・大阪・福岡)
【8/2・29・31・9/14】超人材不足時代でも【0円で欲しい人材を引き寄せる求人票】の作り方 実践研修(東京・名古屋・大阪・福岡)
【8/7】来春より施行される働き方改革関連法の ポイントと求められる実務対応【追加講演】(名古屋)
【8/8・9・23・24】【緊急開催】同一労働同一賃金に関する最高裁判決の詳細解説と今後求められる実務対応(東京・名古屋・大阪・福岡)
【8/28】向井蘭弁護士の社労士だったら「書式・就業規則」はこう使え!(東京)
【9/10・11】ほめ言葉マーケティング実践研修(東京・大阪)
【9/26・27】「働き方改革」を支援するコンサルタントに欠かせない知見と技術(東京・大阪)
その他経営各分野における名南経営主催セミナーの一覧はこちら
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室 【7/9】配偶者の海外赴任に同行する際の失業手当の延長申請はいつ行うのですか?
【7/2】パートタイマーの契約時間が変更となった場合は月額変更となるのですか?
【6/25】家族滞在のビザでも働いてもらうことはできますか?
【6/18】労災保険の休業補償はいつまで支給されるのですか?
【6/11】時間外労働で特別条項を適用するときに、必要な手続きを踏んでいますか?
【6/4】業務上のケガで休業し、待期3日間に休日がある場合には休業補償が必要ですか?
【5/28】平日に年次有給休暇を取得し、休日出勤した場合の割増賃金率はどうなりますか?
【5/21】永年勤続表彰金は労働保険や社会保険の対象になりますか?
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人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ
人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ 【7/13】パートタイム労働法のあらまし(平成29年9月)
【7/12】国民年金制度の仕組み(日本語)
【7/11】労働者派遣・請負を適正に行うためのガイド
【7/10】遺族年金ガイド(平成30年度版)
【7/9】平成30年度雇用・労働分野の助成金のご案内(詳細版)
【7/6】障害基礎年金の請求手続きのご案内
【7/5】【平成29年10月1日施行対応】育児・介護休業法のあらまし
【7/4】人権に配慮した公正な採用選考ができているか、チェックしてみましょう
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日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ
日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ 【7/13】清原学中国人事労務管理コラム 第60回「最低賃金の引き上げと人件費の課題」を公開
【7/12】コンサルティングスキルアップ講座「働き方改革関連法を【ビジネスチャンスにつなげる】ためのオール解説講座」 まもなく開催!
【7/10】【LCG出版物紹介】安中繁社労士「中小企業は『懲戒処分』を使いこなしなさい」
【7/9】「働き方改革」を支援するコンサルタントに欠かせない知見と技術 受付開始!
【7/6】齋藤清一先生コラム【働き方改革と人事のあり方を問う】第16回「働き方改革と労働時間」を公開中
【7/5】山中健児労働法務コラム 第89回「ハマキョウレックス・長澤運輸事件最高裁判決」を公開しました!
【7/4】介護分野の技能実習制度・介護ビザ活用法セミナー 今月より東京・大阪・福岡で開催
【7/3】LCG 2018年6月の人気コンテンツトップ20
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ 【7/13】愛知県内企業の2018年賃上げ平均は前年比18%増の7,256円
【7/11】愛知労働局に寄せられた労働トラブルの圧倒的1位はいじめ・嫌がらせ
【7/9】愛知県 女性活躍に取り組む地元企業をPRするパンフレット「女性が輝く愛知」を作成
【7/6】社労士法人名南経営 愛知県より「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」の委嘱を受けました
【7/5】愛知労働局 平成30年度の労働者派遣事業指導監督方針を公表
【7/3】7月2日より名古屋東・名古屋南ハローワークに「人材確保対策コーナー」を新規設置
【6/29】働き方改革関連法成立!8月7日(火)に対策セミナー【追加日程】を開催
【6/7】7月25日(水)来春以降施行される働き方改革関連法のポイントと求められる実務対応セミナー(名古屋)受付開始
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly 【7/3】【無料】海外進出後の税務調査事例に関する勉強会を開催します(2018年9月13日)@名古屋
【6/26】依然として約7割が法令違反であった外国人技能実習生の実習実施者に対する監督指導結果
【6/15】新たな在留資格の創設が盛り込まれた「骨太の方針」が閣議決定されました/日本政府
【6/8】2018年8月1日に日・フィリピン社会保障協定が発効します
【6/7】2018年8月1日に日・チェコ社会保障協定改定議定書が発効します
【6/5】6月は外国人労働者問題啓発月間です
【5/23】東海地域の外国人雇用の現状と課題/日銀名古屋支店
【5/14】日・中社会保障協定の署名がされました
【5/11】米国労働省との労働分野における協力覚書を交換/厚生労働省
名南経営 コンサルタント公式ブログ
名南経営 コンサルタント公式ブログ 【7/13】【大津ブログ】8月10日(金)に石川県社労士会での研修に登壇
【7/10】【大津ブログ】社労士法人名南経営 名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業の認証を受けました
【7/10】【大津ブログ】「働き方関連法案の影響と社労士が行うべき人事労務コンサルの提案・実務」セミナー 9月26日(水)の金沢会場追加
【7/3】【大津ブログ】社労士法人名南経営 愛知県より「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」の委嘱を受けることになりました
【6/29】【大津ブログ】働き方改革関連法成立!8月7日(火)に対策セミナー【追加日程】を開催
【6/28】【大津ブログ】参議院厚生労働委員会 働き方改革関連法案を可決 29日に成立へ
【6/26】【社労士探究会】【9/8開催】社労士試験まであと2ヶ月!ラストスパート中の受験生も必見「東海社労士コネクション2018」
【6/19】【社労士探究会】【9/8(土)開催】『東海社労士コネクション2018』スペシャルゲスト発表!
人事労務最新情報
【7/12】平成30年7月豪雨による被害を受けられた方の医療機関等への一部負担金の支払いについて〜協会けんぽ
【7/12】平成30年7月豪雨により被害を受けられた皆さまへ〜協会けんぽ
【7/12】大雨被害に伴う雇用保険の特例措置に関するQ&A[PDF]
【7/12】平成30年7月豪雨による被害状況等に関する情報【関係通知等】
【7/10】労働経済動向調査にご協力をお願いしま〜平成30年8月調査〜
【7/10】平成29年度「過労死等の労災補償状況」を公表します
【7/10】「イクメンスピーチ甲子園2018」エピソードの募集を開始
【7/10】平成29年度協会けんぽの決算見込みについて〜協会けんぽ
【7/10】2018年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果[最終集計](加重平均)[PDF]〜日本経済団体連合会
【7/4】技能実習計画の認定を取り消しました
【7/4】生産性向上と雇用管理改善の両立に取り組む企業を募集します
【7/4】平成29年度の国民年金の加入・保険料納付状況について
【7/4】国民年金保険料の月次納付率について(平成30年4月末現在)
【7/4】雇用保険事業月報・年報
【7/4】一般職業紹介状況(平成30年5月分)について
【7/4】働く環境の向上、雇用支援、人材育成分野の国際協力
【6/22】平成30年度ワークライフバランス推進強化月間における厚生労働省の取組について
【6/22】「墜落制止用器具の安全な使用に関するガイドライン」を公表します〜 高所からの墜落が原因の労働災害防止を推進 〜
【6/22】ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等
【6/22】毎月勤労統計調査−平成30年4月分結果確報
【6/22】毎月勤労統計調査[地方調査]−平成29年分結果概要
【6/22】平成30年度の算定基礎届の提出について〜日本年金機構
【6/20】職場における化学物質対策について
【6/20】セルフ・キャリアドック導入を支援する拠点を開設しました〜無料で企業などにおける組織活性化の仕組み作りを支援〜
【6/20】外国人技能実習生の実習実施者に対する平成29年の監督指導、送検等の状況を公表します〜監督指導を行った実習実施者のうち、労働基準関係法令違反が認められたのは70.8%〜
【6/20】労働経済動向調査(平成30年5月)の概況
【6/20】実践型地域雇用創造事業の実施地域の募集について〜平成30年度第2次募集〜
【6/18】毎月勤労統計調査対応 給与計算ソフトの例
【6/18】平成30年の労働災害発生状況(平成30年6月)
【6/18】事業主・加入者のみなさまへ「平成30年度被扶養者資格の再確認及びマイナンバーの確認について」〜協会けんぽ
【6/12】平成30年労働災害動向調査(総合工事業調査上半期)へのご協力をお願いします
【6/12】平成29年労使間の交渉等に関する実態調査の概況
【6/12】賃金構造基本統計調査試験調査
【6/12】「規制改革実施計画」(平成30年6月15日 閣議決定)[PDF]〜内閣府
【6/12】未来投資戦略2018〜内閣府
【6/12】健康保険・船員保険事業年報 平成28年度
【6/12】労働保険の適用徴収状況
【6/8】賃金構造基本統計調査試験調査
【6/8】平成30年度の算定基礎届の提出について〜日本年金機構
【6/5】療養費について
【6/5】外国人留学生を対象とする企業説明会を開催します
【6/5】労働安全衛生法関係の法令等(石綿)
【6/5】平成30年労使関係総合調査にご協力ください
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労働時間関連〜36協定、変形労働時間協定....
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賃金制度関連〜賃金規程、退職金規程....
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組織制度関連〜転籍規程、社内公募制度規程....
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