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【メインブログ】2020年4月より健康保険の被扶養者の要件に国内居住が追加されます
【メインブログ】2020年10月予定 国税庁「年末調整控除申告書作成用ソフトウェア(年調ソフト)」を無料提供
【リーフレット】職場におけるセクシュアルハラスメント対策や妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策は事業主の義務です!!
【LCGブログ】大反響の「外国人労働者・技能実習生 労務管理実践講座」名古屋・福岡会場受付中
【大津ブログ】そなえよつねに
【大熊ブログ】70歳までの就業機会の確保が必要になるのですか?
【海外ブログ】2020年3月1日から外国人を雇用する際に在留カード番号の届出を義務化へ
【愛知ブログ】7月10日(水)オービック情報システムセミナー(講師:大津章敬)満席迫る
【書式ブログ】一般事業主行動計画(管理職の女性割合が少ない会社)
【宮武ブログ】社労士事務所で勤務する職員に社労士資格は必要?
【社労士探究会】【申込受付中】7/31(水)内海正人社労士「いま頻発している”現代型労使トラブル”に対する社労士としての取り組み方」
労務ドットコム ブログ
労務ドットコム ブログ 【6/25】2020年4月より健康保険の被扶養者の要件に国内居住が追加されます
【6/24】2020年10月予定 国税庁「年末調整控除申告書作成用ソフトウェア(年調ソフト)」を無料提供
【6/23】大津章敬 7月17日(水)金沢でアマノ様主催セミナーに登壇
【6/22】骨太の方針2019で示された在職老齢年金制度廃止の方向性
【6/22】日経メディカル 6月号「職員の腕にタトゥー、報告を受けた院長の狼狽」
【6/21】ハローワークを通じた障害者の就職が過去最高を更新 精神障害者は前年比6.6%増
【6/20】経団連調査の2019年中小賃上げ平均額は前年より微減の4,764円(1.87%)
【6/19】大津章敬 全国6都市で「同一労働同一賃金・70歳継続雇用時代を見据えた人事制度提案・構築の進め方」セミナーを開催
規程・書式ブログ
Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog 【6/19】一般事業主行動計画(管理職の女性割合が少ない会社)
【6/12】短時間正社員就業規則(厚生労働省提供版)
【6/5】医師が作成する報告書・意見書
【5/22】賃金規程 (厚生労働省提供版)
【5/1】支給要件確認申立書(2019.4.1)
【4/24】同一労働同一賃金に関する説明書
【4/17】外国人雇用状況届出書
【4/10】高度プロフェッショナル制度に関する報告
【4/3】健康情報等の取扱規程
【3/27】高度プロフェッショナル制度に関する決議届
【2/27】年次有給休暇取得計画表(個人の年間取得予定を把握)
【2/20】年次有給休暇取得計画届提出のお願い
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名南経営人事労務セミナー
【7/16】「働き方改革時代」に求められる就業規則整備のポイント(名古屋)
【7/17・8/2】外国人労働者・技能実習生の労務管理の基礎を3時間で学ぶ実践座(東京・名古屋・福岡)
【7/22・9/26・27】社労士が知っておきたい医師の働き方改革(東京・大阪・福岡)
【7/26】<緊急開催>パワハラ防止法成立により対策が急務に! 企業のパワハラ防止措置対策の講じ方と外部のカスハラ・クレーマー対策(名古屋)
【7/30・31・8/5・26・27・9/3】社労士業務の生産性を倍増させる【EXCEL活用】超実践講座 パート2( 東京・名古屋・大阪・福岡 )
【7/30】[超人材不足時代に知っておきたい「人材採用力」向上講座]安定的な人材の採用・定着・育成を進める具体策を事例を含め解説(名古屋)
【8/8・9/6・9・10/2】LCG創設10周年記念講演会 働き方改革時代にコンサル業務を行う社労士のための人事労務管理実践講座(東京・名古屋・大阪・福岡)
【8/23】いよいよ対応が求められる働き方改革の大本命『同一労働同一賃金』その基礎知識と対応のための具体的タスク 見直しが必要となるパート・継続雇用者・派遣労働者の処遇(名古屋)
その他経営各分野における名南経営主催セミナーの一覧はこちら
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室 【6/24】70歳までの就業機会の確保が必要になるのですか?
【6/17】今年(2019年)は9月に健康保険の被扶養者資格の再確認が実施されます
【6/10】今年度の算定基礎で注意すべき点はありますか?
【6/3】4割近くの社員がハラスメントを受けたことがあるのですか?
【5/27】未来投資会議が示した70歳までの継続雇用の導入スケジュールと7つの選択肢
【5/20】70歳までの継続雇用制度が義務化されるのですか?!
【5/13】障害者雇用率未達成の場合には社名公表になるのですか?
【4/29】就業規則は従業員10名未満の企業でも作成した方がよいですか?
【4/22】マイナンバーカードと健康保険証が一体化するのですか?
【4/15】新36協定届における特別条項関係の注意点を教えてください
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人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ
人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ 【6/25】職場におけるセクシュアルハラスメント対策や妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策は事業主の義務です!!
【6/24】悩んでいませんか?職場でのセクシュアルハラスメント
【6/21】職場におけるセクシュアルハラスメント対策に取り組みましょう。
【6/20】令和元年6月15日から、ドライバーが荷役作業や附帯業務を行った場合、当該作業は、「乗務記録」の記載対象となります。
【6/19】パワーハラスメント対策が事業主の義務となります!〜セクシュアルハラスメント等の防止対策も強化されます〜
【6/18】〜女性活躍推進法が改正されました〜一般事業主行動計画の策定義務の対象や女性の活躍に関する情報公表が変わります
【6/17】中小企業事業者の為に産業医ができること
【6/14】労働者の疲労蓄積度チェックリスト
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日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ
日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ 【6/25】大反響の「外国人労働者・技能実習生 労務管理実践講座」名古屋・福岡会場受付中
【6/24】田澤満行政書士による外国人雇用最前線 第70回「遠い国での日本へのイメージ」を公開!
【6/21】医療機関版/福祉施設版ニュースレターの2019年7月号を公開
【6/20】「社労士であればこの労働判例だけは絶対に押さえておこう【2018年版】」セミナー LCG会員向けビデオ配信開始
【6/19】向井蘭弁護士による【2019年6月の労働トラブル事件簿】「パワハラ被害者類型」公開中
【6/18】【LCG出版物紹介】岩ア仁弥社労士「7訂版 リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル」
【6/17】簡単に名入れができ、顧問先に配布できる「ニュースレター」の2019年7月号を公開
【6/14】【大反響セミナー第2弾】社労士業務の生産性を倍増させる【EXCEL活用】超実践講座 パート2 東名阪福で受付中!
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ 【6/21】7月10日(水)オービック情報システムセミナー(講師:大津章敬)満席迫る
【6/17】8月23日(金)名古屋で同一労働同一賃金対策セミナーを開催
【6/10】愛知労働局 平成30年の監督指導状況を公表 法令違反率は64.6%
【6/6】社労士法人名南経営 無料セミナー7月コース「超人材不足時代に知っておきたい「人材採用力」向上講座」
【6/4】愛知労働局 2019年9月に開催される「障害者就職面接会」の参加企業を募集中
【5/24】愛知県 本日(2019年5月24日)、あいち障害者雇用総合サポートデスクを開設
【5/15】労働保険年度更新の申告・納付期間は6月3日から7月10日まで
【5/13】愛知の最低賃金の推移 2019年の引き上げの方向性は?
【5/7】愛知県で実証実験が実施され、一定の効果が証明されたRPAの活用
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly 【6/24】2020年3月1日から外国人を雇用する際に在留カード番号の届出を義務化へ
【6/10】留学生が飲食店や小売店等の接客業へ就職できるように/法務省告示改正
【6/7】6月は外国人労働者問題啓発月間です
【6/4】愛知県東三河総局様主催の労働講座(外国人に関する労務管理実務)にて弊社・佐藤和之が講師を務めます/2019年9月19日@愛知県・豊橋
【5/22】外国人技能実習制度に「宿泊」の職種を追加へ(2019年7月頃施行予定)
【5/22】日・中社会保障協定が2019年9月1日に発効します
【5/9】【無料】「ベトナム人材活用とベトナムでの事業展開」勉強会/2019年5月20日@名古屋
【5/8】出入国在留管理基本計画の策定/法務省
【4/24】法務省が開設した「外国人生活支援ポータルサイト」
【4/18】日・スウェーデン社会保障協定に署名/日本政府
名南経営 コンサルタント公式ブログ
名南経営 コンサルタント公式ブログ 【6/24】【大津ブログ】そなえよつねに
【6/21】【大津ブログ】7月17日(水)金沢でアマノ様主催セミナーに登壇します
【6/10】【大津ブログ】8月23日(金)名古屋で同一労働同一賃金対策セミナーを開催
【6/7】【大津ブログ】へるすあっぷ21 6月号「どう対応する?労働時間の上限規制」
【6/6】【宮武ブログ】社労士事務所で勤務する職員に社労士資格は必要?
【6/5】【大津ブログ】労務ドットコム昔話(4)メルマガ、そしてブログの展開/a>
【6/3】
【大津ブログ】労務ドットコム昔話(3)なぜ様々なコンテンツを無料で配布したのか
【5/31】【社労士探究会】【申込受付中】7/31(水)内海正人社労士「いま頻発している”現代型労使トラブル”に対する社労士としての取り組み方」
【5/29】【大津ブログ】労務ドットコム昔話(2)労務ドットコムの立ち上げ
【5/27】【大津ブログ】労務ドットコム昔話(1)労務ドットコム立ち上げまで
【5/22】【社労士探究会】【最終受付中】5/28開催「後継者不足で急増する中小企業におけるM&Aの実態と労務デューデリジェンスの着眼点」
人事労務最新情報
【6/24】勤労者財産形成促進制度(財形制度)
【6/24】毎月勤労統計調査にご協力ください(令和元年6月分調査より)
【6/24】令和元年度ワークライフバランス推進強化月間における厚生労働省の取組について
【6/24】毎月勤労統計調査 平成31年4月分結果確報
【6/24】令和元年賃金構造基本統計調査のお願い
【6/24】平成30年度 障害者の職業紹介状況等
【6/24】令和元年度「輝くテレワーク賞」の募集を開始します
【6/24】労働災害発生状況
【6/24】労働災害動向調査(総合工事業調査 平成31年上半期)へのご協力をお願いします
【6/24】平成30年度雇用均等基本調査(速報)
【6/24】税務行政の将来像 〜 スマート化を目指して 〜〜国税庁
【6/24】経済財政運営と改革の基本方針2019〜内閣府
【6/24】令和元年度「テレワーク先駆者百選」の募集開始〜総務省
【6/24】就職氷河期世代支援プログラム〜内閣府
【6/6】デジタル・ガバメント閣僚会議(第4回)議事次第〜首相官邸
【6/6】未来投資会議〜首相官邸
【6/6】規制改革推進に関する答申〜内閣府
【6/6】未来投資会議(第28回) 配布資料
【6/5】職場における労働衛生対策
【6/5】安全衛生関係リーフレット等一覧
【6/5】雇用保険に関する業務取扱要領(令和元年6月1日以降)
【6/5】毎月勤労統計調査−平成31年3月分結果確報
【6/5】毎月勤労統計調査 平成30年度分結果確報
【6/5】SNS相談事業の実施結果を公表します(平成30年度下半期分)
【6/5】6月は「外国人労働者問題啓発月間」です
【6/5】平成29年度における行政手続のオンライン化の状況について
【6/5】改元に伴う各種申請・納付書・帳票についてのご案内とお願い〜協会けんぽ
【6/5】新様式の使用にご協力をお願いします(令和元年5月)〜協会けんぽ
【6/5】事業主・加入者のみなさまへ「令和元年度被扶養者資格再確認について」〜協会けんぽ
【5/21】労働災害発生状況
【5/21】平成30年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」(確定値)を公表します
【5/21】日・中社会保障協定の発効について
【5/21】雇用保険に関する業務取扱要領(令和元年5月1日以降)
【5/21】日・中社会保障協定の発効(事前周知)〜日本年金機構
【5/21】平成31年4月分の保険料納入告知書・領収済額通知書について〜日本年金機構
【5/21】賞与支払届に係る「お問い合わせ先」の記載誤りについて〜日本年金機構
【5/21】令和元年度 所得税の改正のあらまし[PDF]〜国税庁
【5/7】労働保険徴収関係リーフレット一覧
【5/7】令和元年5月 源泉所得税の改正のあらまし[PDF]〜国税庁
【4/12】改元対応に伴うシステム保守作業について(2019年4月30日(火)17:00 〜 24:05)〜e-gov
【4/11】平成30年 障害者雇用状況の集計結果
【4/11】4〜5月の追加給付のスケジュールについて
【4/5】毎月勤労統計調査 平成31年2月分結果速報等
【4/5】毎月勤労統計調査 平成31年1月分結果確報
【4/5】ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等
【4/5】「労災保険の業種区分に係る検討会」の報告書を公表します
【4/1】「平成31年度地方労働行政運営方針」の策定について
【4/1】国民年金の産前産後期間の保険料免除制度
【4/1】毎月勤労統計の「共通事業所」の賃金の実質化をめぐる論点に係る検討会の中間的整理を公表します
【4/1】平成30年賃金構造基本統計調査 結果の概況
【4/1】国民健康保険実態調査
【4/1】労働経済動向調査にご協力をお願いします  〜 2019年5月調査 〜
【4/1】医師の働き方改革に関する検討会 報告書
【4/1】「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座e-ラーニング版」を公開しました
【4/1】平成30年度「能力開発基本調査」の結果を公表します
【4/1】雇用保険事業月報・年報
【4/1】一般職業紹介状況(平成31年2月分)について
【4/1】職場における労働衛生対策
【4/1】安全衛生関係リーフレット等一覧
【4/1】平成31年度保険料額表(平成31年4月分から)〜協会けんぽ
【4/1】外国人生活支援ポータルサイト〜法務省
【3/22】厚生労働省関係の主な制度変更(平成31年4月)について
【3/22】平成30年度「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」受賞企業決定
【3/22】労働経済動向調査(2019年2月)の概況
【3/22】「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを全国で実施
【3/22】治療と仕事の両立について
【3/22】新たな在留資格「特定技能」制度の申請に際して必要となる社会保険関係の書類について
【3/15】労働災害発生状況
【3/15】派遣元事業主に対する労働者派遣事業改善命令について
【3/15】2018年度健康スコアリングレポートの効果検証について
【3/15】労働者派遣事業停止命令に違反した派遣元事業主に対する再度の労働者派遣事業停止命令を実施
【3/15】【事業主の皆様へ】被保険者の70歳到達時における資格喪失等の手続きが変更となります〜日本年金機構
【3/12】「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について
【3/12】雇用保険の給付を現在受給している方の給付額が3月18日から変わります
【3/12】毎月勤労統計調査 平成31年1月分結果速報
【3/12】2019年2月の集中労働相談集計報告(電話版、LINE版)を掲載しました。〜連合
【3/12】長時間労働に繋がる商慣行に関するWEB調査の結果をとりまとめました〜中小企業庁
【2/20】「障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律案要綱」の諮問及び答申について
【2/20】「働き方改革関連法」の施行に向けた周知・啓発を要請しました
【2/20】労働災害発生状況
【2/20】平成31年度の保険料率の決定について〜協会けんぽ
【2/20】平成31年度保険料額表(平成31年3月分から)〜協会けんぽ
【2/20】国民年金保険料を納付いただいていない期間がある方に、お知らせをお送りいたします〜日本年金機構
【2/20】国民年金保険料を納付いただいていない期間がある方に、お知らせをお送りいたします〜日本年金機構
【2/8】小売業・飲食店の事業主を対象とした労働災害防止対策に関するセミナーを開催します
【2/8】毎月勤労統計調査 平成30年分結果速報
【2/8】毎月勤労統計調査−平成30年12月分結果速報
【2/8】「荷主と運送事業者の協力による取引環境と長時間労働の改善に向けたセミナー」を追加開催します
【2/8】統計への信頼回復に全力を尽くします 雇用保険や労災保険等の追加給付に向けた準備を急ぎます
【2/8】賃金構造基本統計調査に関し、一斉点検の際に総務省に報告しなかった件について
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