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【愛知ブログ】西三河地区 ワーク・ライフ・バランスセミナー 2月19日に開催
【大津章敬公式】今後、管理監督者に求められる労働時間・在社時間の把握と面接指導の実施
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【社労士探究会】これは超使える!説明文付きマイナンバー最新説明資料
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労務ドットコム ブログ 【1/23】労政審報告書骨子案に見る企画業務型裁量労働制規制緩和の方向性
【1/22】事業者向けマイナンバー広報資料(平成27年1月版)が公開されました
【1/21】労政審報告書骨子案に見るフレックスタイム制規制緩和の方向性
【1/20】労政審報告書骨子案に見る年次有給休暇取得義務化の方向性
【1/19】社労士のための【労働法制改革対策】実践講座 東名阪福岡で開催
【1/19】労政審報告書骨子案に見るホワイトカラーエグゼンプションの骨子
【1/18】注目の労働時間法制改革の報告書骨子案が公開されました
【1/17】来週、東京・大阪で開催!社労士のための人事制度構築[超基礎]講座
規程・書式ブログ
Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog 【1/21】労働契約書(2015年4月1日施行 パートタイム労働法 対応版)
【1/7】健康保険負傷原因届
【1/1】あけましておめでとうございます
【12/24】健康保険埋葬料(費)支給申請書
【12/17】一般事業主行動計画(出産をきっかけに退職する女性従業員が多いため、出産前後の支援を強化したい会社)
【12/10】一般事業主行動計画(育児をしている社員が多いが、長時間労働になりがちな会社)
【12/3】一般事業主行動計画(育児をしている社員が多く、いろいろなニーズのある会社)
【11/26】マイカー通勤使用登録申請書(その2)
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名南経営人事労務セミナー
【4/8・4/9】運送業の労働時間制度と労基署調査のポイントを3時間で徹底的にマスターする講座(東京・大阪)
【4/8】海外の先行事例からわが国の電子政府の方向性と変化するビジネス環境を展望する (東京)
【3/13・3/26・3/27・4/7】労働時間はこう減らせ!残業を破壊的に削減する手法(東京・名古屋・大阪・福岡)
【2/18】中小企業に元気を取り戻す!仕事・役割をベースに処遇する「職務給制度」のすべて(名古屋)
【2/23】マイナンバーが企業に与える影響と総務・人事労務担当者の対応実務(名古屋)
【3/9・3/10・3/26・3/30】下田社労士×日比野社労士 良心に基づく労務管理を実現する就業規則実践講座(東京・名古屋・大阪・福岡)
【3/6・3/12・3/17】業種特化専門社労士が教える!医療機関・福祉業界特化による関与メリットと差別化提案法(東京・大阪・福岡)
【2/3・3/4・3/10】医業福祉部会主催セミナー 第21回 2015最新版!医業人事コンサルタント養成講座 (東京・大阪・福岡)
【1/28・2/16・2/27・3/9・3/11】 何もしなくてもコンテンツが毎週自動更新される!社労士向けホームページ作成システム活用セミナー (東京・名古屋・大阪・福岡)
【1/28・2/16・2/27・3/9・3/11】これから人事コンサルを始める社労士のための人事制度構築[超基礎]講座 (東京・名古屋・大阪・福岡)
【2/4・13・26・27】2015年、なにかが動く!労働法制改革を先読みし、顧問先に「成長戦略」を提案する方法(東京・名古屋・大阪・福岡)
その他経営各分野における名南経営主催セミナーの一覧はこちら
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室
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【1/12】新しい次世代法に基づき「プラチナくるみんマーク」ができました
【1/5】今年から出産育児一時金の額が増額されています
【1/1】あけましておめでとうございます
【12/29】産休中に出勤した場合の社会保険料は免除されますか?
【12/22】労災保険の特別加入の加入・脱退手続き等の期間が長くなりました
【12/15】平成27年は源泉徴収の税額表が変更になります!
【12/8】来年1月より健康保険証が変更になります
【12/1】定年後に嘱託社員になった従業員の無期転換ルールが変更になります
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人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ
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【1/22】事業主のみなさまへ 労働保険の成立手続はおすみですか
【1/21】介護労働者の労働条件の確保・改善のポイント
【1/20】派遣労働者の労働条件・安全衛生の確保のために〜派遣元・派遣先の責任区分の十分な理解と相互の連携を
【1/19】積雪・凍結による転倒災害等を防ごう!〜冬期特有の労働災害防止の徹底〜
【1/16】第3次産業で働く皆さまへ 安全で安心な職場をつくるために
【1/15】NOパワハラであかるい職場づくり(働く皆さまへ)
【1/14】NOパワハラであかるい職場づくり(事業主・人事管理担当の皆さまへ)
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日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ
日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ 【1/23】【LCG会員出版物紹介】服部英治社労士「特集 マイナンバー制度と人事労務管理」
【1/22】【LCG出版物紹介】服部英治社労士「大雪で休診、職員への手当は?」
【1/21】医療機関版/福祉施設版ニュースレターの2015年2月号を公開
【1/20】【東京の反響を受け、追加開催】下山純生氏「労働時間はこう減らせ!残業を破壊的に削減する手法」セミナー 全国4会場にて開催!
【1/19】簡単に名入れができ、顧問先に配布できる「ニュースレター」の2015年2月号が公開
【1/16】向井蘭弁護士コラム「今月の労働トラブル事件簿(1月分)就業規則は会社の憲法か」を公開
【1/15】【LCG会員出版物紹介】小岩広宣社労士編「駆け出し社会保険労務士さんのための実務の学校」
【1/14】【来週開催】「プライバシーマーク認証取得支援プログラム説明会」(東京・大阪)
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ 【1/23】西三河地区 ワーク・ライフ・バランスセミナー 2月19日に開催
【1/22】愛知県主催「職場のメンタルヘルス対策セミナー」が開催
【1/21】協会けんぽ 2015年3月31日で熱田年金事務所内出張窓口を終了
【1/20】愛知県 ご当地イクメンの取組のご紹介
【1/19】2月3日 名古屋で企業の総合的な地震対策を考えるセミナーを開催
【1/16】協会けんぽからのお知らせ 平成26年12月号が公開されました
【1/15】愛知労働局 1月27日に労働者派遣に関する労働講座を開催
【1/14】特配休暇も学べる!基礎から学ぶ労務管理セミナー1月23日に開催
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly 【1/21】第4回「東海地区中国進出企業情報交換会」を開催しました
【1/19】【受講料無料】2月20日に海外進出法人リスク管理セミナーを開催します(名古屋開催)
【1/16】【受講料無料】弊社・清原学が「中国進出・リスクマネジメントセミナー」にて講師を務めます(2015年2月19日)
【1/15】番外編/インドの裏路地で楠田丘氏の真似をしてみたら…@
【1/14】【まもなく開催】中国進出企業懇親会 参加申込受付中(1月20日@名古屋)
【1/9】海外赴任者とマイナンバー制度
【1/7】服部英治のインド病院視察レポート(その1)
【12/26】中国政府が2015年の祝日日程を発表
名南経営 コンサルタント公式ブログ
名南経営 コンサルタント公式ブログ 【1/23】【服部英治公式】某病院様にて看護師長向けの労務管理勉強会を開催しました
【1/23】
【大津章敬公式】今後、管理監督者に求められる労働時間・在社時間の把握と面接指導の実施
【1/22】【服部英治公式】2/13 AMANO様主催メンタルヘルス対策セミナー講師@豊田
【1/22】
【社労士探究会】これは超使える!説明文付きマイナンバー最新説明資料
【1/21】【服部英治公式】第4回「東海地区中国進出企業情報交換会」を開催しました
【1/21】
【大津章敬公式】労働時間法制改革の中で進められる36協定特別条項の規制強化
【1/20】【宮武貴美公式】男性も対象になります!将来の年金額に影響する厚生年金保険の養育期間のみなし措置
【1/20】【服部英治公式】2/10 AMANO様主催マイナンバー対策セミナー講師予定@横浜
人事労務最新情報
【1/23】 平成27年4月1日より「現物給与価額(食事)」が一部の地域を除き改定されます。
【1/20】 「2015春闘生活闘争 構成組織取り組み方針(案)」「経団連「2015 年版経営労働政策委員会報告」に対する連合見解」を掲載しました。〜経団連
【1/20】 学生のための民間就職情報サイトへの厚生労働省の新卒者・既卒者の就職支援情報の掲載について
【1/20】 平成26年度「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」
【1/20】 平成26年度「高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況」取りまとめ
【1/20】「STOP!転倒災害プロジェクト2015」を開始します
【1/19】調査票の返送・回答状況等について(2014.1) 〜最高裁判所
【1/16】 過労死等防止対策推進シンポジウム
【1/16】 労働時間に関する調査〜連合
【1/14】 「障害基礎年金の障害認定の地域差に関する調査結果」を公表します
【1/14】平成27年度予算案における国民年金保険料収納対策等について
【1/14】「女性の活躍推進状況診断」では、自社のポジティブ・アクションの取組状況をチェックすることができます。
【1/13】積雪・凍結による転倒災害等を防ごう! 〜東京労働局
【1/10】【健康保険】平成27年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限について 〜協会けんぽ
【1/5】 情報誌「産業保健21」第79号を掲載しました。 〜労働者健康福祉機構
【1/5】 求人票・求人広告トラブルの改善に向けた連合の考え方〜連合
【12/26】 産科医療補償制度について
【12/26】専門実践教育訓練の指定講座(12月決定分)を公表
【12/26】地方大学を活用した雇用創出・若者定着の取組 〜総務省
【12/26】「イノベーションと女性の活躍」〜経済産業研究所
【12/26】第62回全国健康保険協会運営委員会が開催されました 〜協会けんぽ
専門実践教育訓練の指定講座(12月決定分)を公表
【12/25】安全衛生に関する優良企業を評価・公表する仕組みに関する検討会の報告書を公表します
【12/25】連合「なんでも労働相談ダイヤル」相談集計報告 〜連合
【12/24】平成26年度 企業におけるメンタルヘルス対策の取組状況を取りまとめました〜東京労働局
【12/24】石綿ばく露作業による労災認定等公表事業場に対して労災補償制度などについての周知を要請 〜743事業場に対して要請文を送付〜
【12/24】第1回中央闘争委員会確認事項」を掲載しました(2015春季生活闘争)〜連合
【12/24】「第2回(最終)年末一時金回答集計」を掲載しました(2014春季生活闘争)〜連合
【12/24】平成27年1月1日から法人事業所が電子申請を行う場合の利用可能な電子証明書の取扱いが変更されます〜年金機構
【12/24】平成27年1月5日から「被扶養配偶者非該当届」が電子申請で届出できるようになります〜年金機構
【12/22】監督指導による賃金不払残業の是正結果(平成25年度)
【12/22】2016年採用後ろ倒しによる企業の対応、採用担当者のホンネを調査 〜労務行政研究所
【12/22】2014年度 新入社員 秋の意識調査〜日本生産性本部
【12/22】『第8回「サービス産業の生産性―実証研究からわかったこと」〜経済産業研究所
【12/22】『第8回「安全衛生に関する調査」報告について』を掲載しました。〜連合
【12/22】平成25年度における行政手続オンライン化等の状況〜総務省
【12/22】今後の長時間労働対策について
【12/22】技能実習制度の見直しに関する連合の考え方について〜連合
【12/19】現金納付分の納付分の納入告知書(納付書)の様式が変わります〜年金機構
【12/19】2014年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果(加重平均)〜経団連
【12/19】第42回(平成26年度)労働安全コンサルタント試験及び労働衛生コンサルタント試験の筆記試験合格者について
【12/19】平成27年1月からの延滞金の割合〜日本年金機構
【12/19】「くるみん」取得企業数2,000 社を達成しました!!
【12/19】国民年金保険料の納付率について(平成26年10月末現在)
【12/19】厚生年金保険・国民年金事業の概況
【12/18】毎月勤労統計調査 平成26年10月分結果確報
【12/17】「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申
【12/17】「平成25年度 石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況まとめ(確定値)」を公表します
【12/17】平成25年版働く女性の実情
【12/17】第1回過労死等防止対策推進協議会 配付資料
【12/16】 労働災害発生状況
【12/16】 働き盛りのメンタルヘルス vol.33
【12/16】 裁判員裁判の実施状況について(2014.12) 〜最高裁判所
【12/15】 社会保障・税番号制度の施行のための労働者災害補償保険法施行規則等の一部改正を行います
【12/15】 労災保険料算出に用いる労災保険率の改定等を行います
【12/15】 平成26 年11 月、12 月に送付予定であった節目年齢(35・45・59 歳)の方などへの「ねんきん定期便」の送付遅延について〜協会けんぽ
【12/13】 各種サービス変更時期延期のお知らせ 〜協会けんぽ
【12/15】 「受給者のしおり」を更新しました。〜企業年金連合会
【12/12】 高額療養費制度を利用される皆さまへ
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