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【メインブログ】10連休にかかる留意点を日本年金機構が案内しています
【メインブログ】今後、新設や細目の細分化が見込まれる労災保険の業種区分
【リーフレット】雇用の維持を図る事業主を支援します 雇用調整助成金
【リーフレット】65歳超雇用推進助成金は、平成31年3月29日に「高年齢者雇用環境整備支援コース」の受付を終了し、平成31年4月1日から「高年齢者評価制度等雇用管理改善コース」の受付を開始します
【LCGブログ】社労士が知っておきたい障害者施設の人事労務管理ポイント 東京・大阪・福岡で好評受付中!
【LCGブログ】ドリサポが考える、みんなの幸せに繋がる「本当の働き方改革」の進め方 東名阪福で好評受付中!
【海外ブログ】法務省が開設した「外国人生活支援ポータルサイト」
【書式ブログ】同一労働同一賃金に関する説明書
【リーフレット】不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル〜パートタイム・有期雇用労働法への対応〜福祉業界編
【リーフレット】雇用調整助成金ガイドブック(平成31年4月1日現在版)
【愛知ブログ】[満席・追加日程]社労士法人名南経営 無料セミナー5月コース「総務初任担当者のための労務【超基礎】講座 労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎〔2019年版〕」
【大熊ブログ】マイナンバーカードと健康保険証が一体化するのですか?
【社労士探究会】第51回(平成31年度)社会保険労務士試験は2019年8月25日(日)
【大津ブログ】へるすあっぷ21での「働き方改革関連法解説」連載がスタート
【宮武ブログ】協会けんぽ愛知支部の評議員の委嘱を受けました
労務ドットコム ブログ
労務ドットコム ブログ 【4/25】10連休にかかる留意点を日本年金機構が案内しています
【4/24】今後、新設や細目の細分化が見込まれる労災保険の業種区分
【4/23】厚生労働省 同一労働同一賃金への対応に関する動画を公開
【4/22】平成30年の障害者雇用状況 法定雇用率達成企業の割合は45.9%
【4/19】2020年卒大学生の会社選びのポイント1位は「安定している会社」
【4/18】協会けんぽ 改元後の新様式は5月末頃ホームページで公開の予定
【4/17】社会保険の70歳到達届が一部省略できるようになりました
【4/16】改元に伴う源泉所得税の納付書の「年月」の記載方法
【4/15】国民年金関係の帳票 「令和」へ段階的に変更
規程・書式ブログ
Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog 【4/24】同一労働同一賃金に関する説明書
【4/17】外国人雇用状況届出書
【4/10】高度プロフェッショナル制度に関する報告
【4/3】健康情報等の取扱規程
【3/27】高度プロフェッショナル制度に関する決議届
【2/27】年次有給休暇取得計画表(個人の年間取得予定を把握)
【2/20】年次有給休暇取得計画届提出のお願い
【2/13】年次有給休暇の計画的付与に関する協定(個人別付与方式:厚生労働省提供版)
【2/6】年次有給休暇の計画的付与に関する協定(グループ別付与方式:厚生労働省提供版)
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名南経営人事労務セミナー
【5/10・28・29】社労士だからこそ知っておきたい「2019年人材採用の成功法則」(東京・名古屋・大阪)
【5/10・14・16・17】ドリサポが考える、みんなの幸せに繋がる「本当の働き方改革」の進め方(東京・名古屋・大阪・福岡)
【5/13・23・6/13・7/17・8/2】外国人労働者・技能実習生の労務管理の基礎を3時間で学ぶ実践座(東京・名古屋・大阪・福岡)
【5/14・17】何もしなくてもコンテンツが毎週自動更新される!社労士向けホームページ作成システム活用セミナー(名古屋・大阪)
【5/14・17】2時間でわかる医療・福祉の人事労務の基礎 2019〜外国人労働者の雇用管理のポイントも解説〜(名古屋・大阪)
【5/15】今後対応が求められる人事労務関連法改正の見込みと2019年度雇用関連助成金の概要(名古屋)
【5/24】岡崎教行弁護士が厳選!社労士であればこの労働判例だけは絶対に押さえておこう【2018年版】(名古屋)
【5/27・29・6/4・5・7・11・14】2019年度改正の最新情報と「使える助成金」の提案、実務〜助成金、多様化する付き合い方!形態別営業方法の現実(仙台・東京・名古屋・大阪・福岡)
【5/30 PM】総務初任担当者が基本として押さえておきたい労務【超基礎】講座 労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎〔2019年版〕(名古屋)
【5/30 AM】総務初任担当者が基本として押さえておきたい労務【超基礎】講座 労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎〔2019年版〕(名古屋)
【6/3・6・10】社労士が知っておきたい障害者施設の人事労務管理ポイント(東京・大阪・福岡)
【7/16】「働き方改革時代」に求められる就業規則整備のポイント(名古屋)
【8/8・9/6・9・10/2】LCG創設10周年記念講演会 働き方改革時代にコンサル業務を行う社労士のための人事労務管理実践講座(東京・名古屋・大阪・福岡)
その他経営各分野における名南経営主催セミナーの一覧はこちら
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室 【4/22】マイナンバーカードと健康保険証が一体化するのですか?
【4/15】新36協定届における特別条項関係の注意点を教えてください
【4/8】労働時間上限規制後の新36協定届について、労働基準監督署はどのあたりをチェックするのですか?
【4/1】労働条件の明示をメールやLINEでできるようになったのですか?
【3/25】年次有給休暇管理簿の作成について教えてください。
【3/18】改正労働基準法で当社は中小企業に当たるのでしょうか?
【3/11】同一労働同一賃金に関する判決が続いているようですね
【3/4】従業員の過半数代表者の選任は適正にできていますか?
【2/25】年休取得義務化で就業規則の変更は必要なのでしょうか?
【2/18】自己申告による労働時間の把握が厳格化されるのですか?
【2/11】年次有給休暇管理簿には何を記載すればよいのでしょうか?
【2/4】来年度の社会保険料はどうなりそうですか?
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人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ
人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ 【4/25】雇用の維持を図る事業主を支援します 雇用調整助成金
【4/25】65歳超雇用推進助成金は、平成31年3月29日に「高年齢者雇用環境整備支援コース」の受付を終了し、平成31年4月1日から「高年齢者評価制度等雇用管理改善コース」の受付を開始します
【4/24】不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル〜パートタイム・有期雇用労働法への対応〜福祉業界編
【4/24】雇用調整助成金ガイドブック(平成31年4月1日現在版)
【4/23】生産性向上の事例集(平成31年1月作成)
【4/23】不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル〜パートタイム・有期雇用労働法への対応〜生活衛生業編
【4/22】不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル〜パートタイム・有期雇用労働法への対応〜食品製造業界編
【4/22】「トライアル雇用」に応募してみませんか?
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日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ
日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ 【4/25】社労士が知っておきたい障害者施設の人事労務管理ポイント 東京・大阪・福岡で好評受付中!
【4/24】ドリサポが考える、みんなの幸せに繋がる「本当の働き方改革」の進め方 東名阪福で好評受付中!
【4/23】人事労務管理に特化したイラスト集(クリップアートバンク)登録数が200本を突破!
【4/22】【LCG出版物紹介】下田直人社労士「「就業規則の神様」が明かす“幸せな会社"の社長が大切にしていること」
【4/19】田澤満行政書士による外国人雇用最前線 第68回「新年度の影響は高度人材にも…」を公開!
【4/18】海外労務版ニュースレター 2019年春号を公開
【4/17】医療機関版/福祉施設版ニュースレターの2019年5月号を公開
【4/16】簡単に名入れができ、顧問先に配布できる「ニュースレター」の2019年5月号を公開
【4/15】向井蘭弁護士による【2019年4月の労働トラブル事件簿】「パワハラ防止制度」公開中
【4/12】山中健児労働法務コラム 第98回「労働時間削減のための各種取り組み」を公開しました!
【4/11】齋藤清一先生コラム【働き方改革と人事のあり方を問う】第25回「非正規(女性、高年齢者)の人材活用と留意点」を公開中
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ 【4/23】[満席・追加日程]社労士法人名南経営 無料セミナー5月コース「総務初任担当者のための労務【超基礎】講座 労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎〔2019年版〕」
【4/8】愛知県内企業の平成30年年末賞与 前年比8.2%増の528,759円
【4/4】愛知労働局 平成31年度行政運営方針を策定
【4/1】愛知県内企業での勤務間インターバル制度導入状況 導入済3.7%・導入予定15.3%
【3/29】大津章敬 4月23日(火)に名古屋でサイボウズ青野社長、河村名古屋市長などとのイベントに登壇
【3/27】愛知県内企業での育児休業取得率 女性95.9%・男性4.6%
【3/25】48.9%の愛知県内企業が労働時間短縮に向けた取り組みを実施
【3/22】5月15日(水)名古屋開催「今後対応が求められる人事労務関連法改正の見込みと2019年度雇用関連助成金の概要」受付開始
【3/18】愛知県主催の大卒予定障害者就職面接会 参加企業受付中
【3/15】愛知県 イクボス養成講座【基礎編】【応用編】を作成
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly 【4/24】法務省が開設した「外国人生活支援ポータルサイト」
【4/18】日・スウェーデン社会保障協定に署名/日本政府
【4/5】偽変造在留カードに関する注意喚起/入国管理局
【4/4】外国人への社会保険・年金制度の説明資料等が充実/日本年金機構
【4/3】外国人雇用のルールに関するリーフレットを2019年4月版に更新/厚生労働省
【4/1】本日(2019年4月1日)スタート!新たな在留資格「特定技能」に関する情報や資料が続々と公開されています
【4/1】2019年7月25日に開始となる在留申請手続のオンライン化/入国管理局
【3/14】「改正労働基準法に関するQ&A」で言及された海外出向者に関する改正法適用に関する取扱い
【2/27】悪質ブローカーについての注意喚起/在ベトナム日本国大使館
名南経営 コンサルタント公式ブログ
名南経営 コンサルタント公式ブログ 【4/12】【社労士探究会】第51回(平成31年度)社会保険労務士試験は2019年8月25日(日)
【4/5】【大津ブログ】へるすあっぷ21での「働き方改革関連法解説」連載がスタート
【4/1】【大津ブログ】昨年の新入社員 3割近くの社員が3年以内での退職を意識
【3/29】【大津ブログ】4月23日(火)に名古屋でサイボウズ青野社長、河村名古屋市長などとのイベントに登壇
【3/22】【大津ブログ】5月15日(水)名古屋開催「今後対応が求められる人事労務関連法改正の見込みと2019年度雇用関連助成金の概要」受付開始
【3/19】【社労士探究会】【開催決定】第56回勉強会 2019年7月31日(水)に内海正人社労士をお迎えします
【3/8】【大津ブログ】名古屋商工会議所会報誌「那古野」3月号にインタビュー記事が掲載
【3/1】【社労士探究会】【開催決定】5/28(火)佐藤和之出版記念講演「後継者不足で急増する中小企業におけるM&Aの実態と労務デューデリジェンスの着眼点」
【3/1】【大津ブログ】「Business Lawyer」で勤務間インターバル制度に関する記事を執筆
【2/11】【大津ブログ】くら寿司 SNS不適切投稿問題への対処と社内ルール整備の重要性
人事労務最新情報
【4/12】改元対応に伴うシステム保守作業について(2019年4月30日(火)17:00 〜 24:05)〜e-gov
【4/11】平成30年 障害者雇用状況の集計結果
【4/11】4〜5月の追加給付のスケジュールについて
【4/5】毎月勤労統計調査 平成31年2月分結果速報等
【4/5】毎月勤労統計調査 平成31年1月分結果確報
【4/5】ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等
【4/5】「労災保険の業種区分に係る検討会」の報告書を公表します
【4/1】「平成31年度地方労働行政運営方針」の策定について
【4/1】国民年金の産前産後期間の保険料免除制度
【4/1】毎月勤労統計の「共通事業所」の賃金の実質化をめぐる論点に係る検討会の中間的整理を公表します
【4/1】平成30年賃金構造基本統計調査 結果の概況
【4/1】国民健康保険実態調査
【4/1】労働経済動向調査にご協力をお願いします  〜 2019年5月調査 〜
【4/1】医師の働き方改革に関する検討会 報告書
【4/1】「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座e-ラーニング版」を公開しました
【4/1】平成30年度「能力開発基本調査」の結果を公表します
【4/1】雇用保険事業月報・年報
【4/1】一般職業紹介状況(平成31年2月分)について
【4/1】職場における労働衛生対策
【4/1】安全衛生関係リーフレット等一覧
【4/1】平成31年度保険料額表(平成31年4月分から)〜協会けんぽ
【4/1】外国人生活支援ポータルサイト〜法務省
【3/22】厚生労働省関係の主な制度変更(平成31年4月)について
【3/22】平成30年度「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」受賞企業決定
【3/22】労働経済動向調査(2019年2月)の概況
【3/22】「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを全国で実施
【3/22】治療と仕事の両立について
【3/22】新たな在留資格「特定技能」制度の申請に際して必要となる社会保険関係の書類について
【3/15】労働災害発生状況
【3/15】派遣元事業主に対する労働者派遣事業改善命令について
【3/15】2018年度健康スコアリングレポートの効果検証について
【3/15】労働者派遣事業停止命令に違反した派遣元事業主に対する再度の労働者派遣事業停止命令を実施
【3/15】【事業主の皆様へ】被保険者の70歳到達時における資格喪失等の手続きが変更となります〜日本年金機構
【3/12】「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について
【3/12】雇用保険の給付を現在受給している方の給付額が3月18日から変わります
【3/12】毎月勤労統計調査 平成31年1月分結果速報
【3/12】2019年2月の集中労働相談集計報告(電話版、LINE版)を掲載しました。〜連合
【3/12】長時間労働に繋がる商慣行に関するWEB調査の結果をとりまとめました〜中小企業庁
【2/20】「障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律案要綱」の諮問及び答申について
【2/20】「働き方改革関連法」の施行に向けた周知・啓発を要請しました
【2/20】労働災害発生状況
【2/20】平成31年度の保険料率の決定について〜協会けんぽ
【2/20】平成31年度保険料額表(平成31年3月分から)〜協会けんぽ
【2/20】国民年金保険料を納付いただいていない期間がある方に、お知らせをお送りいたします〜日本年金機構
【2/20】国民年金保険料を納付いただいていない期間がある方に、お知らせをお送りいたします〜日本年金機構
【2/8】小売業・飲食店の事業主を対象とした労働災害防止対策に関するセミナーを開催します
【2/8】毎月勤労統計調査 平成30年分結果速報
【2/8】毎月勤労統計調査−平成30年12月分結果速報
【2/8】「荷主と運送事業者の協力による取引環境と長時間労働の改善に向けたセミナー」を追加開催します
【2/8】統計への信頼回復に全力を尽くします 雇用保険や労災保険等の追加給付に向けた準備を急ぎます
【2/8】賃金構造基本統計調査に関し、一斉点検の際に総務省に報告しなかった件について
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