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労務ドットコム ブログ 【4/27】【現時点でのベスト資料】厚生労働省ストレスチェック制度説明会資料 ダウンロード開始
【4/26】職場を活性化させるクリニック職員のキャリアパスの構築法 東京・大阪で5月に開催
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【4/23】厚生労働大臣 企業に朝型の「夏の生活スタイル変革」を要請
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【4/20】育児介護休業法解釈通達が改正により1歳6ヶ月まで育休を延長できる保育園の範囲が拡大
規程・書式ブログ
Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog 【4/22】パートタイム労働者の雇用管理の改善措置の内容について(その2)
【4/15】パートタイム労働者の雇用管理の改善措置の内容について(その1)
【4/8】基準適合一般事業主認定申請書(平成27年4月1日改訂版)
【4/1】第二種計画認定・変更申請書(有期雇用特措法)
【3/25】第一種計画認定・変更申請書(有期雇用特別特措法)
【3/11】労働条件通知書(一般労働者 有期雇用特別措置法による対象者用)
【2/25】一般事業主行動計画策定・変更届(平成27年4月1日改訂版)
【2/18】平成27年度の健康保険料率・介護保険料率について(お知らせ)
【2/11】面接指導申出書
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名南経営人事労務セミナー
【4/28・5/13】「元厚生労働事務官」高橋健社労士による最新通達により「労災事務はこう変わる!」徹底解説講座 (東京・大阪)
【5/12・5/14】職場を活性化させるクリニック職員のキャリアパスの構築法(東京・大阪)
【5/18】企業としていまから準備が必要なマイナンバー導入に向けての実務対応〜今年10月から通知されるマイナンバーで何をすべきか?〜(名古屋)
【5/19・5/20】運送業の労働時間制度と労基署調査のポイントを3時間で徹底的にマスターする講座(名古屋・福岡)
【5/29・6/3・6/10・6/11・7/14】雇用関連助成金の効果的な提案と2015年度改正の最新情報(東京・名古屋・大阪・福岡)
【6/5】ホテルアソシア名古屋ターミナルの挑戦 日本一幸せな従業員のつくり方 労組専従者出身の経営者が行ってきた従業員重視の経営とは?〜(名古屋)
【継続開催】これから人事コンサルを始める社労士のための人事制度構築[超基礎]講座(東京・金沢・名古屋・大阪・広島・福岡)
【継続開催】何もしなくてもコンテンツが毎週自動更新される!社労士向けホームページ作成システム活用セミナー(東京・金沢・名古屋・大阪・広島・福岡)
その他経営各分野における名南経営主催セミナーの一覧はこちら
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室 【4/27】フレックスタイム制を導入したときに半日有休はどのように考えればよいですか?
【4/20】介護休暇取得を申し出てきた従業員がいるのですが無給でよいのでしょうか?
【4/13】[有期雇用特措法(3)]4月から労働条件通知書の様式変更が必要です
【4/6】[有期雇用特措法(2)]高度専門職の有期雇用特例について説明します
【3/30】[有期雇用特措法(1)]定年後の有期雇用契約の特例を適用する場合にはこの手続きが必要です
【3/23】4月から労災保険率や工事労災の労務比率などが変更されます
【3/16】今年の協会けんぽの料率変更はここに気をつけてくださいね
【3/9】フレックスタイム制を導入する際に締結する労使協定の内容(その2)
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人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ
人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ 【4/27】平成27年4月10日から従業員の育成に取り組む事業主や事業主団体への支援を拡充しました!
【4/24】職場定着支援助成金(個別企業助成コース)のご案内
【4/23】職場意識改善助成金(テレワークコース)
【4/22】職場意識改善助成金(職場環境改善コース)
【4/21】職場意識改善助成金(所定労働時間短縮コース)
【4/20】まんがで考える高齢者雇用 第1話「職場におじいちゃん?」
【4/17】パートタイム労働者の健康診断を実施しましょう
【4/16】男性の育児休業事例集(石川県版)
【4/15】中小企業における両立支援推進のためのアイディア集
【4/14】地域雇用開発奨励金 支給申請の手引
【4/13】これってあり?〜まんが知って役立つ労働法Q&A〜
【4/10】平成27年6月1日から「障害年金の認定基準」を一部改正します
【4/9】労務費率、賃金総額の算定方法などが変わります!(建設の事業)
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日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ
日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ 【4/27】簡単に名入れができ、顧問先に配布できる「ニュースレター」の2015年5月号が公開
【4/24】【LCG会員出版物紹介】下山智恵子社労士「こんなときどうする?Q&Aでわかる!労働基準法」
【4/23】ビデオアーカイブスプラス 2015年3月の月間視聴ランキングTOP5
【4/22】福岡で「職場を活性化させるクリニック職員のキャリアパスの構築法」を開催
【4/21】就業規則サミット2015大阪 第2弾講師2名を発表
【4/20】【LCG会員出版物紹介】佐藤広一社労士「税理士が知っておきたい労務トラブル50のポイント」
【4/17】元監督署長 村木宏吉氏による「運送業労働時間徹底講座」超満席で東京・大阪で開催
【4/16】LCG会員向け「顧客満足度を2倍に高めるためのLCGツール活用講座」7月まで開催日程決定!
【4/15】自動更新コンテンツ付き社労士向けホームページ作成システム活用セミナー 全国8都市で開催
【4/14】就業規則サミット2015大阪 第一弾講師2名を発表
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ 【4/27】給与総額+1.2%に対し実質賃金は▲1.8% 暮らし向きの改善は実感しづらい1月の愛知県
【4/24】協会けんぽからのお知らせ 平成27年4月号が公開されました
【4/23】愛知県が「がん患者が就労継続しやすい愛知づくり」に向けた提言をしました
【4/22】2014年の愛知県労働委員会での労働事件取扱件数は減少
【4/21】愛知の有効求人倍率は1.55倍と前月から横ばいで推移
【4/20】愛知労働局「魅力発見!業界研究セミナーinウインクあいち」への参加企業の募集開始
【4/17】愛知県共催による「インドネシア赴任前研修」5月14〜15日に開催
【4/16】愛知労働局が進める女性の処遇改善への取り組み
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly 【4/24】「外国人技能実習生労務管理ハンドブック」の最新版が公開されています
【4/17】中国進出企業懇親会@名古屋/次回5月25日参加者募集中!
【4/10】訪日外国人急増で出張者の宿泊費見直しが必要?〜ホテルの空きがない〜
【4/1】上海市の最低賃金が本日(2015年4月1日)より月額2,020元に引き上げ
【3/26】賃金水準が上がり続ける東南アジア
【3/24】開催迫る!【受講料無料】「中国現地法人の現状と課題」セミナー(2015年4月7日@名古屋)
【3/23】偽装滞在者対策の強化/国会に提出された入管法の改正法案
【3/19】在留資格「介護」の創設が盛り込まれた入管法改正案
名南経営 コンサルタント公式ブログ
名南経営 コンサルタント公式ブログ 【4/27】【大津章敬公式】5月26日に名古屋中小企業投資育成様で法改正講座を開催します
【4/27】【服部英治公式】社保手続き遅延による労働裁判〜プロッズ事件(東京地裁・平成26年12月24日判決)〜
【4/24】【大津章敬公式】ポイント制退職金における勤続ポイントはカーブ調整の手段
【4/23】【服部英治公式】昨日は自社開催マイナンバーセミナー講師を務めました
【4/23】【社労士探究会】くわちゃん講師の次回勉強会まで1ヶ月!申込み忘れはありませんか?
【4/22】【清原学公式】訪日旅行客数が過去最高を記録
【4/22】【大津章敬公式】新入社員のやる気に火を点けるセリフの第1位は「次からはこうしようか」
【4/22】【服部英治公式】企業のマイナンバー対応はプロジェクト結成が必須?
人事労務最新情報
【4/27】 建設人材確保育成に向けて、国土交通省・厚生労働省が連携
【4/27】 「国民年金保険料の強制徴収の集中取組」の結果について〜日本年金機構
【4/24】 地域雇用開発奨励金支給申請の手引き
【4/22】 国民年金保険料の納付率について(平成27年2月末現在)
【4/22】 2015年度 新入社員 春の意識調査〜日本生産性本部
【4/21】 2015年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況[第1回集計][了承・妥結含](加重平均)〜経団連
【4/21】 朝型勤務の推進など「夏の生活スタイル変革」に向けた取組を要請しました
【4/21】 全国初!!プラチナくるみん認定企業として東北の2社
【4/17】 毎月勤労統計調査 平成27年2月分結果確報
【4/16】 有期契約社員の雇用管理と法改正への対応に関する調査〜産労総合研究所
【4/15】 改正労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」の具体的な運用方法を定めた省令、告示、指針を公表します
【4/15】労働時間等の設定の改善)
【4/15】 産業別月次生産性統計〜日本生産性本部
【4/15】 新たな非正規雇用対策の開始について(4月14日)〜東京都産業労働局
【4/14】 「介護雇用管理改善等計画の全部改正案」の答申
【4/13】事業年報(平成25年度)〜協会けんぽ
【4/13】「平成27年度地方労働行政運営方針」の策定について
【4/13】仕事と生活の調和推進のための啓発のあり方に関する調査研究(平成27年3月)〜内閣府
【4/10】裁判員裁判の実施状況について(2015.4) 〜最高裁判所
【4/10】労働条件管理の手引き(平成27年3月改訂)〜福岡労働局
【4/9】「外国人技能実習生労務管理ハンドブック」2015年3月版の掲載について〜JITCO
【4/9】『これってあり?まんが 知って役立つ労働法Q&A』を作成しました〜就職前やアルバイトをする学生・生徒などの皆さんに労働法の理解促進を図る新たなハンドブック〜
【4/8】第3回過労死等防止対策推進協議会 配付資料
【4/7】労働保険の適用徴収状況
【4/7】「短時間正社員制度に関する実態調査(多様な勤務形態に関する調査)」結果報告書(案)を掲載しました。
【4/6】毎月勤労統計調査 平成27年2月分結果速報及び平成26年年末賞与の結果
【4/6】平成25年度 労働者派遣事業報告書の集計結果
【4/6】平成25年度職業紹介事業報告の集計結果
【4/2】在職老齢年金の支給停止基準額が平成27年4月1日より変更になりました(46万円⇒47万円)〜年金機構
【4/2】平成27年4月分からの年金額の改定について
【4/2】「多様な人材活用で輝く企業応援サイト」が開設されました〜岡山労働局
【4/1】調査シリーズNo.137(4月1日)『企業の地方拠点における採用活動に関する調査』〜労働政策研究・研修機構
【4/1】教育訓練給付制度について
【4/1】e-Gov電子申請利用マニュアルの紹介 労働保険年度更新申告(平成27年4月更新)労働保険保険関係成立届(平成27年4月更新)労働保険概算保険料申告(平成27年4月更新)
【4/1】厚生労働省における女性活躍とワークライフバランス推進のための取組計画の策定について
【4/1】平成26年度「能力開発基本調査」の結果を公表します
【4/1】平成26年度「キャリア・コンサルティング研究会報告書」の取りまとめ
【4/1】障害年金の障害認定基準の一部を改正します
【4/1】特定最低賃金について
【4/1】国民健康保険実態調査
【4/1】国民健康保険事業年報・月報
【4/1】調査シリーズNo.136(3月31日)『正社員の労働負荷と職場の現状に関する調査』〜労働政策研究・研修機構
【4/1】ディスカッションペーパー 15-01(3月31日)『非正規労働者の組織化の胎動と展開―産業別組合を中心に―』〜労働政策研究・研修機構
【3/30】「男性の育児休業事例集(石川県版)を作成しました〜石川労働局
【3/30】「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを実施します
【3/30】2014年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果〜経団連
【3/27】平成26年中小企業実態基本調査(平成25年度決算実績)速報を公表します〜中小企業庁
【3/27】一般職業紹介状況(平成27年2月分)について
【3/27】雇用保険事業月報・年報
【3/27】平成27年度学生納付特例の手続きについてのお知らせ〜日本年金機構
【3/27】『「回答速報」No.5』『非正規賃金「回答速報」No.5』『第2回回答集計』を掲載しました。(春季生活闘争)〜連合
【3/26】「短時間労働者対策基本方針」を策定しました
【3/25】「労働安全衛生法の一部を改正する法律の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備に関する省令案要綱」の諮問と答申
【3/25】改正障害者雇用促進法に基づく「障害者差別禁止指針」と「合理的配慮指針」を策定しました
【3/25】ワーキングパーソン調査〜リクルートワークス研究所
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