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【メインブログ】大企業で義務化される社会保険手続きと進む法令整備
【宮武ブログ】単著出版までの道のり〜雑誌記事が単発から連載へ〜
【大津ブログ】今度の日曜日は社労士試験 受験生のみなさん、頑張ってください
【LCGブログ】向井蘭弁護士による【2018年8月の労働トラブル事件簿】「取引先への義理人情と働き方改革」公開中
【愛知ブログ】愛知県 ファミリー・フレンドリー企業表彰の候補企業を募集
【大熊ブログ】2019年4月から国民年金保険料の産前産後期間の免除制度が始まります
【リーフレット】育児休業給付の内容及び支給申請手続について
【メインブログ】大反響の向井蘭弁護士「社労士だったら書式・就業規則はこう使え!」セミナー 千秋楽は8月28日の東京C日程
【メインブログ】沢渡あまね氏緊急登壇「社労士2.0」ワークショップ 10月25日(木)に名古屋で開催
【書式ブログ】行為者聞き取り票
【海外ブログ】国貿促京都主催中国労務セミナー(2018年10月25日)/弊社・清原が講師を務めます
【社労士探究会】【9/8TSC】開催まで1ヶ月!申し込み90名超、講演会は残り30名で満席となります!
【豊田ブログ】平成30年の社会保険料等をまとめてみました
【服部ブログ】最低賃金の引上げと県境の悲劇
【小山ブログ】災害時にタクシーで帰った場合の交通費は会社負担?
労務ドットコム ブログ
労務ドットコム ブログ 【8/20】大企業で義務化される社会保険手続きと進む法令整備
【8/19】大反響の向井蘭弁護士「社労士だったら書式・就業規則はこう使え!」セミナー 千秋楽は8月28日の東京C日程
【8/18】沢渡あまね氏緊急登壇「社労士2.0」ワークショップ 10月25日(木)に名古屋で開催
【8/17】働き方改革関連法について発出された通達が公開されました
【8/16】年休を法よりも前倒しで付与する場合の5日取得義務化の実務取り扱い
【8/15】2019年4月以降求められる36協定特別条項発動時の健康確保措置の内容
【8/14】36協定届の新様式案が公開されました
規程・書式ブログ
Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog 【8/15】行為者聞き取り票
【8/1】パワーハラスメント相談受付票
【7/18】パワーハラスメント相談記録票
【7/4】仕事と介護の両立のために「働き方の工夫を考えよう」チェックリスト(管理職用)
【6/27】介護に直面したときに「ケアマネジャーに相談する際に確認しておくべきこと」チェックリスト(従業員用)
【6/21】「従業員から介護に関する相談を受けた際に対応すべきこと」チェックリスト(人事・管理職用)
【6/13】「親が元気なうちから把握しておくべきこと」チェックリスト(従業員用)
【6/6】仕事と介護の両立セミナー実施後等のフォローアップ調査票
【5/30】特別延長時間に関する適用手続き記録
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名南経営人事労務セミナー
【8/23・24】【緊急開催】同一労働同一賃金に関する最高裁判決の詳細解説と今後求められる実務対応(東京・福岡)
【8/29・9/11・12・10/2・18・29】働き方関連法案の影響と社労士が行うべき人事労務コンサルの提案・実務(札幌・仙台・東京・高松・広島・福岡)
【8/28】向井蘭弁護士の社労士だったら「書式・就業規則」はこう使え!(東京)
【8/29・31・9/14】超人材不足時代でも【0円で欲しい人材を引き寄せる求人票】の作り方 実践研修(名古屋・大阪・福岡)
【9/10・11】ほめ言葉マーケティング実践研修(東京・大阪)
【9/26・27】「働き方改革」を支援するコンサルタントに欠かせない知見と技術(東京・大阪)
【10/16】社会保険労務士法人名南経営 創業50周年記念講演会 深刻な人材不足と働き方改革の時代に求められる企業の対応(名古屋)
【10/25】沢渡あまね氏による「社労士2.0」ワークショップ 〜社労士の生き残り戦略を考える (名古屋)
その他経営各分野における名南経営主催セミナーの一覧はこちら
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室 【8/20】2019年4月から国民年金保険料の産前産後期間の免除制度が始まります
【8/13】時間外労働の上限規制の2〜6ヵ月平均で80時間以内とはどのように計算するのですか?
【8/6】今年の最低賃金の引き上げはどうなりそうですか?
【7/30】今年の最低賃金の引き上げはどうなりそうですか?
【7/23】雇用保険の育児休業給付金をもらうと失業手当の日数が減ってしまうのですか?
【7/16】働きながら年金を受給する場合は、年金受給を繰り下げた方がお得なのですか?
【7/9】配偶者の海外赴任に同行する際の失業手当の延長申請はいつ行うのですか?
【7/2】パートタイマーの契約時間が変更となった場合は月額変更となるのですか?
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人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ
人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ 【8/20】育児休業給付の内容及び支給申請手続について
【8/10】国民年金制度の仕組み(ロシア語)
【8/8】【被災された事業主の方へ】平成30年7月豪雨に伴う各種支援のご案内
【8/6】雇用保険事務手続きの手引き【平成30年8月版】
【8/3】高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続について
【8/1】国民年金制度の仕組み(タガログ語)
【7/31】国民年金制度の仕組み(ポルトガル語)
【7/30】国民年金制度の仕組み(韓国語)
【7/27】パートタイム労働法の概要(平成29年9月)
【7/26】国民年金制度の仕組み(中国語)
【7/24】「働き方」 が変わります!! 2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます
【7/23】働き方改革〜一億総活躍社会の実現に向けて〜
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日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ
日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ 【8/20】向井蘭弁護士による【2018年8月の労働トラブル事件簿】「取引先への義理人情と働き方改革」公開中
【8/17】簡単に名入れができ、顧問先に配布できる「ニュースレター」の2018年9月号を公開
【8/16】【緊急開催】6月1日判決!長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件 解説セミナー 大阪・名古屋にて開催
【8/10】藤咲徳朗氏「業績が上がる、定着率が向上する、パワハラがなくなり生き生きと働ける会社」にする!ほめ言葉マーケティング実践研修 好評受付中!
【8/8】【LCG出版物紹介】川畑潤社労士「同一労働同一賃金Q&A(速報版)」
【8/8】LCG 2018年7月の人気コンテンツトップ20
【8/3】LCGコンテンツ活用コラム【第14回】働き方改革関連法の主要事項と施行日を1枚にまとめた資料のダウンロードを開始
【8/1】【緊急開催】6月1日判決!長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件 解説セミナー 今月より東名阪福で開催!
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ 【8/20】愛知県 ファミリー・フレンドリー企業表彰の候補企業を募集
【8/17】愛知県「あいち女性の活躍促進プロジェクト事業工程表」を作成
【8/9】愛知の最低賃金 2018年10月1日より27円引き上げの898円へ
【8/8】愛知労働局 2018年11月に労働者派遣および請負の適正化に関する研修会を開催
【8/3】外国人技能実習生受入れ事業場の71.9%で労働基準関係法令違反の指導
【8/1】愛知の有効求人倍率 遂に2倍の大台に
【7/23】愛知労働局 セクハラによる精神障害に関する相談窓口を開設
【7/20】社労士法人名南経営 創業50周年記念講演会「深刻な人材不足と働き方改革の時代に求められる企業の対応」10月16日に開催
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly 【8/10】国貿促京都主催中国労務セミナー(2018年10月25日)/弊社・清原が講師を務めます
【8/3】平成29年度の帰国技能実習生フォローアップ調査の結果を公表/厚生労働省
【7/24】新しい技能実習制度下で初の認定取消
【7/3】【無料】海外進出後の税務調査事例に関する勉強会を開催します(2018年9月13日)@名古屋
【6/26】依然として約7割が法令違反であった外国人技能実習生の実習実施者に対する監督指導結果
【6/15】新たな在留資格の創設が盛り込まれた「骨太の方針」が閣議決定されました/日本政府
【6/8】2018年8月1日に日・フィリピン社会保障協定が発効します
【6/7】2018年8月1日に日・チェコ社会保障協定改定議定書が発効します
名南経営 コンサルタント公式ブログ
名南経営 コンサルタント公式ブログ 【8/20】【宮武ブログ】単著出版までの道のり〜雑誌記事が単発から連載へ〜
【8/20】【大津ブログ】今度の日曜日は社労士試験 受験生のみなさん、頑張ってください
【8/15】【宮武ブログ】単著出版までの道のり〜雑誌へ寄稿することが単著の始まり〜
【8/15】【大津ブログ】外国人労働者増加の中、日本人に求められる仕事への許容度
【8/14】【大津ブログ】人手不足対策最前線 ICタグを使ったユニクロの最新型セルフレジを体験
【8/10】【社労士探究会】【9/8TSC】開催まで1ヶ月!申し込み90名超、講演会は残り30名で満席となります!
【8/3】【大津ブログ】働き方改革関連法対策セミナー 8月21日(火)に【再追加日程】を開催
【8/3】【社労士探究会】【9/8TSC】大交流会満員御礼のお知らせ
人事労務最新情報
【8/15】安衛法におけるラベル表示・SDS(安全データシート)提供制度
【8/15】平成29年度「厚生年金・国民年金の収支決算の概要」を公表します
【8/15】すべての都道府県で地域別最低賃金の改定額が答申されました
【8/15】監督指導による賃金不払残業の是正結果(平成29年度)
【8/15】平成31年4月から国民年金保険料の産前産後期間の免除制度が始まります〜日本年金機構
【8/9】平成29年雇用動向調査結果の概要
【8/9】労働安全衛生規則の一部を改正する省令を公布・施行しました
【8/9】2018年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果[PDF]〜日本経済団体連合会
【8/8】長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表します
【8/8】裁量労働制の運用の適正化に向けた自主点検の結果について公表します
【8/8】毎月勤労統計調査−平成30年6月分結果速報
【8/8】平成30年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況を公表します
【8/8】平成29年度のハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等の件数が3年連続で減少しました
【8/8】平成29年労働争議統計調査の概況
【8/8】毎月勤労統計調査地方調査 平成30年3月分結果概要
【8/1】一般職業紹介状況(平成30年6月分)について
【8/1】「再就職援助計画」の認定状況(平成30年度第1四半期(4〜6月)分)
人事労務書式集 就業規則集
採用関連〜労働契約書、身元保証書....
解雇関連〜解雇予告、除外認定....
退職関連〜退職届、退職証明書....
休日休暇関連〜休暇(欠勤)届、年休管理表....
労働時間関連〜36協定、変形労働時間協定....
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各種就業規則〜正社員、パート、嘱託....
賃金制度関連〜賃金規程、退職金規程....
教育関連規程〜自己啓発支援、海外留学....
組織制度関連〜転籍規程、社内公募制度規程....
福利厚生関連〜寄宿舎規程....
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