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【メインブログ】2014年8月の「人事労務のお仕事カレンダー」
【大津章敬公式】これは使える!妊娠から出産、小学校入学までに利用できる各種制度等をまとめた1枚ものチャート
【服部英治公式】介護分野の人材確保・育成対策推進会議(厚労省)に期待すること
【リーフレット】女性が輝く社会の実現に向けて〜職場での女性の活躍を推進する「ポジティブ・アクション」のご紹介〜
【LCGブログ】向井蘭弁護士による東芝(うつ病・解雇)事件最高裁判決を受けた今後の企業の対処法 受付中!
【愛知ブログ】愛知県主催「労働講座」が開催されます
【大熊社労士ブログ】来春より様式変更が求められるパートタイム労働者の労働条件通知書
【宮武貴美公式】近年、労基署の調査で指摘の多い小規模事業場の安全衛生管理体制
【豊田ゆかり公式】梅雨が明けて夏本番!熱中症にはご注意を
【小山邦彦公式】経営者の話、講演家(コンサルタント)の話
【書式ブログ】キャリア形成促進助成金(一般型訓練・政策課題対応型訓練)訓練実施計画届
【清原学公式】TOTOのストライキ
労務ドットコム ブログ
労務ドットコム ブログ 【8/1】2014年8月の「人事労務のお仕事カレンダー」
【7/31】平成26年度地域別最低賃金額改定の目安は全国加重平均16円
【7/30】厚生労働省調査の今春の昇給平均妥結額は6,711円(前年比1,233円のプラス)
【7/29】パートタイマーへ交付する労働条件の様式変更等が定められたパートタイム労働法の省令・指針の改正
【7/28】会社への愛着を感じさせる要因の圧倒的1位は「人間関係の良さ」
【7/27】【開催間近】向井蘭弁護士による「メンタルヘルス不調者に関する労災認定、高額民事請求トラブルへの企業の対処法」セミナー
【7/26】マクドナルド、阪急トラベルの労働者側代理人 棗一郎弁護士による「労働トラブル対策セミナー」を開催!
【7/25】36協定特別条項や安全衛生管理体制についての指摘が多い労基署の過重労働調査
【7/24】給与計算期間の途中で昇給があった場合の月額変更に関する考え方
【7/23】社員の仕事への満足度を高めるキーワードは「感謝・貢献・成長・信頼」
規程・書式ブログ
Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog 【7/16】健康保険出産手当金支給申請書(2014年7月版)
【7/9】健康保険高齢受給者証再交付申請書(2014年7月版)
【7/2】健康保険被保険者証再交付申請書(2014年7月版)
【6/25】共通要領 様式第1号 支給要件確認申立書(H26年4月版)
【6/18】車両管理規程(2014.5.30改訂版)
【6/11】年間職業能力開発計画
【5/28】キャリア形成促進助成金(一般型訓練・政策課題対応型訓練)訓練実施計画届
【5/21】健康保険・厚生年金保険 被保険者資格喪失届
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名南経営人事労務セミナー
【7/30・8/4】〜マイナンバーで手続き業務は激減?〜 「社労士の独占業務がなくなる日に向けて今から何をすべきか」(名古屋・大阪)
【9/11・9/12】医療機関・福祉施設活性化に向けた研修プランの提案事例(大阪・福岡)
【7/31・8/12】社労士が日常業務の延長で無理なく提案する人事労務コンサルティングの進め方(東京・大阪)
【7/30・7/31・8/4・8/12】何もしなくてもコンテンツが毎週自動更新される!社労士向けホームページ作成システム活用セミナー(東京・大阪)
【8/4・6・28】メンタルヘルス不調者に関する労災認定、高額民事請求トラブルへの企業の対処法(東京・大阪・福岡)
【8/27】経営者・人事労務担当者が理解しておきたい今後施行される労働関連法改正と重要最高裁判例のポイント、その影響(名古屋)
【9/6】社労士サミット2014東京(東京)
【9/6】水町勇一郎先生に聞く「今後の労働法制の行方」(東京・大阪)
【10/30・11/12】マイナンバーが社労士業務に与える影響」セミナー(東京・大阪)
その他経営各分野における名南経営主催セミナーの一覧はこちら
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室 【7/28】来春より様式変更が求められるパートタイム労働者の労働条件通知書
【7/21】退職願は法律上、いつまでに提出すべきなのですか?
【7/14】賞与にかかる社会保険料はいつのタイミングで納付することになるのですか?
【7/7】従業員に自動車を運転させるときに注意すべきことは?
【6/30】算定基礎の対象月に資格取得した被保険者ではどこに注意すれば良いですか?
【6/23】社会保険算定基礎において年休取得者はどのようにカウントすればよいのですか?
【6/16】今後、くるみんマークが変わるのですか?(次世代法延長)
【6/9】今年の算定基礎で変更点はありますか?
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人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ
人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ 【8/1】女性が輝く社会の実現に向けて〜職場での女性の活躍を推進する「ポジティブ・アクション」のご紹介〜
【7/31】平成26年8月1日から支給限度額等が変更になります(高年齢雇用継続給付など各種給付受給者向け)
【7/30】1年単位の変形労働時間制
【7/29】パートタイム労働法が変わります(平成27年4月1日施行)
【7/28】さあ、コンビニで、国民年金!
【7/25】事業所内保育施設の設置・運営を応援します!(事業所内保育施設設置・運営等支援助成金)
【7/24】事業所内保育施設設置・運営等支援助成金のご案内
【7/23】平成26年度以降、「事業所内保育施設設置・運営等支援助成金」の支給を受けると、以後、「病院内保育所施設整備事業」「病院内保育所運営事業」の補助を受けられなくなります
【7/22】両立支援等助成金
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日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ
日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ 【8/1】向井蘭弁護士による東芝(うつ病・解雇)事件最高裁判決を受けた今後の企業の対処法 受付中!
【7/31】【LCG会員出版物紹介】赤堀久士社労士「問題スタッフを発生させないための仕組みづくり」
【7/30】LCG[最新労働判例]実践講座【第4講】退職合意と雇止め 受付中!
【7/29】海外労務版ニュースレター夏号を公開
【7/28】向井蘭弁護士コラム「今月の労働トラブル事件簿(7月分)可愛げのある定額残業代」を公開
【7/25】医業福祉部会「 医療機関・福祉施設活性化に向けた研修プランの提案事例」東京会場開催しました!
【7/24】【LCG会員出版物紹介】服部英治社労士「新百合丘総合病院の外部評価」
【7/23】常識破りの労務管理を体感!未来工業の会社見学会 講師変更により受付再開!
【7/22】簡単に名入れができ、顧問先に配布できる「ニュースレター」の2014年8月号が公開
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ 【8/1】愛知県主催「労働講座」が開催されます
【7/31】協会けんぽからのお知らせ 平成26年7月号が公開されました
【7/30】名古屋市で「親学推進協力企業制度」の登録受付が行われています
【7/29】愛知県内で求人難業種のパートタイマー賃金は上昇傾向
【7/28】名古屋市「平成26年度 女性の活躍推進企業」募集が開始されました
【7/25】名古屋市「子育て支援企業」の認定申請受付中
【7/24】協会けんぽ「被扶養者状況確認リスト」提出は7月31日が締切です
【7/23】愛知県主催「新規大卒者等合同企業説明会(全7回)」の参加企業募集開始
【7/22】愛知県内のパート求人倍率は1.24倍と、引き続き堅調に推移
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly 【6/18】中国各地で給与額の「指導ライン」が発表、上げ幅は縮小傾向
【6/17】第2回中国進出企業情報交換懇親会(2014年7月16日)参加者募集中
【5/22】2014年3月開催上海駐在員向けセミナー/第2部のレジュメダウンロードを開始
【5/21】2014年の大学卒業予定者の平均月給は3945元
【5/21】国家戦略特区における在留資格の規制緩和の検討スタート/国家戦略特別区域諮問会議
【5/20】上海でアジア信頼醸成措置会議(CICA)が開催/a>
【4/24】
「第1回 中国進出企業情報交換会@名古屋」開催しました
【4/8】2013年の海外情勢報告が公表されました/厚生労働省
名南経営 コンサルタント公式ブログ
名南経営 コンサルタント公式ブログ 【8/1】【大津章敬公式】これは使える!妊娠から出産、小学校入学までに利用できる各種制度等をまとめた1枚ものチャート
【8/1】【服部英治公式】介護分野の人材確保・育成対策推進会議(厚労省)に期待すること
【7/31】【服部英治公式】年々高まる病院の経営意識〜日本能率協会の調査報告〜
【7/30】【大津章敬公式】改正安衛法 ストレスチェックの省令は2015年4月に公布の見通し
【7/30】【服部英治公式】高まる企業の語学習得促進
【7/29】【服部英治公式】サクセスネット(第一生命保険株式会社様)にて執筆しました
【7/28】【大津章敬公式】パワハラ研修の最後にいつも管理職のみなさんにお願いしていること
【7/28】【宮武貴美公式】近年、労基署の調査で指摘の多い小規模事業場の安全衛生管理体制
人事労務最新情報
【7/31】雇用保険事業年報
【7/31】酸素欠乏症・硫化水素中毒による労働災害発生状況(平成25年)について
【7/31】平成26年度 「全国労働衛生週間」を10月に実施〜 みんなで進める職場の改善 心とからだの健康管理 〜
【7/31】毎月勤労統計調査−平成26年6月分結果速報
【7/31】パートタイム労働者の雇用管理の改善のために
【7/31】パンフレット(事業主の皆さん 職場のセクシュアルハラスメント対策はあなたの義務です!!)
【7/31】事業主の皆さん職場のセクシュアルハラスメント対策はあなたの義務です!!
【7/31】「多様な正社員」の普及・拡大のための有識者懇談会報告書をとりまとめました〜「多様な正社員」の円滑な導入・運用のための提言〜
【7/31】「多様な正社員」の普及・拡大のための有識者懇談会報告書
【7/31】コース等で区分した雇用管理を行うに当たって事業主が留意すべき事項に関する指針
【7/31】働きながら妊娠・出産・育児をされる方へ 職場でつらい思い、していませんか?
【7/31】確定拠出年金企業型年金承認規約代表企業一覧
【7/31】企業型年金の運用実態について
【7/31】確定拠出年金の施行状況
【7/31】2014年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果[PDF]〜日本経済団体連合会
【7/31】2014年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果[PDF]〜日本経済団体連合会
【7/31】2014年夏季一時金要求・妥結状況について(最終集計)〜東京都産業労働局
【7/31】東京都中小企業の景況−平成26年7月調査〜東京都産業労働局
【7/28】地域の行事と連動した年次有給休暇の取得を促進します〜ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて 今年度は新たに静岡県全域で休暇取得促進の取組を実施〜
【7/27】「労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令案要綱」と関係省令案要綱の諮問と答申〜ジクロロメタンをはじめとする有機溶剤10物質とジメチル−2,2−ジクロロビニルホスフェイトを特定化学物質として規制します〜
【7/27】健康保険・船員保険事業状況報告
【7/27】全国健康保険協会管掌健康保険(一般被保険者分) 平成25年度
【7/27】全国健康保険協会管掌健康保険(法第3条第2項被保険者分) 平成25年度
【7/27】組合管掌健康保険 平成25年度
【7/27】厚生年金保険の保険給付及び保険料の納付の特例等に関する法律の施行状況に関する報告
【7/27】働きながら妊娠・出産・育児をされる方へ 職場でつらい思い、していませんか?
【7/27】パートタイム労働者の雇用管理の改善のために
【7/27】教育訓練給付制度(平成26年10月1日から教育訓練給付制度が拡充されます)〜ハローワークインターネットサービス
【7/27】【平成25年度】過労死・過労自殺等過重労働による健康障害発生事業場に対する監督指導結果〜東京労働局
【7/24】労働災害発生状況(7月)
【7/24】平成25年港湾運送事業雇用実態調査
【7/24】平成26年5月末現在 国民年金保険料の納付率
【7/24】会社を退職した場合、健康保険証が使用できるのは退職日までです〜協会けんぽ
【7/21】平成25年度「使用者による障害者虐待の状況等」の取りまとめ結果を公表〜 253事業所に対し、389件の指導などを実施 〜
【7/21】月例労働経済報告
【7/21】平成26年7月 月例労働経済報告
【7/21】「人口動態統計速報」平成26年5月分
【7/21】パートタイム労働法の改正について
【7/21】毎月勤労統計調査−平成26年5月分結果確報
【7/21】労働相談集計報告〜連合
【7/17】「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱」及び「事業主が講ずべき短時間労働者の雇用管理の改善等に関する措置等についての指針の一部改正案要綱」の諮問及び答申について
【7/17】悩んでいませんか?職場でのセクシュアルハラスメント
【7/17】「特別障害給付金制度について」(特別障害給付金の運用状況、特別障害給付金支給決定状況(都道府県別) 26年度5月分)を更新しました。〜日本年金機構
【7/17】主な疑義照会と回答について〜日本年金機構
【7/17】事業主の皆様へ「平成26年度被扶養者状況リストのご提出はお済みですか?(ご提出期限は7月31日です)」〜協会けんぽ
【7/15】雇用保険の基本手当日額の変更〜8月1日(木)から実施〜
【7/15】女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画〜日本経済団体連合会
【7/15】2014年 春季賃上げ要求・妥結状況について〜東京都産業労働局
【7/15】「事業主の電子署名省略可能な手続一覧」の更新のお知らせ[PDF]〜全国社会保険労務士会連合会
【7/14】国民年金保険料の納め忘れがある方への納付書の送付について〜日本年金機構
【7/13】障害者雇用無料相談窓口のご案内
【7/13】第14回「多様な正社員」の普及・拡大のための有識者懇談会 資料
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【2/21】【税務情報】シロアリ被害に遭い、自宅を修繕しました
【2/14】【税務情報】配当所得の分離課税の選択について
【2/07】【税務情報】寡婦控除と配偶者控除の重複適用
【1/31】【税務情報】共同経営者が加入できる、小規模企業共済
【1/24】【税務情報】家内労働者等の特例の適用
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