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【大津章敬公式】10月14日の名古屋社労士探究会に登壇します
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【服部英治公式】「従業員満足度調査」は実施してはいけない??
【社労士探究会】【第29回勉強会】大津章敬による「社労士業界に訪れるいくつかのピンチと数多くのチャンスをモノにする方法」受付開始
【書式ブログ】通知カードの送付先に係る居所情報登録申請書
【リーフレット】要素別点数法による職務評価の実施ガイドライン(平成27年7月)
【LCGブログ】田澤満コラム 第24回「技能実習制度 新たな受入れ業種・作業種類の拡大」を公開
【愛知ブログ】愛知の最低賃金 2015年10月1日から820円へ引き上げ決定
【小山邦彦公式】次世代の事業
【海外ブログ】中国進出企業懇親会@名古屋/9月18日参加者募集中!
【大熊ブログ】「ゆう活」ってなんですか?導入する場合に気をつける点はありますか?
【豊田ゆかり公式】愛知県の最低賃金は今年も大幅UP?! 
【清原学公式】管理職としての生き様
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労務ドットコム ブログ 【9/2】東京・愛知・大阪等、正式公示が開始された今年度の最低賃金
【9/1】2015年9月の「人事労務のお仕事カレンダー」
【8/31】来年4月から行動計画の届出等が必要になる女性活躍推進法が成立
【8/30】社労士法人名南経営 社労士有資格者のインターンを募集
【8/29】東京・大阪で改正労働者派遣法セミナーを緊急開催
【8/28】発送が始まった日本年金機構の個人情報流出に伴う新基礎年金番号の通知
【8/27】社労士法人名南経営 社労士有資格者のインターンを募集
【8/27】2015年10月1日から特定求職者雇用開発助成金の支給要件が変更
規程・書式ブログ
Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog 【9/2】通知カードの送付先に係る居所情報登録申請書
【8/26】健康保険・厚生年金保険 新規適用届
【8/19】未支給失業等給付請求書(雇用保険)
【8/12】法人の従業員である旨の証明書(マイナンバー)
【8/5】自身の個人番号に相違ない旨の申立書
【7/29】ストレスチェック 面接指導の勧奨文書例(その2)
【7/22】ストレスチェック 面接指導の勧奨文書例(その1)
【7/15】事業場における心の健康づくり計画及びストレスチェック実施計画(例)
【7/8】ストレスチェックの受検を実施者から催促する場合の文例;Web 実施版
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名南経営人事労務セミナー
【9/2】労働時間改革、ストレスチェック、マイナンバー3大ビジネスチャンスを就業規則整備の観点から顧問先への提案に繋げる具体策〜今年の秋以降に連続してやってくる法改正をチャンスに結びつける方法〜 (福岡)
【9/7】障がい者施設・児童施設特化社労士が教える!障がい者施設・児童施設の労務管理と社労士の新しい関わり方(大阪)
【9/11】社労士サミット2015福岡(福岡)
【9/14・10/16】企業としていまから準備が必要なマイナンバー導入に向けての実務対応(名古屋)
【9/30】経営者・総務担当者のための人事労務基本講座【第62講】9月施行予定!改正労働者派遣法の改正内容と実務への影響(名古屋)
【9/30】労働者派遣法・平成27年改正と”労働契約申し込みみなし制度”のすべて(東京・大阪)
【10/28・11/4】信賞必罰で日本の労働力を底上げする使用者側弁護士が教える懲戒処分の実務(東京・大阪)
その他経営各分野における名南経営主催セミナーの一覧はこちら
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室
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【8/17】来年度から傷病手当金・出産手当金の日額の計算方法が変わります
【8/10】来年度より社会保険の標準報酬月額の等級が増えることになっています
【8/3】ストレスチェックが終了したら労基署へ報告が必要ですか?
【7/27】ストレスチェックを受ける従業員の範囲とは?
【7/20】ストレスチェックはどのように進めるのですか?
【7/13】ストレスチェックにかかる費用や時間に対する賃金の支払いはどうなりますか?
【7/6】ストレスチェックの概要を復習しましょう
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人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ
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【9/1】「母性健康管理指導事項連絡カード」を利用しましょう
【8/28】平成27年10月1日から「高年齢者雇用開発特別奨励金」「被災者雇用開発助成金」の支給要件を変更します
【8/27】平成27年10月1日から「特定就職困難者雇用開発助成金」の支給要件を変更します
【8/26】職務分析実施マニュアル(平成27年7月)
【8/25】職務(役割)評価を使ってパートタイム労働者を積極的に活用しましょう!(平成27年7月)
【8/24】キャリアアップ助成金 職務評価加算(処遇改善コース)リーフレット(平成27年7月)
【8/21】第66回全国労働衛生週間リーフレット
【8/20】平成27年10月5日マイナンバー制度スタート(通知カードの居所への送付)
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日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ
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【9/1】通達・マニュアル集に「不正受給対策業務関係要領(平成27年4月)」等を追加
【8/28】向井蘭弁護士コラム「今月の労働トラブル事件簿(8月分)あっせん手続きにおいてオーナー経営者の同席はなぜ必要か」を公開
【8/27】社労士サミット2015福岡 9月11日(金)に開催!
【8/26】労基署の監督指導(申告)は34,322件 通達・マニュアル集の「平成25年 労働基準監督年報(第66回)」より
【8/25】【LCG出版物紹介】深石圭介社労士「5訂版 雇用関係助成金 申請・手続マニュアル」
【8/24】清原学中国人事労務管理コラム 第25回「駐在員の給与・手当の調整方法」を公開中!
【8/21】医療機関版/福祉施設版ニュースレターの2015年9月号を公開
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ 【9/2】愛知の最低賃金 2015年10月1日から820円へ引き上げ決定
【9/1】協会けんぽ愛知支部「データヘルス計画」を推進
【8/28】社労士法人名南経営 無料セミナー9月コース「9月施行予定!改正労働者派遣法の改正内容と実務への影響」受付開始
【8/27】厚生労働省委託事業「過重労働解消のためのセミナー」を2015年10月8日に開催
【8/26】ハローワーク愛知の有効求人倍率 最高は専門技術の2.10倍 最低は事務の0.33倍
【8/25】社労士法人名南経営「企業としていまから準備が必要なマイナンバー導入に向けての実務対応」9月・10月コース受付開始
【8/24】愛知県の就業者 男性が減少する一方で女性は2.3%の増加
【8/21】名古屋市における、マイナンバー通知カードを「やむを得ない理由により」住民票の住所で受け取ることができない場合の手続き
【8/19】ハローワーク豊田「障がい者求職情報」採用担当者必見!
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly 【8/31】中国進出企業懇親会@名古屋/9月18日参加者募集中!
【8/24】技能実習生向けのマイナンバー説明資料(6ヶ国語対応)を公開/JITCO
【8/19】バンコクのテロと駐在員保険〜駐在員保険はテロも対象?〜)
【8/14】【受講料無料】9月3日に中国M&Aセミナーを開催します(名古屋開催)
【8/10】海外赴任規程整備の留意点〜海外赴任者の引越しルール
【8/6】訪日外国人の爆買い〜外国語手当を支給してはどうか〜
【7/24】田澤行政書士講師による外国人雇用管理セミナーを開催しました(2015年7月24日)
【7/16】特定地域における外国人労働の規制緩和を含む改正国家戦略特区法が成立
名南経営 コンサルタント公式ブログ
名南経営 コンサルタント公式ブログ 【9/2】【大津章敬公式】10月14日の名古屋社労士探究会に登壇します
【9/2】【宮武貴美公式】女性活躍推進で60万円!新設予定の「女性活躍加速化助成金」とは
【9/2】【服部英治公式】「従業員満足度調査」は実施してはいけない??
【9/1】【社労士探究会】【第29回勉強会】大津章敬による「社労士業界に訪れるいくつかのピンチと数多くのチャンスをモノにする方法」受付開始
【8/30】【小山邦彦公式】次世代の事業
【8/28】【大津章敬公式】社労士法人名南経営で社労士有資格者のみなさんのインターンを受け入れます
【8/28】【服部英治公式】マイナンバー スマホ申請で想定される人事労務トラブル
【8/27】【服部英治公式】埼玉県社労士会川口支部+名古屋にてセミナー講師を務めます
人事労務最新情報
【9/1】ハローワークで「就業継続サポートプラン」を実施します〜5つの分野について積極的にサポート〜
【9/1】地域資源で雇用を創出する「実践型地域雇用創造事業」で平成27年度の第2次採択地域として、5地域を決定しました
【9/1】平成27年度地域別最低賃金改定状況
【8/31】平成27年8月 月例労働経済報告
【8/31】月例労働経済報告
【8/31】平成28年度厚生労働省税制改正要望について
【8/31】働く人のメンタルヘルス不調や過重労働による健康障害に関する電話相談窓口「こころほっとライン」を平成27年9月から開設します
【8/31】雇用促進税制
【8/31】自発雇用創造地域(地域一覧)
【8/31】平成27年転職者実態調査のお願い
【8/31】平成27年度「年金事務所お客様サービスモニター会議」モニターを募集しています。
【8/28】平成25年社会保障制度改革に関する意識等調査結果について
【8/28】女性活躍推進法特集ページ
【8/28】雇用保険事業月報
【8/28】一般職業紹介状況(平成27年7月分)について
【8/28】8月29日(土)から9月末までの休日相談の実施について〜日本年金機構[PDF]
【8/27】平成27年度 第1四半期年金積立金管理運用独立行政法人の運用状況について
【8/27】「平成27年度能力開発基本調査」の実施について
【8/27】平成26年雇用動向調査結果の概況
【8/27】看護師・精神保健福祉士に対する研修[PDF]
【8/27】雇用政策研究会報告書(中間とりまとめ)を公表します 〜「人口減少下での安定成長を目指して」をテーマにとりまとめ〜
【8/26】協会けんぽ月報(平成27年5月)を掲載しました〜協会けんぽ
【8/25】平成27年度「『見える』安全活動コンクール」を実施します〜労働災害防止活動の「見える化」事例を募集(9月1日〜10月31日)〜
【8/25】平成26年労働争議統計調査の概況
【8/25】年金記録に係る訂正請求の受付・処理状況などの諸統計
【8/25】全都道府県で地域別最低賃金の改定額が答申されました〜答申での全国加重平均額は昨年度から18円引上げの798円〜
【8/24】日・フィリピン社会保障協定(仮称)交渉における実質合意
【8/24】平成27年度雇用均等基本調査のお願い
【8/24】追加費用の削減(昭和31年6月以前の旧三公社の加入期間のある方の年金の減額について〜日本年金機構
【8/24】「日本年金機構における不正アクセスによる情報流出事案検証委員会」検証報告書に関する会長声明〜全国社会保険労務士会連合会[PDF]
【8/21】「職場の健康診断実施強化月間」の実施〜全国労働衛生団体連合会
【8/21】個人情報が流出したお客様への基礎年金番号の変更のお知らせについて
【8/21】毎月勤労統計調査 平成27年6月分結果確報
【8/19】平成27年メンタルヘルス対策の自主点検結果〜愛知労働局
【8/18】東京都労働相談情報センターで「仕事の悩み」特別相談を実施します〜東京都労働相談情報センター
【8/18】平成27年度雇用均等室における法施行状況(4〜6月)(速報値)
【8/17】平成27年度全国労働衛生週間にあたって<「全国労働衛生週間説明会」のご案内>及びリーフレットを掲載しました。〜福岡労働局
【8/17】平成27年の労働災害発生状況(8月)
【8/11】「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン(事業者編)」及び「(別冊)金融業務における特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン」 に関するQ&A(平成27年8月6日更新)〜特定個人情報保護委員会
【8/10】平成26年度「厚生年金・国民年金の収支決算の概要」を公表します
【8/10】平成26年度雇用均等基本調査(確報)
【8/10】全国労働衛生週間〜中災防
【8/7】今後の仕事と家庭の両立支援に関する研究会報告書
【8/7】2015年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果[最終集計](加重平均) 〜経団連
【8/7】公平・公正な採用選考活動の実施について〜吉岡就職問題懇談会座長メッセージ〜 文部科学省
【8/6】東日本大震災による被災者、 DV・ストーカー行為等・児童虐待等の被害者、 一人暮らしで長期間医療機関・施設に入院・入所されている方へ 〜総務省
【8/5】雇用保険業務等における社会保障・税番号制度への対応に係るQ&A
【8/5】 【26カ国語対応】日本に住民票がある外国人の方へ、マイナンバー制度の周知文を26カ国語で作成しました。 〜内閣官房
【8/5】 マイナンバー制度は技能実習生も対象となります〜JITCO
【8/4】採用選考活動開始に当たっての文部科学大臣メッセージ〜文部科学省
【8/4】毎月勤労統計調査 平成27年6月分結果速報
【8/3】保険料額表(平成27年9月分〜)(厚生年金保険と協会けんぽ管掌の健康保険)〜日本年金機構
【8/3】雇用継続給付〜ハローワークインターネットサービス
【8/3】平成27年度就職・採用活動時期の変更に関する調査(7月1日現在)の結果について〜文部科学省
【8/3】大学等卒業予定者の就職・採用活動等について 〜「指針」及び「申合せ」〜
【8/3】保険料額表(平成27年9月分〜)(厚生年金保険と協会けんぽ管掌の健康保険)〜日本年金機構
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