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【大津章敬公式】8月26日(金)人事労務法改正セミナー(名古屋)受付開始
【服部英治公式】将来の社労士業界を脅かす? ITリーガルサービス
【リーフレット】特別加入制度のしおり(特定作業従事者用)
【LCGブログ】【LCG出版物紹介】佐藤和之社労士「これで万全!「マイナンバー」対応ガイド13 定期的な情報管理教育の進め方」
【愛知ブログ】総務新任担当者のための給与計算基礎講座 8月30日(火)に名古屋駅で開催
【海外ブログ】タイ人労働者に渡したいタイ語メディカルハンドブック(茨城県国際交流協会発行)
【宮武貴美公式】保活っていつから始めてる?どれくらいの人が希望通りの結果になるの?
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【豊田ゆかり公式】5月の無料セミナーは労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎
【小山邦彦公式】私の履歴書(8) 熱田の不夜城
【清原学公式】管理職としての生き様
労務ドットコム ブログ
労務ドットコム ブログ 【5/26】今年度の雇用関係助成金をまとめたリーフレット(詳細版)のダウンロードが開始
【5/25】保活の実態調査から分かる育休復帰者の不安
【5/24】今年も熱中症の予防の普及啓発・注意喚起が行なわれました
【5/23】女性活躍加速のための重点方針2016に見る今後の各種政策の方向性
【5/22】社労士サミット2016東京 9月3日(土)に開催 いよいよ来週より受付開始
【5/21】日経ヘルスケア2016年5月号「パワハラと指導の線引きをまずは職員に気づきを与える」
【5/20】扶養控除等申告書へのマイナンバー記載についてのQ&A 16個が追加に
【5/19】公表されたニッポン一億総活躍プラン(案) 注目の働き方改革の内容
規程・書式ブログ
Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog 【5/18】許可証再交付申請書 労働者派遣事業変更届出書 労働者派遣事業変更届出書及び許可証書換申請書
【5/11】労働者派遣事業 許可・許可有効期間更新 申請書
【5/4】両立支援プラン/職場復帰支援プランの作成例
【4/27】治療の状況や就業継続の可否等について主治医の意見を求める際の様式例(診断書と兼用)
【4/20】職場復帰の可否等について主治医の意見を求める際の様式例
【4/13】勤務情報を主治医に提供する際の様式例
【4/6】半日年次有給休暇制度に関する協定
【3/30】労働条件通知書(平成25年4月1日改訂版)
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名南経営人事労務セミナー
【5/27】企業にとって不利な裁判例が相次ぎ、導入要件の厳格化が進む定額残業制(大阪)
【5/30・5/31】介護施設・医療機関向けマナー&コンプライアンス研修インストラクター養成講座(名古屋・福岡)
【5/30・5/31・6/2・6/3・6/15・6/16・6/17】社労士事務所のための雇用関連助成金の効果的な提案と平成28年度改正の最新情報(東京・名古屋・大阪・福岡)
【6/1】年間面談数1,000件の産業医が提言!メンタル不調・ストレスチェックへの【実践的関与法】(東京)
【6/10・7/25・7/26】無期転換申込み制度への対応に必要な法的知識と社労士としての提案法(名古屋・大阪・福岡)
【6/9・6/10】社労士業界に訪れるいくつかのピンチと数多くのチャンスをモノにする方法(札幌・仙台)
【6/9・6/10】何もしなくてもコンテンツが毎週自動更新される!社労士向けホームページ作成システム活用セミナー(札幌・仙台)
【6/15】労働基準行政方針に見る今年度の人事労務管理の重点ポイントと増加する労基署調査対応の実務(名古屋)
【7/14・7/15・8/8・8/9】向井弁護士による具体的事例に見る解雇トラブル解決のポイントと解決金相場の現実(東京・名古屋・大阪・福岡)
【7/29・8/1・8/29】元歯科医院開業医の社労士が教える!歯科医院経営の基礎と業績を左右させる歯科衛生士の人事労務管理(東京・大阪・福岡)
【8/26】今年度内に対応が必要な労働・社会保険関係法改正の実務と今後予定される労働基準法改正の行方(名古屋)
その他経営各分野における名南経営主催セミナーの一覧はこちら
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室 【5/23】社会保険適用拡大(1)パートタイマーへの社会保険の適用拡大が始まります
【5/16】年次有給休暇の5日間強制取得という話はどうなったのですか?
【5/9】介護休業に関する取組みの実施で60万円の助成金が支給されます
【5/2】来年1月に施行される改正育児・介護休業法はここがポイントとなります
【4/25】今年8月より介護休業給付金の給付率が40%から67%に引上げられます
【4/18】労働基準監督署の調査で多い違反はどのようなものですか?
【4/11】知り合いの会社に労働基準監督署の調査が入りました!
【4/4】平成28年度の社会保険料率が決定しました
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人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ
人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ 【5/26】平成28年度 雇用関係助成金のご案内(詳細版)平成28年4月1日現在
【5/25】退職後の年金手続きガイド〜年金加入や年金受け取りのために〜(中部版)
【5/24】雇用保険の手続きをされる方へ〜審査請求できる期間等が変更になりました
【5/23】農業者のための特別加入制度のしおり
【5/20】治療を受けながら安心して働き続けることができる職場づくり 検討事例集
【5/19】治療を受けながら安心して働ける職場づくりのために〜事例から学ぶ治療と仕事の両立支援のための職場における保健活動のヒント集〜
【5/18】短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大Q&A集
【5/17】短時間労働者に対する厚生年金保険・健康保険の適用拡大が始まります
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日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ
日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ 【5/26】向井蘭弁護士コラム「今月の労働トラブル事件簿(5月分)F運輸事件判決の反響」を公開
【5/25】医療機関版/福祉施設版ニュースレターの2016年6月号を公開
【5/24】【LCG出版物紹介】服部英治社労士「効果的な管理職研修のやり方は?」
【5/23】清原学中国人事労務管理コラム 第34回「従業員との機密保持契約」を公開中
【5/20】【LCG出版物紹介】福間みゆき社労士「パワハラと指導の線引きをまずは職員に気づきを与える」
【5/19】簡単に名入れができ、顧問先に配布できる「ニュースレター」の2016年6月号が公開
【5/18】浅井隆弁護士の定額残業制実践講座 残るは5月27日の大阪追加日程のみ
【5/17】【LCG出版物紹介】佐藤広一社労士・山田順一朗社労士・土屋信彦社労士・冨樫晶子社労士「最新 企業実務に即したモデル社内規程と運用ポイント」
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ 【5/26】大津章敬×宮武貴美 8月26日(金)に名古屋で人事労務法改正セミナーを開催
【5/25】2017年3月新規高校卒業者の選考は9月16日より開始
【5/24】一般事業主行動計画の策定に、最新の助成金を活用しよう!
【5/23】愛知県の女性活躍促進の取り組み
【5/20】けんぽ委員だより 2016年5月号が公開
【5/19】「第10次愛知県職業能力開発計画」から見る現状と課題
【5/18】愛知県が女性の活躍促進奨励金の受付けを開始しました
【5/17】「あいち子育て女性再就職サポートセンター」が子育てママのための職場体験協力企業を募集
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly 【5/26】タイ人労働者に渡したいタイ語メディカルハンドブック(茨城県国際交流協会発行)
【5/23】【最終受付中】中国進出企業懇親会@名古屋/2016年5月27日
【5/13】【無料】ベトナム人材の採用・労務管理セミナー開催決定(2016年7月14日)@名古屋
【5/12】マレーシアで始まる「労働者保険システム」は社労士を生む?
【5/9】【参加者募集中】中国進出企業懇親会@名古屋/2016年5月27日
【5/6】2015年の海外情勢報告が公表されました/厚生労働省
【5/6】2015年の海外情勢報告が公表されました/厚生労働省
【5/2】「海外勤務に労災適用」の衝撃〜東京高裁判決〜
名南経営 コンサルタント公式ブログ
名南経営 コンサルタント公式ブログ 【5/26】【服部英治公式】今日は労基署対策セミナー講師@ミロク情報サービス様主催
【5/25】【大津章敬公式】SRPU認証制度 いよいよ6月下旬にリリース!
【5/25】【宮武貴美公式】保活っていつから始めてる?どれくらいの人が希望通りの結果になるの?
【5/25】【服部英治公式】パソコンメーカーの修理の規約が変更されている〜マイナンバー対策〜
【5/24】【社労士探究会】【締切間近】受験申込はもうお済みですか?第48回(平成28年度)社会保険労務士試験
【5/24】【服部英治公式】タイ人労働者に渡したいタイ語メディカルハンドブック(茨城県国際交流協会発行)
【5/23】【大津章敬公式】千葉労働局で長時間労働による初の社名公表が行われました
【5/23】【服部英治公式】美人がダメでイケメンは良い?〜おかしなセクハラ問題〜
人事労務最新情報
【5/23】労働者派遣事業の許可を取消し、特定労働者派遣事業の事業廃止を命じました〜「関係派遣先派遣割合報告書」を提出しない事業主に対して実施〜
【5/23】「イクメン企業アワード2016」・「イクボスアワード2016」を実施します〜男性の育児と仕事の両立を推進する企業や個人を募集。応募期間は7月22日まで〜
【5/23】平成27年人口動態統計月報年計(概数)の概況
【5/23】「『保活』の実態に関する調査」の結果等について(平成28年5月20日)
【5/23】「平成27年度ものづくり基盤技術の振興施策」(ものづくり白書)を本日閣議決定〜ものづくり産業における労働生産性の向上と女性の活躍促進に向けた課題や今後の方向性を提示〜
【5/23】毎月勤労統計調査−平成28年3月分結果確報
【5/23】毎月勤労統計調査−平成27年度分結果確報
【5/19】熊本労働局内の一部ハローワークの土日臨時開庁について
【5/19】熱中症予防のために
【5/19】高校生に対するアルバイトに関する意識等調査結果について
【5/19】平成27年の労働災害発生状況(確定)
【5/19】平成27年の労働災害発生状況を公表
【5/19】安全衛生週間・表彰
【5/19】ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等
【5/19】「2016春季生活闘争 中間まとめ(案)」を掲載しました。〜連合
【5/16】平成28年熊本地震に係る雇用・労働問題への配慮について要請しました
【5/16】平成28年熊本地震に伴う災害復旧作業を行う方々に対し、作業を安全に行うための保護めがねなどを無償配布します(第2報)
【5/16】女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業46社認定しました!−義務企業の行動計画策定届出率は85.0%−
【5/16】ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等
【5/16】平成28年10月より短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大が始まります。〜日本年金機構
【5/12】ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等
【5/12】飲食店における労働災害防止対策について
【5/12】社会福祉施設における労働災害防止対策について
【5/12】「第5回回答集計」を掲載しました。(春季生活闘争)[PDF]〜連合
【5/12】「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン(事業者編)」及び「(別冊)金融業務における特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン」 に関するQ&A〜個人情報保護委員会
【5/9】毎月勤労統計調査−平成28年3月分結果速報
【5/9】平成28年熊本地震の発生に伴う雇用調整助成金の更なる特例について
【5/8】労働保険料の申告・納付
【5/8】労働保険関係各種様式
【5/8】独立行政法人労働者健康安全機構が「熊本地震被災者のための心の相談ダイヤル」及び「熊本地震被災者のための健康相談ダイヤル」を設置しました
【5/8】平成28年熊本地震により被災された酒類業者の皆さまへ[PDF]〜国税庁
【5/1】平成28年(2016年)熊本地震に関する熊本労働局におけるゴールデンウィーク中のご相談への対応について
【5/1】平成28年度全国労働衛生週間のスローガンの募集について
【5/1】第10次職業能力開発基本計画〜生産性向上に向けた人材育成戦略〜を策定しました
【5/1】国民年金保険料の納付率について(平成28年2月末現在)
【5/1】雇用促進税制
【5/1】職場体験実習(インターンシップ)
【5/1】雇用・労働関係の特例措置をまとめたリーフレットを作成しました
【5/1】大型連休中の雇用調整助成金・雇用保険の特例に関する相談への対応について
【5/1】雇用調整助成金・雇用保険の特例に関する相談への対応について
【5/1】「再就職援助計画」の認定状況(平成27年度第4四半期(1〜3月)分)
【5/1】雇用保険事業月報
【5/1】一般職業紹介状況(平成28年3月分及び平成27年度分) について
【5/1】「平成28年4月 源泉所得税の改正のあらまし」を掲載しました[PDF]〜国税庁
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