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【メインブログ】無効となった健康保険証で受診し医療費を返還しない場合は法的手続きへ
【大津章敬公式】来週木曜日、名古屋社労士探究会で労働時間についてお話します
【服部英治公式】マイナンバー実務Q&AB出生とマイナンバー付与の流れとは?
【リーフレット】社会福祉施設における安全衛生対策〜腰痛対策・KY活動
【LCGブログ】LCG 2015年2月の人気コンテンツトップ20
【愛知ブログ】愛知県の完全失業率は前年比▲0.6ポイントの2.6%
【海外経営ブログ】中国・広東省における賃金上昇と海外赴任者
【社労士探究会】次回3月12日勉強会は大津章敬による労働時間実践講座を開催
【宮武貴美公式】あれ、変わってる!子ども・子育て拠出金率!?
【大熊社労士ブログ】フレックスタイム制を導入する際に締結する労使協定の内容(その1)
【豊田ゆかり公式】年休の計画的付与制度導入の手続は?
【書式ブログ】一般事業主行動計画策定・変更届(平成27年4月1日改訂版)
【小山邦彦公式】善意と信頼関係にあふれる日本
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労務ドットコム ブログ 【3/6】無効となった健康保険証で受診し医療費を返還しない場合は法的手続きへ
【3/5】改正パート労働法に合わせて策定される短時間労働者対策基本方針
【3/4】協会けんぽの平成27年度保険料額表 ダウンロード開始
【3/3】遂に出た!改正労働基準法案要綱の答申 来年4月改正へ
【3/2】4月に施行される有期雇用特別措置法のパンフレット ダウンロード開始
【3/1】2015年3月の「人事労務のお仕事カレンダー」
【2/28】4月15日(水)に名古屋で医療機関・福祉施設向けマイナンバーセミナーを開催
【2/27】健康保険の標準報酬月額の上限額 3等級追加で検討
規程・書式ブログ
Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog 【2/25】一般事業主行動計画策定・変更届(平成27年4月1日改訂版)
【2/18】平成27年度の健康保険料率・介護保険料率について(お知らせ)
【2/11】面接指導申出書
【1/21】労働契約書(2015年4月1日施行 パートタイム労働法 対応版)
【1/7】健康保険負傷原因届
【1/1】あけましておめでとうございます
【12/24】健康保険埋葬料(費)支給申請書
【12/17】一般事業主行動計画(出産をきっかけに退職する女性従業員が多いため、出産前後の支援を強化したい会社)
【12/10】一般事業主行動計画(育児をしている社員が多いが、長時間労働になりがちな会社)
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【3/9・3/11・4/9・4/10・5/7・5/14】これから人事コンサルを始める社労士のための人事制度構築[超基礎]講座(札幌・仙台・東京・大阪・福岡)
【3/9・3/11・4/9・4/10・5/7・5/14】何もしなくてもコンテンツが毎週自動更新される!社労士向けホームページ作成システム活用セミナー(東京・大阪・福岡)
【3/9・3/10・3/26・3/30】下田社労士×日比野社労士 良心に基づく労務管理を実現する就業規則実践講座(東京・名古屋・大阪・福岡)
【3/10】医業福祉部会主催セミナー 第21回 2015最新版!医業人事コンサルタント養成講座(福岡)
【3/12・3/17】業種特化専門社労士が教える!医療機関・福祉業界特化による関与メリットと差別化提案法(東京・福岡)
【3/13】突然の調査にも慌てない!近年増加している労働基準監督署や年金事務所の調査対応の極意(名古屋)
【3/13・3/26・3/27・4/7】労働時間はこう減らせ!残業を破壊的に削減する手法(東京・名古屋・大阪・福岡)
【4/8】海外の先行事例からわが国の電子政府の方向性と変化するビジネス環境を展望する (東京)
【4/8・4/9】運送業の労働時間制度と労基署調査のポイントを3時間で徹底的にマスターする講座(東京・大阪)
【4/14・5/12・5/14】職場を活性化させるクリニック職員のキャリアパスの構築法(東京・大阪・福岡)
【4/15】医療機関・福祉施設が知っておくべきマイナンバーの方向性と実務管理(名古屋)
【4/17】来春施行予定の労働時間制度改革の内容と近年の労働時間トラブルの傾向と対策を2時間で理解する講座(名古屋)
【4/22・5/18】企業としていまから準備が必要なマイナンバー導入に向けての実務対応〜今年10月から通知されるマイナンバーで何をすべきか?〜(名古屋)
【6/6】ホテルアソシア名古屋ターミナルの挑戦 日本一幸せな従業員のつくり方 労組専従者出身の経営者が行ってきた従業員重視の経営とは?〜(名古屋)
その他経営各分野における名南経営主催セミナーの一覧はこちら
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室 【3/2】フレックスタイム制を導入する際に締結する労使協定の内容(その1)
【2/23】4月からパートさんの労働条件通知書を変更しなければなりませんよね?
【2/16】来年度の労働保険の料率はどうなりますか?
【2/9】平成27年度の健康保険料率の見通しを教えてください
【2/2】精神障害者の雇用が義務化されるのですか?
【1/26】4月より障害者雇用納付金の対象企業が拡大されます
【1/19】社員が健康保険証を汚してしまいました
【1/12】新しい次世代法に基づき「プラチナくるみんマーク」ができました
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人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ
人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ 【3/6】社会福祉施設における安全衛生対策〜腰痛対策・KY活動
【3/5】次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、くるみん認定・プラチナくるみん認定を目指しましょう!!!
【3/4】マイナンバーガイドライン入門 〜特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン(事業者編)の概要〜
【3/3】社長必見!!<ここがポイント>マイナンバーガイドライン(事業者編)
【3/2】高度専門職・継続雇用の高齢者に関する無期転換ルールの特例について
【2/27】あなたの会社は大丈夫ですか?〜「コース別雇用管理」の注意点〜
【2/26】化学物質を取り扱う事業主の皆さまへ <平成28年報告版>「有害物ばく露作業報告」の手引き
【2/25】非正規雇用労働者の処遇を見直しましょう!〜助成金の支給など様々な支援制度もあります
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日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ
日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ 【3/6】LCG 2015年2月の人気コンテンツトップ20
【3/5】ビデオアーカイブスプラス 2015年2月の月間視聴ランキングTOP5
【3/4】山中健児労働法務コラム 第50回「「セクハラ」処分最高裁「逆転有効」判決」を公開しました!
【3/3】【LCG会員出版物紹介】LCG医業福祉部会メンバーが連載記事を執筆する「介護ビジョン」の最新号が発売されました
【3/2】【LCG医業福祉部会セミナー】メディサイト 松村氏「職場を活性化させるクリニック職員のキャリアパスの構築法」セミナー受付開始
【2/27】【LCG出版物紹介】服部英治社労士「スタッフのトラブル予防と対応 WLB時代の労務管理」
【2/26】通達・マニュアル集に「両立支援助成金支給要領」を追加
【2/25】【MyKomon新機能紹介】ニュースレターのバックナンバーを検索できる機能が追加されました
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ 【3/6】愛知県の完全失業率は前年比▲0.6ポイントの2.6%
【3/5】あいち産業労働ニュースNo.229(平成27年2月25日発行)が公開されました
【3/4】愛知県と愛知の各労使経済団体が「働き方改革」に向けた共同宣言を発表しました!
【3/3】愛知県の工業従業者常用労働者1人当たりの現金給与総額は515万円!
【3/2】愛知県の工業従業者数は6年ぶりに増加し79万人!小規模従業者は引き続き減少へ!
【2/27】リーマンショック前の水準に回復した高卒新卒の就職内定率
【2/26】愛知県の有効求人倍率は3か月連続で上昇し、1.54倍に
【2/25】3月16日より名古屋、刈谷、豊橋で愛知労働局主催の最近の労働法制等の説明会が開催されます
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly 【3/4】中国・広東省における賃金上昇と海外赴任者
【3/2】特別講師に大武健一郎氏を迎え「これからのASEANビジネス」セミナーを開催します(2015年3月25日@名古屋)
【2/27】約79万人と届出義務化以来、過去最高となった外国人労働者数/外国人雇用状況(2014年10月末現在)
【2/26】訪日外国人の増加と高めなければならない国際感覚
【2/23】中国進出・リスクマネジメントセミナーにて清原学が講師を務めました。
【2/18】清原学講師による職能給セミナーを開催しました。
【2/18】人事評価の国民性〜フィリピン駐在員の話〜
【2/13】【まもなく開催】ベトナム・インドネシア進出セミナー&海外進出法人リスク対策セミナー(名古屋)
名南経営 コンサルタント公式ブログ
名南経営 コンサルタント公式ブログ 【3/6】【大津章敬公式】来週木曜日、名古屋社労士探究会で労働時間についてお話します
【3/6】【服部英治公式】マイナンバー実務Q&AB出生とマイナンバー付与の流れとは?
【3/5】【社労士探究会】次回3月12日勉強会は大津章敬による労働時間実践講座を開催
【3/5】【服部英治公式】第22回LCG医業福祉部会セミナー案内/職場を活性化させるクリニック職員のキャリアパスの構築法
【3/4】【大津章敬公式】事業者向けマイナンバー広報資料の最新版(平成27年2月版)ダウンロードが開始
【3/4】【服部英治公式】高度プロフェッショナル制度から外れる病院の医師職
【3/3】【宮武貴美公式】あれ、変わってる!子ども・子育て拠出金率!?
【3/3】【服部英治公式】中国・広東省における賃金上昇と海外赴任者
【3/3】【社労士探究会】【第24回】マイナンバー&電子申請のゆくえ 過去最多人数の参加で開催!
【3/2】【大津章敬公式】今年度の育休復帰プランナーの活動が終了しました
人事労務最新情報
【3/5】 事業主・加入者のみなさまへ「被扶養者資格の再確認について(平成27年度の実施)」〜協会けんぽ
【3/4】 労災事故で介護が必要になった方への介護(補償)給付等の最高限度額・最低保障額を引き上げます
【3/3】 毎月勤労統計調査−平成27年1月分結果速報
【3/2】 「子ども・子育て支援法等の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備に関する省令案要綱(労働基準法施行規則の一部改正関係)」の諮問と答申
【3/2】「労働基準法等の一部を改正する法律案要綱」の答申
【3/1】年金記録の訂正請求手続き〜日本年金機構
【2/28】平成27年度の保険料率の決定について〜協会けんぽ
【2/27】平成26年度第3四半期運用状況を掲載しました。〜年金積立金管理運用独立行政法人
【2/27】各国の年金財政見通し
【2/27】労働力調査(基本集計) 平成27年(2015年)1月分結果 〜総務省
【2/27】雇用保険事業月報・年報
【2/27】労働保険の適用徴収状況
【2/27】 一般職業紹介状況(平成27年1月分)について
【2/27】企業型年金の運用実態について
【2/27】確定拠出年金の施行状況
【2/27】労働政策の展望「仕事と介護の両立に向けて」 〜労働政策研究・研修機構
【2/26】連合なんでも労働相談ダイヤル」相談集計報告〜連合
【2/25】 一般労働者派遣事業の許可を取消し、特定労働者派遣事業の事業廃止を命じました
【2/25】 毎月勤労統計調査地方調査 平成26年3月分結果概要
【2/25】 毎月勤労統計調査地方調査 平成26年2月分結果概要
【2/25】 毎月勤労統計調査地方調査 平成26年1月分結果概要
【2/23】 「人材マネジメントのあり方に関する調査」および「職業キャリア形成に関する調査」結果 〜労働政策研究・研修機構
【2/23】 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)レポート2014 〜内閣府
【2/23】 非正規雇用労働者の処遇改善に向けたキャンペーンを展開中!!〜大阪労働局
【2/19】 「女性活躍推進セミナー」を開催します!〜先進的な企業が語る女性活躍の取組〜経済産業省
【2/19】 マイナンバー(社会保障・税番号)制度に関する世論調査(平成27年1月)〜内閣府
【2/19】 平成26年賃金構造基本統計調査結果の概況
【2/18】平成27年度の健康保険被扶養者資格再確認業務に係る被扶養者状況リストの社労士への送付について〜全社労士会
【2/18】国民年金保険料の納付率について(平成26年12月末現在)
【2/18】第6回「コア人材としての女性社員育成に関する調査」結果概要〜日本生産性本部
【2/18】毎月勤労統計調査 平成26年分結果確報
【2/18】毎月勤労統計調査 平成26年12月分結果確報
【2/17】 労働力調査(詳細集計) 平成26年(2014年)平均(速報)結果〜総務省
【2/17】 労働力調査(詳細集計) 平成26年(2014年)10〜12月期平均(速報)結果〜総務省
【2/17】 個人情報保護法等の制度改正に向けた意見〜経団連
【2/17】 動画「知らないと損する労働法 バイト先のトラブル!その時どうする?」をネット配信しました!〜東京都労働相談情報センター
【2/16】2014年度 労働時間、休日・休暇管理に関する調査〜労政時報
【2/16】ストレスチェック制度の専用サイト
【2/16】平成27年度の大学等卒業予定者を対象とした求人公開日は8月1日になります! 〜兵庫労働局
【2/16】「“過労死ゼロ”をめざす取り組み」を掲載しました。(労働・賃金)〜連合
【2/16】労働安全衛生法に基づく新規化学物質関連手続きについて
【2/13】 厚生労働省「ものづくりマイスター認定状況」 (平成26年度第5回)をお知らせいたします 〜中央職業能力開発協会
【2/13】次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画と認定について〜愛媛労働局
【2/13】「働く女性の処遇改善プラン」の推進〜静岡労働局
【2/13】労働政策審議会建議「今後の労働時間法制等の在り方について」を公表します
【2/13】第58回 福利厚生費調査結果報告 〜日本経団連
【2/13】女性の活躍推進のために今何をすべきか〜ポジティブ・アクション「見える化」シンポジウムを開催します!〜
【2/13】平成27年度予算案における両立支援等助成金〜福井労働局
【2/13】平成27年度の雇用保険料率について
【2/12】腰痛予防対策のページを作成しました 〜 STOP腰痛災害 職場での腰痛を予防しましょう 〜 〜福岡労働局
【2/12】「平成27年2月1日現在 企業年金の現況」を更新しました。 〜企業年金連合会
【2/12】パート・派遣・契約社員などの期間雇用者も産休・育休の対象になります
【2/9】有期雇用特別措置法の施行に必要な省令・告示案に関する労働政策審議会への諮問と答申について
【2/8】第124回労働政策審議会労働条件分科会資料
【2/8】平成26年度雇用均等室における法施行状況 (10〜12月)(速報値)
【2/8】毎月勤労統計調査−平成26年12月分結果速報
【2/8】過労死等防止対策推進シンポジウム
【2/8】国民年金保険料を納めていない期間がある方にお知らせをお送りいたします。〜日本年金機構
【2/8】主な疑義照会と回答について〜日本年金機構
【2/8】【重要なお知らせ】大卒等求人の公開時期変更について〜ハローワークインターネットサービス
【2/8】2014年6月度 定期賃金調査結果[PDF]〜日本経済団体連合会
【2/6】平成26年度「化学物質による労働者の健康障害防止措置に係る検討会報告書」を公表
【2/6】【重要なお知らせ】大卒等求人の公開時期変更について〜ハローワーク
【2/2】 平成27年4月から高年齢者雇用安定助成金の取扱いが一部改正される予定です。〜高齢・障害・求職者雇用支援機構
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