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【メインブログ】パワハラについても防止に向けた具体的措置の実施が義務化へ
【大津ブログ】法研「ヘルスアップ21」に働き方改革に関する取材記事が掲載
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【メインブログ】具体的事例で学ぶトラック運送業の労働時間管理と改善基準告示セミナー 東京大阪で開催
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【リーフレット】次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、くるみん認定・プラチナくるみん認定を目指しましょう!!!
【LCGブログ】具体的事例で学ぶトラック運送業の労働時間管理と改善基準告示セミナー 東京大阪で開催
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【海外ブログ】改正入管法が成立 2019月4月施行
【書式ブログ】年次有給休暇取得状況チェック表
【社労士探究会】【平成30年度社会保険労務士試験】合格者のみなさん、おめでとうございます!
【宮武ブログ】単著出版までの道のり〜雑誌記事が単発から連載へ〜
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労務ドットコム ブログ 【12/17】パワハラについても防止に向けた具体的措置の実施が義務化へ
【12/16】具体的事例で学ぶトラック運送業の労働時間管理と改善基準告示セミナー 東京大阪で開催
【12/15】日経ヘルスケア 12月号「職員の学歴詐称が発覚 賃金過払い分の請求と解雇は可能?」
【12/14】管理職が部下に身に付けて欲しい能力は「チャレンジ精神」「積極性・主体性」
【12/13】取得が進むマイナンバーカード 「取得した(する)」人は44.0%に
【12/12】新たに公開された職業安定法改正Q&Aに見る採用時の労働条件明示のポイント
【12/11】いよいよ始まる産前産後期間の国民年金保険料の免除制度
【12/10】大企業の労働保険の年度更新 2020年4月から電子申請での実施が義務に
10・16 規程・書式ブログ
Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog 【12/5】年次有給休暇取得状況チェック表
【11/28】年次有給休暇取得計画表(月間表、グループ用)
【11/21】年次有給休暇計画表 (年間表、グループ用)
【11/14】年次有給休暇取得予定表(個人の年間取得予定を把握)
【11/7】育児目的休暇取得申出書(平成29年10月1日施行対応版)
【10/10】被保険者報酬月額変更届・保険者算定申立に係る例年の状況、標準報酬月額の比較及び被保険者の同意等(随時改定用)
【10/8】年間報酬の平均で算定することの申立書(随時改定用)
【10/3】記載内容に関する確認書・申請等に関する同意書(高年齢雇用継続給付用)記載例
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名南経営人事労務セミナー
【1/11・15・17・25・30・31・2/1・4・13・14・15・27】社労士業務の生産性を倍増させる【WORD・EXCEL活用】超実践講座(東京・名古屋・大阪・広島・福岡)
【1/15】【追加開催】労働時間上限規制と年次有給休暇取得義務化への対応と労働時間短縮のための具体策(名古屋)
【1/17】病気・けがによる休職・休業の対応実務 私傷病休職のポイントをケース別に解説(名古屋)
【1/24・29・2/8】働き方関連法案の影響と社労士が行うべき人事労務コンサルの提案・実務(大阪・福岡)
【1/24・29・2/8】何もしなくてもコンテンツが毎週自動更新される!社労士向けホームページ作成システム活用セミナー(大阪・福岡)
【1/25・2/8・13・3/8・15】社会保険の手続き・給与計算業務を進める上で押さえておくべきポイント(東京・大阪・福岡)
【2/14】深刻な人手不足を背景に外国人の単純労働が解禁へ!出入国管理法 2019年4月改正を受けた外国人活用のポイントと労務管理実務(名古屋)
【2/21・3/4・5・14・18】「特定技能」の創設により大幅な規制緩和が見込まれる入管法の2019年4月改正内容と在留資格別外国人の活用法(東京・名古屋・大阪・福岡)
【2/27・3/13】これからはじめる在宅勤務制度(東京・大阪)
【2/20・3/1・6】2019年最新版!医業福祉人事コンサルタント養成講座示(東京・大阪・福岡)
【4/11・4/15】具体的事例で学ぶトラック運送業の労働時間管理と改善基準告示(東京・大阪)
その他経営各分野における名南経営主催セミナーの一覧はこちら
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室
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【12/10】昇格のルールを明確にしたいのです
【12/4】新卒の初任給の水準が上昇しています
【11/26】本人が年休を5日以上取得していても、会社は別途5日の年休の取得日を指定する必要があるのですか?
【11/18】副業・兼業解禁という方向でモデル就業規則が改定されたのですね
【11/12】社会保険月額変更の仕組みに年間平均が入りました
【11/5】雇用保険の雇用継続給付の際の本人署名が省略できるようになりました
【10/29】勤務間インターバル制度設計(4)インターバルの例外取り扱いはどう考えればよいでしょうか?
【10/22】勤務間インターバル制度設計(3)休息時間が翌日の始業時刻に及んだ場合はどうすればよいでしょうか?
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人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ
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【12/14】自営型テレワーカーのためのハンドブック
【12/13】荷主と運送事業者の協力による取引環境と長時間労働の改善に向けたガイドライン
【12/12】過重労働による健康障害を防ぐために
【12/11】改正後のパートタイム・有期雇用労働法で求められる企業の対応について
【12/10】勤務間インターバル制度導入事例集
【12/7】平成31年1月より はり、きゅう及びマッサージの施術を受ける際の療養費の支払いについて支払い方法を変更いたします。
【12/6】ご存じですか?派遣先にも男女雇用機会均等法や育児・介護休業法が適用されます
【12/5】平成31年4月1日以降は、一括有期事業を開始する際の事務手続の一部が不要になります!
【12/4】〜円滑な育休取得から職場復帰に向けて〜 中小企業のための「育休復帰支援プラン」策定マニュアル(改定版)
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日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ
日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ 【12/17】具体的事例で学ぶトラック運送業の労働時間管理と改善基準告示セミナー 東京大阪で開催
【12/14】田澤満行政書士による外国人雇用最前線 第64回「入管の『清算』が始まった?」を公開!
【12/13】【特別会員レジュメ】中小企業における在宅勤務導入時のポイントと事例
【12/12】具体的事例で学ぶトラック運送業の労働時間管理と改善基準告示 東京・大阪で受付開始!
【12/11】清原学中国人事労務管理コラム 第65回「チャイナ・ロス」を公開
【12/7】音声セミナー「働き方改革で求められる健康確保措置の具体策と労働者トラブルを防ぐ上手な産業医の活用法」医業福祉部会会員向け配信開始
【12/6】LCG 2018年11月の人気コンテンツトップ20
【12/5】齋藤清一先生コラム【働き方改革と人事のあり方を問う】第20回「人事考課勉強会の課題」を公開中
【12/3】山中健児労働法務コラム 第93回「毎年の賞与の支給実績と労使慣行」を公開しました!
【11/30】LCGコンテンツ活用コラム【第18回】働き方改革に関する情報を集めたリンク集を作成しました 公開
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ 【12/17】愛知県にインフルエンザ注意報が発令されました
【12/7】愛知労働局広小路庁舎の一部が年明けに移転
【11/28】2月14日に名古屋で「出入国管理法 2019年4月改正を受けた外国人活用のポイントと労務管理実務」セミナーを開催
【11/26】大津章敬 1月23日(水)OBC名古屋支店 設立30周年セミナー「働き方改革関連法施行直前講座」に登壇
【11/18】2018年12月16日より特定最低賃金が引き上げられます
【11/12】社労士法人名南経営 無料セミナー1月コース「総務初任担当者が基本として押さえておきたい労務【超基礎】講座 病気・けがによる休職・休業の対応実務」
【11/6】愛知労働局 2019年2月開催の障碍者就職面接会の参加企業を募集中
【11/5】愛知県特定最低賃金 2018年12月16日に引き上げ
【10/23】【無料】留学生の採用・活用に関するセミナーを開催します(2018年11月2日)@名古屋
【10/18】雇用保険担当者必携!愛知労働局「雇用保険のしおり(平成30年9月版)」を公開
【10/15】12月12日「労働時間上限規制と年次有給休暇取得義務化への対応と労働時間短縮のための具体策」名古屋で開催
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly 【12/10】2019年4月入管法改正による外国人労働者規制緩和対応講座 東京追加日程を設定
【11/15】【申込受付開始】中国個人所得税法改正セミナー(2019年2月6日)@名古屋
【11/13】【申込受付開始】入管法改正セミナー(2019年2月14日)@名古屋
【10/26】10月25日開催の国貿促京都様セミナーにて清原学が講師を務めました
【10/18】入国管理局を格上げし「出入国在留管理庁」へ/法務省再編の骨子案
【10/16】永住も可能となる新たな在留資格の創設案が盛り込まれた入管法の改正骨子案
【10/2】労働保険成立手続のパンフレット<英語版・中国語版>
【9/18】被災された技能実習関係者が相談できる窓口/外国人技能実習機構
【8/20】【受付開始】中国進出企業懇親会@名古屋/2018年10月24日
【8/10】国貿促京都主催中国労務セミナー(2018年10月25日)/弊社・清原が講師を務めます
名南経営 コンサルタント公式ブログ
名南経営 コンサルタント公式ブログ 【12/17】【大津ブログ】法研「ヘルスアップ21」に働き方改革に関する取材記事が掲載
【12/12】【大津ブログ】厚生労働省の社名公表企業をまとめたブラック企業マップ
【12/10】【大津ブログ】アマノ様のホームページより私が監修した働き方改革関連小冊子をダウンロードできます
【12/6】【大津ブログ】社会保険労務士制度は50周年を迎えました
【11/30】【大津ブログ】社内からの実務視点と社外からのコンサル視点
【11/29】【大津ブログ】企業の年休取得義務化への対応が急ピッチで進められています
【11/26】【大津ブログ】1月23日(水)OBC名古屋支店 設立30周年セミナー「働き方改革関連法施行直前講座」に登壇
【11/18】【大津ブログ】社労士の仕事を紹介するマンガの連載がスタート
【11/9】【社労士探究会】【平成30年度社会保険労務士試験】合格者のみなさん、おめでとうございます!
人事労務最新情報
【12/12】平成30年労働災害動向調査へのご協力をお願いします
【12/12】平成30年下半期雇用動向調査のお願い
【12/12】毎月勤労統計調査−平成30年10月分結果速報
【12/12】平成30 年北海道胆振東部地震により被害を受けられた皆さまへのお知らせについて[PDF]〜日本年金機構
【12/5】平成31年1月より、はり、きゅう及びマッサージの施術を受ける際の療養費の支払い方法を変更いたします(受領委任制度)〜協会けんぽ
【11/20】「ねんきんネット」とマイナポータルがつながりました。〜日本年金機構
【11/20】2018年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況(加重平均)[PDF]〜日本経済団体連合会
【11/2】平成30年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰(輝くテレワーク賞)」の受賞者を決定しました
【11/2】平成31年就労条件総合調査へのご協力をお願いします
【11/2】「年金の日」・「ねんきん月間」のお知らせ
【11/2】一般職業紹介状況(平成30年9月分)について
【11/2】「再就職援助計画」の認定状況(平成30年度第2四半期(7〜9月)分)
【11/2】11月は「人材開発促進月間」です
【10/26】11月はテレワーク月間です
【10/26】毎月勤労統計調査地方調査 平成30年5月分結果概要
【10/24】「安全衛生優良企業セミナー&発表会2018」を開催します
【10/24】平成30年就労条件総合調査 結果の概況
【10/24】新規学卒就職者の離職状況(平成27年3月卒業者の状況)を公表します
【10/24】毎月勤労統計調査 平成30年8月分結果確報
【10/24】2040年を展望した社会保障・働き方改革本部
【10/24】【事業主の皆様へ】報酬・賞与の区分が明確化されます〜日本年金機構
【10/24】【事業主の皆様へ 必ずご確認ください】健康保険被扶養者の手続きについて(平成30年10月22日更新)〜日本年金機構
【10/24】【事業主の皆様へ 必ずご確認ください】健康保険被扶養者の手続きについて(平成30年10月22日更新)〜日本年金機構
【10/24】11月は「過労死等防止啓発月間」です
【10/24】動画 マイナポータルで就労証明書ラクラク作成!を掲載しました〜内閣府
【10/24】(派遣で働く皆様へ)平成27年9月30日施行の改正労働者派遣法に関するQ&A
【10/17】平成29年派遣労働者実態調査の概況
【10/17】平成30年北海道胆振東部地震により被害を受けられた皆さまへ〜日本年金機構
【10/17】平成30年7月豪雨における厚生年金保険料等に関する納期限等の指定について〜日本年金機構
【10/17】配偶者控除及び配偶者特別控除の見直しについて〜国税庁
【10/17】外国人材の受入れに向けた基本的な考え方〜日本経済団体連合会
【10/16】平成30年社会保険料(国民年金保険料)控除証明書の発送予定をお知らせします。〜日本年金機構
【10/15】平成30年度厚生労働省補正予算案の概要
【10/15】労働災害発生状況
【10/15】平成30年10月9日よりマイナンバー制度による情報連携の本格運用が開始となり、添付書類が省略できます〜協会けんぽ
【10/15】【事業主の皆様へ 必ずご確認ください】健康保険被扶養者の手続きについて〜日本年金機構
【10/15】第37回規制改革推進会議〜内閣府
【10/10】外国人留学生を対象とする就職面接会を開催します
【10/10】女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に基づく取組
【10/10】平成30年労働安全衛生調査(実態調査)にご協力ください
【10/10】国民年金保険料を納付いただいていない期間がある方に、お知らせをお送りいたします〜日本年金機構
【10/7】常時雇用する労働者以外の外国人労働者を派遣し「無許可派遣」を行っていた特定労働者派遣事業主を行政処分
【10/7】毎月勤労統計調査−平成30年8月分結果速報
【10/7】職業紹介責任者講習の実施機関等について
【10/7】平成30年10月1日より事業主等が雇用継続給付のお手続きを行う場合、被保険者の署名・押印を省略できる場合があります。
【10/2】10月は「年次有給休暇取得促進期間」です
【9/28】「北海道胆振東部地震」に伴う災害復旧作業に携わる方々に対し、北海道労働局などから保安用品を無償配布しています
【9/28】ハロートレーニングアンバサダー
【9/28】「平成30年版 労働経済の分析」を公表します
【9/28】iDeCoの加入者数が、平成30年8月末時点で100万人を突破しました!
【9/28】一般職業紹介状況(平成30年8月分)について
【9/28】平成30年10月よりご家族の方を扶養家族として申請する場合の添付書類が変更になります〜協会けんぽ
【9/28】平成30年分 年末調整のための各種様式を掲載しました(平成30年9月)〜国税庁
【9/28】平成31年(2019年)分 源泉徴収税額表〜国税庁
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解雇関連〜解雇予告、除外認定....
退職関連〜退職届、退職証明書....
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各種就業規則〜正社員、パート、嘱託....
賃金制度関連〜賃金規程、退職金規程....
教育関連規程〜自己啓発支援、海外留学....
組織制度関連〜転籍規程、社内公募制度規程....
福利厚生関連〜寄宿舎規程....
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