9.人事評価制度の原点
Updated on 4/21/98
| 人事評価制度の目的については様々な意見があろうと思いますが、終局的には「会社の利益を上げるため」であります。人事評価制度には様々な手法がありますが、結局のこの目的に合致していれば手段は問いません。当たり前のことですが人事評価制度を行う度に何かが確実に改善されなければ意味がありません。皆さんが今後人事評価制度を導入させる際にはこの目的を常に意識した上で、自由な発想で設計を行っていただきたいと思います。 |
| 人事評価制度の目的については様々な意見があろうと思いますが、終局的には「会社の利益を上げるため」であります。人事評価制度には様々な手法がありますが、結局のこの目的に合致していれば手段は問いません。当たり前のことですが人事評価制度を行う度に何かが確実に改善されなければ意味がありません。皆さんが今後人事評価制度を導入させる際にはこの目的を常に意識した上で、自由な発想で設計を行っていただきたいと思います。 |