新型コロナウイルス

令和5年度版 両立支援等助成金(新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース)をご活用ください

タイトル:令和5年度版 両立支援等助成金(新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース)をご活用ください 発行者:厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部(室)発行時期:2023年4月ページ […]

雇用調整助成金の特例措置(コロナ特例)の経過措置については、令和5年3月31日をもって終了します

タイトル:雇用調整助成金の特例措置(コロナ特例)の経過措置については、令和5年3月31日をもって終了します 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年3月 ページ数:2ページ 概要:雇用調整助成金の特例措置(コロナ特例)の […]

緊急雇用安定助成金は、令和5年3月31日をもって終了します

タイトル:緊急雇用安定助成金は、令和5年3月31日をもって終了します 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年3月 ページ数:1ページ 概要:新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、雇用保険被保険者とはならない労働者に係 […]

令和5年3月13日からマスク着用は個人の判断が基本となります

タイトル:令和5年3月13日からマスク着用は個人の判断が基本となります発行者:厚生労働省発行日:2023年2月ページ数:1ページ概要:令和5年3月13日以降、マスクの着用が個人の判断に委ねられるようになること、およびマス […]

令和4年12月以降の雇用調整助成金等の活用について(フローチャート)

タイトル:令和4年12月以降の雇用調整助成金等の活用について(フローチャート)(予定) 発行者:厚生労働省発行時期:2022年11月30日ページ数:6ページ概要:令和4年12月以降の雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金等の […]

令和4年12月1日から令和5年3月31日まで、新型コロナウイルス感染症を理由として雇用調整助成金を活用する場合の支給要件を一部緩和します

タイトル:令和4年12月1日から令和5年3月31日まで、新型コロナウイルス感染症を理由として雇用調整助成金を活用する場合の支給要件を一部緩和します 発行者:厚生労働省発行時期:2022年11月30日ページ数:2ページ概要 […]

令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等(コロナ特例)の経過措置について

タイトル:令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等(コロナ特例)の経過措置について 発行者:厚生労働省発行時期:2022年11月30日ページ数:2ページ概要:雇用調整助成金コロナ特例について、令和4年12月以降、業 […]

令和4年12月以降の雇用調整助成金等の活用について(フローチャート)(予定)

タイトル:令和4年12月以降の雇用調整助成金等の活用について(フローチャート)(予定) 発行者:厚生労働省発行時期:2022年11月2日ページ数:6ページ概要:令和4年12月以降の雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金等の活 […]

令和4年12月1日から令和5年3月31日まで、新型コロナウイルス感染症を理由として雇用調整助成金を活用する場合の支給要件を一部緩和します(予定)

タイトル:令和4年12月1日から令和5年3月31日まで、新型コロナウイルス感染症を理由として雇用調整助成金を活用する場合の支給要件を一部緩和します(予定) 発行者:厚生労働省発行時期:2022年11月2日ページ数:2ペー […]

令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等(コロナ特例)の経過措置について(予定)

タイトル:令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等(コロナ特例)の経過措置について(予定) 発行者:厚生労働省発行時期:2022年11月2日ページ数:2ページ概要:雇用調整助成金コロナ特例について、令和4年12月以 […]