ハラスメント

パワハラ研修ではリスクを強調するだけでは不十分です

 最近は暖かい日々が続いていたが、今週はまた冬の気候に戻るということで、再び冬用のコートで出掛けた大熊であった。 大熊社労士 おはようございます。最近は暖かい日が続いていましたが、今週はまた寒くなるようですね。西日本で大 […]

来年6月のパワハラ防止措置法制化に向けた指針の内容が明らかになりました

 最近、パワハラに関する報道が多くなっていると感じている大熊であった。 大熊社労士 おはようございます。服部社長 おはようございます。今朝は少し冷えますね。大熊さん、風邪とかひいてはいらっしゃいませんか?インフルエンザも […]

最近、ハラスメントの問題が大きくなっています

 大熊が服部印刷に到着すると、服部社長が福島さんと談笑しているのが見えた。今日は服部社長にも聞いてもらえる話にしようと思い、大熊は玄関に向かった。 大熊社労士: こんにちは。今日は服部社長もいらっしゃいますので、社会保険 […]

オワハラって何ですか?

 服部印刷に到着した大熊に、がっかり肩を落とす宮田部長の姿が目に入ってきた。 大熊社労士: おはようございます。あれ?宮田部長、元気がありませんね。どうされたのですか?宮田部長: 大熊先生、聞いてくださいよ~。先日、来春 […]

パワハラ対策として求められる具体的取り組みについて教えてください

 前回はパワーハラスメント(以下「パワハラ」という)の定義等について説明を受けた宮田部長。今回はそれに引き続き、パワハラ対策として求められる具体的取り組みについて話を聞くこととした。※前回の内容「パワハラの定義が取りまと […]

セクハラの対価型と環境型というのはどういうものですか?

 大熊からセクシュアルハラスメント(以下「セクハラ」)についてレクチャーを受けた宮田部長は、続いて対価型セクハラと環境型セクハラの違いについて確認していた。 宮田部長: いやぁ、先日のセクハラの定義では飲み会の場でも職場 […]

会社の送別会で女性労働者にお酌をしてもらうことはセクハラになるのですか?

 3月は別れの季節。送別会でお酌をしてくれた女性社員に冗談混じりながら「セクハラですよ」といわれた宮田部長は、セクハラについて大熊に確認してみた。 宮田部長: 先日、退職者の送別会で女性の契約社員にビールをついでもらった […]

パワハラが発生した際にはどのように対処すればよいですか?

 服部印刷では、引き続きパワハラに関するレクチャーを大熊社労士から受けている。 宮田部長: 先日相談させてもらった社員の無断欠勤はパワハラが原因ではなかったのですが、もし、本当にパワハラを受けたという相談者が出てきたとき […]

パワハラがもたらす損失にはどのようなものがありますか?

 服部印刷では、引き続きパワハラに関するレクチャーを大熊社労士から受けている。 福島さん: 私は経験したことがないのですが、パワハラがあると職場の雰囲気は当然、悪くなりますよね。想像しただけでも怖くなってしまいます。大熊 […]

パワハラと注意指導との境目はどこですか?

 大熊はあるお客様を訪問後、時間の余裕もあったので、電話連絡を入れた上で、服部印刷に立ち寄ることにした。実は、先週相談のあった無断欠勤者が、パワハラが原因かもしれないということが気になっていた。 大熊社労士: 先週ご相談 […]