国際労務

現地採用の外国人労働者を日本で研修することは可能か

[質問]  中国にある現地法人にて採用した中国人労働者を日本本社で研修させたいと考えています。どのような点に注意して行なえばよいのでしょうか。 [回答]  海外にて採用した外国人労働者が日本国内で働くにあたっては、就労ビ […]

中国就業規則診断サービス

中国人事労務専門の日本人コンサルタントが、御社の中国現地法人の就業規則(中国語可)を診断します□中国就業規則診断サービス内容 下記ご対応方法のいずれかにより、面談を実施し、規程を拝見させて頂きます。適宜、現地法人の状況に […]

中国就業規則作成・見直しサービス

 中国人事労務専門の日本人コンサルタントと日本国内の国際人事労務専門の社会保険労務士が連携し、リスク対応型の就業規則等規程や労働契約書を日本語及び中国語で作成・見直しします□中国就業規則で最低限必要とされる規程 […]

中国人事労務相談サービス

中国人事労務専門の日本人コンサルタントが、御社の中国現地法人の課題解決に向けてアドバイスします□ご相談頂ける内容 中国人事労務に関するご相談全般 例)・情報漏えいや服務規律違反に対する対策をしたい   ・人事制度、就業規 […]

国際人事労務支援メニュー

海外赴任者への様々なニーズに対して、豊富なメニューを取り揃えています御社に合ったサービスをご提案させていただきますので、ぜひ一度ご相談ください <日本本社向けサービス>       […]