高年齢者雇用

改正高年齢者雇用安定法による段階的な雇用義務年齢の引き上げ

 高年齢者雇用安定法が改正され、定年の定めのある企業では、平成18年4月1日から、1)定年を65歳まで延長する […]

60歳以降の継続雇用制度における対象者の基準

 高年齢者雇用安定法の改正により、平成18年4月1日より定年の引上げ、継続雇用制度の導入等が企業に義務化される […]