中途採用

中途採用担当者が想定する「中途社員の在籍期間」は平均4年

 先日公開されたマイナビ「企業の雇用施策に関するレポート(2024年版)」。この調査は、全国の民間企業等にて、中途採用業務のうち「採用費用の管理・運用」に携わっている人事担当者を対象に、雇用施策の導入傾向や今後の意向を明 […]

過半数の企業で中途採用の充足率50%未満という深刻な採用難の時代

 深刻な採用難の時代となっています。今回は、リクルートの「2022年度上半期 中途採用動向調査」の中から、中途採用の充足状況と2022年度下半期の中途採用計画の状況について見ていきます。  これによれば、2022年度上半 […]

採用難から中途採用時の給与を引き上げる企業が増えています

 ゴールデンウィーク後、最初の訪問先として服部印刷に向かう大熊であった。 大熊社労士 おはようございます!服部社長 大熊さん、おはようございます。連休明けの朝イチから弊社にお越しいただき、ありがとうございます。ゴールデン […]

23.0%の企業が今年度の中途採用人数を増やすと回答

 新型コロナウイルス感染症による緊急事態宣言が発令中ではありますが、人材採用のマインドは決して冷え込んでいないようです。リクルートでは、2021年3月19日~24日に、中途採用を実施している企業の人事担当者に対してアンケ […]

社労士法人名南経営 社会保険・給与計算アウトソーシングスタッフを募集中

 社会保険労務士法人名南経営(名古屋駅)では、社会保険手続きや給与計算を担当するスタッフの募集を開始しました。  今回は未経験者でもエントリーできる求人となっておりますので、よろしければリクナビNEXTの該当ページをご覧 […]