就業規則

　2010年4月の労働基準法改正において、大企業においては１か月に60時間を超える時間外労働については、50％以上の割増率による割増賃金を支給することになりました。当時、中小企業への適用については当面の間猶予されるとされ […]

タイトル：テレワークモデル就業規則 作成の手引き発行者：厚生労働省発行時期：2022年6月ページ数：36ページ概要：テレワークに係る就業規則整備に必要な情報が掲載されたパンフレット。モデル就業規則の掲載あり。 Downl […]

　今年も育児介護休業法の改正により、就業規則の改定が必要になっていますが、相次ぐ法改正に加え、職場を取り巻く環境も大きく変化していることから、就業規則を見直そうという企業が増えています。今日はそんなときに活用できる冊子を […]

　労働基準法では、賃金や労働条件などの重要な労働条件は、書面で労働者に明示すること、そして就業規則についてもいつでも閲覧できるようにすることが求められています。そんな基本的なことも現実にはなかなかできていないことが多いよ […]

　この週末は梅雨にも関わらず、非常に気持ちの良い快晴となったので、密を避けながら、公園でゆっくり読書をした大熊であった。 大熊社労士　おはようございます！服部社長　おはようございます。あれ、大熊さん。結構日焼けしていませ […]

　働き方改革による度重なる法改正、そして新型コロナを中心とした環境の激変により、人事労務管理のアップデートが重要なテーマとなっています。 　法改正という点で言えば、今年1月には子の看護休暇の時間単位付与、4月には同一労働 […]

　日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、今までにも多くのセミナーや人事労務管理WEBカレッジで弁護士の向井蘭氏に登壇・出演いただいています。その向井弁護士が今年1月22日、労働調査会より「改訂版 書式と就業規 […]

　新型コロナウイルスは世界的な大流行となり、国内でもまだまだ収束が見えない。 大熊社労士　おはようございます！服部社長　大熊さん、おはようございます。それにしてもコロナウイルスの問題はなかなか収束しませんね。相変わらずマ […]