Roumu.com　人事コンサルタント養成講座　あすなろ塾受講者の声

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■ 福井県の社会保険労務士・Ｋさん

　計12日間思ったより短く、もっともっと小山先生、大津先生と実践の話ができれば、また受講した他の社労士の先生と共に勉強できれば、と充実したセミナーでした。もちろん内容もすぐに実践で役立つものでしたし、基本の範囲給と認定方式プラスオプションの理論、運用方法等とても参考になりました。また、ポイント制賞与制度、ポイント制退職金制度についても今までの自分の知識の中で解らなかった移行の方法等パソコンを使用しての実践作業も講座に取り入れてあり、今後のパソコンの重要性はもとより、自分自身が操作できるようにならなければと痛感しました。ソフトも多数提供していただき感謝しおります。

■ 東京都の社会保険労務士・Ｓさん

　他の講座よりもオーソドックス（形式的）でなさそうな点を理由として先生の講座を選択しましたが、小生の選択は正しかったように思います。まだ楠田式、弥富式などの賃金の考え方の本質をマスターしておりませんが、なによりもあすなろの柔軟性を評価したいと思います。これからも人事コンサルタントとしてあすなろ塾で学んだ知識をフルに活用するとともに一層の向上に努めていきたいと念願しています。これまでは人事システムについて相談に応ずるなど恐れおおいいと思っておりましたが、あすなろ塾での小山先生、大津先生のご指導のお陰で自信をもって対応できるようになったことに心より厚くお礼申し上げたいと存じます。どうも有り難うございました。

■ 福岡県の社会保険労務士・Iさん

　各企業を巡回し、範囲職務給による賃金制度、オーナー自身による評価制度を説明しますと、どこの社長さんも「なるほど！」といいます。そして、「うちでもすぐ導入したい」と前向き発言まで進むのです。導入することで経営改善が速く達成され良い方向に進みます。あすなろ塾では、いろいろな角度から人事制度等を設計する手法を学びました。それぞれの企業に合った設計、そして導入手法、さらにパソコンを使用したデジタル評価、当地の社会保険労務士では誰もやっていません。「それ何？」です。当然目立ちます。今後はさらに、地元社労士との「差別化」をはかり、今年度の目標を達成するつもりです。

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