ホームヘルパー派遣制度規程

第１条（主旨）
　この規程は　　　　　　　　　　　　におけるホームヘルパー派遣制度につき必要な事項を定めたものである。

第２条（目的）
　本制度は、家事援助を必要とする従業員の家庭に対して、不時の際、会社によりホームヘルパーを派遣し、従
業員の家庭生活の安定を図ることを目的とする。

第３条（適用範囲）
　この規程は正社員にのみ適用し、パートタイマーおよび嘱託社員にはこれを適用しない。

第４条（家事援助の内容）
　この制度における家事援助とは、会社がホームヘルパーを派遣して以下の各号に定める事項を行わせるものを
いい、病人の専門的看護および家事の手伝いは含まない。
　�@掃除、洗濯
　�A食事の準備および後始末
　�B被服修理
　�C子供の世話
　�D一般的看護

第５条（ホームヘルパーの配置）
　この制度における家事作業を行わせるために　　　　　　　　　　　にホームヘルパーを委託する。

第６条（派遣事由および順位）
１．従業員家族がホームヘルパーの派遣を受けることをできる場合は、以下の各号のとおりとする。但し、申込
　が多数の場合は以下の順位に従う。
　�@家事担当者が病気の場合
　�A家事担当者が出産の場合
　�B家族が病気の場合
　�Cその他、前各号に準じ特に必要と認められる場合
２．緊急度に応じて、既に派遣されているホームヘルパーの派遣先を変更することがある。

第７条（派遣の時間）
　ホームヘルパーの派遣家庭における作業時間は、午前９時から午後５時までとし、正午から午後１時までを休
憩時間とする。

第８条（派遣先の限度）
　派遣を行う期間は、一事由につき引き続き一週間以内とする。

第９条（制度運営に要する経費）
　この制度におけるホームヘルパーの人件費、派遣に要する交通費および他の諸経費は会社が負担する。

第10条（利用料）
　利用家庭は、1人1日あたり　　　　円の利用料を負担し、会社に納入しなければならない。

第11条（利用料の支払方法）
　利用料の計算期間は、前月の１日から月末までとし、当月の給料より控除徴収する。

第12条（制度利用の手続）
　従業員がこの制度を利用するときには、ホームヘルパー利用申込書に所定の事項を記入し、所属長の認印を受
けて、総務部に提出するものとする。

第13条（申込書の処理）
　総務部では申込書を受理したとき、以下の各号に定める手続を行う。
　�@申込理由、期間その他に基づき応否、期間の認定を行う。
　�A申込に対する応否結果、申込に応ずる場合には、ホームヘルパーの氏名・期間などを申込者の所属長を経由
　　して申込者に連絡する。

第14条（派遣）
　総務部は、申込理由、住所などを勘案し、ホームヘルパーを家庭に派遣する。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　付　　則

　　　　　　　　　　　　　　　この規程は　　年　　月　　日より施行する。