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みなさん、こんにちは 名南経営大津です。日頃は労務ドットコムをご愛顧頂きましてありがとうございます。名南経営では従来より一般企業を対象とした人事労務ネット顧問サービスを行っておりますが、最近、社会保険労務士や税理士など専門家のみなさんからのお問い合わせを複数頂くようになりました。これまではそうした専門家のみなさんを対象とした顧問のイメージが湧かなかったため、基本的にはお断りしていましたが、テストケースとして特に強いご要望を頂いたいくつかの社労士事務所様とモニター契約をさせて頂いた結果、予想以上に良い関係を構築させて頂くことができるという実感を得ることができました。そこで今回、社会保険労務士・税理士事務所など専門家のみなさんのネット顧問を募集させて頂くこととしました。
以下に、ネット顧問のサービス内容や使用するグループウェアの画面イメージ、関連してご提供するサービス内容などについて説明させて頂きます。
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グループウェア（ID／パスワード管理）による貴事務所専用の質問掲示板をご用意します！ |
※すべての画像はクリックすると拡大します
掲示板による人事労務相談だけではなく、経営サポートなどmykomonの各種コンテンツ（経営全般に関するQ&Aや助成金情報、各種書式のダウンロード、ビジネス掲示板など）も利用できます！
当人事労務ネット顧問サービスでは、株式会社名南経営が運営する専用グループウェアMyKomon.comを利用します。このシステムを利用することで以下のメリットがあります。
■セキュリティ万全のプライベートページ（貴事務所と名南経営担当メンバーのみ閲覧可能）をご用意。個別のお客様の具体的な案件も安心してご相談下さい。
■「24時間365日」質問・相談が可能で履歴も残る
■毎日、経営に役立つレポートを配信
■ビジネスマッチングの掲示板も利用可能
■各種シミュレーションや書式をご提供
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ご相談の対象となる分野・テーマおよび回答 |
以下のご質問につき原則として２営業日内にお答えします。なお原則はネット上でのやり取りとなりますが、内容や緊急度によっては電話での対応とさせて頂くこともあります。
■社会保険・労働保険等１・２号業務に関する相談
■就業規則などに関する相談
■人事制度整備に関する相談
■事務所運営や士業マーケティングに関する相談
■その他人事労務管理に関するご相談全般
※年金の試算や助成金（一般的な情報はmykomonのデータベースをご利用頂けます）など一部お断りさせて頂く業務もごさいます。
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担当社会保険労務士・コンサルタント |
小山邦彦
広島大学卒。人事労務コンサルタント／特定社会保険労務士。昭和57年に名南経営センターに入社以来、400社以上の中堅中小企業のコンサルティングを手がけている。現在、株式会社名南経営常務取締役。著書に「オーナー企業の賃金制度改革」「社員の給料を正しく決める本」、「社長が読む給与体系の本」他著述多数。中小企業総合センター、各地商工会議所はじめ全国で講演活動。平成７年には中小企業指導の実績により愛知県知事表彰。また多くの会計事務所や社会保険労務士のグル−プにも人事コンサルティング手法の指導をしている。得意分野は人事制度改革、労働法務、事務所経営など。
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大津章敬
早稲田大学卒。人事労務コンサルタント／社会保険労務士。大学卒業後、平成6年に新卒で株式会社名南経営に入社。以来、約200社以上の中堅中小企業の人事コンサルティングを手がけている。現在、株式会社名南経営 人事コンサルティング部門マネージャー。著書に「強い会社を作る人事賃金制度改革」「中小企業の退職金・適年制度改革実践マニュアル」などがある。またビジネスガイドや人事実務などの専門誌での執筆も多い。1997年に開設した「労務ドットコム」を社労士業界における代表的なウェブサイトに育成。得意分野は人事制度改革、企業年金、就業規則、士業マーケティングなど。
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服部英治
人事労務コンサルタント／社会保険労務士。大学卒業後、都内大手社会保険労務士事務所を経て、平成11年に株式会社名南経営に入社。入社当時は医療機関・福祉施設を中心とした人事労務コンサルティングを手掛け、複数の医療機関において事務長代行の経験も有する。近年は一般企業のIPO支援や労務監査を中心に活動。著書に「病医院のための人事労務マニュアル」がある。また現在は日経ヘルスケアでの連載も担当。得意分野は労務監査、医療福祉人事、外国人雇用など。
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宮武貴美
社会保険労務士／産業カウンセラー。大学卒業後、システム開発職、企業秘書を経て、平成14年に株式会社名南経営に入社。入社以来、従業員規模100名〜1,000名の企業の人事労務顧問業務を中心に活動。ビジネスガイドなど専門誌への執筆も行う。現在は労務ドットコムメールマガジンを担当している。得意分野は各種手続業務、給与計算業務の改善、メンタルヘルスマネジメントなど。
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上記以外にも、福間みゆき（得意分野はキャリア支援、就業規則など）など、株式会社名南経営所属の社会保険労務士が、みなさんのご相談に対応させていただきます。
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顧問料金その他受託条件 |
[顧問料金]
月額30,000円(消費税別途)
(開業前後の社労士さん応援価格を設定)
開業間もなくの社会保険労務士のみなさんを応援させていただく意味から、社労士登録2年未満のみなさんについては最初の1年間のみ半額の15,000円とさせて頂きます。
※いずれもMyKomonシステム使用料含む。消費税別途。
[相談件数の目安]
事業所規模に関係ない定額料金とさせて頂くため、月当たりの相談件数は概ね10件までを目安とさせて頂きます。
[契約期間]
原則として6ヶ月単位の契約（双方異議のない場合には6ヶ月単位で自動継続）とさせて頂きます。
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ご利用者様の声（鹿嶋市 関京子様） |
私は社会保険労務士を開業して、今年で丸6年になります。7年目に入りまして、仕事も充実し、顧問先も年々増加したこともあって、企業先からの色々な労働問題も顕在化してきました。また、問題の中身も今までになく多様化してきていて、自分自身が今まで対応したことのない事案が多くなっていることから、対応に苦慮する場面が多くなってきています。いつも感じていたことですが、１人では自ずと限界があります。法人化していない限り、個人事業主として、一匹狼で仕事をしている方が多いと思いますが、私と同じようにいつも自分の考えに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。私も人事労務に関して顧客から投げかけられる問題解決に毎日ひとり奮闘しておりました。
これまでは問題解決のため、顧客に対して迅速でより良い解決策を見出したくて、行政に確認したり、パソコンやメールといった媒体を使って必要な情報を収集し、自分の思っていることが正しいものか、確信を得るために大変苦労していました。顧問先企業から問われることには、正しくいち早く答えてあげられることが信用につながっていくと考えています。情報には、スピードが求められますので、正しい情報をいかに収集するかがいつも課題でしたが、自分だけの知識ではやはり限界があります。以前より、御社（名南経営）発刊の書籍を購読しており、わかりやすく、利用させていただいていましたので思い切ってネット顧問をお願いした次第です。
現在(2008年6月現在)、ネット顧問を契約して1年2ヶ月になりますが、これにより１人で問題を抱えている不安がなくなり、自分の知識の再確認と質問した回答には、それに対する判例や通達等を参考資料として案内下されるのでいつも大変感謝しています。自分でも勉強することを忘れることなく、今後も自己研鑽し、顧客満足につなげたいと思っています。
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申し込み方法 |
以下のフォームに必要事項を入力の上、送信ボタンを押してください。折り返し当社よりご連絡させて頂きます。なお、お問い合わせは電話で052-589-2354までお願いします。なお申し込み後の流れは以下のとおりとなります。
1)以下のフォームによりお申し込み（貴所→名南経営）
お申込みフォームはこちら
※お申込みフォームにご記入いただきましたお客様の個人情報は、弊法人が属する名南コンサルティングネットワークの各法人で、セミナー申し込み情報として登録し共有をさせていただきます。この情報は、今後の弊法人主催のセミナー及び名南コンサルティングネットワークの各法人が提供する商品やサービスのご案内についてのみ使用し、他の目的には一切使いません。詳しくはインターネットに掲載してある株式会社名南経営コンサルティングのプライバシーポリシーをご参照ください。
http://www.meinan.biz/privacy/
※お申込み前のお問い合わせの場合も以下のフォームでお送り下さい。折り返し、回答させて頂きます。
2)ご確認メールの送信および操作マニュアル等のご送付（名南経営→貴所）
3)サービス開始
4)毎月ご請求書を送付（名南経営→貴所）
※送信がエラーになる場合には電話で052-589-2354までお願いします。
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