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Last Updated on 2013/6/12 |
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【第47講】8月開催[労務管理] 無用な労務トラブルを防止するために押さえておきたい採用時・退職時の具体的対応 〜労働トラブルを半減させる実務上のコツ10個を公開 |
近年、多くの企業で労働トラブルが頻発していますが、無用なトラブルを防止するためには社員の採用時と退職時の対応が重要となります。そこで今回のセミナーでは、採用面接の際の注意点や身元保証、試用期間の設定、労働契約書の整備など採用時に求められる対応と、自己都合、解雇、契約期間満了など、様々なパターンの退職における具体的対応のポイントについてお話しします。
(1)採用時に既往歴や通院歴などを質問しても良いのか?
講師:
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■ セミナー会場 |
(1)名古屋会場:名南経営本社セミナールーム [6月まで] 名古屋市東区泉1-12-35 1091ビル4F [アクセス] 地下鉄名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩5分 http://www.meinan.net/profile/profile_access.htm [7月以降] 名古屋市中区錦2丁目4番15号 ORE錦二丁目ビル5F [アクセス] 地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩5分 http://www.lcgjapan.com/sr/company2.html#iten |
(2)岡崎会場:岡崎市シビックセンター 岡崎市羽根町字貴登野15番地 [アクセス] JR「岡崎駅」東口より徒歩7分 http://www.civic.okazaki.aichi.jp/access01.htm |
■ 対 象 |
一般企業や医療機関などの経営者、管理職、総務人事担当者のみなさまであれば、どなたでもご参加いただけます。本講座は人事労務実務の基本的な内容から取り上げますので、総務初心者のみなさまにも安心してご参加いただけます。 ※税理士、社会保険労務士など専門家のみなさまの参加はご遠慮ください。
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■ 受講料 |
すべての講座は無料でご参加いただけます。是非お知り合いの皆様もお誘いあわせの上、ご参加下さい。
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セミナーのご予約は以下のフォームに必要事項を入力の上、「申込み」ボタンを押して下さい。受付後数日以内に参加証をFAXさせて頂きます。 ※送信がエラーになる場合、もしくはご参加者証が1週間以内に届かない場合には申し込みが不達の可能性がありますのでお手数ですが、お電話で052-683-7538までご連絡下さい。 |
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