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当セミナーの申し込み確認が届いていない皆様へ
当セミナーの申し込みで使用しているメールフォームが数日前より機能停止になっていることが判明しました。申し込みを頂いたものの確認メールが届いていない皆様は申し込みメールが届いていない可能性が極めて高くなっております。会場の空席状況を確認したところ、まだ数十名程度の空きがございますので、当日受付でroumu.comで申し込んだがメールが届いていない模様である旨をお伝え下さい。主催者である日本法令にはそのようなお申し出があった際には最優先で対応して頂くように要請してあります。ご迷惑お掛けしますがよろしくお願いします。
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みなさん こんにちは。名南経営人事労務部の大津です。
この度、株式会社日本法令様の主催で、8月19日(金)にお茶の水の総評会館において「強い会社を作るための人事・賃金改革セミナー」と題し、セミナーを開催させて頂くことになりました。１年半振りの東京でのオープンセミナーとなります。今後も東京でのセミナーの開催は未定ですので、是非この機会にご参加下さい。会場で皆様にお会いするのを楽しみにしております。
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セミナーのポイント
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ここ数年、成果主義に基づく人事制度の導入が急速に進められています。しかし、一方では各種マスコミにおいて成果主義の失敗事例が大々的に報道され、最近では社員が安心して仕事に打ち込むことができるように「年功制を復活させるべきだ」といった議論まで巻き起こっている状況になっています。今回のセミナーでは成果主義の人事改革の成功要因・失敗要因の分析を通じ、現在の経営環境の中で企業が勝ち残り、強い会社を作るためにはどのような人事制度が求められるのかというテーマでお話しさせて頂きます。
●失敗事例に見る成果主義がうまくいかない理由
●報酬制度のポイントは『貢献度主義』
●自社における貢献度とは何かを明確にする
●退職金制度は「廃止」も視野に入れた抜本改定が重要
●定昇廃止が進められる賃金制度改革はこう考える
●人事評価制度は「基準作り」に走ると失敗する
●すべての人事制度は会社の競争力向上に繋がらなければ意味がない
●質疑応答
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研修概要
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日 時
2005年8月19日（金）13時30分開演 16時30分終了
会 場 総評会館(東京都千代田区神田駿河台3-2-11)
講 師 株式会社名南経営 人事労務部マネージャー
社会保険労務士 大津章敬
テキスト 「強い会社を作る人事賃金制度改革」（日本法令）＋レジュメ
※テキスト（書籍）はご入金確認後、受講票・会場案内図とあわせてお送りしますので、当日忘れずにご持参下さい。なお、既に同書籍ををお持ちの方が当日ご持参頂ける場合は、下記受講料から1,000円の値引きをさせて頂きます。
受講料 一般10,000円
「ビジネスガイド」「社労士Ｖ」定期購読会員様 8,000円
「社労士情報サイト(SJS)」会員様 7,000円
※テキスト「強い会社を作る人事賃金制度改革」代、税込
定 員 90名→会場レイアウト変更により200名に変更
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会場ご案内：総評会館
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東京都千代田区神田駿河台3-2-11
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅からすぐ
東京メトロ丸の内線 淡路町駅から徒歩４分
都営地下鉄新宿線 小川町駅から徒歩２分
JR中央線・総武線 御茶ノ水駅から徒歩５分
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講師 大津章敬紹介
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株式会社名南経営 人事労務部マネージャー 社会保険労務士
1994年早稲田大学法学部卒業、株式会社名南経営入社
以来、150社にも及ぶ中小・中堅企業の人事コンサルティングを手がけている。各種金融機関、各地商工会議所はじめ全国で講演。新旧様々な理論･手法に精通しながらもそれにとらわれず、経営の視点からクライアント企業の実状に合わせた賃金体系や人事制度を開発する指導スキームが好評。特に報酬制度に関しては定評がある。また商工会議所、各種金融機関、生命保険会社などでの退職金セミナーの講師も多数努める。社労士ネットワーク「人事あすなろ塾」主任講師。著書に「強い会社を作る人事賃金制度改革」、「オーナー企業の賃金制度改革」、「タダのソフトで人事総務の仕事がラクラク」などがある。
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