 みなさん、こんにちは。名南経営人事労務部の大津です。確定給付企業年金法が施行された平成14年4月以降、多くの中小企業において退職金制度・適格退職年金制度改革のご支援をさせて頂きました。今回、そのノウハウを「中小企業の退職金・適年制度改革実践マニュアル～制度改革が４ヵ月でできる！シミュレーションソフト・退職金規程例付～」という本にまとめ、9月30日(予定)に出版させて頂くこととなりました。そこで今回はその出版記念セミナーを急遽開催します。
今回の単行本およびセミナーは完全に中小企業向けの内容になっています。適年の問題といえば、中小企業から大企業まで幅広い企業における共通の問題でありますが、中小企業における対策と大企業における対策は異なるため、今回は大企業向けの対策は切り捨て、徹底的に中小企業に特化した内容でまとめております。よって本セミナーの対象者も基本的に「中小企業の経営者および担当者のみなさま」を想定しています。今回は「そもそも適年というのはどのような仕組みになっているのか？」という基本的なところからお話する予定ですので、これまで適年の管理を保険会社任せにしてきた社長様にはぴったりの内容となるでしょう。また今後、中小企業向けの退職金改定を行おうとお考えの専門家のみなさまにもご参考頂ける内容だと思います。
さて、このセミナーを受講頂くと以下のことが理解でき、実際に行動に移すことができるようになるでしょう。
①現在の退職金制度・適格退職年金制度の概要とその問題点が分かる。
②あと6年半となった適年廃止問題の対応の選択肢と具体的に行うべき事項が分かる。
③退職金制度を見直す際の考え方と新制度設計のポイントが分かる。
④退職金問題の解決のために、明日から何をすれば良いかが分かる。
⑤退職金制度診断・改定のシミュレーションソフトや規程サンプル（単行本にCD-ROMを同封）が手に入り、すぐに活用することができる。
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このように今回のセミナーは「退職金の見直しをそろそろ進めなければ...」と思いながらも、具体的にどこから手をつければ良いか分からなかった企業のみなさまには最適の内容となっております。出版記念ということで受講料も抑え目にしてありますので、是非ご参加下さい。会場でお会いするのを楽しみにしております。
株式会社名南経営 人事労務部 大津章敬
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