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Last Updated on 一般企業のみなさんにもお申し込み頂けますので、是非ご参加ください。 |
成果主義賃金制度の導入などの人事制度改革を実施するにあたっては、労働条件の不利益変更法理という法律問題を常に念頭に置かなければなりません。この点の理解が不十分なままに安易に制度変更を実施すると、労使間において予期せぬトラブルが発生し、深刻な対立を招きかねないこととなります。 そこで本講では、人事制度改革を行うにあたっての必須知識となる労働条件不利益変更法理を、近時の裁判例や実務上の留意点などを踏まえつつ、実践的に解説致します。また第一部では、報酬制度や人事評価制度などの人事制度改定に関する考え方・ポイントについてお話させて頂きます。なお今回の実践講座は、基本的に人事制度改革に携わる、もしくは今後携わろうとする人事コンサルタント、社会保険労務士などの実務家のみなさんをメインの対象(もちろん一般企業の皆様もご参加頂けます)としているため、実務を踏まえた非常に実践的な内容を予定しています。 |
■ セミナーのポイント |
第一部 10:00-12:00 能力主義人事制度の導入の原理 〜いつの時代でも普遍的な能力主義制度を導入するために 講師:株式会社名南経営 常務取締役 小山邦彦
@人事制度改定の原理原則は昔から何も変わっていない
第二部 13:00-16:45
@人事制度と労務管理
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■ 研修概要 |
日 時 2007年2月9日(金)午前10時より午後4時45分まで 会 場 総評会館 204会議室(東京・御茶ノ水) 東京都千代田区神田駿河台3-2-11(TEL 03-3253-1771) □地下鉄 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 B3出口(徒歩0分) 東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅 B3出口(B3出口まで徒歩5分) 都営地下鉄新宿線 小川町駅 B3出口(B3出口まで徒歩3分) ※B3a出口は、違う方向へ出ますのでご注意ください。 □JR 中央線・総武線 御茶ノ水駅 聖橋口(徒歩5分) 講 師 石嵜信憲法律事務所 山中健児弁護士 株式会社名南経営 常務取締役 小山邦彦 受講料 25,000円(税込) ※1部のみ10,000円 2部のみ20,000円 対 象 対 象:人事コンサルタント、社会保険労務士、人事制度改定に携わる一般企業の実務担当者の皆様 定 員 100名 |
株式会社名南経営 人事労務部 担当:大津(ec595@ecall.co.jp) 愛知県名古屋市熱田区神宮2-3-18 名南経営本館 電話052-683-7539 FAX052-683-1185 |
セミナーのご予約は以下のフォームに必要事項を入力の上、「申込み」ボタンを押して下さい。後日、弊社セミナー事務局より参加証をFAXさせて頂きます。(郵送ご希望の場合にはご意見欄にその旨、ご記入ください)受講料は参加証記載の口座へ事前にお振込み頂きますようお願い申し上げます。 ※人事あすなろ塾OBのみなさんへ セミナー終了後、OB会を開催しますので、OB会にも参加ご希望の場合は「お申し込み区分および人数」において、「あすなろ塾OB」をご選択下さい。 ※送信がエラーになる場合、もしくはご参加者証が1週間以内に届かない場合には申し込みが不達の可能性がありますのでお手数ですが通常のメールでwebmaster@roumu.comまでお申し込み下さい。 ※お申し込みフォームにご記入いただきました皆様のご住所、ご氏名、会社名等の個人情報につきましては、セミナーの出席のご確認の他、弊社及び弊社グループ会社が扱うコンサルティングサービス/セミナー・研修情報/メールマガジンによる経営情報のご提供のために利用させていただきます |
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