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Last Updated on 2009/12/1
 名南コンサルティングネットワーク「名南社会保険労務士法人」設立を記念したセミナーを名古屋国際会議場で開催します。(12/1)

 ここ数年、労働契約法の制定や労働安全衛生法の改正など、毎年のように労働関係法令の改正等が行われていますが、いよいよ来年4月1日には改正労働基準法が施行されます。今回の法改正は近年の労働基準行政の最重要テーマであった過重労働対策に重きを置いた内容となっており、中でも時間外労働の割増率の引上げは企業の労務管理に大きな影響を与えることから、早めの対策が求められるところであります。また近年、労働トラブルが増加の一途を辿り、更にはメンタルヘルス問題など従来はあまり想定していなかった人事労務管理上の新たな課題が急増していることから、企業を人事労務リスクから守る就業規則整備の必要性が高まっています。

 そこで、今回のセミナーでは改正労働基準法の概要と企業に求められる実務対応をお話した上で、労働トラブルを最小限に抑えるための「いまの時代」の就業規則整備のポイントについて、実際の規定例を用いながらわかりやすく解説します。

セミナーのポイント
(1)平成22年4月施行の改正労働基準法の概要と実務への影響
 a.36協定特別条項に関する規制強化と割増率引上げの努力義務
 b.月60時間を超える時間外労働の割増率は50%に引上げ
 c.割増率引上げが当面の間猶予される中小企業の範囲とは
 d.引上げ分の割増賃金の支払に代わる代替休暇の付与ルール
 e.時間単位の年次有給休暇の付与ルール
(2)人事労務トラブル増加時代から企業を守る就業規則の重要性
(3)実際の規定例を通じて学ぶ「リスク対応型就業規則」策定のポイント

  〜労働時間管理・過重労働対策、社員の健康管理、メンタルヘルス問題など
(4)注目を浴びる従業員ハンドブックの整備

講師プロフィール
小山邦彦(こやま くにひこ)
 1956年生れ。愛知県出身。広島大学卒。人事労務コンサルタント。社会保険労務士。昭和57年に名南経営センター(名古屋市)に入社以来、400社以上の中堅中小企業のコンサルティングを手がけている。現在、名南社会保険労務士法人代表社員、株式会社名南経営常務取締役を務める。著書に「オーナー企業の賃金制度改革」「社員の給料を正しく決める本」、「社長が読む給与体系の本」他著述多数。中小企業総合センター、各地商工会議所はじめ全国で講演活動。平成7年には中小企業指導の実績により愛知県知事表彰。また多くの会計事務所や社会保険労務士のグル−プにも人事コンサルティング手法の指導をしている。新旧様々な理論・手法に精通しながらもそれにとらわれず、経営の視点からクライアント企業の実状に合わせた賃金体系や人事制度を開発する指導スキームを持つ。

セミナー開催概要
日 時 平成22年2月26日(金)午後1時30分から午後4時30分
講 師 名南社会保険労務士法人 代表社員 小山邦彦
会 場 名古屋国際会議場 431+432会議室(日比野)
名古屋市熱田区熱田西町1-1(052-683-7711)
□最寄駅
地下鉄名城線 西高蔵駅もしくは名港線 日比野駅より徒歩5分
受講料 10,000円(税込)
    名南コンサルティングネットワーク顧問先様 1社2名様までご招待
    名南ビジネスカレッジ特別会員様      1社2名様までご招待
    日本人事労務コンサルタントグループ会員様 5,000円(税込)
※日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)は、3号業務を推進するプロジェクトを担う社会保険労務士とコンサルタントの全国組織です。詳細はこちらをご覧下さい。
対 象 企業の経営者および人事労務担当のみなさま、社会保険労務士など専門家のみなさま
※基本的には一般企業向けのセミナーのため、申込み状況によっては専門家のみなさまにつきましては人数枠を設定させていただく可能性があります。ご了承下さい。
定 員 100名
セミナーに関するお問い合わせは下記までお願いします。
株式会社名南経営 人事労務部(担当:大津・福間)
名古屋市東区泉一丁目12番35号 1091ビル4F 電話 052(962)2022

オンライン予約
 セミナーのご予約は以下のフォームに必要事項を入力の上、「申込み」ボタンを押して下さい。受付後数日以内に参加証をFAXさせて頂きます。受講料は参加証記載の口座へ指定期限までにお振込み頂きますようお願い申し上げます。
※送信がエラーになる場合、もしくはご参加者証が1週間以内に届かない場合には申し込みが不達の可能性がありますのでお手数ですが通常のメールでec595@ecall.co.jp(大津)までお申し込み下さい。

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