セミナー「いよいよ6月30日施行！改正育児・介護休業法のポイントと企業の両立支援対策」（2010.4.14名古屋）ご案内～名南経営

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Last Updated on 2010/3/8

6月30日に施行される改正育児・介護休業法の対策セミナーを名古屋で開催！受付開始(3/8)

　ワークライフバランスや次世代育成支援というキーワードを耳にすることが多くなっていますが、いよいよ6月30日に改正育児・介護休業法が施行されます。今回の改正は育児短時間勤務や所定外労働の免除が義務化されるなど、企業の人事労務管理に非常に大きな影響を与える内容が多く含まれており、企業としては早めにその内容を把握し、体制や諸規程の整備を進めることが求められます。そこで本セミナーでは、今回の改正育児・介護休業法の内容と今後企業に求められる実務上のポイントについて分かりやすくお話します。

■ セミナーのポイント

(1)父親の子育て参加を促すパパ休暇の内容
(2)利用範囲が広がった子の看護休暇とそのポイント
(3)大きな影響が懸念される育児短時間勤務義務化の内容
(4)義務化に引上げられた所定外労働の免除の内容と運用上の注意点
(5)利用拡大が想定される介護休業と新設された介護休暇
(6)改正法施行で整備が必要な社内規定・労使協定
(7)実効性の確保のための不利益取扱いの禁止規定とその援助制度
(8)総務担当者が押さえておきたい雇用保険の給付実務

■ 講師プロフィール

宮武貴美（みやたけたかみ）
　社会保険労務士／産業カウンセラー。大学卒業後、システム開発職、企業秘書を経て、平成14年に株式会社名南経営に入社。入社以来、従業員規模100名～1,000名の企業の人事労務顧問業務を中心に活動。ビジネスガイドなど専門誌への執筆を行う一方、現在は労務ドットコムのブログおよびメールマガジンの発行を担当している。著書に「日本一わかりやすい!人事労務管理相談室」（日本法令）を持つ。

■ セミナー開催概要

日　時　平成22年4月14日(水)午後1時30分～午後3時30分
講　師株式会社名南経営　社会保険労務士　宮武貴美
会　場　名南経営本館研修室
[アクセス]
　地下鉄名城線「伝馬町駅」より徒歩3分
　名鉄「神宮前駅」より徒歩5分
受講料　3,000円（税込）
※名南コンサルティングネットワーク顧問先様およびMBC特別会員様は1社2名様まで無料でご招待
対　象　企業の経営者および人事労務担当のみなさま
※基本的には一般企業向けのセミナーのため、申込み状況によっては専門家のみなさまにつきましては人数枠を設定させていただく可能性があります。ご了承下さい。
定　員　30名

セミナーに関するお問い合わせは下記までお願いします。
株式会社名南経営人事労務部(担当：宮武・福間）
名古屋市東区泉一丁目12番35号 1091ビル4Ｆ電話　052(962)2022