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Last Updated on 2010/5/10 今年度の労働基準行政方針を読み解き、労働基準監督署調査の具体的な動向を踏まえた上で、様々な角度から労働基準監督署の指摘を受けない体制を整備するための取り組み方法などについて解説(5/10)

労働基準監督署による総合調査は、毎年春に厚生労働省より発表される各年度の「労働基準行政方針」に基づいて実施されます。昨年度までは、長時間労働対策が重点政策となっており、36協定の管理や未払い賃金の支払いなどで多くの企業が是正勧告を受け、適正な労務管理の実施が求められました。今回のセミナーでは、平成22年度の労働基準行政方針を読み解き、今年度の労働基準監督署調査の具体的な動向を踏まえた上で、様々な角度から労働基準監督署の指摘を受けない体制を整備するための取り組み方法などについて、わかりやすくお話させて頂きます。是非ご参加下さい。

■ セミナーのポイント

１．労働基準監督署調査の目的と監督官の権限 ２．平成22年度の労働基準行政の重点政策と対策 (1)改正労基法の遵守徹底と長時間労働の抑制 (2)有期労働者及び派遣労働者の雇用管理と解雇防止 (3)多様な雇用及び労働条件確保（障害者・高齢者・外国人技能実習生等） (4)メンタルヘルス等の安全衛生管理（健康診断実施の徹底等） (5)業種別労務管理の徹底（製造業・運送業・医療機関等） (6)解雇や賃金未払い等の申告事案の優先解決　など ３．労基署調査に怯えない企業の労務管理ポイント

■ セミナー開催概要

日時および会場 平成22年6月16日(水)午後1時30分〜午後3時 　ウインクあいち　1003研修室（名古屋駅） 受講料　5,000円（税込） 対　象　企業の経営者および人事労務担当のみなさま ※今回は一般企業向けのセミナーですので、社会保険労務士など専門家のみなさまの参加はご遠慮下さい。 定　員　50名

■ 会場アクセス

ウインクあいち 　名古屋市中村区名駅4丁目4-38(旧中小企業センター) 　JR・名鉄・近鉄・地下鉄「名古屋駅」より徒歩2分 　※ミッドランドスクエア裏

オンライン予約

セミナーのご予約は以下のフォームに必要事項を入力の上、「申込み」ボタンを押して下さい。受付後数日以内に参加証およびお振込先をFAXさせて頂きます。受講料は参加証記載の口座へ指定期限までにお振込み頂きますようお願い申し上げます。 ※送信がエラーになる場合、もしくはご参加者証が1週間以内に届かない場合には申し込みが不達の可能性がありますのでお手数ですが052-962-2022までお電話下さい。 ※今回は一般企業向けのセミナーですので、社会保険労務士など専門家のみなさまの参加はご遠慮下さい。 お申し込み人数 ▼お選びください 1名 2名 3名 4名 5名 ※必須 貴社名 ※必須 お役職 お名前 ※必須 電話番号 ※必須 FAX番号 ※必須 メールアドレス (確認用) 郵便番号 ご住所 ※必須 その他ご意見があれば お書き下さい

※お申し込みフォームにご記入いただきました皆様のご住所、ご氏名、会社名等の個人情報につきましては、セミナーの出席のご確認の他、弊社及び弊社グループ会社が扱うコンサルティングサービス／セミナー・研修情報／メールマガジンによる経営情報のご提供のために利用させていただきます ■労務ドットコムクイックナビ ホーム | 就業規則集 | 人事労務書式集 | 人事労務ソフト集 | 人事労務最新情報 | 退職金制度情報 | 人事労務基礎講座 | メールマガジン登録／削除 | セミナービデオ | 人事労務総合掲示板 | 人事制度単行本 | 退職金制度単行本 | 人事労務ブログ | 書式・規程ブログ | 経営者・管理者向け労務管理基礎ブログ | 名南経営人事コンサルティングご案内 | セミナーご案内 | ネット顧問 | 各種お問い合わせ | 名南経営ホームページ Meinan Management Consulting Network All Rights Reserved　 roumu.com HOME　お問い合わせ　個人情報保護方針