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Last Updated on 　単行本「中小企業の退職金・適年制度改革実践マニュアル」の著者である大津章敬による社会保険労務士や人事コンサルタントなど、退職金・適年制度改革の支援をされる専門家のみなさんおよび企業の退職金制度実務担当者のみなさん対象の実践講座。3年振りに東京・名古屋・大阪で開催！ 諸事情により、11月2日(金)名古屋会場の日程が12月4日(火)に変更となりました。

平成24年3月に予定される適格退職年金制度の廃止期限まで、残された時間はあと4年強。まだ3万件を超える企業でこの問題は未解決となっており、残された短い時間の間に早急な対応が求められることは間違いありません。現場で適格退職年金制度の問題を抱える企業の経営者や担当者の方の相談をお聞きしていると、「退職金・適年の見直しをそろそろ進めなければ…」と思いながらも、「具体的にどこから手をつければ良いか分からない」、「どの受け皿を選択すれば良いだろうか」と迷っていらっしゃる方が少なくないと実感しています。今回の実務研修は単行本「中小企業の退職金・適年制度改革実践マニュアル」の著者である大津章敬が、社会保険労務士や人事コンサルタントなど、退職金・適年制度改革の支援をされる専門家のみなさんを対象に、退職金・適格退職年金制度の基本から実際のコンサルティング事例の紹介を通じた具体的対応策についてお話させていただきます。なお今回の講義時間は5時間半とボリュームもたっぷり！ 　平成24年3月の適年廃止期限に向け、ニーズが急拡大するであろういま最高に旬のテーマとなります。この機会に是非ご参加ください。

■ セミナーのポイント

�@退職金・適格退職年金制度の基本を押さえよう 1)退職金の法的性格と既得権性 2)退職金の現状把握と将来予想が最優先課題 3)いまさら聞けない適格退職年金制度の基本的な仕組み �A多様化する適年移換の受け皿 　　〜中退共、確定拠出年金、確定給付企業年金 1)適年廃止問題の原則は「解約・制度廃止」だが、デメリットも大きい 2)現実的な3つの選択肢の制度内容の理解とそのポイント 　a)中退共 　　　財務内容の改善で再び注目を浴びる中退共 　b)確定拠出年金（DC） 　　　「自己責任の投資」への抵抗感が徐々に低下し、中小企業でも導入事例が増加 　c)確定給付企業年金（DB） 　　　簡易版の登場もあり導入事例が急増する適年受け皿の本命 �B退職金制度見直しの基本的発想と選択肢 1)退職金制度の見直しは「廃止」も含めたゼロベースで 2)退職金制度改革の選択肢と制度設計事例 　a)中退共利用確定拠出型 　b)ポイント制退職金制度 　c)確定拠出年金制度 　d)キャッシュバランスプラン 3)制度移行の際の実務課題〜既得権、積立不足 �C名南経営による退職金・適年改革コンサルの事例紹介とポイント解説 　事例1：適年を単純解約し、分配 　　　　　　(小売業／従業員数40名) 　事例2：適年を解約し、中退共に引渡し 　　　　　　(製造業／従業員数120名、印刷業／従業員数50名など） 　事例3：適年を解約し、確定拠出年金に移換 　　　　　　(製造業／従業員数300名、卸売業／従業員数150名など) 　事例4：適年を解約し、確定給付企業年金に移換 　　　　　　(物流業／従業員数300名、建設業／従業員数100名など) �D退職金・適年制度コンサルの提案の仕方 1)適年制度改革のニーズがある企業の傾向と対策 2)うまくいくコンサル提案のコツとポイント 3)コンサルティング期間と進め方

■ 東京会場(11/12)概要：[終了]

日　時　平成19年11月12日(月)午前10時から午後4時30分 講　師 株式会社名南経営 人事コンサルタント　大津章敬 会　場　総評会館 201会議室(東京・御茶ノ水) 東京都千代田区神田駿河台3-2-11(TEL 03-3253-1771) □地下鉄 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 B3出口(徒歩0分) 東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅 B3出口(B3出口まで徒歩5分) 都営地下鉄新宿線 　小川町駅 B3出口(B3出口まで徒歩3分) ※B3a出口は、違う方向へ出ますのでご注意ください。 □JR 中央線・総武線 御茶ノ水駅 聖橋口(徒歩5分) 受講料　30,000円（税込） 対　象　社労士・人事コンサルタントなど専門家のみなさま、人事担当者など退職金・適年制度改定の実務に携わるみなさま 定　員　30名→満席につき45名に拡大

■ 大阪会場(11/16)概要：

日　時　平成19年11月16日(金)午前10時から午後4時30分 講　師 株式会社名南経営 人事コンサルタント　大津章敬 会　場　名南経営 大阪事務所 大阪市中央区北久宝寺町二丁目2番地13号 堺筋本町セントラルビル7F 　 電話　06(4964)6135 地下鉄中央線／堺筋線「堺筋本町」駅10番出口より南へ徒歩5分 受講料　30,000円（税込） 対　象　社労士・人事コンサルタントなど専門家のみなさま、人事担当者など退職金・適年制度改定の実務に携わるみなさま 定　員　30名

■ 名古屋会場(12/4)概要：※諸事情により11月2日より日程変更

日　時　平成19年12月4日(火)午前10時から午後4時30分 講　師 株式会社名南経営 人事コンサルタント　大津章敬 会　場　名南経営本館２階研修室 　　　　名古屋市熱田区神宮2-3-18 　　　　　※地下鉄「伝馬町駅」徒歩３分もしくは名鉄「神宮前駅」徒歩5分 受講料　30,000円（税込） 対　象　社労士・人事コンサルタントなど専門家のみなさま、人事担当者など退職金・適年制度改定の実務に携わるみなさま 定　員　30名

■ 講師プロフィール：大津章敬

94年に名南経営センターに入社以来、約200社の中小中堅企業のコンサルティングを手がけている。現在、株式会社名南経営　人事労務部マネージャー（社会保険労務士）。著書に「強い会社を作る人事賃金制度改革」、「中小企業の退職金・適年制度改革実践マニュアル」他著述多数。各種金融機関、各地経営者協会はじめ、全国で講演活動を行っている。特に退職金・適年制度の指導を得意にしており、現在「人事実務(産労総合研究所)」において同内容を連載を担当している。 　新旧様々な理論・手法に精通しながらもそれにとらわれず、経営の視点からクライアント企業の実状に合わせた賃金体系や人事制度を開発する指導スキームを持つ。また，パソコンで賃金・賞与・退職金のシミュレーションプログラムも多数開発しており、理論だけでなく、具体的な処理レベルまで最適解を提示するコンサルティングを行っている。また、インターネット上の人事労務総合情報サービス「労務ドットコム」のウェブマスターを務めている。

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セミナーのご予約は以下のフォームに必要事項を入力の上、「申込み」ボタンを押して下さい。受付後数日以内に参加証を発送させて頂きます。受講料は参加証記載の口座へ事前にお振込み頂きますようお願い申し上げます。 ※送信がエラーになる場合、もしくはご参加者証が1週間以内に届かない場合には申し込みが不達の可能性がありますのでお手数ですが通常のメールでec595@ecall.co.jp(大津)までお申し込み下さい。 お申し込み会場 ▼お選びください 11月16日(金)　大阪：名南経営大阪事務所(堺筋本町) 12月4日(火)　名古屋：名南経営本館(神宮前) ※必須 お申し込み人数 ▼お選びください 1名 2名 3名 4名 5名 ※必須 貴社／貴所名 ※必須 お役職 お名前 ※必須 電話番号 ※必須 FAX番号 ※必須 メールアドレス (確認用) 郵便番号 ご住所 ※必須 その他ご意見があれば お書き下さい

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