労務ドットコム https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 男性の育児休業取得率は前年度から＋10.4ptの50.9％ 高額療養費制度の見直しについて さんきゅうパパ準備BOOK 改訂3版 働きがい低下、早期退職意向に繋がる新入社員の職場での孤独感 妊娠・出産に対する支援の強化 意見書（年金事務所） 【9/29 Zoom開催】社労士であれば知っておきたい「法令のできるまで」と運用で重視される「ガイドライン」 メンタルヘルス不調で1ヶ月以上の休業・退職した従業員がいる企業割合は10.8％ こども家庭庁、こども性暴力防止法の義務事業者用準備ガイド公開 特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）のあらまし【就業環境の整備関係】 労働時間監督署による1か月45時間以内への時間外労働削減の一律指導見直しの内容 企業が派遣労働者を「育てて活かす」ためのガイドブック § 後期高齢者医療制度における金融所得の公平な反映 労働安全衛生法に基づく健康診断を実施しましょう 30代以下男性の83.5％が育児休業の取得を希望 【9/18 Zoom開催】医療・福祉分野の社会保険労務士が知っておきたい外国人雇用の実務と労務問題 53％がAI面接に対する印象について良いと回答 経団連調査の大企業賃上げ総平均は19,752円(前年比＋5.37％) 2027年1月開始 療養・育児・介護で給与が急減した被保険者に対する標準報酬月額の特例改定制度 【10/23 大阪開催】社労士事務所への不満トップ３を解消し、顧客に支持される事務所を作る方法 厚生労働省の｢若者雇用促進総合サイト｣に職場情報を登録しませんか？ Q＆A～育児休業等給付～ 2026年10月に改正される住宅による現物給与の価額 令和8年熊本地震に伴う雇用調整助成金の特例の実施 弁明の機会の付与に関する通知書 高額療養費の年間上限の新設 職場でのAI導入率 1,000名超企業で54.0％、100名以下企業で14.2％ 今回の医療保険制度改革のポイント SmartHR Mag. 2026年8月の人事労務タスク「カスハラ・就活セクハラ防止義務化への対応を社労士が解説」 愛知の最低賃金は2026年10月1日より55円引き上げの1,195円へ テレワークの導入目的、前年調査より「両立支援対応」「人材確保」の割合が増加 OTC類似薬の薬剤給付の見直し 社有車・マイカー通勤の企業は従業員に周知を！自動車運転に関する改正事項 求人情報（大卒等）の入力のポイント こども家庭庁、こども性暴力防止法対応のための各種ひな型・参考例を公開 【8/28 Zoom開催】今押さえておきたい人事労務関連の改正点 【10/6 Zoom開催】社労士も知っておきたい年末調整の改正点2026 ～年末調整への影響を具体的に解説～ 【8/28 Zoom開催】今押さえておきたい人事労務関連の改正点 労基旬報2026年8月4日公開「出生後休業支援給付金は従業員自身の申請も可能」 賃金事情 2026年8月5日・8月20日合併号「医療費の負担を軽減する高額療養費制度とその改正」 求人情報（高卒）の入力のポイント 育児時短就業期間等に係る証明書 （別紙）週所定労働時間算定補助シート（令和８年８月１日以降） 育児時短就業期間等に係る証明書（様式例）（令和８年８月１日以降） 配偶者が給付金の対象となる育児休業をすることができないことの申告書 雇用保険の基本手当日額が変更になります～令和8年8月1日から～ 令和8年8月1日から支給限度額が変更になります。皆さまへの給付額が変わる場合があります。 育児休業等給付の内容と支給申請手続（2026年8月版） 育児時短就業給付の内容と支給申請手続（2026年8月版） 【8/27 札幌会場】リアルで情報収集×交流　LCGタウンミーティング in 札幌