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労務ドットコム https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 厚労省調査令和８年民間主要企業夏季一時金平均妥結額は3年連続過去最高更新の976,043円労災保険給付の概要事業主が講ずべきハラスメント対策パンフレット遺族(補償)等給付葬祭料等(葬祭給付)の請求手続 10月から始まる社会保険の「保険料調整制度」調整対象者の料額表が公開社会保険の106万円の壁 10月1日で正式撤廃決定健康保険厚生年金保険任意適用申請同意書請求(申請)のできる保険給付等令和7年の賃金不払の監督指導前年比251件増加の22,605件カスタマーハラスメント対策企業マニュアル（令和8年度改訂版）短時間労働者の厚年金保険料・健康保険料負担を軽減！保険料調整制度のご案内 SNS等を通じてフリーランスの募集を行う際には氏名(名称)・住所・連絡先・業務の内容・業務に従事する場所・報酬を記載しましょう時間外労働や休日労働をさせる場合には「36協定」が必要です短時間勤務の「正規型労働者」を装った社会保険逃れに対する資格認定の厳格化市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第102号日経ヘルスケア 2026年9月号「SNSへの投稿を巡って家族から苦情　撮影や録音ルールを適切に運用したい」 9月1日より令和8年度の業務改善助成金の申請受付が開始されました 2018年比で約5.8倍と激増している50代の転職者数怪しい業務委託の募集には応募しないでください！フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン（概要）転勤経験者の35％が「転勤をきっかけに退職を考えたことがある」と回答【10/21･26･30 Zoom開催】60分でわかる名南経営でのMyKomon活用術あかるい職場応援団「職場のハラスメント対策コラム」第2回が公開 SNS等を通じて直接労働者を募集する際には氏名(名称)・住所・連絡先・業務内容・就業場所・賃金を記載しましょうストレスチェックの「集団分析」を適切に実施しましょう！転職で賃金が1割以上増加した転職者の割合が過去最高の45.6％に中小企業の2026年賃上げ平均は12,201円(＋4.25％) 労基旬報2026年9月4日公開「養育期間中の年金額の計算の特例と実務」令和８年度の地域別最低賃金の答申が出揃う54円～65円の引上げに「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」（37 号告示）に関する疑義応答集（第２集）【10/15 Zoom開催】事務所通信と動画配信を利用した情報提供に強い事務所の作り方2026～名南経営の実例をご紹介～過去最高を記録するも企業間格差が大きい女性管理職・女性役員の登用女性活躍推進法に基づくえるぼし認定・プラチナえるぼし認定のご案内 9月は「職場の健康診断実施強化月間」女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう！賃金事情 2026年9月5日号「10月から新たに始まる社会保険料の『保険料調整制度』」「令和8年分　年末調整のしかた」が公開されました「選ばれる」会社をつくる多様な働き方取組事例集 9月は「職場の健康診断実施強化月間」です（2026年8月版）父親の仕事と育児両立読本東京労働局におけるあっせん申請件数が前年度比148.9％に増加日経ヘルスケア 2026年8月号「患者からの罵声により職員が出勤できずカスハラ対策の体制をどう整備すべきか」「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」（37号告示）に関する疑義応答集（第３集）内閣府男女共同参画局「女性役員登用ハンドブック」を公開 SmartHR Mag. 2026年9月の人事労務タスク「最低賃金改定と通知書見直しを社労士が解説」アルバイトの4人に1人が被害に！改正法下で問われるカスハラから現場を守る組織体制ここからはじめるフリーランス・事業者間取引適正化等法職場での待遇に疑問を感じたら、労働局にご相談を 20260825 労働基準法改正に向けた労政審での議論がスタート