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労務ドットコム https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 健康保険ガイドブック（ネパール語版）事業主・人事労務担当者のみなさまへ　社会保険加入対象者拡大の範囲がされるのをご存じですか？（ガイドブック版）厚生労働省「令和７年賃金構造基本統計調査」結果を公表令和８年度　労働保険年度更新申告書の書き方（労働保険事務組合用）令和８年度　労働保険年度更新　申告書の書き方（一括有期事業用）令和８年度　労働保険年度更新　申告書の書き方（継続事業用）令和８年度　労働保険年度更新　申告書の書き方（雇用保険用）週20時間以上パートの社会保険加入特設サイトがリニューアル事業主・人事労務担当者のみなさまへ　社会保険加入対象者拡大の範囲がされるのをご存じですか？（チラシ版）ストレスチェック制度実施規程（小規模用）決定！マイカー通勤者の通勤手当に係る非課税限度額引き上げ健康保険ガイドブック（日本語版）健康保険ガイドブック（スペイン語版）健康保険ガイドブック（中国語版）健康保険ガイドブック（英語版）令和８年４月から現物給与の価額が改正されます教育・保育などを行う事業者の皆さまへ　こども性暴力防止法による対応がはじまります！連合の2026年春闘第2回集計は前年ほぼ同水準の17,137円(5.12％）賃金事情 2026年4月5日号「2026年4月分から始まった子ども・子育て支援金の負担」 2026年度の社会保険料率と利用できるリーフレット等デジタル庁、Gビズポータルのアルファ版をリリース愛知県が策定した「あいちワーク・ライフ・バランス行動計画2026-2030」令和８年度の労災保険率等について今後、全事業場が義務化対象となるストレスチェック労働者数50人未満の事業者の皆さまへストレスチェックが義務になります！ 10月から免除対象となる育児期間の国民年金保険料就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例‐[詳細版]（2026年3月版）【4/14(火)Zoom開催】給与計算への影響大！社労士が知っておきたい2026年税制改正 2026年度からの社会保険の現物給与の価額と住宅の計算方法の変更今年度の賃上げ率の最多は3％台の32.51％治療と就業の両立支援指針（概要） § 病気を抱える労働者の治療と就業の両立支援が努力義務になります! 実態のない役員の社会保険の加入に対する取扱い通達が発出治療と就業の両立支援指針日経ドラッグインフォメーション 2026年3月号「鈍感で雑務に気づかない部下への対応」令和７年度全国年金委員研修　オンラインサービスの推進（事業所向け・個人向け）農林水産省から発行された飲食店のカスハラ対策に関するリーフレット令和8年度の雇用保険料率は令和7年度から引き下げ日経ヘルスケア 2026年3月号「自転車の道路交通法違反が厳罰化へ　通勤などで利用する職員への対応は？」新たな働き方改革を議論する厚生労働省「労働市場改革分科会」が始動年次有給休暇を上手に活用し働き方・休み方を見直しましょう（2026年2月版） 3.9％の企業で「賞与の給与化」を実施と回答 4月からの健康保険被扶養者の認定基準の変更追加のＱ＆Ａが公開 SmartHR Mag. 2026年4月の人事労務タスク「在職老齢年金、食事補助の見直しを社労士が解説」令和７年度全国年金委員研修　（参考）在留資格の解説 § 【3/25開催セミナー】「月刊宮武貴美」視聴会：4月開始!「子ども・子育て支援金」の徴収無期転換ルールのよくある質問（Q＆A）（2025年12月版）量から質に転換する中途採用市場の状況