名南社会保険労務士法人 栄事務所代表の大津章敬（社会保険労務士）が企業実務2012年9月号(No.711)で、「プライバシーへの配慮など障害のある従業員をどのように把握・確認するか」という記事を執筆しております。是非ご覧ください。
[執筆データ]
書名　企業実務
掲載号　2012年9月号
記事タイトル　プライバシーへの配慮など障害のある従業員をどのように把握・確認するか
著者　大津章敬
出版社　日本実業出版社

[著者からの概要紹介]
　来春より法定雇用率が2.0％に引き上げられ、また更には精神障害者の雇用義務化が検討されるなど、障害者雇用が企業の労務管理において大きな課題となっています。本稿では社内の従業員等に対し、障害の有無を確認する場合に求められるポイントを実際の書式例なども掲載しながら解説しております。是非ご覧ください。

参考リンク
日本実業出版社「企業実務」
http://www.njh.co.jp/magazine/0201/

(大津章敬)

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