労務管理

愛知労働局における監督指導 法令違反は63.2%

 先月、愛知労働局は、令和4年の監督指導結果を公表しました。監督指導を6,288事業場に実施し、そのうち63.2%で法令違反が認められました。違反件数が多い項目と、その典型的な事例は以下のとおりです。 ①労働時間・休日  […]

愛知県の特定最低賃金(2業種)が引上げられます

 愛知県の地域別最低賃金は、2023年10月1日より1,027円が適用されていますが、2023年12月16日より特定最低賃金が改正され、「製鉄業、製鋼・製鋼圧延業、鋼材製造業」は1,059円、「輸送用機械器具製造業」1, […]

10月は「年次有給休暇取得促進期間」愛知県ではあいちウィークでの取得促進をよびかけ

 厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を推進するため、毎年10月を「年次有給休暇取得促進期間」として、集中的な広報を行っています。  年次有給休暇を取得しやすい環境づくりとして、計画的付与制度や時間単位年休 […]

愛知県内労基署の長時間労働監督指導 その80%超が従業員50人未満の小規模事業場が対象

 愛知労働局より、令和元年度の長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した監督指導結果が公表されました。労働基準監督署による監督指導は、1か月当たりの時間外・休日労働時間数が80時間を超えていると考えられる […]

愛知労働局総合労働相談コーナーへの「いじめ・嫌がらせ」の相談が今年も増加

 愛知労働局は本日、「令和元年度個別労働紛争解決制度等の施行状況」を公表しました。  これによれば、愛知労働局の総合労働相談コーナー(県内15か所)に寄せられた総合労働相談件数は、対前年度比11.3%増加の95,599件 […]

愛知労働局 平成30年の監督指導状況を公表 法令違反率は64.6%

 愛知労働局は、平成30年に県内の14労働基準監督署(支署)が実施した監督指導の実施結果及び申告処理状況を公表しました。■監督指導を実施した事業場数 …… 7,142 事業場うち、法令違反が認められたもの …… 4,61 […]

愛知労働局に寄せられた労働トラブルの圧倒的1位はいじめ・嫌がらせ

 愛知労働局は、先日、「平成29年度の個別労働紛争解決制度の施行状況」をまとめま、公表しました。これによれば、愛知労働局の総合労働相談コーナー(県内16か所)に寄せられた総合労働相談件数は、84,466件で、対前年度比で […]

愛知労働局「過重労働解消キャンペーン」重点監督の実施結果 違反率は65.3%

 愛知労働局では、2017年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果について取りまとめました。今回の重点監督は、長時間労働が疑われる事業場などを含め、労働基準関係法令の違反が疑われる507事 […]

愛知県内企業の48.6%が労働時間の短縮に向けた取組を実施

 労働時間短縮は働き方改革の中でも重要なテーマの一つとなっていますが、愛知県は先日公表した平成29年分の「労働条件・労働福祉実態調査等」の中で、県内企業の労働時間短縮に向けた取り組みの実施状況を公表しました。なお、この調 […]

愛知労働局 直近1週間で5件の書類送検

 昨年から厚生労働省のホームページでも各労働局での書類送検事案についての社名公表を行うようになりましたが、それで分かったのは、愛知労働局による送検件数が非常に多いことです。全国の社名公表件数を比較すると、愛知県が全国最多 […]