休日・休暇

3月末までに5日の年次有給休暇を取得させなければならないのですか?

 早くも2月となった。コロナウイルスの拡大が景気に与える影響が本当に心配になってきた大熊であった。 大熊社労士 おはようございます!服部社長、マスク姿とは珍しいですね。コロナウイルス対策ですか?服部社長 えぇ。まあそれも […]

年休取得義務化で就業規則の変更は必要なのでしょうか?

 3月が近づき、かなり暖かい日が多くなってきたなと思いながら、春の気配を感じながら大熊は服部印刷への足を急いだ。 福島さん: 大熊先生、おはようございます。かなり暖かくなりましたね。大熊社労士: そうですね。もう春もすぐ […]

年次有給休暇管理簿には何を記載すればよいのでしょうか?

 朝晩の寒暖差で少し風邪気味ながら大熊は服部印刷に向かった。 宮田部長: 大熊先生、こんにちは。あれ?お風邪ですか?大熊社労士: はい、朝晩の寒暖差で体調を崩してしまいました。あ、インフルエンザではないのでご安 […]

平日に年次有給休暇を取得し、休日出勤した場合の割増賃金率はどうなりますか?

 割増賃金について確認したいとの連絡を受け、大熊は服部印刷を訪れた。 大熊社労士: こんにちは。福島さん: こんにちは、先生。今日は、残業代の計算について分からなくなりましたので、教えてください。大熊社労士: はい、もち […]

有休も半日単位での取得を認めなければならないのですか?

 服部印刷に出向いた大熊の目に入ったのはいつもより少しほっとしている宮田部長の顔だった。 宮田部長: 大熊先生、こんにちは。先日、改正育児・介護休業法の対応として、育児介護休業規程の整備も終わりました。従業員向けにもアナ […]

新しい特別休暇制度の創設が求められているのですか?

 今日も暑い日差しの中、服部印刷に向かった大熊は、あまりの暑さに車から降りたところでのけぞってしまった。 服部社長: 大熊さん、こんにちは。ニュースを見ていると、今年は熱中症がかなり多く発生しているようですね。当社でも対 […]

半日年休の取得回数に制限を設けることはできますか?

 宮田部長は最近、一部の社員の年次有給休暇(以下、「年休」という)の取得に関して頭を悩ましていた。 宮田部長: 大熊先生、おはようございます。大熊社労士: おはようございます。おやっ?宮田部長、なんだか今日は表情が冴えな […]

年次有給休暇は当年度分と前年度分のどちらを優先して充当すればよいのですか?

 前回、大熊に対して年次有給休暇(以下、「年休」という)の買い上げに関する質問をした宮田部長。今週も引き続き、年休に関する質問を行うことにした。 宮田部長: 大熊先生、年休に関してまだいくつか疑問に思っていることがあるの […]

欠勤を自動的に年次有給休暇に振り替えても大丈夫でしょうか?

 最近は総務の実務のほとんどを仕切って進めている福島さん。今回は勤怠管理において手間が掛かっている社員欠勤時の取り扱いについて、大熊に質問することとした。 福島さん: 大熊先生、おはようございます!大熊社労士: おはよう […]

年次有給休暇の計画的付与とはどのような制度なのですか?

 服部印刷では現場に新しい設備を導入することになったのだが、その設置作業の日程でちょっとした問題が発生していた。 服部社長: 宮田部長、例の新しい設備の導入の件だが、どのような日程で進んでいるかな?宮田部長: はい、それ […]