人事労務最新情報

転勤経験者の35％が「転勤をきっかけに退職を考えたことがある」と回答

採用難が続くなか、社内人材の活用や適切な配置は人事に課された重要な課題です。しかし、その手札の一つである「転勤」が、実は優秀なミドル人材の離職リスクを孕んでいます。そこで本日は、エン株式会社が実施した「転勤・単身赴任実態 […]

リーフレット

SNS等を通じて直接労働者を募集する際には氏名(名称)・住所・連絡先・業務内容・就業場所・賃金を記載しましょう

大熊ブログ

年収の壁対応策の「社会保険適用促進手当」ってなんですか？

書式・規程

弁明の機会の付与に関する通知書

セミナー・執筆情報

SmartHR Mag. 2026年9月の人事労務タスク「最低賃金改定と通知書見直しを社労士が解説」

愛知最新情報

愛知の最低賃金は2026年10月1日より55円引き上げの1,195円へ

LCG公式note
【10/23(金)大阪会場】社労士事務所への不満トップ３を解消し、顧客に支持される事務所を作る方法

【10/23(金)大阪会場】社労士事務所への不満トップ３を解消し、顧客に支持される事務所を作る方法

2026.9.8

開催予定セミナー

人事労務最新情報MORE

転勤経験者の35％が「転勤をきっかけに退職を考えたことがある」と回答

2026/9/9

中小企業の2026年賃上げ平均は12,201円(＋4.25％)

2026/9/8

転職で賃金が1割以上増加した転職者の割合が過去最高の45.6％に

2026/9/7

令和８年度の地域別最低賃金の答申が出揃う54円～65円の引上げに

2026/9/4

過去最高を記録するも企業間格差が大きい女性管理職・女性役員の登用

2026/9/3

書式・規程MORE

弁明の機会の付与に関する通知書

2026/8/12

育児時短就業期間等に係る証明書 （別紙）週所定労働時間算定補助シート（令和８年８月１日以降）

2026/8/3

育児時短就業期間等に係る証明書（様式例）（令和８年８月１日以降）

2026/8/3

配偶者が給付金の対象となる育児休業をすることができないことの申告書

2026/8/3

ハラスメントに関する懲戒規定の例（判断要素を記載したバージョン　2026年10月対応版）

2026/7/17

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SNS等を通じて直接労働者を募集する際には氏名(名称)・住所・連絡先・業務内容・就業場所・賃金を記載しましょう

2026/9/9

ここからはじめるフリーランス・事業者間取引適正化等法

2026/9/8

ストレスチェックの「集団分析」を適切に実施しましょう！

2026/9/7

「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」（37 号告示）に関する疑義応答集（第２集）

2026/9/4

女性活躍推進法に基づくえるぼし認定・プラチナえるぼし認定のご案内

2026/9/3

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年収の壁対応策の「社会保険適用促進手当」ってなんですか？

2024/1/8

年収の壁の対応策の助成金ってどういうものですか？

2023/12/25

年収の壁の対応策（130万円の壁）ってなんですか？

2023/12/18

介護休業は家族を介護するための休業ですよね？

2023/12/11

今年の昇給はいろいろ考えて進める必要がありますね

2023/1/4

基礎講座MORE

年次有給休暇を時間単位で取得させることは可能か？

2021/6/5

社会保険に加入したパートタイマーの定時決定はどのように行われるのでしょうか？

2021/5/13

育児休業から復帰した社員に年次有給休暇を付与する必要はあるのでしょうか？

2021/5/12

60歳で定年退職後に他社に再就職した場合、高年齢雇用継続基本給付金は受給できるのでしょうか？

2021/4/19

法定休日に8時間以上労働させた場合の割増賃金の割増率はどうなりますか？

2021/4/8

国際労務MORE

オミクロン株の出現により、外国人の新規入国原則停止／外務省

2021/11/30

過労死認定基準の改定～確認しておきたい海外出張者に関する事項～

2021/9/25

緊急事態宣言等の状況下での技能実習生へのコロナ関係情報の案内

2021/8/21

海外在留邦人向けに実施される日本の空港での新型コロナウイルス・ワクチン接種／2021年8月1日から実施開始予定

2021/6/28

在留資格取消事例からみる外国人採用における注意点

2021/5/24

愛知最新情報MORE

愛知の最低賃金は2026年10月1日より55円引き上げの1,195円へ

2026/8/6

愛知県シンポジウム「若者が辞めない職場には働き方の選択肢がある」2026年8月27日に開催)

2026/8/3

愛知県主催の職場のメンタルヘルス対策セミナー開催

2026/7/3

愛知労働局 今年度の労働保険年度更新手続きの解説動画を公開

2026/6/12

愛知県の高卒採用　最初から「1人2社」が可能に

2026/6/2

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SmartHR Mag. 2026年9月の人事労務タスク「最低賃金改定と通知書見直しを社労士が解説」

2026/9/8

労基旬報2026年9月4日公開「養育期間中の年金額の計算の特例と実務」

2026/9/7

【10/15 Zoom開催】事務所通信と動画配信を利用した情報提供に強い事務所の作り方2026～名南経営の実例をご紹介～

2026/9/3

賃金事情 2026年9月5日号「10月から新たに始まる社会保険料の『保険料調整制度』」

2026/9/1

日経ヘルスケア 2026年8月号「患者からの罵声により職員が出勤できずカスハラ対策の体制をどう整備すべきか」

2026/8/28

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SmartHR Mag. 2026年9月の人事労務タスク「最低賃金改定と通知書見直しを社労士が解説」

2026/9/8

労基旬報2026年9月4日公開「養育期間中の年金額の計算の特例と実務」

2026/9/7

賃金事情 2026年9月5日号「10月から新たに始まる社会保険料の『保険料調整制度』」

2026/9/1

日経ヘルスケア 2026年8月号「患者からの罵声により職員が出勤できずカスハラ対策の体制をどう整備すべきか」

2026/8/28

SmartHR Mag. 2026年8月の人事労務タスク「カスハラ・就活セクハラ防止義務化への対応を社労士が解説」

2026/8/10

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【10/23(金)大阪会場】社労士事務所への不満トップ３を解消し、顧客に支持される事務所を作る方法

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2026.9.8

今押さえるべき人事労務関連の改正点は？【人事労務管理WEBカレッジ最新講座のご紹介 ♯10】

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lcgjapan

2026.9.7

法改正が続く中、顧問先が社労士に求める情報提供とは？

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2026.9.4

《申込受付中！》社労士も知っておきたい年末調整の改正点2026

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2026.9.2

【LINE友だち限定🎥】月刊大津章敬annex9月号 [急速に高まる男性の育児休業取得率と​その背景にある意識の変化] 配信開始📱

【LINE友だち限定🎥】月刊大津章敬annex9月号 [急速に高まる男性の育児休業取得率と​その背景にある意識の変化] 配信開始📱

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2026.9.1

書籍情報

2024年3月1日「社会保険労務士の世界がよくわかる本」発売