人事労務最新情報

職場でのAI導入率 1,000名超企業で54.0％、100名以下企業で14.2％

ここ数年、AIの話を耳にしない日はないくらいの状態になっており、企業でも積極的にAIを導入し、生産性の向上を目指す動きが見られます。そこで本日は、日本生産性本部の「第19回 働く人の意識調査(2026/7/30)」から、 […]

リーフレット

Q＆A～育児休業等給付～

大熊ブログ

年収の壁対応策の「社会保険適用促進手当」ってなんですか？

書式・規程

育児時短就業期間等に係る証明書 （別紙）週所定労働時間算定補助シート（令和８年８月１日以降）

セミナー・執筆情報

【8/28 Zoom開催】今押さえておきたい人事労務関連の改正点

愛知最新情報

愛知県シンポジウム「若者が辞めない職場には働き方の選択肢がある」2026年8月27日に開催)

LCG公式note
【締切迫る！】8月27日(木)札幌開催 深刻な人材採用難を受けた最近の人事労務コンサル事例の共有

【締切迫る！】8月27日(木)札幌開催 深刻な人材採用難を受けた最近の人事労務コンサル事例の共有

2026.8.4

開催予定セミナー

人事労務最新情報MORE

職場でのAI導入率 1,000名超企業で54.0％、100名以下企業で14.2％

2026/8/6

社有車・マイカー通勤の企業は従業員に周知を！自動車運転に関する改正事項

2026/8/5

こども家庭庁、こども性暴力防止法対応のための各種ひな型・参考例を公開

2026/8/4

男性の育児休業取得率は前年度から＋10.4ptの50.9％

2026/8/3

令和８年熊本地震を受けた雇用・労働に関する特例措置や支援制度

2026/7/31

書式・規程MORE

育児時短就業期間等に係る証明書 （別紙）週所定労働時間算定補助シート（令和８年８月１日以降）

2026/8/3

育児時短就業期間等に係る証明書（様式例）（令和８年８月１日以降）

2026/8/3

配偶者が給付金の対象となる育児休業をすることができないことの申告書

2026/8/3

ハラスメントに関する懲戒規定の例（判断要素を記載したバージョン　2026年10月対応版）

2026/7/17

ハラスメントに関する懲戒規定の例（2026年10月対応版）

2026/7/17

リーフレット MORE

Q＆A～育児休業等給付～

2026/8/5

求人情報（大卒等）の入力のポイント

2026/8/5

求人情報（高卒）の入力のポイント

2026/8/4

雇用保険の基本手当日額が変更になります～令和8年8月1日から～

2026/8/3

令和8年8月1日から支給限度額が変更になります。皆さまへの給付額が変わる場合があります。

2026/8/3

大熊ブログ MORE

年収の壁対応策の「社会保険適用促進手当」ってなんですか？

2024/1/8

年収の壁の対応策の助成金ってどういうものですか？

2023/12/25

年収の壁の対応策（130万円の壁）ってなんですか？

2023/12/18

介護休業は家族を介護するための休業ですよね？

2023/12/11

今年の昇給はいろいろ考えて進める必要がありますね

2023/1/4

基礎講座MORE

年次有給休暇を時間単位で取得させることは可能か？

2021/6/5

社会保険に加入したパートタイマーの定時決定はどのように行われるのでしょうか？

2021/5/13

育児休業から復帰した社員に年次有給休暇を付与する必要はあるのでしょうか？

2021/5/12

60歳で定年退職後に他社に再就職した場合、高年齢雇用継続基本給付金は受給できるのでしょうか？

2021/4/19

法定休日に8時間以上労働させた場合の割増賃金の割増率はどうなりますか？

2021/4/8

国際労務MORE

オミクロン株の出現により、外国人の新規入国原則停止／外務省

2021/11/30

過労死認定基準の改定～確認しておきたい海外出張者に関する事項～

2021/9/25

緊急事態宣言等の状況下での技能実習生へのコロナ関係情報の案内

2021/8/21

海外在留邦人向けに実施される日本の空港での新型コロナウイルス・ワクチン接種／2021年8月1日から実施開始予定

2021/6/28

在留資格取消事例からみる外国人採用における注意点

2021/5/24

愛知最新情報MORE

愛知県シンポジウム「若者が辞めない職場には働き方の選択肢がある」2026年8月27日に開催)

2026/8/3

愛知県主催の職場のメンタルヘルス対策セミナー開催

2026/7/3

愛知労働局 今年度の労働保険年度更新手続きの解説動画を公開

2026/6/12

愛知県の高卒採用　最初から「1人2社」が可能に

2026/6/2

7月に「全国安全週間」を実施　6月はその準備期間

2026/5/25

セミナー・執筆情報MORE

【8/28 Zoom開催】今押さえておきたい人事労務関連の改正点

2026/8/4

【8/27 札幌会場】リアルで情報収集×交流　LCGタウンミーティング in 札幌

2026/8/3

【8/28 Zoom開催】今押さえておきたい人事労務関連の改正点

2026/7/31

【録画配信中】具体例で学ぶ社労士のための一歩進んだ生成AI活用術～生成AI利用時のリスク管理から実務効率化まで～

2026/7/28

【9/25 東京会場】向井蘭氏登壇！最近見直し依頼の多い就業規則の項目とその内容

2026/7/27

弊社からのお知らせMORE

日経ヘルスケア 2026年7月号「就活生などへの対応を現場に任せきりに　求職者へのセクハラを防止する方法は？」

2026/7/22

SmartHR Mag. 2026年7月の人事労務タスク「障害者雇用率引き上げ対応や夏季賞与にかかる人事評価を社労士が解説」

2026/7/10

労基旬報2026年7月3日公開「育休中に働いたときの雇用保険の給付金と給与の調整」

2026/7/3

賃金事情 2026年7月5日号「育児期に利用できる年金額の計算の特例制度」

2026/7/2

労基旬報2026年6月4日公開「育休中に働いたときの社会保険料の扱い」

2026/6/5

LCG公式note MORE

【締切迫る！】8月27日(木)札幌開催 深刻な人材採用難を受けた最近の人事労務コンサル事例の共有

【締切迫る！】8月27日(木)札幌開催 深刻な人材採用難を受けた最近の人事労務コンサル事例の共有

lcgjapan

2026.8.4

【LINE友だち限定🎥】月刊大津章敬annex8月号 [シフト制労働者の年次有給休暇付与ルールの見直し] 配信開始📱

【LINE友だち限定🎥】月刊大津章敬annex8月号 [シフト制労働者の年次有給休暇付与ルールの見直し] 配信開始📱

lcgjapan

2026.8.3

顧問先支援に使える！カスハラ・就活セクハラ対策の規定・書式とは？

顧問先支援に使える！カスハラ・就活セクハラ対策の規定・書式とは？

lcgjapan

2026.7.30

カスハラ・就活セクハラ対策義務化、顧問先へどう提案する？

カスハラ・就活セクハラ対策義務化、顧問先へどう提案する？

lcgjapan

2026.7.27

2026年8月から変わる！健康保険の高額療養制度を解説【人事労務管理WEBカレッジ最新講座のご紹介 ♯7】

2026年8月から変わる！健康保険の高額療養制度を解説【人事労務管理WEBカレッジ最新講座のご紹介 ♯7】

lcgjapan

2026.7.22

書籍情報

2024年3月1日「社会保険労務士の世界がよくわかる本」発売