人事労務最新情報MORE 今春入社の新入社員の28.3％が3年以内での退職を想定 労務ドットコム編集部 2022/8/12 2022年夏季の大手企業の賞与の平均は前年比＋8.77％899,163円 労務ドットコム編集部 2022/8/10 テレワークの有無が会社選びに「影響する」との回答が約７割に 労務ドットコム編集部 2022/8/9 2022年春の大企業の賃上げ平均は前年比＋1,044円の6,898円 労務ドットコム編集部 2022/8/8 転職により1割以上賃金が上昇した労働者の割合が過去最高の32.7％に 労務ドットコム編集部 2022/8/5 書式・規程MORE 特別条項発動協議書 労務ドットコム編集部 2022/8/10 比較対象労働者の待遇等に関する情報提供 労務ドットコム編集部 2022/6/1 健康状況自己申告書 兼 同意書 労務ドットコム編集部 2022/5/25 定期健康診断のお知らせ 労務ドットコム編集部 2022/5/18 不妊治療と仕事の両立に関するニーズ調査票 労務ドットコム編集部 2022/4/20 リーフレット MORE 「受動喫煙防止対策助成金」のご案内 労務ドットコム編集部 2022/8/12 労働条件ハンドブック（令和4年4月版）タガログ語 労務ドットコム編集部 2022/8/10 労働条件ハンドブック（令和4年4月版）スペイン語 労務ドットコム編集部 2022/8/10 「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」不正受給防止対策を強化します 労務ドットコム編集部 2022/8/9 介護休業給付の内容及び支給申請手続について 労務ドットコム編集部 2022/8/9 大熊ブログ MORE 世界的に進められる最低賃金の大幅引き上げ、今年の最賃引き上げはどうなる 労務ドットコム編集部 2022/7/4 フルフレックスタイム制による柔軟な働き方の実現について教えてください 労務ドットコム編集部 2022/6/27 採用難から中途採用時の給与を引き上げる企業が増えています 労務ドットコム編集部 2022/5/9 同一労働同一賃金の対策としては人事評価制度の明確化が重要です 労務ドットコム編集部 2021/8/9 リモートワークでの情報漏洩は大丈夫でしょうか？ 労務ドットコム編集部 2021/7/31 基礎講座MORE 年次有給休暇を時間単位で取得させることは可能か？ OtsuAkinori 2021/6/5 社会保険に加入したパートタイマーの定時決定はどのように行われるのでしょうか？ smileweb 2021/5/13 育児休業から復帰した社員に年次有給休暇を付与する必要はあるのでしょうか？ smileweb 2021/5/12 60歳で定年退職後に他社に再就職した場合、高年齢雇用継続基本給付金は受給できるのでしょうか？ smileweb 2021/4/19 法定休日に8時間以上労働させた場合の割増賃金の割増率はどうなりますか？ smileweb 2021/4/8 国際労務MORE オミクロン株の出現により、外国人の新規入国原則停止／外務省 労務ドットコム編集部 2021/11/30 過労死認定基準の改定～確認しておきたい海外出張者に関する事項～ 労務ドットコム編集部 2021/9/25 緊急事態宣言等の状況下での技能実習生へのコロナ関係情報の案内 労務ドットコム編集部 2021/8/21 海外在留邦人向けに実施される日本の空港での新型コロナウイルス・ワクチン接種／2021年8月1日から実施開始予定 労務ドットコム編集部 2021/6/28 在留資格取消事例からみる外国人採用における注意点 労務ドットコム編集部 2021/5/24 愛知最新情報MORE 愛知県「令和5年3月大学等卒業予定障害者就職面接会」の参加企業を募集中 労務ドットコム編集部 2022/5/6 着実に回復し、深刻な人手不足に向かう愛知の雇用情勢 労務ドットコム編集部 2022/5/2 愛知県 2月28日に「あいち女性の活躍促進研修会」を開催(オンラインあり) 労務ドットコム編集部 2022/1/25 蒲郡市 同性婚等に対応する「パートナーシップ宣誓制度」を開始 労務ドットコム編集部 2022/1/5 早くもコロナ前の状況まで回復した愛知の高卒求人 労務ドットコム編集部 2021/12/29 執筆情報MORE 日経ヘルスケア 2022年8月号「健康診断を受けていなかった職員が大病に 他にも数人の職員が受信していないが・・・」 労務ドットコム編集部 2022/8/12 日経ヘルスケア 2022年7月号「人事評価導入で賞与が下がった職員が猛抗議 丸く収めたいので評価を上げたいが・・・」 労務ドットコム編集部 2022/7/14 日経ヘルスケア 2022年6月号「遅刻を繰り返しては言い訳を重ねる職員 もう信用はできないので辞めてもらいたい」 労務ドットコム編集部 2022/6/13 服部英治 病院 2022年5月1日号「病院人事制度の課題と経理リスクを考察する」 労務ドットコム編集部 2022/5/2 日経ヘルスケア 2022年5月号「患者の減少が続いて人件費率は上がる一方 全員一律にしている職員の昇給額を下げたい」 労務ドットコム編集部 2022/4/19 セミナー案内 MORE 【LCG13周年 秋の大感謝祭】山中健児先生による「定年後再雇用と有期労働契約の実務と今後の法改正」講演 労務ドットコム編集部 2022/8/8 7月19日オンライン開催「手続き・給与計算業務を「高付加価値業務」に発展させるための具体的方策」 労務ドットコム編集部 2022/6/30 【早めの理解必須！】社労士であれば押さえておきたい10月からの育休中の社会保険料免除の仕組み 労務ドットコム編集部 2022/5/23 【5月24日オンライン開催】社労士が知っておくべき社会保険適用拡大に伴う実務対応 労務ドットコム編集部 2022/5/19 5月16･17･18日オンライン開催「高まる人事労務コンサルのニーズとその顧客開拓、提案、実務」 労務ドットコム編集部 2022/4/21 LCGブログ MORE 簡単に名入れができ、顧問先に配布できる「ニュースレター」の2021年3月号を公開 lcgjapan 2021/2/15 LCG 2021年1月の人気コンテンツランキング発表 lcgjapan 2021/2/8 LCG 2020年12月の人気コンテンツランキング発表 lcgjapan 2021/1/12 LCG 2020年11月の人気コンテンツランキング発表 lcgjapan 2020/12/4 簡単に名入れができ、顧問先に配布できる「ニュースレター」の2020年12月号を公開 lcgjapan 2020/11/15 弊社からのお知らせMORE 日経ヘルスケア 2022年8月号「健康診断を受けていなかった職員が大病に 他にも数人の職員が受信していないが・・・」 労務ドットコム編集部 2022/8/12 日経ヘルスケア 2022年7月号「人事評価導入で賞与が下がった職員が猛抗議 丸く収めたいので評価を上げたいが・・・」 労務ドットコム編集部 2022/7/14 日経ヘルスケア 2022年6月号「遅刻を繰り返しては言い訳を重ねる職員 もう信用はできないので辞めてもらいたい」 労務ドットコム編集部 2022/6/13 【社労士事務所向け】旬の情報が自動更新されるホームページキャンペーンのご案内 労務ドットコム編集部 2022/6/1 服部英治 病院 2022年5月1日号「病院人事制度の課題と経理リスクを考察する」 労務ドットコム編集部 2022/5/2
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