人事労務最新情報

男性の育児休業取得平均日数は63.5日（希望は138.6日）

近年、男性の育児休業取得が増加しており、多くの企業では当たり前の状態になってきています。また取得日数についても、以前は社会保険料の免除などを目的に月末の数日だけ育児休業を取得するような例が多くみられましたが、最近はその長 […]

リーフレット

特別加入制度のしおり〈海外派遣者用〉（2026年1月版）

大熊ブログ

年収の壁対応策の「社会保険適用促進手当」ってなんですか？

書式・規程

様式第２号　一般事業主行動計画策定・変更届（女性活躍推進法・次世代法一体型）2026年4月版

セミナー・執筆情報

【10日間限定で受付再開】給与計算への影響大！社労士が知っておきたい2026年税制改正

愛知最新情報

愛知労働局 今年度の労働保険年度更新手続きの解説動画を公開

LCG公式note
【LINE友だち限定🎥】月刊大津章敬annex7月号 [働き方改革の成果と課題] 配信開始📱

【LINE友だち限定🎥】月刊大津章敬annex7月号 [働き方改革の成果と課題] 配信開始📱

2026.7.1

開催予定セミナー

人事労務最新情報MORE

男性の育児休業取得平均日数は63.5日（希望は138.6日）

2026/7/1

2026年度規制改革推進に関する答申(案)における人事労務関連事項

2026/6/30

令和8年度の最低賃金引上げに関する議論がスタート

2026/6/29

中小企業でもっとも定着率が高い採用手法となったリファラル採用

2026/6/26

法務省が公開している「インターネット上の誹謗中傷書き込み削除依頼の手引き」

2026/6/25

書式・規程MORE

様式第２号　一般事業主行動計画策定・変更届（女性活躍推進法・次世代法一体型）2026年4月版

2026/6/30

様式第１号　（女性活躍推進法単独型）2026年4月版

2026/6/30

労働者派遣をしようとするときの明示（労使協定方式の例）2026/10対応

2026/6/25

労働者派遣をしようとするときの明示（派遣先均等・均衡方式の例）2026/10対応

2026/6/24

ストレスチェック制度実施規程（モデル例）

2026/6/18

リーフレット MORE

特別加入制度のしおり〈海外派遣者用〉（2026年1月版）

2026/7/2

市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第101号

2026/7/1

勤務間インターバル制度導入・運用マニュアル（卸売業・小売業版）

2026/7/1

労働時間等の設定の改善について

2026/6/30

勤務間インターバル制度が従業員の働き方・休み方を変える

2026/6/29

大熊ブログ MORE

年収の壁対応策の「社会保険適用促進手当」ってなんですか？

2024/1/8

年収の壁の対応策の助成金ってどういうものですか？

2023/12/25

年収の壁の対応策（130万円の壁）ってなんですか？

2023/12/18

介護休業は家族を介護するための休業ですよね？

2023/12/11

今年の昇給はいろいろ考えて進める必要がありますね

2023/1/4

基礎講座MORE

年次有給休暇を時間単位で取得させることは可能か？

2021/6/5

社会保険に加入したパートタイマーの定時決定はどのように行われるのでしょうか？

2021/5/13

育児休業から復帰した社員に年次有給休暇を付与する必要はあるのでしょうか？

2021/5/12

60歳で定年退職後に他社に再就職した場合、高年齢雇用継続基本給付金は受給できるのでしょうか？

2021/4/19

法定休日に8時間以上労働させた場合の割増賃金の割増率はどうなりますか？

2021/4/8

国際労務MORE

オミクロン株の出現により、外国人の新規入国原則停止／外務省

2021/11/30

過労死認定基準の改定～確認しておきたい海外出張者に関する事項～

2021/9/25

緊急事態宣言等の状況下での技能実習生へのコロナ関係情報の案内

2021/8/21

海外在留邦人向けに実施される日本の空港での新型コロナウイルス・ワクチン接種／2021年8月1日から実施開始予定

2021/6/28

在留資格取消事例からみる外国人採用における注意点

2021/5/24

愛知最新情報MORE

愛知労働局 今年度の労働保険年度更新手続きの解説動画を公開

2026/6/12

愛知県の高卒採用　最初から「1人2社」が可能に

2026/6/2

7月に「全国安全週間」を実施　6月はその準備期間

2026/5/25

愛知労働局「令和８年度愛知労働局行政運営方針」のポイント

2026/4/26

愛知県が策定した「あいちワーク・ライフ・バランス行動計画2026-2030」

2026/3/30

セミナー・執筆情報MORE

【10日間限定で受付再開】給与計算への影響大！社労士が知っておきたい2026年税制改正

2026/7/1

【8/19 Zoom開催】男性育休取得も当たり前の時代に！ 増える社会保険の手続きとスムースな実務運用＜社労士向けに解説＞

2026/6/22

【6/30 東京会場】魅力ある企業を作るための労務監査と社労士が果たすべき役割

2026/6/18

SmartHR Mag. 2026年7月の人事労務タスク「障害者法定雇用率2.7％へ｜採用・定着の運用設計を社労士が解説」

2026/6/17

【名古屋追加開催！7/21】社労士事務所への不満トップ３を解消し、顧客に支持される事務所を作る方法

2026/6/10

弊社からのお知らせMORE

SmartHR Mag. 2026年7月の人事労務タスク「障害者法定雇用率2.7％へ｜採用・定着の運用設計を社労士が解説」

2026/6/17

労基旬報2026年6月4日公開「育休中に働いたときの社会保険料の扱い」

2026/6/5

SmartHR Mag. 2026年6月の人事労務タスク「労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届の準備を社労士が解説」

2026/6/2

賃金事情 2026年6月5日号「育児休業から復帰したときの月額変更」

2026/6/1

日経ヘルスケア 2026年4月号「職員が癌に罹患し勤務への不安を吐露　職場としてどう支援すればいいか」

2026/5/15

LCG公式note MORE

【LINE友だち限定🎥】月刊大津章敬annex7月号 [働き方改革の成果と課題] 配信開始📱

【LINE友だち限定🎥】月刊大津章敬annex7月号 [働き方改革の成果と課題] 配信開始📱

lcgjapan

2026.7.1

【8/4(火)名古屋会場🏢】社労士であれば押さえておきたい近時の法令改正と活用したいツール

【8/4(火)名古屋会場🏢】社労士であれば押さえておきたい近時の法令改正と活用したいツール

lcgjapan

2026.6.29

【6/10〜6/23公開】人事労務管理Webカレッジの新着動画まとめ📌

【6/10〜6/23公開】人事労務管理Webカレッジの新着動画まとめ📌

lcgjapan

2026.6.23

【8/27 札幌開催】LCGタウンミーティング in 札幌 リアルで情報収集×交流 申込受付中！

【8/27 札幌開催】LCGタウンミーティング in 札幌 リアルで情報収集×交流 申込受付中！

lcgjapan

2026.6.16

【5/27〜6/9公開】人事労務管理Webカレッジの新着動画まとめ📌

【5/27〜6/9公開】人事労務管理Webカレッジの新着動画まとめ📌

lcgjapan

2026.6.9

書籍情報

2024年3月1日「社会保険労務士の世界がよくわかる本」発売