人事労務最新情報

過去最高を記録するも企業間格差が大きい女性管理職・女性役員の登用

女性活躍やダイバーシティが叫ばれる中、女性管理職や女性役員の増加が大きなテーマとなっています。そこで本日は、帝国データバンクが発表した「女性登用に対する企業の意識調査（2026年）」からその最新状況を見ていくこととします […]

リーフレット

女性活躍推進法に基づくえるぼし認定・プラチナえるぼし認定のご案内

大熊ブログ

年収の壁対応策の「社会保険適用促進手当」ってなんですか？

書式・規程

弁明の機会の付与に関する通知書

セミナー・執筆情報

賃金事情 2026年9月5日号「10月から新たに始まる社会保険料の『保険料調整制度』」

愛知最新情報

愛知の最低賃金は2026年10月1日より55円引き上げの1,195円へ

LCG公式note
《申込受付中！》社労士も知っておきたい年末調整の改正点2026

《申込受付中！》社労士も知っておきたい年末調整の改正点2026

2026.9.2

開催予定セミナー

人事労務最新情報MORE

過去最高を記録するも企業間格差が大きい女性管理職・女性役員の登用

2026/9/3

9月は「職場の健康診断実施強化月間」

2026/9/2

「令和8年分　年末調整のしかた」が公開されました

2026/9/1

東京労働局におけるあっせん申請件数が前年度比148.9％に増加

2026/8/31

内閣府男女共同参画局「女性役員登用ハンドブック」を公開

2026/8/28

書式・規程MORE

弁明の機会の付与に関する通知書

2026/8/12

育児時短就業期間等に係る証明書 （別紙）週所定労働時間算定補助シート（令和８年８月１日以降）

2026/8/3

育児時短就業期間等に係る証明書（様式例）（令和８年８月１日以降）

2026/8/3

配偶者が給付金の対象となる育児休業をすることができないことの申告書

2026/8/3

ハラスメントに関する懲戒規定の例（判断要素を記載したバージョン　2026年10月対応版）

2026/7/17

リーフレット MORE

女性活躍推進法に基づくえるぼし認定・プラチナえるぼし認定のご案内

2026/9/3

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう！

2026/9/2

「選ばれる」会社をつくる多様な働き方 取組事例集

2026/9/1

9月は「職場の健康診断実施強化月間」です（2026年8月版）

2026/8/31

「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」（37号告示）に関する疑義応答集（第３集）

2026/8/28

大熊ブログ MORE

年収の壁対応策の「社会保険適用促進手当」ってなんですか？

2024/1/8

年収の壁の対応策の助成金ってどういうものですか？

2023/12/25

年収の壁の対応策（130万円の壁）ってなんですか？

2023/12/18

介護休業は家族を介護するための休業ですよね？

2023/12/11

今年の昇給はいろいろ考えて進める必要がありますね

2023/1/4

基礎講座MORE

年次有給休暇を時間単位で取得させることは可能か？

2021/6/5

社会保険に加入したパートタイマーの定時決定はどのように行われるのでしょうか？

2021/5/13

育児休業から復帰した社員に年次有給休暇を付与する必要はあるのでしょうか？

2021/5/12

60歳で定年退職後に他社に再就職した場合、高年齢雇用継続基本給付金は受給できるのでしょうか？

2021/4/19

法定休日に8時間以上労働させた場合の割増賃金の割増率はどうなりますか？

2021/4/8

国際労務MORE

オミクロン株の出現により、外国人の新規入国原則停止／外務省

2021/11/30

過労死認定基準の改定～確認しておきたい海外出張者に関する事項～

2021/9/25

緊急事態宣言等の状況下での技能実習生へのコロナ関係情報の案内

2021/8/21

海外在留邦人向けに実施される日本の空港での新型コロナウイルス・ワクチン接種／2021年8月1日から実施開始予定

2021/6/28

在留資格取消事例からみる外国人採用における注意点

2021/5/24

愛知最新情報MORE

愛知の最低賃金は2026年10月1日より55円引き上げの1,195円へ

2026/8/6

愛知県シンポジウム「若者が辞めない職場には働き方の選択肢がある」2026年8月27日に開催)

2026/8/3

愛知県主催の職場のメンタルヘルス対策セミナー開催

2026/7/3

愛知労働局 今年度の労働保険年度更新手続きの解説動画を公開

2026/6/12

愛知県の高卒採用　最初から「1人2社」が可能に

2026/6/2

セミナー・執筆情報MORE

賃金事情 2026年9月5日号「10月から新たに始まる社会保険料の『保険料調整制度』」

2026/9/1

【10/15 Zoom開催】事務所通信と動画配信を利用した情報提供に強い事務所の作り方2026～名南経営の実例をご紹介～

2026/9/1

日経ヘルスケア 2026年8月号「患者からの罵声により職員が出勤できずカスハラ対策の体制をどう整備すべきか」

2026/8/28

【10/6 Zoom開催】社労士も知っておきたい年末調整の改正点2026 ～年末調整への影響を具体的に解説～

2026/8/24

【10/23 大阪開催】社労士事務所への不満トップ３を解消し、顧客に支持される事務所を作る方法

2026/8/24

弊社からのお知らせMORE

賃金事情 2026年9月5日号「10月から新たに始まる社会保険料の『保険料調整制度』」

2026/9/1

日経ヘルスケア 2026年8月号「患者からの罵声により職員が出勤できずカスハラ対策の体制をどう整備すべきか」

2026/8/28

SmartHR Mag. 2026年8月の人事労務タスク「カスハラ・就活セクハラ防止義務化への対応を社労士が解説」

2026/8/10

労基旬報2026年8月4日公開「出生後休業支援給付金は従業員自身の申請も可能」

2026/8/10

賃金事情 2026年8月5日・8月20日合併号「医療費の負担を軽減する高額療養費制度とその改正」

2026/8/10

LCG公式note MORE

《申込受付中！》社労士も知っておきたい年末調整の改正点2026

《申込受付中！》社労士も知っておきたい年末調整の改正点2026

lcgjapan

2026.9.2

【LINE友だち限定🎥】月刊大津章敬annex9月号 [急速に高まる男性の育児休業取得率と​その背景にある意識の変化] 配信開始📱

【LINE友だち限定🎥】月刊大津章敬annex9月号 [急速に高まる男性の育児休業取得率と​その背景にある意識の変化] 配信開始📱

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2026.9.1

9/15(火) 新潟県社労士会主催の『社労士事務所デジタル化フェア』に出展します！

9/15(火) 新潟県社労士会主催の『社労士事務所デジタル化フェア』に出展します！

lcgjapan

2026.8.31

《10/15 Zoom配信》情報提供に強い事務所の作り方セミナー受付開始

《10/15 Zoom配信》情報提供に強い事務所の作り方セミナー受付開始

lcgjapan

2026.8.27

在宅勤務での復職は認められるのか？【人事労務管理WEBカレッジ最新講座のご紹介 ♯9】

在宅勤務での復職は認められるのか？【人事労務管理WEBカレッジ最新講座のご紹介 ♯9】

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2026.8.26

書籍情報

2024年3月1日「社会保険労務士の世界がよくわかる本」発売