人事管理・賃金

介護休業は家族を介護するための休業ですよね?

大熊社労士 こんにちは、大熊です。ずいぶんご無沙汰しました。服部社長 大熊さん、ご来社ありがとうございます。福島さん 実は、宮田部長が先日から休んでいまして、今後のことが不安になっていると社長にお伝えしたところ、大熊先生 […]

今年の昇給はいろいろ考えて進める必要がありますね

 今日が仕事始めの大熊。毎年恒例の初詣の足で、服部印刷に向かった。 大熊社労士 あけましておめでとうございます。服部社長 大熊さん、あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。大熊社労士 ありがとうござい […]

世界的に進められる最低賃金の大幅引き上げ、今年の最賃引き上げはどうなる

 連日の猛暑で少しバテ気味の大熊であった。 大熊社労士 おはようございます!先週は本当に暑い一週間になりましたね。服部社長 そうですね。連日、35度超えの猛暑日でしたからね。今週は雨模様が続きますが、気温は少し落ち着くよ […]

採用難から中途採用時の給与を引き上げる企業が増えています

 ゴールデンウィーク後、最初の訪問先として服部印刷に向かう大熊であった。 大熊社労士 おはようございます!服部社長 大熊さん、おはようございます。連休明けの朝イチから弊社にお越しいただき、ありがとうございます。ゴールデン […]

育児休業の制度について研修の実施や相談窓口の設置が必要になるのですか?

 今回の育児・介護休業法の改正の目的は、育児休業を取得しやすくすることが一つになっている。そのために、雇用環境整備や個別の周知・意向確認の措置が義務付けられることから、大熊は服部印刷でこの説明をすることにした。 福島さん […]

契約社員も育児休業や介護休業が取りやすくなります

 前回、出生時育児休業に関して説明した大熊であったが、先行して施行されるであろう有期契約労働者の育児休業・介護休業の取得要件について、服部印刷で説明する必要があるなと思っていた。 大熊社労士 前回、男性版産休についてご説 […]

男性版産休(出生時育児休業)とはどういうものですか?

 服部印刷に訪問すると、さっそく宮田部長が大熊に話しかけてきた。 宮田部長 大熊先生、おはようございます。さっそくですが、私からお聞きしてもよいでしょうか。少し前に「男性版産休」ということばをインターネットで見たのですが […]

最近、まだまだ学卒初任給は上昇しているのですか?

 新型コロナウイルスの更なる感染拡大が進み、今後の経済や雇用への影響を懸念している大隈であった。 大熊社労士 おはようございます!服部社長 大熊さん、おはようございます。12月に入って、朝晩は寒くなりましたな。風邪などは […]

子の看護休暇等が時間単位になることで育児・介護休業規程のどこを修正すればよいですか?

 すっかり寒くなったと、冬用のスーツに身を包みながら、足早に服部印刷に向かう大熊であった。 福島さん 大熊先生、今日も育児・介護休業規程の子の看護休暇と介護休暇について、教えていただく予定でしたよね。大熊社労士 はい、そ […]

子の看護休暇の時間単位取得について育児・介護休業規程の修正は必要ですか?

 10月ももう残り2ヶ月となり、そろそろ来年以降の人事労務管理の改正への対応も気になり始めた大熊であった。 福島さん 大熊先生、おはようございます。今日は育児・介護休業規程のことについてお聞きしてもよいですか?大熊社労士 […]