同一労働同一賃金

同一労働同一賃金の対策としては人事評価制度の明確化が重要です

 まもなくお盆。1年が経つのは早いものだと実感する大熊であった。 大熊社労士 おはようございます!服部社長 大熊さん、おはようございます。今日も暑いですなぁ。最近は暑すぎて、ウォーキングもできず、少し運動不足ですよ。大熊 […]

パートや契約社員の正社員登用制度は導入したほうがよいのですか?

 大熊は服部印刷に向かう途中、先週出た最高裁判決により、今週から、同一労働同一賃金の対応が忙しくなるであろうと予測していた。 服部社長 大熊さん、先週はメディア報道が賑やかでしたね。大熊社労士 同一労働同一賃金の最高裁判 […]

同一労働同一賃金に関する判決が続いているようですね

 この週末に開催されたマラソン大会に多くの知り合いが出場している大熊。雨の中、無事完走できたかなと思いながら服部印刷に向かった。 宮田部長: 大熊先生、おはようございます!大熊社労士: おはようございます。宮田部長はいつ […]

同一労働同一賃金(1)正社員とパートの給料を同じにしないといけないのですか?

 服部印刷を訪れた大熊を待っていたのは今年初めて会う服部社長だった。 服部社長: 大熊さん、こんにちは。今年お目にかかるのは初めてでしたよね。今年もよろしくお願いします。大熊社労士: こちらこそよろしくお願いします。最近 […]