労働基準法

パートタイム・有期雇用労働法で正社員と非正規雇用労働者との不合理な待遇差は禁止されています

タイトル:パートタイム・有期雇用労働法で正社員と非正規雇用労働者との不合理な待遇差は禁止されています 発行者:厚生労働省・都道府県労働局 発行時期:2025年3月 ページ数:2ページ 概要:このリーフレットは、通勤手当や […]

正社員と非正規雇用労働者との不合理な待遇差は禁止されています

タイトル:正社員と非正規雇用労働者との不合理な待遇差は禁止されています 発行者:厚生労働省 発行時期:2025年3月 ページ数:6ページ 概要:このリーフレットは、正社員とパート・有期雇用労働者との待遇差が不合理であって […]

パートタイム・有期雇用労働者の基本給・賞与について、見直してみませんか?

タイトル:パートタイム・有期雇用労働者の基本給・賞与について、見直してみませんか? 発行者:厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部(室) 発行時期:2025年3月 ページ数:2ページ 概要:このリーフレットは、パート […]

正社員とパート・有期雇用社員との同一労働同一賃金に取り組んでいることをハローワーク求人票でアピールしませんか?

タイトル:正社員とパート・有期雇用社員との同一労働同一賃金に取り組んでいることをハローワーク求人票でアピールしませんか? 発行者:厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部(室) 発行時期:2025年3月 ページ数:2ペ […]

年次有給休暇を上手に活用し働き方・休み方を見直しましょう

タイトル:年次有給休暇を上手に活用し働き方・休み方を見直しましょう 発行者:厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期:2025年11月 ページ数:2ページ 概要:このリーフレットは、年次有給休暇の計画的付与制 […]

建設業の事業主の皆さまへ~所属労働者が特定の工事現場に付随しない業務を行う場合は事務所等の労災保険(継続事業)を成立させる必要があります~

タイトル:建設業の事業主の皆さまへ~所属労働者が特定の工事現場に付随しない業務を行う場合は事務所等の労災保険(継続事業)を成立させる必要があります~ 発行者:厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期:2025 […]

テレワークモデル就業規則

タイトル:テレワークモデル就業規則発行者:厚生労働省発行時期:2025年7月ページ数:18ページ概要:このリーフレットは、厚生労働省が提供するテレワークモデル就業規則である。テレワーク勤務の導入に必要な規程例、労働時間管 […]

テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン

タイトル:テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン発行者:厚生労働省発行時期:2025年7月ページ数:36ページ概要:このリーフレットは、厚生労働省によるテレワークの適切な導入と実施を促進するためのガイド […]

適正なコスト負担を伴わない短納期発注や急な仕様変更などはやめましょう。

タイトル:適正なコスト負担を伴わない短納期発注や急な仕様変更などはやめましょう。 発行者:働き方・休み方改善ポータルサイト 発行時期:2025年8月 ページ数:8ページ 概要:このパンフレットは、取引先中小事業者に対する […]

11月は「しわ寄せ」防止キャンペーン月間です。

タイトル:11月は「しわ寄せ」防止キャンペーン月間です。 発行者:働き方・休み方改善ポータルサイト 発行時期:2025年8月 ページ数:2ページ 概要:このリーフレットは、「しわ寄せ」防止キャンペーンに関する情報を提供し […]