出産・育児

育児・介護休業規程(2025年施行の改正法対応)が厚生労働省から公開

 2025年4月と10月に施行される改正育児・介護休業法については、厚生労働省からリーフレットや簡易版の規定例、通達、Q&Aが公開されてきました。そして、昨日、改正法に対応した「育児・介護休業等に関する規則の規定 […]

[改正育介法②]子の看護休暇の見直しの対象となる年齢

 2025年4月1日に施行される改正育児・介護休業法では、子の看護休暇の見直しとして、対象となる子どもの範囲が「小学校就学の始期に達するまで」から「小学校3年生修了まで」と拡大されます。 一般的に「小学校3年生修了まで」 […]

厚労省公開の改正育児・介護休業法のFAQ 新たに3つ追加

 2025年4月に一部が施行されることになっている改正育児・介護休業法ですが、規程整備等を進めていく中では、その対応をどのようにすればよいかという疑問に感じることも出てくるものです。 厚生労働省は1月20日付けで施行通達 […]

東京労働局、令和7年改正に対応した「育児・介護と仕事の両立のための従業員研修動画」を公開

 東京労働局は独自に制作した「育児・介護と仕事の両立のための従業員研修動画」を公開しました。本動画のポイントは以下のとおりです。 15分で完結!会議の前後のスキマ時間でも、在宅勤務中でも、時間と場所を選ばずに視聴できます […]

12月17日から拡充された両立支援等助成金

 12月17日に令和6年度の補正予算が成立したことに伴い、両立支援等助成金、産業雇用安定助成金、雇用調整助成金が改正されました。この中から両立支援等助成金を取り上げます。  両立支援等助成金には6つのコースがありますが、 […]

[改正育介法①]子の看護休暇の変更点と判断に迷いやすい取得事由の解説

 2025年4月1日に施行される改正育児・介護休業法では、子の看護休暇について、子どもの行事参加等の場合も取得可能とし、対象となる子どもの範囲を小学校3年生までに拡大するといった内容が盛り込まれています。その改正点と、迷 […]

将来育児休業を取得したいという回答 男性86.5%>女性85.6%

 東京都は企業等に就職を予定している大学2〜4年生、大学院生、短期大学生、専門学校生2,000名を対象とした育児休業に関する意識調査を実施しました。今回の調査結果のポイントを箇条書きでまとめると以下のようになります。 子 […]

育児・介護休業法 リーフレット・簡易版規定例・Q&Aが公開

 2025年4月と10月に改正の育児・介護休業法が施行されることになっています。4月の施行までに約5ヶ月と間近に迫ってきたこともあり、先日、厚生労働省からこれまで公開されていたものよりも詳しい改正ポイントを解説したリーフ […]

若年男性の84.3%が育児休業を取得したいと回答

 先日、厚生労働省が公表した令和5年度の男性育児休業取得率は、前年度比13.0%の大幅な伸びを見せ、30.1%となりました。このように男性の育児休業が当たり前の時代になりつつありますが、今後の育児世代となる若年層の意識は […]

令和5年度の男性育児休業取得率は30.1%

 男性の育児休業取得も珍しくないと感じるようになっていますが、昨日、厚生労働省より、注目の男性育児休業取得率の最新データ(令和5年度)が公表されました。  これによれば、令和3年10月1日から令和4年9月30日までの1年 […]
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