就業規則

2024年5月の法改正（2022年4月および10月施行）に対応した厚生労働省公開の育児・介護休業規程（簡易版） Word形式　2024110547.docx PDF形式  　2024110547.pdf 参考リンク 厚生 […]

2024年5月の法改正（2025年4月施行）に対応した厚生労働省公開の育児・介護休業規程（簡易版） Word形式　2024110546.docx PDF形式  　2024110546.pdf 参考リンク 厚生労働省「育児 […]

高度プロフェッショナル制度に関する就業規則の規定例で厚生労働省リーフレット「高度プロフェッショナル制度　わかりやすい解説」にある就業規則の規定例をword化したものです。 重要度：★ Word形式　2024042462. […]

これは、厚生労働省のリーフレット「企画業務型裁量労働制の解説」に取り上げられている労使委員会 運営規程例をWord化したものです。 重要度：★★ 官公庁への届出：要 Word形式　2024022264.docx PDF形 […]

これは、厚生労働省のリーフレット「企画業務型裁量労働制の解説」に取り上げられている就業規則の規定例をWord化したものです。 重要度：★★ Word形式　2024021564.docx PDF形式  　202402156 […]

これは、厚生労働省のリーフレット「専門業務型裁量労働制の解説」に取り上げられている就業規則の規定例をWord化したものです。 重要度：★★ Word形式　2024020964.docx PDF形式  　202402096 […]

消費者庁が提供している内部規程例（サンプル）の中でとり上げられている様式「従事者の指定書・誓約書」です。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式　2024012466.docx PDF形式  　20240124 […]

消費者庁のサイトで公開されている内部規程例（サンプル）を、実際の規程として使いやすいように体裁を整えたものです。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式　2024011766.docx PDF形式  　2024 […]

繁忙期に労働時間を延ばすなどにより収入が一時的に上がったとしても、事業主がその旨を証明することで、保険者の円滑な被扶養者認定を図るためのものです。 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 今回の収入の増加は、職場の人手不足 […]

常時50人以上の労働者を使用する事業場で、労働安全衛生法上、設置が義務付けられている、安全・衛生委員会の構成、運営、調査審議事項などを定めた安全衛生委員会規程例。 岩手労働局・盛岡労働基準監督署が公開した冊子「労働安全衛 […]