介護

　高齢化の進展により、仕事をしながら家族を介護する人（ビジネスケアラー）が増加しています。育児介護休業法の対応なども進められていますが、企業の対応はどのような状況にあるのでしょうか？本日はマイナビが、民間企業の人事・労務 […]

　5月31日に公布された改正育児・介護休業法は、実務に必要となる詳細について、省令や指針の公布待ちとなっています。これに関連し、昨日（2024年6月27日）、省令や指針の案について、パブリックコメントに付されました。 　 […]

　2024年5月27日の記事「改正育児・介護休業法が成立、2025年4月施行へ」でも取り上げたように2024年の通常国会で改正育児・介護休業法が成立しました。そして、今日（2024年5月31日）公布されました。　改正法で […]

　改正育児・介護休業法が2024年5月24日の参議院本会議で可決・成立しました。　　今回の改正法では、小学校入学の始期までの子どもに対するテレワーク、短時間勤務、時差出勤などの選択的措置の実施や子の看護休暇の取得事由およ […]

　厚生労働省は、介護離職防止に向けた動画を作成し、YouTubeチャンネルで公開しています。今回、事業主・人事担当者向けの動画1本、社員向けの動画3本が公開され、タイトルは以下のとおりです。 【事業主・人事労務担当者向け […]

　経済産業省は、仕事をしながら家族の介護に従事する、いわゆる「ビジネスケアラー」を取り巻く諸課題への対応として、より幅広い企業が両立支援に取り組むことを促すため、企業経営における仕事と介護の両立支援が必要となる背景・意義 […]

　来年の通常国会には、仕事と育児・介護の両立をさらに進めるための方策とし、育児・介護休業法の改正が見込まれていますが、昨日、厚生労働省の労働政策審議会で「仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について」がまとまり、建議され […]

　団塊の世代が70歳代半ばとなり、介護の問題が大きくなっています。そこで本日は、東京商工リサーチの「介護離職に関するアンケート調査」の中から、職場における介護離職の状況とその予防のための取り組みについて見てみることにしま […]

　2023年6月1日の記事「仕事と育児・介護の両立の制度変更において注目すべき報告書(案)が公開に」では、厚生労働省の「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会」の報告書案を取り上げましたが、昨日、正式に「今後の仕 […]

　仕事と育児・介護の両立に係る現状には課題あり、厚生労働省は2023年度に入ってから「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会」を開催し、現状の分析や論点整理を行い、今後のあり方の検討を進めてきました。この第8回の […]