労働契約法

　大熊は、服部印刷では先日申請した定年退職者の無期転換特例の認定が下りる頃かなと思いながら、会社の門をくぐった。 福島さん：　先生、こんにちは。大熊社労士：　こんにちは。そろそろ定年退職者の無期転換の特例の認定が下りる頃 […]

　2018年4月まであと４ケ月強となり、無期転換の話題について、もう一度話そうと大熊は会社の門をくぐった。 大熊社労士：　こんにちは。福島さん：　大熊先生、こんにちは。宮田部長：　最近は朝晩急に冷え込んで、寒くなりました […]

　改正労働契約法が施行されて4年強。最近は顧問先で無期転換の相談が多くなってきているな・・・そんなことを思いながら、大熊は服部印刷に向かった。 大熊社労士：　おはようございます。いよいよ6月も間近、時間がどんどん経ってい […]

　前回、服部印刷で平成25年に施行された改正労働契約法の説明を大熊は行った。今回もその続きとして無期転換の対応について話を始めた。前回の記事はこちら2016年8月22日「【無期転換】(1)雇止めという選択肢」https: […]

　いよいよ4月。まだまだスーツ姿が様になっていない新入社員たちの姿を見ながら、大熊は春の訪れを感じていた。前回の記事はこちら2015年3月30日「[有期雇用特措法(1)]定年後の有期雇用契約の特例を適用する場合にはこの手 […]

　気温も上がり、温かくなったなと外に出た大熊は思った。今日は服部印刷に向かう日。服部社長はいるかな？と思っていたところ、会議室に社長の姿が見えた。 大熊社労士：　いつもお世話になっています。今日は服部社長もいらっしゃいま […]

　大熊から改正労働契約法の解説を受け始めた服部印刷。今回は改正労働契約法の目玉となる有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換ルールについて聞くことになっていた。 [改正労働契約法特集全３回：前回の記事はこちら]ht […]

　大熊社労士から労働契約法の解説を受けている服部社長と宮田部長。今回はいよいよ最後のレクチャーとなった。 大熊社労士：　それでは次に労働契約法の第４章「期間の定めのある労働契約」に入りましょう。 労働契約法 第17条　使 […]

　大熊社労士から労働契約法のレクチャーを受けている服部社長と宮田部長。条文数が少ないので、簡単に考えていたが、条文の持つ意味などを大熊より説明され、そのボリュウムから労務管理の奥深いことを改めて実感している。 大熊社労士 […]

　服部社長と宮田部長は、大熊社労士から労働契約法のレクチャーを受けることで、従来何気なく扱ってきた労働契約についてその基本を知ることができたと実感している。 大熊社労士：　それでは続いて、労働契約法の第8条を見て行きまし […]