出産・育児

　愛知県では、仕事と生活の調和を図ることができる職場環境づくりに積極的に取り組む企業を「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」として登録する制度を2007年度から運用しています。また、登録企業の中から、他の模範となる優れた […]

　愛知県では、仕事と生活の調和を図ることができる職場環境づくりに積極的に取り組む企業を「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」として登録する制度を2007年度から運用しています。また、登録企業の中から、他の模範となる優れた […]

　愛知県は、市町村に対し、保育所、認定こども園、放課後児童クラブ及び地域型保育事業実施施設（以下、「保育所等」という。）について、新型コロナウイルス感染症愛知県緊急事態措置に基づき、2020年5月6日(水)まで、医療従事 […]

　2019年3月25日のブログ記事「48.9％の愛知県内企業が労働時間短縮に向けた取り組みを実施」で取り上げた愛知県の「平成30年 労働条件・労働福祉実態調査結果」では、育児休業取得状況についての結果も掲載されています。 […]

　「イクボス」という言葉も徐々に認知が高まって来たように感じていますが、今後の職場環境の変化を考えれば、長時間労働の是正や仕事と生活の調和した働き方の実現がキーになってきます。その意味からもイクボスの育成は重要になるでし […]

　今年3月29日に成立し、主な改正が平成29年1月1日から施行されることとなった「改正育児介護休業法」等に関する説明会を愛知労働局が開催します。今回の改正では、特に企業における介護離職の防止に向けての制度改正が中心となっ […]

　「親学」という言葉を聞いたことはあるでしょうか。まだ聞きなれない言葉かもしれませんが、「親学」とは子どもにとって親はどうあるべきかを考え、子どもとともに成長する楽しさについて学ぼうというものです。 　名古屋市が実施して […]

　名古屋市では、子育てにやさしい企業活動について、一定の得点を得た企業を「子育て支援企業」として認定しています。また、認定企業のうち、優れた活動を行っている企業を表彰しています。　2014年7月1日より、この子育て支援企 […]

　次世代育成支援対策推進法に基づき、行動計画を策定した企業のうち、行動計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けることができます。こ […]

　厚生労働省では、「女性労働者の能力発揮を促進するための積極的な取組」（ポジティブ・アクション）や「仕事と育児・介護との両立支援のための取組」について、他の模範ともいうべき取組を推進している企業を表彰していますが、平成2 […]