障害者雇用

　障害者雇用の重要性が年々高まっていますが、現実にはなかなか法定雇用率を満たすだけの雇用ができていない企業が多いのが実情です。そこで愛知県では、障害のある学生等と企業との出会いの場として、「令和5年3月大学等卒業予定障害 […]

　精神障害、発達障害のある方々の雇用は、年々増加しています。これらの方々が安定して働き続けるためのポイントの一つは「職場において同僚や上司がその人の障害特性について理解し、共に働く上での配慮があること」ですが、企業で働く […]

　障害者雇用の重要性が高まっていますが、愛知労働局は先日、令和2年6月1日現在の愛知県の障害者雇用状況を公表しました。 　そのポイント（民間企業）は以下のようになっています。■法定雇用率 2.2％に対し、実雇用率は 2. […]

　障害者の法定雇用率の引上げなどにより、身体障害者だけでなく、精神障害・発達障害のある方々の雇用が増加しています。そこで、愛知労働局では、このような方々が安定して働き続けることができるよう、一般の従業員の方を対象として「 […]

　来年3月1日に障害者の法定雇用率が0.1％引き上げとなるなど、障害者雇用の重要性は年々高まっていますが、愛知県では、障害者を初めて雇用する事業主を支援する「中小企業応援障害者雇用奨励金」を設けています。この奨励金の支給 […]

　今後、法定雇用率の引き上げが予定され、障害者雇用の重要性が高まっています。愛知県では、2020年8月に「令和3年3月大学等卒業予定障害者就職面接会」を開催します。障害者の採用を予定する企業の募集が行われていますので、関 […]

　障害者法定雇用率が継続的に引き上げられており、その充足のためにも精神障害者を雇用するケースが増加しています。そこで今回は愛知県が実際に精神障害者を雇用している県内企業に対して実施したアンケート調査の結果を取り上げたいと […]

　障害者法定雇用率が継続的に引き上げられている中、障害者雇用の重要性が増していますが、なかなか採用に至らないという採用担当者の声を頻繁に耳にしています。そのような企業のみなさん向けに、愛知労働局は以下の日程で令和元年度第 […]

今後も法定雇用率の引き上げが予定される中、障害者雇用の重要性が増しています。労務ドットコムメインブログの記事「ハローワークを通じた障害者の就職が過去最高を更新 精神障害者は前年比6.6％増」でも取り上げた通り、現在、障害 […]

　今春、法定雇用率が引き上げられたこともあり、障害者雇用を積極的に進めなければならないという企業も多いのではないかと思いますが、愛知労働局では2019年2月に障害者就職面接会を開催することとなりました。現在、参加企業の募 […]