男性の育児休業取得促進に向けた雇用保険育児休業給付見直しの方向性

 男性の育児休業取得促進の検討が進められる中、労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会では、昨日(2021年1月27日)、男性の育児休業取得促進等に係る育児休業給付制度等の見直しの方向性を以下の通り、まとめました。  育 […]

労働条件に関するトラブルで困っていませんか?日本国内で就労する外国人の方へ(日本語)

タイトル:労働条件に関するトラブルで困っていませんか?日本国内で就労する外国人の方へ(日本語)発行者:厚生労働省発行時期:2019年4月ページ数:9ページ概要:日本国内で就労する外国人に向け、外国人労働者相談コーナーで行 […]

令和4年分 年末調整についてのお知らせ

タイトル:令和4年分 年末調整についてのお知らせ 発行者:国税庁 発行時期:2022年9月 ページ数:4ページ 概要:令和4年分の年末調整について説明したリーフレット。(スケジュール・手順・使用する申告書・令和4年と令和 […]

協会けんぽの高額療養費等の現金給付 支払いの遅れ

 新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響は様々な場面に出てきますが、会社を欠勤せざるをえないことで、協会けんぽに対する傷病手当金をはじめとした現金給付を請求する事案が増加しているとのことです。  協会けんぽではこのよう […]

[年末調整]令和4年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書ダウンロード開始!

 今年も年末調整の時期が近づき、国税庁のホームページで「令和5年分(2023年分)給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」が公開されました。また「令和4年分給与所得者の保険料控除申告書」、「令和4年分給与所得者の基礎控除申 […]

【LCG13周年 秋の大感謝祭】山中健児先生による「定年後再雇用と有期労働契約の実務と今後の法改正」講演

 昨年秋に実施した【日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)設立12周年感謝祭】では向井蘭先生と岡崎教行先生の対談を行いましたが、今年は、石嵜・山中総合法律事務所 代表弁護士の山中健児先生をお招きして講演会を開催いた […]

令和4年分 年末調整のしかた

タイトル:令和4年分 年末調整のしかた 発行者:国税庁 発行時期:2022年9月 ページ数:64ページ 概要:令和4年分の年末調整について説明したリーフレット。(令和4年7月1日現在の所得税法等関係法令の規定に基づいて作 […]

iDeCo加入者・加入検討中の方 令和4(2022)年10月から企業型DC加入者がiDeCoを利用しやすくなります

タイトル:iDeCo加入者・加入検討中の方へ 令和4(2022)年10月から企業型DC加入者がiDeCoを利用しやすくなります 発行者:厚生労働省 発行時期:2022年1月 ページ数:2ページ 概要:iDeCo加入者・加 […]

ジョブ型推進が強調された岸田首相NYSE演説の内容

 先日(2022年9月22日)、岸田首相は、ニューヨーク証券取引所においてスピーチを行い、日本の優先課題として以下の5点を挙げました。 人への投資 イノベーションへの投資 GX(グリーン・トランスフォーメーション)への投 […]

令和4(2022)年10月から企業型DC加入者がiDeCoを利用しやすくなります

タイトル:令和4(2022)年10月から企業型DC加入者がiDeCoを利用しやすくなります 発行者:厚生労働省 発行時期:2022年1月 ページ数:2ページ 概要:企業型DC加入者・事業主向けに、iDecoの2022年1 […]

曖昧な指示に抵抗を感じる新入社員 8割を超える

 一般社団法人日本能率協会では、毎年恒例の新入社員の意識調査を実施し、その結果を公表しました。この調査は、同協会の新入社員向け公開教育セミナーの参加者を対象に今年4月、インターネット調査で実施されたもので、545人から回 […]

Z世代の男性育休取得意向は75.6% 変わる仕事と家庭の関係

 10月から産後パパ育休の創設を中心とした改正育児介護休業法が施行されますが、それに合わせ、BIGLOBEは「Z世代の仕事と育児に関する意識調査」を実施しました。本日はその興味深い結果を見ていきたいと思います。なお、本調 […]

市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第57号

タイトル:市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第57号 発行者:日本年金機構 発行時期:2019年5月 ページ数:16ページ 概要:日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載したもの。主な内容は以下の […]

令和4年版厚生労働白書が公表されました

 先日、令和4年版厚生労働白書が厚生労働省から公表されました。  今回は以下の構成となっております。現在の日本を知るためにはよい資料ですので、是非ご覧ください。【第1部】テーマ「社会保障を支える人材の確保」 現役世代の急 […]

届出書・事業概況報告書の提出は便利なオンラインの利用をお願いします

タイトル:届出書・事業概況報告書の提出は 便利なオンラインの利用をお願いします発行者:厚生労働省・都道府県労働局発行時期:2022年9月20日ページ数:2ページ概要:2022年10月に改正職業安定法が施行され、新たに定め […]

事業主の方へ 「キャリアアップ助成金」を活用して従業員を正社員化しませんか? (令和4年9月15日現在)

タイトル:事業主の方へ 「キャリアアップ助成金」を活用して従業員を正社員化しませんか? さらに「人材開発支援助成金」の併用で金額が加算されます。 発行者:厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期:2022年9月 […]

フリーランス新法制定に向けたパブリックコメントの概要

 わが国でも、従業員を雇わない、フリーランスの形態で仕事をされる方が増加しており、462万人にもなっています。その一方で、報酬の支払遅延や一方的な仕事内容の変更といったトラブルも増加しており、2022年6月に閣議決定され […]

厚労省調査の令和4年度夏季賞与妥結額平均(大手企業)は前年比+7.59%の832,340円

 昨年はコロナの影響で落ち込んだ夏季賞与の妥結額。今年はどうだったのでしょうか?本日は厚生労働省が先日公表した令和4年度夏季一時金の妥結額状況について取り上げます。なお、この調査の対象は、妥結額などを把握できた資本金10 […]

陸上貨物運送事業の事業者の皆さまへ 重量物取扱いや運転業務による腰痛を予防しましょう

タイトル:陸上貨物運送事業の事業者の皆さまへ 重量物取扱いや運転業務による腰痛を予防しましょう発行者:厚生労働省発行時期:2022年1月ページ数:2ページ概要:陸上貨物運送事業の事業者のに向けて重量物取扱いなどによる腰痛 […]

トラックの「改善基準告示」見直し案のポイントと押さえておきたい参考資料

 現在、トラックの「改善基準告示」見直しの議論が労働政策審議会において行われており、まもなく報告書が公表される見込みとなっています。そのポイントを簡単にまとめると以下のようになります。(1)1年の拘束時間 3,516時間 […]

業務で自動車運転をする際の検知器によるアルコールチェック義務化 正式に実施延期が決定

 現実的な対応の難しさから、多くの反対意見や困惑が示されていた業務使用の自動車におけるアルコール検知器使用によるアルコールチェックの義務化ですが、パブリックコメントの受付を経て、2022年9月9日、警察庁丁交企発第218 […]

生活を支えるための支援のご案内

タイトル:生活を支えるための支援のご案内 発行者:厚生労働省 発行時期:2022年9月13日 ページ数:40ページ 概要:新型コロナウイルスの感染拡大による影響を受ける、働く方のみならず、国民全体への支援策が総合的にまと […]