9月は「職場の健康診断実施強化月間」
秋に健康診断を実施されている企業が多いように思いますが、厚生労働省では毎年9月を「職場の健康診断実施強化月間」と位置付け、集中的・重点的に啓発を行っています。取り組みの重点事項は、以下のとおりです。 (１)一般健康診断 […]
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう！
タイトル：女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう！ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部（室） 発行時期：2026年7月 ページ数：60ページ 概要：女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動 […]
賃金事情 2026年9月5日号「10月から新たに始まる社会保険料の『保険料調整制度』」
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2026年9月5日号が発売されました。 同月号では「10月から新たに始まる社会保険料の『保険料調整制度』」につ […]
【10/15 Zoom開催】事務所通信と動画配信を利用した情報提供に強い事務所の作り方2026～名南経営の実例をご紹介～
人事労務に携わる人には見逃せない法令改正や運用の変更が頻繁に行われており、その内容は複雑化しています。社会保険労務士としては、その改正・変更内容をキャッチアップして、顧問先企業の半歩前を歩き、適切な時期に顧問先へ情報提供 […]
「令和8年分 年末調整のしかた」が公開されました
9月になり、徐々に年末調整のことを頭がよぎる時期になりました。2026年は令和8年度税制改正により、所得税の基礎控除の引上げ等が行われ、また、一般生命保険料控除について、年齢23歳未満の扶養親族を有する人の計算が変わると […]
「選ばれる」会社をつくる多様な働き方 取組事例集
タイトル：「選ばれる」会社をつくる多様な働き方 取組事例集 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年3月 ページ数：40ページ 概要：このリーフレットは、多様な人材の確保や定着を目的として、多様な正社員制度や柔軟な働き方 […]
東京労働局におけるあっせん申請件数が前年度比148.9％に増加
東京労働局から、「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」に基づく個別労働紛争の解決を図る制度（総合労働相談、助言・指導、あっせん）に関する令和７年度の施行状況を取りまとめ、公表しました。その概要は以下のようになってい […]
9月は「職場の健康診断実施強化月間」です（2026年8月版）
タイトル：9月は「職場の健康診断実施強化月間」です（2026年8月版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2026年8月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、9月の「職場の健康診断実 […]
「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」（37号告示）に関する疑義応答集（第３集）
タイトル：「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」（37号告示）に関する疑義応答集（第３集） 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年5月 ページ数：6ページ 概要：このリーフレットは、アジャイル型 […]
内閣府男女共同参画局「女性役員登用ハンドブック」を公開
女性の活躍は、多様性（ダイバーシティ）が尊重される社会を実現するとともに、我が国の経済社会にイノベーションをもたらし持続的な発展を確保するうえでも不可欠な要素です。企業内部で役員等への女性登用が進むと、意思決定における多 […]
あかるい職場応援団「職場のハラスメント対策コラム」第2回が公開
いよいよ2026年10月1日より、カスハラ・求職者等セクハラ対策が義務化されますが、これに関連して、あかるい職場応援団では、職場のハラスメント対策コラムがスタートしています。このコラムは、成蹊大学の原昌登先生が担当されて […]
父親の仕事と育児両立読本
タイトル：父親の仕事と育児両立読本 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年3月 ページ数：26ページ 概要：厚生労働省の「父親の仕事と育児 両立読本」。男性の育児休業取得と、男女がともに仕事・家事・育児を担う「共育（ト […]
職場での待遇に疑問を感じたら、労働局にご相談を
タイトル：職場での待遇に疑問を感じたら、労働局にご相談を 発行者：厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部（室） 発行時期：2026年6月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が、パートタイム、アルバイト、契約社員で働 […]
アルバイトの4人に1人が被害に！改正法下で問われるカスハラから現場を守る組織体制
10月からカスハラ対策の実施が義務化されますが、特に立場が弱く、顧客接点で働く傾向が強いアルバイトではこの問題が多く発生しているようです。そこで本日はマイナビの「アルバイト就業者のカスタマーハラスメント実態調査（2026 […]
高額療養費制度の見直しについて
タイトル：高額療養費制度の見直しについて 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年5月 ページ数：3ページ 概要：このリーフレットは、高額療養費制度の見直し内容について、制度改正の考え方や所得区分ごとの自己負担限度額の変 […]
令和8年熊本地震に伴う雇用調整助成金の特例の実施
熊本地震に伴う経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、雇用調整を行わざるを得ない事業主に対する、雇用調整助成金の特例措置の実施が公表されました。その内容は以下のとおりです。 ■対象 令和８年熊本地震に伴う経済上の […]
【10/6 Zoom開催】社労士も知っておきたい年末調整の改正点2026 ～年末調整への影響を具体的に解説～
2026年の税制改正では、年収の壁が178万円に引き上げられ、年末調整で加味されることになります。これに伴い年末調整関係書類も変更されたことから、変更点を確認しておく必要があります。 今回も、LCGではおなじみとなっ […]
【10/23 大阪開催】社労士事務所への不満トップ３を解消し、顧客に支持される事務所を作る方法
「情報提供が少ない」、「提案がない」、「レスポンスが悪い」 社労士事務所への不満の上位は昔からこの３つであるとされています。逆に言えば、情報提供と提案に力を入れ、顧客からの相談等にレスポンスよく対応すれば、顧客満足度を高 […]
労働時間監督署による1か月45時間以内への時間外労働削減の一律指導見直しの内容
各種ニュースやSNSでもかなり話題になりましたが、厚生労働省は2026年8月19日に「時間外労働等に係る相談・支援及び監督指導を見直します」という文書を公開し、１か月45時間以内への時間外労働の削減を求める一律の指導を9 […]