厚生労働省では、社会保険の適用拡大に向けて、対象となる企業や従業員（パートタイマー等）ができるだけスムースに制度を理解し、必要な手続きを行うことができるように、「社会保険適用拡大特設サイト」を公開しています。 このサイト […]

タイトル：2026年12月（2027年1月引き落とし分）からiDeCoの拠出限度額が大幅アップ！ 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年10月 ページ数：1ページ 概要：このリーフレットは、国家公務員・地方公務員を対象 […]

クラウド人事労務ソフトSmartHRが運営するSmartHR Mag. にて、社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津 章敬が人事労務についての連載をしております。 今回、以下の最新記事が公開されました。 ■2026年 […]

タイトル：2026年12月（2027年1月引き落とし分）からiDeCoの拠出限度額と加入可能年齢が引き上げられます。 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年10月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、2026 […]

今月から同一労働同一賃金ガイドラインが改定され、改めてこの問題への対応が求められていますが、厚生労働省では、「パートタイム・有期雇用労働法等対応状況チェックツール」を公表しました。 このチェックツールでは、パートタイム・ […]

近年、新卒採用市場において「初任給の引き上げ」が大きなトレンドとなっています。しかし、他社との「給与引き上げ競争」だけで自社の魅力を差別化し、優秀な人材を獲得し続けることには限界を感じている人事担当者の方も多いのではない […]

タイトル：2026年12月から企業型DCの拠出限度額が5.5万円から6.2万円に引き上げられます！ 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年10月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、2026年12月から実施さ […]

　弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2026年10月5日号が発売されました。 　同月号では「確認しておきたい育児休業給付金のポイント」についての解説 […]

「労基旬報」にて特定社会保険労務士の宮武貴美が「現場対応に効く育休実務のツボ」のタイトルで連載を行っています。今回、以下の最新記事が公開されました。 ■2026年10月5日公開「育児時短就業給付金の「時短就業」とは？」h […]

協会けんぽでは、2026年10月下旬から11月中旬にかけて、事業所宛てに「被扶養者状況リスト」を順次郵送し、被扶養者資格の再確認を実施することを公表しました。この被扶養者の再確認は、毎年度行われているもので、今年も該当す […]

タイトル：シフト制で働く労働者の皆さま　「シフト制」で働く場合の年次有給休暇について 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年10月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、シフト制で働く労働者の年次有給休暇につい […]

いまや最大の企業年金制度となった企業型確定拠出年金ですが、2026年12月からその拠出限度額が従来の55,000円から62,000円に引き上げられます。また、iDeCoについても(1)拠出限度額の引き上げと、(2)加入可 […]

タイトル：シフト制労働契約を締結する労働者・使用者の皆さま　「シフト制」で働く場合の年次有給休暇について 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年10月 ページ数：4ページ 概要：このリーフレットは、シフト制で働く労働者 […]

多くの職場ですべての従業員について「さん付け」で呼ぶという動きが強くなっていますが、文化庁の「国語に関する世論調査」の中でも、「会社の課長に部下が呼び掛けるとき、どの呼び方が一番望ましいと思いますか。」という設問が設けら […]

タイトル：働く女性の母性健康管理のために 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年1月 ページ数：44ページ 概要：このリーフレットは、事業主向けに、働く女性の妊娠・出産に伴う母性健康管理と母性保護について解説した資料で […]

人手不足の状況が続いていますが、本日はマイナビが実施した「中途採用実態調査2026年版」の中から、役職別の人手不足感について見ていきたいと思います。以下は2021年〜2026年の年次別データをまとめたものです。 1.正社 […]

タイトル：働きながらお母さんになるあなたへ 発行者：厚生労働省･都道府県労働局 発行時期：2026年1月 ページ数：16ページ 概要：このリーフレットは、働きながら妊娠・出産・育児を迎える女性労働者に向けて、仕事との両立 […]

タイトル：介護で仕事を辞める前にご相談ください！こんなこと、ありませんか？ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部（室） 発行時期：2021年3月 ページ数：1ページ 概要：このリーフレットは、介護を理由に仕 […]

育児介護休業法の附則第3条には、「政府は、この法律の施行後適当な時期において、育児休業の制度の実施状況、育児休業中における待遇の状況その他のこの法律の施行状況を勘案し、必要があると認めるときは、子を養育する労働者の福祉の […]

「職員が退職したので、顧問先の過去の対応記録が残っていない。」 　「担当者しか手続き業務の進捗状況が分からない」　「顧問先ごとの工数がわからず、適正な顧問料かの判断がつかない」このような悩みをお持ちではありませんか？ & […]