30代以下主婦層の54.5%が在宅勤務を希望

新型コロナの感染によって、在宅勤務が普及し、働き方の一つの選択肢となりました。特に家事や育児と仕事との両立の必要性が高い主婦層については在宅勤務のニーズが多いと予想されます。そこで本日は、ビースタイルグループの調査から、 […]

子ども・子育て支援金:児童手当の拡充や妊婦のための支援給付などこども・子育て支援の拡充が既に始まっています。(ポスター)

タイトル:子ども・子育て支援金:児童手当の拡充や妊婦のための支援給付などこども・子育て支援の拡充が既に始まっています。(ポスター) 発行者:こども家庭庁 発行時期:2026年2月 ページ数:1ページ 概要:このポスターは […]

4月から始まる子ども・子育て支援金の給与からの控除と給与明細への表示

2025年10月31日の記事「来年4月から始まる子ども・子育て支援金制度と給与から控除することとなる支援金」で取り上げたように、いよいよ4月から子ども・子育て支援金の徴収(給与からの控除)が始まります。医療保険者を通じた […]

子ども・子育て支援金:児童手当の拡充や妊婦のための支援給付などこども・子育て支援の拡充が既に始まっています。(国民健康保険・後期高齢者医療制度加入者向け)

タイトル:子ども・子育て支援金:児童手当の拡充や妊婦のための支援給付などこども・子育て支援の拡充が既に始まっています。(国民健康保険・後期高齢者医療制度加入者向け) 発行者:こども家庭庁 発行時期:2026年2月 ページ […]

ビジネスガイド2026年3月号「協会けんぽの電子申請サービス導入で実務はどう変わる?」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が、ビジネスガイド2026年3月号において、「令和8年1月13日開始!協会けんぽの電子申請サービス導入で実務はどう変わる?」についての執筆を行っています。 ぜひ、誌面をご覧ください。 参 […]

不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル ~パートタイム・有期雇用労働法への対応~ 業界共通編

タイトル:不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル ~パートタイム・有期雇用労働法への対応~ 業界共通編 発行者:内閣官房新しい資本主義実現本部事務局/公正取引委員会/中小企業庁/厚生労働省 発行時期:2024年1 […]

生成AIを業務で利用したことがないという回答が67.6%

生成AIについての関心が高まり、業務に利用している方も増えているのではないでしょうか。そこで本日はパーソル総合研究所の「生成AIとはたらき方に関する実態調査」から、生成AIの業務利用の状況を見ていきたいと思います。 これ […]

子ども・子育て支援金:児童手当の拡充や妊婦のための支援給付などこども・子育て支援の拡充が既に始まっています。(事業主向け)

タイトル:子ども・子育て支援金:児童手当の拡充や妊婦のための支援給付などこども・子育て支援の拡充が既に始まっています。(事業主向け) 発行者:こども家庭庁 発行時期:2026年2月 ページ数:2ページ 概要:このリーフレ […]

子ども・子育て支援金:児童手当の拡充や妊婦のための支援給付などこども・子育て支援の拡充が既に始まっています。(被用者保険加入者向け)

タイトル:子ども・子育て支援金:児童手当の拡充や妊婦のための支援給付などこども・子育て支援の拡充が既に始まっています。(被用者保険加入者向け) 発行者:こども家庭庁 発行時期:2026年2月 ページ数:2ページ 概要:こ […]

労基旬報「産休と育休の取得単位と社会保険料免除の違い」

「労基旬報」にて特定社会保険労務士の宮武貴美が「現場対応に効く育休実務のツボ」のタイトルで連載を行っています。今回、以下の最新記事が公開されました。 ■2026年2月4日公開「現場対応に効く育休実務のツボ|産休と育休の取 […]

○○株式会社 コンプライアンス方針(トップからのメッセージ)

ハラスメント防止のための会社からのメッセージで、会社のコンプライアンス方針を伝えたもの。パワーハラスメント対策導入マニュアル(第4版)に記載されたトップのメッセージのひな形8をword化したものです。 重要度:★★★官公 […]

特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律(フリーランス・事業者間取引適正化等法)Q&A

タイトル:特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律(フリーランス・事業者間取引適正化等法)Q&A 発行者:厚生労働省 発行時期:2025年12月 ページ数:57ページ 概要:このリーフレットは、フリーランス・事業者 […]

20代夫婦の88.5%、30代夫婦の78.8%が共働き

かつてわが国の勤労者世帯の多くは専業主婦世帯が占めていました。それが徐々に共働き世帯が増加し、現在では共働きが中心になっています。今回はdodaの「ホンネの転職白書」から現在の共働きの実態について見ていきたいと思います。 […]

労務行政研究所による2026年賃上げ予測は定昇込みで15,809円・4.69%

2月に入り、今年の賃上げの議論を行っている企業が多いのではないかと思います。そこで今回は労務行政研究所の「労使および専門家の計515人に聞く 2026年賃上げの見通し」の内容を取り上げたいと思います。この調査は、以下の対 […]

新しい法律ができました!フリーランス・事業者間取引適正化等法

タイトル:新しい法律ができました!フリーランス・事業者間取引適正化等法 発行者:内閣官房/公正取引委員会/中小企業庁/厚生労働省 発行時期:2024年2月 ページ数:1ページ 概要:このリーフレットは、フリーランスと取引 […]

大阪で【6年ぶり】の大型セミナーを開催!早稲田大学水町勇一郎教授「労働法改革の動きと課題」

LCGもコロナ以前は全国各地でセミナーを行っていましたが、コロナを経て、オンラインでどこでもセミナーを受講できるようにして欲しいというみなさんのニーズに対応する形でオンライン化を進めました。その結果、東京以外での本格的な […]

SmartHR Mag. 2026年2月の人事労務タスク「最新の賃上げ動向、新年度準備を社労士が解説」

クラウド人事労務ソフトSmartHRが運営するSmartHR Mag. にて、社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津 章敬が人事労務についての連載をしております。 今回、以下の最新記事が公開されました。 ■2026年 […]

社会保険 取得届・喪失届で不備や記入誤りの多い項目とは?

社会保険の手続きは、専用の紙の様式を用いて行うほか、電子申請で行うことが多くあります。届出された申請は、年金事務所や事務センターで処理が進められ、内容などに不備や記入誤りがある場合は、一度受付られた届出が返戻されることに […]

特定受託事業者の取引の適正化等に関する法律(フリーランス・事業者間取引適正化等法)のあらまし【就業環境の整備関係】

タイトル:特定受託事業者の取引の適正化等に関する法律(フリーランス・事業者間取引適正化等法)のあらまし【就業環境の整備関係】 発行者:厚生労働省雇用環境・均等局 発行時期:2025年8月 ページ数:72ページ 概要:この […]

○○株式会社 人権方針(トップからのメッセージ)

ハラスメント防止のための会社からのメッセージで、会社の人権方針を伝えたもの。パワーハラスメント対策導入マニュアル(第4版)に記載されたトップのメッセージのひな形7をword化したものです。 重要度:★★★官公庁への届出: […]