東京都「中小企業の賃金事情(令和7年版)」を公表

世間には様々な賃金制度の調査がありますが、中小企業を対象にした調査は非常に少ないというのが実情です。そんな中でもっとも信頼性が高いとされている東京都の「中小企業の賃金事情」ですが、昨年末に令和7年版が公表されました。この […]

パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書(2025年6月版)

タイトル:パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書 発行者:厚生労働省・都道府県労働局 発行時期:2025年6月 ページ数:20ページ 概要:このリーフレットは、パートタイム・有期雇用労働法に基づき、正社員と短 […]

あけましておめでとうございます

あけましておめでとうございます。 労務ドットコムは1997年に開設しましたので、今年で28年目となります。当時は無用な労働トラブルをなくし、安心して働くことができる環境づくりを進めたいとの考えから、就業規則や労働契約書な […]

民間企業の障害者実雇用率 前年と同率の2.41%

 障害者雇用促進法では、事業主に対し、法定雇用率である2.5%(民間企業の場合)以上の障害者を雇うことを義務付けていますが、厚生労働省は昨年末、実際の雇用状況についてまとめた令和7年の「障害者雇用状況」集計結果を公表しま […]

厚労省が公開する「モデル就業規則」が令和7年12月版に更新

常時10人以上の従業員を雇用する企業では、労働基準法に基づき、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出ることが義務となっています。この就業規則には、必ず記載が必要な「絶対的必要記載事項」や、定めをする場合に記載が […]

パートタイム・有期雇用労働法で正社員と非正規雇用労働者との不合理な待遇差は禁止されています

タイトル:パートタイム・有期雇用労働法で正社員と非正規雇用労働者との不合理な待遇差は禁止されています 発行者:厚生労働省・都道府県労働局 発行時期:2025年3月 ページ数:2ページ 概要:このリーフレットは、通勤手当や […]

賃上げ時代に対応する中小企業の人事制度構築支援、はじめの第一歩

 ここ数年、バブルに匹敵する賃上げ、そして過去最大の最低賃金の引き上げが行われています。その結果、企業の賃金カーブに様々な不具合が生じており、その見直しのニーズが急増しています。また初任給や最低賃金の対策として、賞与や退 […]

来年から始まる協会けんぽの電子申請 操作ガイドとFAQが公開

2025年10月27日の記事「来年1月13日開始予定 協会けんぽの電子申請サービス」で、来年より協会けんぽの手続きについて電子申請で行うことができるようになることをご紹介しました。今回、電子申請サービス開始に先立ち、「電 […]

正社員と非正規雇用労働者との不合理な待遇差は禁止されています

タイトル:正社員と非正規雇用労働者との不合理な待遇差は禁止されています 発行者:厚生労働省 発行時期:2025年3月 ページ数:6ページ 概要:このリーフレットは、正社員とパート・有期雇用労働者との待遇差が不合理であって […]

SmartHR Mag.公式チャンネル「下半期をどこよりも先取り!働き方の未来が変わる「重要トレンド」(社保拡大・副業)」

クラウド人事労務ソフトSmartHRが運営するYouTube 「SmartHR Mag.公式チャンネル」にて、社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津 章敬が2026年に人事労務担当者が注目すべき「社会保険の加入対象の […]

一般事業主行動計画の策定例:すでに両立支援制度の利用が進んでいる会社

すでに両立支援制度の利用が進んでいる会社の一般事業主行動計画の策定例です。2025年4月1日より、従業員数101人以上の企業は、育児休業等の取得状況や労働時間の状況に係る数値目標の設定が義務付けられています。 重要度:★ […]

年次有給休暇取得率、令和7年は過去最高の66.9%に

先日厚生労働省から公表された「令和7(2025)年就労条件総合調査」によれば、令和7年の年次有給休暇取得率が過去最高の66.9%となりました。 画像のグラフを見ると分かりますが、バブルの頃は55%前後であった年休取得率は […]

育児・介護休業法のあらまし(2025年12月版)

タイトル:育児・介護休業法のあらまし(2025年12月版)発行者:厚生労働省発行時期:2025年12月ページ数:232ページ概要:このリーフレットは、育児・介護休業法について詳細に解説している。育児休業や介護休業制度、子 […]

食事手当の非課税限度額が7,500円に引き上げへ

近年の物価上昇は税制にも影響を与えています。自民党では、物価の上昇を踏まえ、税制における長年据え置かれたままの基準額について見直しを進めており、先日はマイカー通勤の通勤手当にかかる所得税非課税限度額の引き上げが行われまし […]

パートタイム・有期雇用労働者の基本給・賞与について、見直してみませんか?

タイトル:パートタイム・有期雇用労働者の基本給・賞与について、見直してみませんか? 発行者:厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部(室) 発行時期:2025年3月 ページ数:2ページ 概要:このリーフレットは、パート […]

正社員とパート・有期雇用社員との同一労働同一賃金に取り組んでいることをハローワーク求人票でアピールしませんか?

タイトル:正社員とパート・有期雇用社員との同一労働同一賃金に取り組んでいることをハローワーク求人票でアピールしませんか? 発行者:厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部(室) 発行時期:2025年3月 ページ数:2ペ […]

20代社員の4割が「年末年始休暇明けに会社を辞めたい」と思ったことがあると回答

今週末が仕事納めという企業も多いのではないかと思いますが、年明けの出社時に退職者が発生する「あけおめ退職」という言葉があります。そこで今回は、マイナビが実施した「年末年始休暇と転職に関する調査」から、このあけおめ退職の実 […]

今春入社の新入社員の59.7%に転職意向あり

今春入社の新入社員はまもなく入社9カ月となりますが、近年は従業員の転職意向が強くなっていることから、新入社員についても今後、どの程度定着してくれるかは大きな関心事です。そこで本日はマイナビが実施した「2025年卒 入社半 […]

年次有給休暇を上手に活用し働き方・休み方を見直しましょう

タイトル:年次有給休暇を上手に活用し働き方・休み方を見直しましょう 発行者:厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期:2025年11月 ページ数:2ページ 概要:このリーフレットは、年次有給休暇の計画的付与制 […]

【アンコール開催】研修用ビデオを使った効果的な人事考課インストラクター研修

初任給と中途採用賃金の上昇が続く中、これまで以上に貢献度に見合った賃金の決定が重要なテーマとなっていますが、その際に問題になるのが従業員の人事考課への納得性です。人事考課制度を整備しても、実際に考課者に部下を評価するにあ […]