新型インフルエンザ

　「【速報】雇用調整助成金のさらなる拡充案(重点地域の助成率引き上げなど)が示されました」の記事でご案内したとおり、雇用調整助成金はさらな特例措置の拡充が予定されています。そのような中、厚生労働省は「新型コロナウイルス感 […]

　新型インフルエンザの問題はピークを超えたような印象を受けますが、今回の問題を通じて、新型インフルエンザの集団感染が発生した際の事業の継続に関するリスクを実感されたのではないでしょうか。こうした状況を背景として、BCP（ […]

　インフルエンザの感染拡大が進み、全国の多くの学校では学級閉鎖が急増しているようですが、そんな中、10月30日に厚生労働省より「新型インフルエンザ(A/H1N1)に関する事業者・職場のＱ＆Ａ」という資料が公表されました( […]

　10月には本格的な感染期を迎えるとされており、懸念が広がっている新型インフルエンザですが、人事労務管理面においては社員もしくはその家族が罹患した場合の休業の取り扱いおよびその際の給与取り扱いが大きな問題となっています。 […]

　2009年9月15日のブログ記事「従業員が新型インフルエンザ罹患で休業した場合の賃金の取扱い 多くの企業の対応は？」では、労務行政研究所の「企業における新型インフルエンザ対策の実態」という調査から、従業員が新型インフル […]

　新型インフルエンザが感染を急拡大しており、企業においてもその対策の重要性が増しています。特にインフルエンザの感染拡大を防止するためには、予防に向けた手洗いや咳エチケットについて、社員に十分な教育を行っておく必要がありま […]

　ここ数週間、多くの企業で新型インフルエンザに罹患した従業員が出たという話を耳にするようになりました。今後もこの問題は当面、企業の労務管理上において大きなテーマとなることが確実な状況にありますが、そんな矢先、非常にタイム […]

　株式会社名南経営 人事労務部門では、全国的な流行の兆しを見せている企業の人事労務担当者が押えておきたい新型インフルエンザの対応策についてまとめた小冊子を急遽作成しました。今後の状況により変化していく内容もあるとは思いま […]

　昨日以来、関西地方を中心に新型インフルエンザが急速に拡大し、学校が休校になるなどの影響が出ていますが、企業においても営業の一部停止や出張の自粛などの対応が始まっています。そこで本日は新型インフルエンザに罹患した、あるい […]