治療と仕事の両立支援カード
治療を受けながら働き続けることを希望する労働者(患者)が、自身の職場や働き方等の情報を記載して医療機関に提出することで、医師が労働者を経由して事業者に対して必要な情報提供を行うための書式です。リーフレット「治療と就業の両 […]
安全衛生関連書式
職場復帰の可否等について主治医の意見を求める際の様式例
従業員の主治医に対して、職場復帰の可否等について意見を求める際の書式サンプルです。リーフレット「治療と就業の両立支援指針」に掲載されている様式例です。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 202606020 […]
治療の状況や就業継続の可否等について主治医の意見を求める際の様式例
従業員の主治医から、治療の状況や就業継続の可否等について意見を求める際の書式のサンプルです。リーフレット「治療と就業の両立支援指針」に掲載されている様式例です。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2026 […]
勤務情報を主治医に提供する際の様式例
就業継続の可否や業務内容の配慮等について意見を求める際に、勤務情報を従業員の主治医に提供する書式のサンプルです。リーフレット「治療と就業の両立支援指針」に掲載されている様式例です。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 W […]
○○株式会社 コンプライアンス方針（トップからのメッセージ）
ハラスメント防止のための会社からのメッセージで、会社のコンプライアンス方針を伝えたもの。パワーハラスメント対策導入マニュアル（第4版）に記載されたトップのメッセージのひな形8をword化したものです。 重要度：★★★官公 […]
○○株式会社 人権方針（トップからのメッセージ）
ハラスメント防止のための会社からのメッセージで、会社の人権方針を伝えたもの。パワーハラスメント対策導入マニュアル（第4版）に記載されたトップのメッセージのひな形7をword化したものです。 重要度：★★★官公庁への届出： […]
○○株式会社 パワーハラスメント防止方針（トップからのメッセージ）
ハラスメント防止のための会社からのメッセージで、会社の方針を伝えたもの。パワーハラスメント対策導入マニュアル（第4版）に記載されたトップのメッセージのひな形6をword化したものです。 重要度：★★★官公庁への届出：不要 […]
○○年度 職場のパワーハラスメント防止に向けた取組について（トップからのメッセージ）
ハラスメント防止のための会社からのメッセージ。パワーハラスメント対策導入マニュアル（第4版）に記載されたトップのメッセージのひな形5をword化したものです。今年後の取組みという形でメッセージを伝え、研修を実施することが […]
○○年度 職場のパワーハラスメント防止に向けた取組について（トップからのメッセージ）
ハラスメント防止のための会社からのメッセージ。パワーハラスメント対策導入マニュアル（第4版）に記載されたトップのメッセージのひな形4をword化したものです。今年後の取組みという形でメッセージを伝えている。 重要度：★★ […]
職場のパワーハラスメント防止に向けた取組（トップからのメッセージ）
ハラスメント防止のための会社からのメッセージ。パワーハラスメント対策導入マニュアル（第4版）に記載されたトップのメッセージのひな形3をword化したものです。ハラスメントに気づいたら相談するようになげかけている。 重要度 […]