未払い残業代請求問題

最終的には残業時間の絶対数を短くしていかなければなりません

 2ヶ月以上に亘って行なってきた未払い残業代請求問題連載も今週で最終回。今週は全体のまとめということで、実質的な労働時間削減の必要性について解説する。 大熊社労士: このように未払い残業代請求問題について見て来ましたが、 […]

固定残業給を採用するためにはいくつかの要件があります

 今週は先週のブログ記事「研究開発職などには裁量労働時間制の採用も効果的です」に引き続き、未払い残業代請求問題の連載の9回目。今週は対策編の第3回ということで、質問の多い固定残業給の取扱いについて解説する。 服部社長:  […]

労働時間集計の端数処理のミスで発生する未払い残業代

 これから大きな問題になることが懸念されている未払い残業代請求問題。現在それをテーマとした連載を行なっているが今週は前回のブログ記事「意外に多い「単価計算ミス」による未払い残業代の発生」に引き続き、労働時間集計における端 […]

意外に多い「単価計算ミス」による未払い残業代の発生

 前回のブログ記事「未払い残業代請求問題というのはどのようなものですか?」では、これから大きな社会的問題になることが懸念されている未払い残業代請求問題の概要について取り上げた。大熊は服部社長の要望を受け、この具体的内容に […]

未払い残業代請求問題というのはどのようなものですか?

 服部社長は先日、書店で週刊誌を眺めていた際にある雑誌に「残業代を取り戻せ!これから未払い残業代請求のビッグウェーブがやって来る!」という特集記事を見つけ、早速購入した上で読んでみた。その翌日、ちょうど大熊社労士の訪問日 […]