書式・規程

事業規模の縮小等に関する資料

再就職援助計画(3欄に関する内容)を提出する際に添付が必要な別紙1の様式です。 重要度:★官公庁への届出:要 Word形式 2024070962.docxPDF形式   2024070962.pdf   参考リンク厚生労 […]

再就職援助計画

経済的事情による事業規模の縮小等に伴い、一つの事業所において常時雇用する労働者について1か月以内に30人以上の離職者を生じることとなる場合に、作成が義務付けられている書式です。 重要度:★官公庁への届出:要 Word形式 […]

内定取消通知

内定を取り消す際に、内定者に通知する様式です。内定取り消しの理由として、内定者本人による事由(例:卒業ができない)、会社側の事由(例:経営悪化)があり、内容に合わせてご利用ください。 重要度:★★官公庁への届出:不要 W […]

長時間労働医師面接指導結果及び意見書

長時間労働医師に対して面接指導を行った際、医師に記載してもらう書面です。この書面は5年間の保存が必要です。 重要度:★★★官公庁への届出:不要 Word形式 2024061361.docxPDF形式   20240613 […]

多数離職届

同一の事業所内において1か月以内に5人以上の中高年齢者が定年、解雇等により離職する場合はに公共職業安定所に届出する書式です。「1か月以内の期間」の1か月は暦の上の1月、2月、3月の1月ではなく、暦に従って計算をする1月で […]

障害者解雇届

障害者を解雇する場合は速やかに届け出る必要があります。週所定労働時間20時間未満の常時雇用する障害者を解雇する場合も、届出が必要です。 重要度:★官公庁への届出:要 Word形式 2024060565.xlsPDF形式& […]

大量離職届

事業主都合、解雇、定年等による離職者が一つの事業所において1か月以内に30人以上生じることとなる場合に作成することが義務付けられている書式です。契約期間満了により離職する場合であっても、6か月を超えて引き続き雇用されてい […]

精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者の最低賃金の減額の特例許可申請書(2020年12月版)

こちらは精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者の減額特例許可申請申請書の様式です。使用者の押印が廃止されました。 重要度:★官公庁への届出:要 Excel形式 2024060561.xlsxPDF形式   202 […]

基礎的な技能及び知識を習得させるための職業訓練を受ける者の最低賃金の減額の特例許可申請書(2020年12月版)

職業訓練を受けている者に関し、減額の特例許可を受ける際に提出する申請書式です。使用者の押印が廃止されました。 重要度:★官公庁への届出:要 Excel形式 2024061961.xlsxPDF形式   2024 […]

治療と仕事の両立支援カード

事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン(全体版)に取り上げられている、労働者が主治医に自ら勤務情報を提供し、この情報に基づき主治医が就業上の意見等を提示するための様式例です。 重要度:★★ 官公庁への届出 […]