書式・規程

第二種計画認定・変更申請書(有期雇用特措法)令和3年4月1日版

平成27年4月1日施行の「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」の中で、継続雇用の高齢者について無期転換ルールの特例の適用を受ける場合に提出しなければならない申請書です。 今回、「押印」の文字がなくなり […]

「新型コロナウイルス感染症対応特例」の両立支援制度(複数)周知リーフレット例

これは、両立支援等助成金 育児休業等支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例」の参考様式として厚生労働省のサイトに掲載されている、両立支援制度として複数の制度を導入している場合でそれを周知するリーフレット例です。 重 […]

「新型コロナウイルス感染症対応特例フレックスタイム周知」のリーフレット例

これは、両立支援等助成金 育児休業等支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例」の参考様式として厚生労働省のサイトに掲載されている、フレックスタイムを周知するリーフレット例です。 重要度 ★官公庁への提出:あり [ダウ […]

「新型コロナウイルス感染症対応特例のテレワーク周知のリーフレット例

これは、両立支援等助成金 育児休業等支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例」の参考様式として厚生労働省のサイトに掲載されている、テレワークを周知するリーフレット例です。 重要度 ★官公庁への提出:あり [ダウンロー […]

出勤者数の削減に関する取組内容の公表フォーマット

「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」を踏まえ、経済産業省が在宅勤務(テレワーク)の活用等による出勤者数の7割削減の実施状況を各事業者が自ら積極的に公表し、取組を促進するよう要請しているものについて、その公表フ […]

母性健康管理指導事項連絡カード(母健連絡カード)

これは、男女雇用機会均等法により事業主に義務付けられている母性健康管理措置を適切に講じるために定められた「母性健康管理指導事項連絡カード(母健連絡カード)」の新様式です。 令和3年3月31日付けで改正、同年7月1日より適 […]

就業規則(変更)届(令和3年4月)

タイトル:就業規則(変更)届(令和3年4月) 発行者:厚生労働省 発行時期:2021年4月 ページ数:2ページ 概要: 就業規則を新たに作成・変更したときには、過半数代表の意見書を添付して労働基準監督署に提出する必要があ […]

【R3.2.12更新】職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト

 厚生労働省は、「職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト」を2021年2月12日版に更新し公開。本リストを活用して職場における感染予防、健康管理の強化を図るよう周知しました。 この書式は […]

1週間単位の非定型的変形労働時間制に関する協定届 様式第5号(第12条の5第4項関係/2021年4月1日以降版)

2021年4月1日以降に届出を行う場合に使用する新様式。押印が廃止され、適格性チェックボックスが追加されたもの。 [ダウンロード]重要度 ★★★★★官公庁への提出:ありWord形式 2021010814.docxPDF形 […]

1箇月単位の変形労働時間制に関する協定届 様式第3号の2(第12条の2の2関係/2021年4月1日以降版)

2021年4月1日以降に届出を行う場合に使用する新様式。押印が廃止され、適格性チェックボックスが追加されたもの。 [ダウンロード]重要度 ★★★★★官公庁への提出:ありWord形式 2021010813.docxPDF形 […]