労働政策

賃金引上げを中心とした令和6年度厚生労働省補正予算案のポイント

 政府は先日、令和6年度の補正予算案を閣議で決定しました。その総額は13兆9,433億円となっていますが、そのうち、厚生労働省関係で人事労務管理に影響があるような内容は以下の通りとなっています。 人口減少や医療機関の経営 […]

令和6年版 労働経済の分析が公表されています

 「令和6年版 労働経済の分析」が厚生労働省より公表されました。  労働経済白書は、一般経済や雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析する報告書で、今回の白書では「人手不足への対応」がテーマとなっ […]

令和6年版厚生労働白書が公表されました

 先日、令和6年版「厚生労働白書」が公開されました。  厚生労働白書は、今年のテーマについて掘り下げる第1部と、厚生労働行政の施策をまとめた第2部の2部構成となっていますがそれぞれ以下のようになっています。現在の厚生労働 […]

規制改革実施計画に盛り込まれた人事労務関係テーマ

 2024年6月21日に内閣府より、規制改革実施計画が公表されました。これは、規制改革推進会議が取りまとめた答申等により示された規制改革事項について、政府として計画的かつ着実な実施を図るため、担当府省や実施時期を定めたも […]

骨太の方針・成長戦略2024 閣議決定

 2024年6月21日(金)に、「経済財政運営と改革の基本方針2024 ~賃上げと投資がけん引する成長型経済の実現~」(骨太方針2024)および「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2024年改訂版」が閣議決定さ […]

令和5年版 労働経済の分析が公表されています

 昨年は新型コロナの影響も徐々に低下し、アフターコロナを見据えて積極的な経済社会活動が行われた結果、個人消費や企業収益の回復が進んだ年となりました。その結果、今春の賃上げに繋がることになりますが、そうした状況を確認するこ […]

骨太の方針2023のポイント(2)「家計所得の増大と分厚い中間層の形成」

 2023年6月16日、経済財政運営と改革の基本方針2023(骨太の方針2023)が閣議決定されました。今回の骨太の方針では大きな政策の転換が図られていますので、数回に亘って、そのポイントを取り上げています。第2回の今回 […]

骨太の方針2023のポイント(1)三位一体の労働市場改革

 先週金曜日(2023年6月16日)、経済財政運営と改革の基本方針2023(骨太の方針2023)が閣議決定されました。今回の骨太の方針では大きな政策の転換が図られていますので、数回に亘って、そのポイントを取り上げたいと思 […]