基礎講座

試用期間中は社会保険や労働保険に加入しなくてもよいのでしょうか?

A 試用期間中であっても基本的には社会保険や労働保険に加入しなければならない。 1.試用期間 試用期間とは会社が従業員を本採用するか否かを判断するため、従業員の業務における能力や適性を判断する期間のことをいいます。試用期 […]

入社試験や面接で聞いてはいけないことにはどのようなものがありますか?

A 本人に責任のない事項や本来自由であるべき事項(思想・信条)のような応募者の適正と能力に関係ない事項を面接で聞くことは避けることが望まれます。 1.採用選考の基本的な考え方  日本の憲法では「職業選択の自由」が基本的人 […]

管理監督者の定義はどのように定められているのですか?

A 法律では「監督若しくは管理の地位にある者」(労働基準法第41条第2号)と規定されているのみであり、具体的には通達において、役職名のみで判断するのではなく、職務内容、責任と権限、勤務態様、待遇などを踏まえて、実態に即し […]

出張先への移動時間は労働時間になるのでしょうか?

A 原則、移動時間は労働時間とならない。当該時間が使用者の指揮命令下に置かれているかによって客観的に判断される。 1.出張中の移動時間の労働時間該当性 労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下にある時間のことをいいます。 […]

会社への届出と異なる通勤経路上で事故に遭った場合、通勤災害になりますか?

A.「合理的な経路及び方法」であると判断できる場合は通勤災害として認められる。 1.通勤災害の「通勤」の定義  通勤災害とは、通勤途上において労働者が被った傷病等をいいます。この場合の「通勤」とは、労働者が就業に関し、住 […]