基礎講座

試用期間を延長することはできるか

A 就業規則に定めがあり、合理的な理由があれば認められる 1.根拠規定 会社は社員を採用した後、その労働者の勤 […]

試用期間終了時点で本採用を拒否することはできるのでしょうか?

A 試用期間における本採用拒否は、通常の解雇より広い範囲における事由が認められるが、客観的に合理的な理由があり […]

就業規則の変更について労働者が意見書に反対意見を示した場合はどうなるのでしょうか?

A 就業規則届出にあたっての意見書において反対意見が出た場合でも、労働基準監督署で届出は受理されるが、民事上の […]

半年ごとに通勤手当が支給されている場合、平均賃金の算定はどのように行えばよいのでしょうか?

A 6カ月分の通勤手当を6で除した金額を各月の賃金に加算し、平均賃金を計算します。 1.平均賃金の算定方法 平 […]

従業員代表を適正に選任するためにはどのような手続きを行えばよいのでしょうか?

A 投票、挙手等の民主的な手続きによって従業員の過半数の支持を得ることが必要です。 1.過半数代表者とは 「時 […]