基礎講座

出張先への移動時間は労働時間になるのでしょうか?

A 原則、移動時間は労働時間とならない。当該時間が使用者の指揮命令下に置かれているかによって客観的に判断される […]

会社への届出と異なる通勤経路上で事故に遭った場合、通勤災害になりますか?

A.「合理的な経路及び方法」であると判断できる場合は通勤災害として認められる。 1.通勤災害の「通勤」の定義 […]

試用期間を延長することはできるか

A 就業規則に定めがあり、合理的な理由があれば認められる 1.根拠規定 会社は社員を採用した後、その労働者の勤 […]

試用期間終了時点で本採用を拒否することはできるのでしょうか?

A 試用期間における本採用拒否は、通常の解雇より広い範囲における事由が認められるが、客観的に合理的な理由があり […]

就業規則の変更について労働者が意見書に反対意見を示した場合はどうなるのでしょうか?

A 就業規則届出にあたっての意見書において反対意見が出た場合でも、労働基準監督署で届出は受理されるが、民事上の […]