労務管理・労働法

労働日数実績に基づく判断が認められたシフト制労働者の年次有給休暇付与日数

規制改革推進会議が2026年6月29日に公表した「規制改革推進に関する答申」の中で、「シフト制における適正な年次有給休暇の取得等」という項目が掲げられていました。これは「シフト制労働契約では、具体的な労働日や労働時間がそ […]

労働時間を短くしたい労働者に見られる職場への高い不満

次期労働基準法改正においては、労働時間法制改革の内容が含まれる見込みとなっていますが、高市早苗首相の「働いて働いて」発言を受けて、労働時間や休日に関する関心が非常に高くなっています。そこで本日はリクルートマネジメントソリ […]

法務省が公開している「インターネット上の誹謗中傷書き込み削除依頼の手引き」

2026年10月1日よりカスタマーハラスメント(以下、カスハラという)の対策が義務となり、カスタマーハラスメント防止指針が公布されています。この中に、社会通念上許容される範囲を超えた言動の典型的な例が示されており、精神的 […]

6月22日から「個人情報を考える週間」が始まります

普段の生活の中で自身の個人情報を使う場面、業務の中で従業員などの個人情報を取り扱う場面がありますが、個人情報保護委員会では、今週6月22日から6月28日までを令和8年度の「個人情報を考える週間」として定めて、広報・啓発活 […]

公益通報者保護制度に関するQ&Aが公開されました

改正公益通報者保護法が12月1日に施行されますが、これに関係するQ&Aが公開されました。このQ&Aは、改正内容に関するQ&Aではなく、これまで公表していた公益通報者保護制度に関する各種Q&Aを改めて整理した上で、 […]

勤務間インターバル制度を導入する際に活用できる厚生労働省のマニュアル

「過労死等の防止のための対策に関する大綱」(令和6年8月2日閣議決定)において、勤務間インターバル制度に関する数値目標として、以下の内容が掲げられています。 2028年までに、労働者30人以上の企業のうち、 ①勤務間イン […]

厚生労働省 ポータルサイト「みんなの労働ナビ」を開設

近年、転職やリスキリングの需要が高まる一方、企業の労働力確保も重要な課題となっています。これに伴い、就職活動を控えた学生や求職者はもちろん、現在の職場でキャリアアップや働き方の見直しを検討する者、企業の採用・人事担当者な […]

18.5%の社員が五月病経験があり、そのうち39.9%が転職検討

本日もゴールデンウィークでお休みという方が多いのではないかと思います。お休みでゆっくりできるのは嬉しいものの、連休明けの仕事復帰、更には五月病が心配という方も少なくありません。そこで本日は、マイナビの調査から、GW休暇の […]

4月から変わる国家公務員の副業・兼業の基準

昨年12月、国家公務員の自営兼業制度について、新たに「職員の有する知識・技能をいかした事業」および「社会貢献に資する事業」を承認可能とするなど内容が公表されました。この内容は実質的に国家公務員の副業・兼業基準の見直しであ […]

働き方・休み方改革を行う際に参考になる厚労省の取組事例集

先日、厚労省から働き方・休み方改革取組事例集(2026年3月発行)が公開されました。 この取組事例集は、企業10社の働き方・休み方改革の取組事例について、取組の背景や内容、成果を掲載したものです。例えば、仕事の特性やライ […]