就業規則を一括で書面による届出を行う際の事業場一覧のサンプルです。 重要度:★ 官公庁への届出:不要 Word形式 2024103042.doc PDF形式 2024103042.pdf (豊田幸恵)
配偶者が妊娠したことと、従業員(男性)がいつから育児休業を取得したいと考えているのかを会社に報告する際に活用できる、東京労働局オリジナル様式です。 重要度:★★ 官公庁への届出:不要 法令上の育児休業申出書とは別に、もっ […]
従業員(女性)が妊娠したことと、いつから育児休業を取得したいと考えているのかを会社に報告する際に活用できる、東京労働局オリジナル様式です。 重要度:★★ 官公庁への届出:不要 法令上の育児休業申出書とは別に、もっと早めに […]
育休取得予定の従業員(男性・女性)が、配偶者との家事・育児の役割分担や育児休業・産後パパ育休等の仕事と育児の両立支援制度を利用する時期等を夫婦で話し合い計画するためのシート 重要度:★★★ 官公庁への届出:不要 Exce […]
妊産婦が健康診査を受け、医師等から指導を受けた場合に記入する様式 「母健連絡カード」と言われることもある 重要度:★★★ 官公庁への届出:不要 PowerPoint形式 2023071341.pptx PDF形式 202 […]
休業予定者の各時期(育休取得申出後/休業前/復帰前/復帰後)に確認しなくてはならないことを記載したシートです。面談を通じて、管理職と休業取得者双方の状況・思いを確認し、認識を共有しましょう。 重要度:★★★ 官公庁への届 […]
人事・総務担当者が産休・育休取得の従業員の希望を確認するためのシート。参考として、以下のモデルプランが紹介されています。 【モデルプラン名】 ・A 代替要員の確保が難しい場合 ・B シフト勤務のため要員計画が難しい場合 […]
人事・総務担当者が産休・育休取得の従業員がいつ届け出・手続き等を行ったか管理するための一覧表 重要度:★★★ 官公庁への届出:不要 Excel形式 2023070341.xls PDF形式 2023070341.pdf […]
この書式は、対象従業員が仕事と介護の両立が可能となる自身の働き方を自ら計画するためのものです。会社への提出等は必須ではなく、本人の判断に任せるようにしてください。 重要度:★★★ 官公庁への届出:不要 Excel形式 2 […]
休業予定者の各時期(育休取得申出後/休業前/復帰前/復帰後)に確認しなくてはならないことを記載したシートです。面談を通じて、管理職と休業取得者双方の状況・思いを確認し、認識を共有しましょう。 重要度:★★★ 官公庁への届 […]