雇用

国家公務員の定年が2023年度から順次引き上げられる予定です

 新型コロナの変異株による感染拡大が心配な大熊であった。 大熊社労士 おはようございます!服部社長 おはようございます。大熊さん、また新型コロナの感染が拡大していますね。大熊社労士 大阪を中心に急速に拡大していて、今後、 […]

当社も中途採用比率を公表しなければならないのですか?①

 もう半月で新卒入社の従業員が入ってくるのだなぁと思いながら、服部印刷に向かう大熊であった。 服部社長 大熊さん、今日は私から聞きたいことがあるのですがいいでしょうか。というのも、何やら今年の4月から中途採用も必ずしなけ […]

2021年3月1日から障害者の法定雇用率が2.3%に引き上げられます

 緊急事態宣言が再び発出される中、大熊は感染予防策を徹底した上で服部印刷の門をくぐった。 大熊社労士 おはようございます!服部社長 大熊さん、おはようございます。今朝は寒いですな。大熊社労士 本当に寒いですね。それにして […]

WLB、副業、地方移住など、新型コロナで大きく変わる20代の価値観

 いよいよ年末が近づき、今年の振り返りをしていた大熊であった。 大熊社労士 おはようございます。今朝は本当に寒いですね。服部社長 大熊さん、おはようございます。本当に寒いですね。この週末は大雪により関越自動車道で車の立ち […]

民法改正により身元保証契約に大きな影響があります

 10月になったというのにこの暑さ。なによりも暑いのが苦手な大熊にとっては厳しい秋となっている。 大熊社労士 おはようございます!服部社長 おはようございます。10月になったというのに毎日暑いですね。せっかくのいい季節な […]

新入社員の22.2%が3年内の退職を考えているようです

 本格的な夏の近づきを感じ、暑さが苦手な大熊は汗を拭きながら、服部印刷へと向かった。 大熊社労士: おはようございます!今日はまだ朝なのに既に暑いですね。福島さん: おはようございます。本当に暑いですね。そう思って、冷房 […]

未来投資会議が示した70歳までの継続雇用の導入スケジュールと7つの選択肢

 ある朝、服部は新聞の朝刊を手に取り、そのトップ記事の内容に驚いた。そこで今日の大熊との面談ではその件について確認することにした。前回のブログ記事はこちら2019年5月20日「70歳までの継続雇用制度が義務化されるのです […]

70歳までの継続雇用制度が義務化されるのですか?!

 ある朝、服部は新聞の朝刊を手に取り、そのトップ記事の内容に驚いた。そこで今日の大熊との面談ではその件について確認することにした。 大熊社労士: おはようございます!服部社長: 大熊さん、おはようございます。今日は待ち構 […]

障害者雇用率未達成の場合には社名公表になるのですか?

 新緑が美しい季節。今日もお昼頃には暑くなりそうだと思いながら、大熊は服部印刷に向かった。 大熊社労士: おはようございます!今日は本当に気持ちのよい朝ですね。服部社長: おはようございます。本当にそうですね。この週末も […]

障害者雇用の対象者の確認はどのようにすればよいのですか?

 中央省庁の障害者雇用の水増しが問題となっている。今日の面談でも早速この話が話題となった。 宮田部長: 大熊先生、今朝の新聞にも大きく取り上げられていましたけど、中央省庁の障害者雇用の水増しの話。あれはひどいですよね。我 […]