弊社からのお知らせ

【社労士事務所向け】旬の情報が自動更新されるホームページキャンペーンのご案内

名南経営ソリューションズ では、「ホームページを立ち上げるのが億劫だ」 「ホームページの更新が手間でなかなか続かない」 というお声を受け、社労士事務所様専用の「自動更新ホームページ2」というサービスをご提供しています。 […]

企業実務 2023年2月号「従業員から育児休業に関する相談を受けたときの対応」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「総務担当者のための「産休・育休制度」の実務と勘どころ」とのテーマで連載を行っております、企業実務の2023年2月号が発売になりました。  この連載では、女性はもちろん、男性も育休を取 […]

日経ヘルスケア 2023年1月号「物価高で生活が大変な職員を支援したい 給与を増やすには、どうすべき?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2023年1月号が発売になりました。今月は「物価高で生活が大変な職員を支援したい 給与を増やすには、ど […]

企業実務 2023年1月号「産後パパ育休の取得に対し支給される出生時育児休業給付金」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「総務担当者のための「産休・育休制度」の実務と勘どころ」とのテーマで連載を行っております、企業実務の2023年1月号が発売になりました。  この連載では、女性はもちろん、男性も育休を取 […]

日経ヘルスケア 2022年12月号「非常勤医の確保には宿日直許可が必要 労基署への申請は何から手を付ければいい?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2022年11月号が発売になりました。今月は「非常勤医の確保には宿日直許可が必要 労基署への申請は何か […]

企業実務 2022年12月号「育児休業期間中の社会保険料の免除制度」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「総務担当者のための「産休・育休制度」の実務と勘どころ」とのテーマで連載を行っております、企業実務の2022年12月号が発売になりました。  この連載では、女性はもちろん、男性も育休を […]

日経ヘルスケア 2022年11月号「大学病院が宿日直許可の有無を聞いてきた 許可がないと医師派遣が難しくなるというが…」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2022年11月号が発売になりました。今月は「大学病院が宿日直許可の有無を聞いてきた 許可がないと医師 […]

企業実務 2022年11月号「従業員の仕事と育児の両立を支援する両立支援等助成金」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「総務担当者のための「産休・育休制度」の実務と勘どころ」とのテーマで連載を行っております、企業実務の2022年11月号が発売になりました。  この連載では、女性はもちろん、男性も育休を […]

宮武貴美新刊「書類・様式名からすぐ引ける 社会保険の手続きがひとりでミスなくできる本」発売

 本日、最新刊「書類・様式名からすぐ引ける 社会保険の手続きがひとりでミスなくできる本」が日本実業出版社より発売されました。根強い人気のあった「社会保険の手続きがサクサクできる本」(日本実業出版社 2017年)を単著化、 […]

日経ヘルスケア 2022年10月号「診療所院長がコロナ感染で臨時休診 職員は欠勤として給与を支払わなくていい?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2022年10月号が発売になりました。今月は「診療所院長がコロナ感染で臨時休診 職員は欠勤として給与を […]