SmartHR Mag. 2026年8月の人事労務タスク「カスハラ・就活セクハラ防止義務化への対応を社労士が解説」
クラウド人事労務ソフトSmartHRが運営するSmartHR Mag. にて、社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津 章敬が人事労務についての連載をしております。 今回、以下の最新記事が公開されました。 ■2026年 […]
弊社からのお知らせ
労基旬報2026年8月4日公開「出生後休業支援給付金は従業員自身の申請も可能」
「労基旬報」にて特定社会保険労務士の宮武貴美が「現場対応に効く育休実務のツボ」のタイトルで連載を行っています。今回、以下の最新記事が公開されました。 ■2026年8月4日公開「出生後休業支援給付金は従業員自身の申請も可能 […]
賃金事情 2026年8月5日・8月20日合併号「医療費の負担を軽減する高額療養費制度とその改正」
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2026年8月5日・8月20日合併号が発売されました。 同月号では「医療費の負担を軽減する高額療養費制度とその […]
SmartHR Mag. 2026年7月の人事労務タスク「障害者雇用率引き上げ対応や夏季賞与にかかる人事評価を社労士が解説」
クラウド人事労務ソフトSmartHRが運営するSmartHR Mag. にて、社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津 章敬が人事労務についての連載をしております。 今回、以下の最新記事が公開されました。 ■2026年 […]
労基旬報2026年7月3日公開「育休中に働いたときの雇用保険の給付金と給与の調整」
「労基旬報」にて特定社会保険労務士の宮武貴美が「現場対応に効く育休実務のツボ」のタイトルで連載を行っています。今回、以下の最新記事が公開されました。 ■2026年7月3日公開「育休中に働いたときの雇用保険の給付金と給与の […]
賃金事情 2026年7月5日号「育児期に利用できる年金額の計算の特例制度」
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2026年7月5日号が発売されました。 同月号では「育児期に利用できる年金額の計算の特例制度」についての解説を […]
労基旬報2026年6月4日公開「育休中に働いたときの社会保険料の扱い」
「労基旬報」にて特定社会保険労務士の宮武貴美が「現場対応に効く育休実務のツボ」のタイトルで連載を行っています。今回、以下の最新記事が公開されました。 ■2026年6月4日公開「育休中に働いたときの社会保険料の扱い」htt […]
SmartHR Mag. 2026年6月の人事労務タスク「労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届の準備を社労士が解説」
クラウド人事労務ソフトSmartHRが運営するSmartHR Mag. にて、社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津 章敬が人事労務についての連載をしております。 今回、以下の最新記事が公開されました。 ■2026年 […]
賃金事情 2026年6月5日号「育児休業から復帰したときの月額変更」
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2026年6月5日号が発売されました。 同月号では「育児休業から復帰したときの月額変更」についての解説を行って […]