弊社からのお知らせ

　弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「総務担当者のための「産休・育休制度」の実務と勘どころ」とのテーマで連載を行っております、企業実務の2022年10月号が発売になりました。 　この連載では、女性はもちろん、男性も育休を […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2022年9月号が発売になりました。今月は「事務所以外での受診は勤務時間扱い？意外と迷う健康診断の細か […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2022年8月号が発売になりました。今月は「健康診断を受けていなかった職員が大病に　他にも数人の職員が […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2022年7月号が発売になりました。今月は「人事評価導入で賞与が下がった職員が猛抗議　丸く収めたいので […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2022年6月号が発売になりました。今月は「遅刻を繰り返しては言い訳を重ねる職員　もう信用はできないの […]

名南経営ソリューションズ では、「ホームページを立ち上げるのが億劫だ」 「ホームページの更新が手間でなかなか続かない」 というお声を受け、社労士事務所様専用の「自動更新ホームページ2」というサービスをご提供しています。 […]

　弊社コンサルタントの服部英治が病院　2022年5月1日号の中で「病院人事制度の課題と経理リスクを考察する」というテーマにて病院人事マネジメントの具体策について執筆しています。 詳細は是非、誌面でご覧下さい。 参考リンク […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2022年5月号が発売になりました。今月は「患者の減少が続いて人件費率は上がる一方 全員一律にしている […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2022年4月号が発売になりました。今月は「36協定の届け出に必要な労働者代表　頼みやすい職員の名前を […]

　本日発売の企業実務2022年3月号に、先月から始まりました新連載「若手社員が働きたくなる会社をつくる」の第2回「高まるワークライフバランスの意識とその対応」が掲載されています。今回の記事も幣社労士法人代表社員の大津章敬 […]