弊社からのお知らせ

服部英治 病院 2022年5月1日号「病院人事制度の課題と経理リスクを考察する」

 弊社コンサルタントの服部英治が病院 2022年5月1日号の中で「病院人事制度の課題と経理リスクを考察する」というテーマにて病院人事マネジメントの具体策について執筆しています。 詳細は是非、誌面でご覧下さい。 参考リンク […]

日経ヘルスケア 2022年5月号「患者の減少が続いて人件費率は上がる一方 全員一律にしている職員の昇給額を下げたい」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2022年5月号が発売になりました。今月は「患者の減少が続いて人件費率は上がる一方 全員一律にしている […]

日経ヘルスケア 2022年4月号「36協定の届け出に必要な労働者代表 頼みやすい職員の名前を借りればいい?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2022年4月号が発売になりました。今月は「36協定の届け出に必要な労働者代表 頼みやすい職員の名前を […]

企業実務 2022年3月号「高まるワークライフバランスの意識とその対応」

 本日発売の企業実務2022年3月号に、先月から始まりました新連載「若手社員が働きたくなる会社をつくる」の第2回「高まるワークライフバランスの意識とその対応」が掲載されています。今回の記事も幣社労士法人代表社員の大津章敬 […]

企業実務 2022年2月号から連載「若手社員が働きたくなる会社をつくる」がスタート

 先日発売された企業実務2022年2月号から「若手社員が働きたくなる会社をつくる」という連載が始まりました。第1回は幣社労士法人代表社員の大津章敬が「若手社員の早期離職の原因とリアリティ・ギャップの防止」という記事を執筆 […]

経済界 2022年3月号「中小企業でも賃上げできる! 着実に利益を稼ぐ仕組みづくり」

 弊社労士法人代表の大津章敬のインタビューが、「経済界」2022年3月号のシリーズ・日本の賃上げ「中小企業でも賃上げできる! 着実に利益を稼ぐ仕組みづくり」の中で、引用されております。機会があればご覧ください。 参考リン […]

賃金事情2022年1月20日号「役員報酬制度を再考する」

 弊社コンサルタントの服部英治が執筆しました「役員報酬制度を再考する」という記事が、現在発売になっております賃金事情2022年1月5・20日号(No.2840)の「役員報酬の実態に関する調査」という特集記事の中に掲載され […]

日経ヘルスケア 2022年1月号「会議へのオンライン参加を推進したい どのようなルールを定めるべきか」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2022年1月号が発売になりました。今月は「会議へのオンライン参加を推進したい どのようなルールを定め […]

佐藤和之が共著で執筆した「IPOの労務監査 標準手順書」予約受付開始

 幣社労士法人の佐藤和之が共著で執筆した新刊「IPOの労務監査 標準手順書」が、2022年1月21日に発売となります。  上場(IPO)審査における会計監査では、投資家保護の観点より、財務状況や企業業績において、証券会社 […]

宮武貴美新刊「「新版 総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本」予約受付開始

 2022年4月、10月と改正育児介護休業法の施行が控えておりますが、この法改正に対応し、「総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本」の改訂を行うことになりました。2022年2月28日発売ですが、既に予約は開始されて […]