弊社からのお知らせ

日経ヘルスケア 2021年10月号「マスク着用を注意したら患者が逆ギレ 罵倒された事務職員が出勤してこない」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年10月号が発売になりました。今月は「マスク着用を注意したら患者が逆ギレ 罵倒された事務職員が […]

日経ヘルスケア 2021年9月号「最低賃金引き上げによる人件費増が不安 パート1年目のアップが全体に影響する?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年9月号が発売になりました。今月は「最低賃金引き上げによる人件費増が不安 パート1年目のアップ […]

日経ヘルスケア 2021年8月号「履歴書で女性と思って面接したら男性だった!トランスジェンダーの雇用に不安」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年7月号が発売になりました。今月は「履歴書で女性と思って面接したら男性だった!トランスジェンダ […]

日経ヘルスケア 2021年7月号「非常勤で雇いたいフリーランス医師にコンサルタント契約を求められた」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年7月号が発売になりました。今月は「非常勤で雇いたいフリーランス医師にコンサルタント契約を求め […]

弊法人代表の大津章敬が全国社会保険労務士会連合会の常任理事に就任いたしました

 社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津章敬が、2021年6月30日付で、全国社会保険労務士会連合会の常任理事に就任いたしました。また、その翌日、愛知県社会保険労務士会の常任理事・研修委員長にも就任しております。   […]

社会保険労務士法人名南経営 社労士有資格者インターン募集

 社会保険労務士法人名南経営では、社労士探究会(若手社労士や受験生のみなさんをメイン対象としたオンライン勉強会)や、名南労務zoom Meetup(社労士業務・業界をテーマとしたオンラインでの情報交換会)などを運営し、若 […]

日経ヘルスケア 2021年6月号「「70歳まで雇ってもらえますよね」65歳目前の嘱託職員にどう答える?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年6月号が発売になりました。今月は「「70歳まで雇ってもらえますよね」65歳目前の嘱託職員にど […]

労政時報 第4015号「Q&Aで理解する随時改定」

 2021年6月11日に発行される労政時報(第4015号)において、弊社労士法人の岡田千佳および宮武貴美が執筆した特集記事「Q&Aで理解する随時改定」が掲載されております。同誌を購読されているみなさまは是非ご覧ください。 […]

服部英治 病院羅針盤 2021年6月1日号「改正高年齢法による70歳雇用の努力義務化への対応」

 弊社コンサルタントの服部英治が病院・老健の経営力を高める病院羅針盤 2021年6月1日号の中で「<特集>改正高年齢法による70歳雇用の努力義務化への対応」というテーマにて70歳までの就業機会の確保について執筆しています […]

日経ヘルスケア 2021年5月号「職員の退職が相次ぐのは引き抜きだった!勧誘を仕掛ける元職員にどう対抗すべきか」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年5月号が発売になりました。今月は「職員の退職が相次ぐのは引き抜きだった!勧誘を仕掛ける元職員 […]