人事労務最新情報

2025年卒採用充足率は70% 現行スケジュール下で過去最低

 マイナビが実施した「マイナビ2025年卒 企業新卒内定状況調査」(【調査期間】2024年9月6日(金)~2024年10月4日(金) 【調査対象】 「HUMAN CAPITALサポネット」会員および新卒採用実績のある企業 […]

「カスハラ」等が労働・組織関連トピックにおけるネット投稿増加率上位ワードに(2024年上半期)

 パーソル総合研究所が2023年よりスタートさせたプロジェクト「はたらくソーシャル・リスニング」では、労働・組織に関わるトピック・トレンドの現状理解と雇用関連のトレンドの動態的な把握を行うことを目的として、日本全国のSN […]

ハローワークで求人掲載時にある営業電話への対応

 人手不足が深刻化しており、求人を出しても応募が少ないというような声を耳にします。求人は様々な媒体に出すことが考えられますが、手軽なものにハローワークの活用が挙げられます。  ただし、ハローワークに求人を出した後には、そ […]

来年4月から支給率が変更となる高年齢雇用継続給付

 高年齢雇用継続給付は、高年齢者の就業意欲を維持、喚起し、65歳までの雇用の継続を援助、促進することを目的として設けられた給付です。60歳到達等時点に比べて賃金が75%未満に低下した状態で働き続ける60歳以上65歳未満の […]

将来育児休業を取得したいという回答 男性86.5%>女性85.6%

 東京都は企業等に就職を予定している大学2〜4年生、大学院生、短期大学生、専門学校生2,000名を対象とした育児休業に関する意識調査を実施しました。今回の調査結果のポイントを箇条書きでまとめると以下のようになります。 子 […]

スタートアップ企業を前提に示された労働者性・管理監督者性の判断基準

 厚生労働省は2024年9月30日、「スタートアップ企業で働く者や新技術・新商品の研究開発に従事する労働者への労働基準法の適用に関する解釈について(令和6年9月30日 基発0930第3号)」を発出しました。  スタートア […]

若手を中心に転職による収入増加の傾向が明確に

 賃上げの流れと転職市場の活況により、中途採用の賃金相場が上昇しています。先日来、複数の機関が転職による年収の変化に関するレポートを公表していますが、そのポイントをまとめると以下のようになります。■パーソルキャリア202 […]

募集情報等提供事業者からの労働者への金銭・ギフト券等の提供禁止

 人材採用する際には、自社のホームページで募集したり、公的機関であるハローワークを活用したりすることがありますが、求人メディアや求人状況を収集して提供する「募集情報等提供事業者」を活用することも多くなっています。  募集 […]

医療・介護・保育分野の職業紹介手数料平均額が公表

 厚生労働省から、医療・介護・保育分野における地域ブロック別の職種別平均手数料(令和4年度実績)及び離職率(令和3年度実績)に関する資料が公開されました。これは、職業紹介事業者を選択する際の参考にしてもらうことが狙いとな […]

育児・介護休業法 リーフレット・簡易版規定例・Q&Aが公開

 2025年4月と10月に改正の育児・介護休業法が施行されることになっています。4月の施行までに約5ヶ月と間近に迫ってきたこともあり、先日、厚生労働省からこれまで公開されていたものよりも詳しい改正ポイントを解説したリーフ […]