人事労務最新情報

秋に健康診断を実施されている企業が多いように思いますが、厚生労働省では毎年9月を「職場の健康診断実施強化月間」と位置付け、集中的・重点的に啓発を行っています。取り組みの重点事項は、以下のとおりです。 (１)一般健康診断 […]

9月になり、徐々に年末調整のことを頭がよぎる時期になりました。2026年は令和8年度税制改正により、所得税の基礎控除の引上げ等が行われ、また、一般生命保険料控除について、年齢23歳未満の扶養親族を有する人の計算が変わると […]

東京労働局から、「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」に基づく個別労働紛争の解決を図る制度（総合労働相談、助言・指導、あっせん）に関する令和７年度の施行状況を取りまとめ、公表しました。その概要は以下のようになってい […]

女性の活躍は、多様性（ダイバーシティ）が尊重される社会を実現するとともに、我が国の経済社会にイノベーションをもたらし持続的な発展を確保するうえでも不可欠な要素です。企業内部で役員等への女性登用が進むと、意思決定における多 […]

いよいよ2026年10月1日より、カスハラ・求職者等セクハラ対策が義務化されますが、これに関連して、あかるい職場応援団では、職場のハラスメント対策コラムがスタートしています。このコラムは、成蹊大学の原昌登先生が担当されて […]

10月からカスハラ対策の実施が義務化されますが、特に立場が弱く、顧客接点で働く傾向が強いアルバイトではこの問題が多く発生しているようです。そこで本日はマイナビの「アルバイト就業者のカスタマーハラスメント実態調査（2026 […]

熊本地震に伴う経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、雇用調整を行わざるを得ない事業主に対する、雇用調整助成金の特例措置の実施が公表されました。その内容は以下のとおりです。 ■対象 令和８年熊本地震に伴う経済上の […]

各種ニュースやSNSでもかなり話題になりましたが、厚生労働省は2026年8月19日に「時間外労働等に係る相談・支援及び監督指導を見直します」という文書を公開し、１か月45時間以内への時間外労働の削減を求める一律の指導を9 […]

2026年12月25日のこども性暴力防止法の施行にあたり、学校、認可保育所、認定こども園、児童養護施設などの事業者では以下の対策が求められます。 (1)犯罪事実確認の徹底 採用時や在職中の従事者に対し、こども家庭庁の「こ […]

本日は、マイナビが2026年卒の新入社員800名を対象に実施した「新入社員の孤独感に関する実態調査」の結果を取り上げたいと思います。 (1)新入社員の20.1％が職場で孤独を実感 「今の職場（会社）で、孤独を感じたことは […]