大熊ブログ

　今日が仕事始めの大熊。毎年恒例の初詣の足で、服部印刷に向かった。 大熊社労士　あけましておめでとうございます。服部社長　大熊さん、あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。大熊社労士　ありがとうござい […]

　連日の猛暑で少しバテ気味の大熊であった。 大熊社労士　おはようございます！先週は本当に暑い一週間になりましたね。服部社長　そうですね。連日、35度超えの猛暑日でしたからね。今週は雨模様が続きますが、気温は少し落ち着くよ […]

　この週末は真夏を思わせるような熱い日が続いた。暑さが苦手な大熊にとっては辛い時季になってきた。 大熊社労士　おはようございます！服部社長　大熊さん、おはようございます。それにしてもまだ6月だというのに本当に暑いですね。 […]

　ゴールデンウィーク後、最初の訪問先として服部印刷に向かう大熊であった。 大熊社労士　おはようございます！服部社長　大熊さん、おはようございます。連休明けの朝イチから弊社にお越しいただき、ありがとうございます。ゴールデン […]

　まもなくお盆。1年が経つのは早いものだと実感する大熊であった。 大熊社労士　おはようございます！服部社長　大熊さん、おはようございます。今日も暑いですなぁ。最近は暑すぎて、ウォーキングもできず、少し運動不足ですよ。大熊 […]

　またしても新型コロナの感染が増加し、緊急事態宣言のエリアが拡大することになった。一方ではオリンピックの金メダルラッシュ。スポーツ観戦が大好きな大熊としては嬉しくもあり、なんとも妙な感覚に陥る日々となっていた。 大熊社労 […]

　育児・介護休業法の改正とともに、健康保険法および厚生年金保険法が改正され、育児休業中の社会保険料の免除について変更される。大熊は、今回、その内容を服部印刷で説明する予定とした。 大熊社労士　こんにちは。先日までの説明で […]

　今回の育児・介護休業法の改正の目的は、育児休業を取得しやすくすることが一つになっている。そのために、雇用環境整備や個別の周知・意向確認の措置が義務付けられることから、大熊は服部印刷でこの説明をすることにした。 福島さん […]

　前回、出生時育児休業に関して説明した大熊であったが、先行して施行されるであろう有期契約労働者の育児休業・介護休業の取得要件について、服部印刷で説明する必要があるなと思っていた。 大熊社労士　前回、男性版産休についてご説 […]

　服部印刷に訪問すると、さっそく宮田部長が大熊に話しかけてきた。 宮田部長　大熊先生、おはようございます。さっそくですが、私からお聞きしてもよいでしょうか。少し前に「男性版産休」ということばをインターネットで見たのですが […]