賃金

58.7%の新入社員が30歳時点で600万円以上の年収を希望

ここ数年の物価高騰、そして初任給上昇などの環境変化を受けて、新入社員の希望年収も上昇しているようです。そこで本日は、マイナビの「新入社員研修 2026年度新入社員のキャリア意識調査」から、30歳時点での理想の年収について […]

経団連の2026年賃上げ第一次集計は昨年より微増の19,964円(5.46%)

連合などの発表を見ると、今春の賃上げは概ね昨年同等の高水準にあったという結果が出ていますが、先日、経団連から「2026年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況」の第1回集計結果が公表されましたので、本日はその結果を取り上げ […]

東証プライム企業の2026年大卒初任給の平均は265,708円(上昇額13,283円)

新年度に入り、毎年もっとも早く公表される初任給調査が労務行政研究所の「新入社員の初任給調査」ですが、先日、その2026年度の結果が公表されました。この調査は、東証プライム上場企業の今年4月の新卒入社者の初任給を調査したも […]

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」結果を公表

先日、厚生労働省は「令和7年賃金構造基本統計調査」の結果の概況を公表しました。この調査は、調査対象数:79,321事業所。有効回答数:59,836事業所というわが国でも最大規模の賃金調査。 以下の事項が調査されていますの […]

連合の2026年春闘第2回集計は前年ほぼ同水準の17,137円(5.12%)

先日の集中回答日以降、多くの企業で春闘の回答が行われていますが、本日は2026年3月27日に公開された連合の「2026 春季生活闘争 第2回回答集計結果」のポイントを見ていきましょう。 平均賃金方式で回答があった1,50 […]

今年度の賃上げ率の最多は3%台の32.51%

現在、今春の賃上げの対応を検討されている企業は多いと思いますが、本日はその参考となる東京商工リサーチの「2026年度「ベースアップ」に関するアンケート調査」の結果について取り上げます。 (1)賃上げを「実施する(見込み) […]

3.9%の企業で「賞与の給与化」を実施と回答

初任給の引き上げが続いています。そこで本日は、労務行政研究所の「賃金改定と報酬制度の見直しに関するアンケート」から初任給の引き上げ状況について見ておくことにしましょう。なお、この調査は「WEB労政時報」の登録者である人事 […]

2026年の賃上げ率見通しの平均は3.87%

3月となり、今春の賃上げ実務も佳境に入ってきていますが、その最新の状況を東京商工リサーチの「2026年2月「賃上げ」に関するアンケート調査」から見ていきましょう。 (1)賃上げ実施率 2026年度に賃上げを「実施する」と […]

55.4%の企業が2027年初任給の引き上げを実施

2027年卒の新卒初任給のデータを探しているという相談を多くの人事担当者から受けます。そこで本日はマイナビの「2027年卒 企業新卒採用予定調査」から27年卒の新卒初任給に関する調査を見ていくことにします。 まず初任給の […]

令和8年度の最低賃金議論がスタート

先日(2026年2月27日)、厚生労働省において、第72回中央最低賃金審議会が開催され、令和8年度の最低賃金の議論がスタートしました。 今回の資料を見ると、「目安制度の在り方に関する検討の進め方について(案)」程度となっ […]