人事管理・賃金

2026年度の新入社員の傾向と指導・育成のポイント

東京商工会議所は、2026年度の新入社員を対象に、社会人生活や仕事に対する意識等を調査し、結果を取りまとめました。本日はそのポイントを取り上げましょう。なお、本調査の対象は東京商工会議所が実施した新入社員研修の受講者93 […]

20代の50.5%が静かな退職をしていると回答

近年、「静かな退職」というキーワードを耳にする機会が増えました。本日はマイナビの「正社員の静かな退職に関する調査2026年(2025年実績)」から、その実態を見ていきたいと思います。なお、この調査は個人調査で3,000件 […]

キャリアビジョンがないと考える従業員の57%が転職を意識

エンが行ったキャリアビジョンに関する調査が非常に興味深い内容となっていますので、本日はそのポイントを取り上げたいと思います。なお、この調査は同社サービスを利用する39歳以下のユーザーを対象に実施されたもので、有効回答数は […]

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」結果を公表

先日、厚生労働省は「令和7年賃金構造基本統計調査」の結果の概況を公表しました。この調査は、調査対象数:79,321事業所。有効回答数:59,836事業所というわが国でも最大規模の賃金調査。 以下の事項が調査されていますの […]

連合の2026年春闘第2回集計は前年ほぼ同水準の17,137円(5.12%)

先日の集中回答日以降、多くの企業で春闘の回答が行われていますが、本日は2026年3月27日に公開された連合の「2026 春季生活闘争 第2回回答集計結果」のポイントを見ていきましょう。 平均賃金方式で回答があった1,50 […]

今年度の賃上げ率の最多は3%台の32.51%

現在、今春の賃上げの対応を検討されている企業は多いと思いますが、本日はその参考となる東京商工リサーチの「2026年度「ベースアップ」に関するアンケート調査」の結果について取り上げます。 (1)賃上げを「実施する(見込み) […]

3.9%の企業で「賞与の給与化」を実施と回答

初任給の引き上げが続いています。そこで本日は、労務行政研究所の「賃金改定と報酬制度の見直しに関するアンケート」から初任給の引き上げ状況について見ておくことにしましょう。なお、この調査は「WEB労政時報」の登録者である人事 […]

2026年の賃上げ率見通しの平均は3.87%

3月となり、今春の賃上げ実務も佳境に入ってきていますが、その最新の状況を東京商工リサーチの「2026年2月「賃上げ」に関するアンケート調査」から見ていきましょう。 (1)賃上げ実施率 2026年度に賃上げを「実施する」と […]

55.4%の企業が2027年初任給の引き上げを実施

2027年卒の新卒初任給のデータを探しているという相談を多くの人事担当者から受けます。そこで本日はマイナビの「2027年卒 企業新卒採用予定調査」から27年卒の新卒初任給に関する調査を見ていくことにします。 まず初任給の […]

令和8年度の最低賃金議論がスタート

先日(2026年2月27日)、厚生労働省において、第72回中央最低賃金審議会が開催され、令和8年度の最低賃金の議論がスタートしました。 今回の資料を見ると、「目安制度の在り方に関する検討の進め方について(案)」程度となっ […]