福利厚生

　2022年10月24日の記事「Z世代の企業選択のポイントの1位は「安定している会社」、その内容とは」では、マイナビが2023年3月卒業見込みの全国大学3年生、大学院1年生を対象に実施した「2023年卒　就職活動における […]

　先日、社団法人日本経済団体連合会から「2009年度 福利厚生費調査結果(第54回)の概要」が発表されました。これは、2009年4月から2010年3月までに企業が負担した福利厚生費（法定福利費と法定外福利費の合計）の状況 […]

　先日、人事院より「平成19年民間企業の勤務条件制度等調査結果の概要」という資料が公表されました。これは、国家公務員の勤務条件等を検討するに当たっての基礎資料を得ることを目的として、平成19年10月1日現在における民間企 […]

　成果主義の進展による個人主義の増加や組織内コミュニケーションの不全により、従来の日本企業の良さであった家族的チームワークという組織力が低下しているという反省から、ここ数年、多くの企業で社内行事の復活が見られるようになっ […]

　最近よく耳にするようになった「ワーク・ライフ・バランス」という言葉。厚生労働省でも男性も育児参加ができるような社会を目指したワーク・ライフ・バランスの実現推進に力を入れています。 　このような中、財団法人21世紀職業財 […]

　勤労者財産形成促進制度は、昭和46年に勤労者の貯蓄や持家といった財産づくりのための努力に対して、国や事業主が援助、協力することを目的として創設されました。この制度は大きく、勤労者財産形成貯蓄制度、勤労者財産形成給付金・ […]

　春闘における労使交渉も本格化している時期かと思いますが、近年の春闘においては賃上げの交渉に止まらず、より安心して働くことができる労働環境の構築を目指し、様々な要求が出されることが多くなっています。そんな中で頻繁に耳にす […]