社会保険・労働保険

雇用保険の適用事業所に届く「雇用保険被保険者数お知らせはがき」に関するFAQ

 厚生労働省は、今年度も雇用保険の各適用事業所の被保険者数等を掲載した「雇用保険被保険者数お知らせはがき」を発送しています。  このはがきに掲載されている雇用保険の被保険者数は、送付先事業所の2023年11月末時点のもの […]

協会けんぽの傷病手当金は10営業日での振込が目安

 協会けんぽでは、健康保険の各給付手続きを行っています。その処理日数のサービススタンダードとして、傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金および埋葬料(費)については、受付から給付金の振込までの期間を10営業日内と定めて、 […]

令和6年度の雇用保険料率が決定

 2024年2月6日のブログ記事「来年度の協会けんぽの健康保険料率正式決定」で取り上げたように、来年度の社会保険料率について、徐々に決定・公表されています。  そして、先日、2024年度の雇用保険料率についても厚生労働省 […]

育児休業等の給付金改正が含まれた少子化対策法案が国会に提出

 子ども・子育ての支援の強化の必要性は様々なところで言われており、また、対策の強化も進められています。この少子化対策についてまとめられた法案が、先週国会に提出されました。 提出された法案の概要は以下の通りです。企業での人 […]

協会けんぽの2024年度保険料額表が公開

 協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率は、2024年3月分(4月納付分)から変更になりますが、その料額表が協会けんぽのホームページで公開されました。 ↓「令和6年度保険料額表(令和6年3月分から)」はこちらから!h […]

被保険者の適用拡大が含まれた改正雇用保険法案が国会提出

 各種メディアでも大きく取り上げられていた雇用保険の被保険者の適用拡大等が含まれた「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が国会に提出されました。その概要は以下の通りです。 1.雇用保険の適用拡大雇用保険の被保険者の要件の […]

2024年4月1日から労災保険率が変更になります

 2024年2月6日の記事「来年度の協会けんぽの健康保険料率正式決定」では、協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率についてご案内しましたが、来年度(2024年度)は労災保険率も変更となります。  その内容としては、全 […]

来年度の協会けんぽの健康保険料率正式決定

 2024年1月31日のブログ記事「来年度の協会けんぽの都道府県ごとの健康保険料率(予定)」で紹介した通り、協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率は、2024年3月分(4月納付分)から変更が予定されていました。  そ […]

来年度の協会けんぽの都道府県ごとの健康保険料率(予定)

 協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率は毎年度見直しが行われています。来年度(2024年度)についても変更が予定されており、1月29日に開催された「第128回全国健康保険協会運営委員会資料」によると、以下が予定され […]

社会保険適用拡大の「50人超」は1年間で判断

 2024年10月に社会保険の適用拡大が行われます。具体的には、従業員数(厚生年金保険の被保険者数)50人超100人以下の事業所でも、以下の基準をすべて満たしたパートタイマーやアルバイトが社会保険(健康保険・厚生年金保険 […]